新形势下国有企业思想政治工作创新策略

国有企业的性质决定了其具有公益性、行政性的特点,因此,必须高度重视思想政治工作,以强化国有企业职工思想政治素养,进而全面提升国有企业管理水平,更好地服务于我国社会经济发展。当前国有企业应当将政治思想工作贯穿于企业经营管理的各个环节,确保国有企业基层职工及管理人员坚定政治信仰、牢筑思想基础、树立优良作风,从而为国有企业发...     

新形势下做好国有企业思想政治工作的思考

随着经济的不断发展和多元文化的交融,国有企业职工的理想信念、价值观和行为准则都在潜移默化中发生着变化.虽然这一变化是社会发展的必然结果,但无疑给国有企业开展思想政治工作提出了新的课题和挑战.为此,本文就新形势下如何做好国有企业思想政治工作进行了探讨,并提出了相应的对策建议,以供参考.     

基于新形势对国有企业政治思想工作的若干思考

当下新形势的特征,使得国有企业思想政治工作的发展既面临重要机遇,又面临突出矛盾。本文是本人结合实践体会的几点思考,仅供交流。     

在新形势下国有企业如何搞好企业思想政治工作

随着我国国有企业改革的不断深入,国有企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道以及对象均出现了许多改变。这些不仅给国有企业思想政治工作创造了新的条件,同时也提出了新的课题。本文从分析当前我国国有企业思想政治工作的薄弱环节入手,探讨研究了新形势下如何搞好国有企业的思想政治工作创新工作的方式方法。     

新形势下如何做好国有企业思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入,企业思想政治工作在开展过程中产生的问题也逐渐浮现出来。企业思想政治工作的有效开展,对企业的可持续发展有着重大意义。本文分析了国有企业思想政治工作的重要意义,并提出了新形势下做好国有企业思想政治工作的若干举措,包括打好企业思想政治工作基础,努力学习实践科学发展观;把发扬企业优良传统与企业发展创新相协调、相统一;加强企业文化建设;进行思想政治工作创新;以维护员工合法利益为基础,对员工加强形势政策教育等内容,旨在在新形势下更好的落实国有企业思想政治工作。     

如何加强国有企业思想政治工作探析

国有企业的思想政治工作是国有企业经济工作和其它一切的生命线。本文着重从针对性、实效性、科学性等方面探索了在当前经济形势下如何更好地加强国有企业思想政治工作的一些新途径、新方法。     

国有企业政治思想工作的现状及对策

随着我国经济的发展和社会的进步,我过的国有企业思想政治工作面临着各种各样的新问题,如何紧抓机遇,迎接挑战是一个急需解决的问题。本文通过简要的介绍了我国国有企业当前的思想政治工作的现状和思想政治工作的重要性,并给出了相应的解决对策,为我国的国有企业政治工作提供一定的借鉴。     

国有企业思想政治工作的问题与创新途径

企业的发展离不开思想政治工作的引领与护航,特别是对于国有企业而言,加强思想政治工作尤为重要。文章分析了当前国有企业思想政治工作出现的新问题与难题,就如何在新形势下创新国有企业思想政治工作提出了对策与建议。     

国有企业思想政治工作现状及对策

本文深入分析了当前国有企业做好思想政治工作面临的紧迫矛盾和问题,旗帜鲜明地提出要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,抓紧抓实抓好国有企业思想政治工作,必须把思想政治建设放在首位,必须把坚强组织领导作为重点,必须把运用新兴媒体作为手段,必须把坚持以上率下作为助推,必须把健全制度机制作为保障。     

浅谈国有企业思想政治工作存在的问题和对策

<正>随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整和收入分配方式的变化,人们的价值观念日趋多样化,国有企业思想政治工作的主要内容、方式方法和对象都发生了很大变化。面对思想政治工作的新情况新问题,如何积极探索社会主义市场经济条件下国有企业思想政治工作的新路子,对国有企业思想政治工作者提出了更高的要求。     

新形势下国有企业基层党组织思想政治工作策略探析

随着市场经济的日趋完善和国有企业改革的不断深入,员工的思想方式、价值理念和生产生活方式都产生了较大变化。新形势下,国有企业基层党组织加强思想政治建设,能够统一干部队伍的思想认识,增强干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力,为企业高质量发展提供保障。本文结合工作实际,对国有企业思想政治工作的现状进行了分析,提出了可行性的工作策...     

加强新时期国有企业思想政治工作的对策

当前,因内外部多种因素的影响,国有企业的思想政治工作面临着前所未有的压力与挑战。从客观上看,外来文化与传统文化的冲击,员工大批走出去创业,用工的多层化和复杂化,使职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强。从主观上看,企业内部存在着政工人员对基层调研不足,工作方法单一,政工队伍建设滞后,管控手段不实等一系列问题,使思想政治工作出现弱化的趋势。     

探索国有企业改制的思想政治工作

如何使企业健康、持续、稳步地发展，是企业思想政治工作者必须认真研究和探讨的一个课题。文章就此探索了国有企业改制的思想政治工作。     

国有企业思想政治工作面临的挑战与对策

新时期背景下,为了加强各项工作的效率,国有企业应重视科学地开展思想政治工作。通过进一步分析,本文总结了国有企业思想政治工作的重要性,分析了思想政治工作面临的挑战,结合实践研究,从多方面探索了具体的开展措施,希望本文的分析能为促进国有企业健康稳定发展提供一定的参考。     

国有企业思想政治工作与企业文化

文章就国有企业传统的思想政治工作与现代企业文化的有机融合问题做一些探讨。     

浅谈国有企业政治思想工作建设

国有企业的发展关系着国家经济的命脉,是国家财政收入的主要来源之一,是具有服务社会服务人民和肩负社会公益的特点。其重要性和担任的社会功能有别于其他性质的企业。在国家经济发展中所发挥的导向作用、社会责任及其投资和控股的主体来看,国有企业与私营企业和合资企业有着质的不同,这也就注定了政治思想工作在国有企业中迥异于其他企业。不同有三：1.国有企业肩负的社会责任不同。国有企业一直伴随着新中国的成长,无论是在建国初期还是在改革开放中都做出了巨大贡献,是社会主义特性的体现。是区别于资本主义和个体、民营企业的重要标志之一。2.国有企业经营主体的不同。国有企业的股份、资产持有主体为国家,而并非某一个人所有。国有企业经营宗旨是以人为本,而非资本主义以纯粹的经济利益为基础。以人为本正是马克思主义和我党执政的思想精髓。3.国有企业在国家经济中的地位有别于其他性质企业。国有企业是国家经济重要组成部分之一,是国家掌握重要经济的命脉,也是国家进行宏观调控市场的重要手段。     

加强国有企业思想政治工作的思考

本文通过理顺三个关系,注重四个结合,开辟五条途径,阐述了加强国有企业思想政治工作的重要方法。     

浅议加强和改进国有企业思想政治工作

政治思想工作是一项启发人们的觉悟,提高人们认识和改造世界的能力,动员人们为实现当前和长远的目标而奋斗的实践活动,也是我们党的优良传统和克敌制胜的法宝。在国有企业中,思想政治工作更是生产经营工作的基础,它对于增强企业凝聚力,加强员工归属感,调动员工积极性,提高员工战斗力,摆脱当前困局,战胜经济危机,实现企业健康向稳发展起着至关重要的作用。     

探索国有企业改制的思想政治工作

如何使企业健康、持续、稳步地发展,是企业思想政治工作者必须认真研究和探讨的一个课题,文章就此探索了国有企业改制的思想政治工作.     

国有企业工会思想政治工作

随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题。在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,工会如何加强和改进职工思想政治工作,是摆在各级工会干部面前的一个新任务、新课题。