绥芬河市审计局精神文明创建工作结硕果

几年来,绥芬河市审计局按照《黑龙江省文明单位建设条例》的要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕全市的中心工作开展了广泛深入的精神文明创建活动。我局的创建活动以建设高素质审计队伍与和谐的审计工作环境为根本任务,以“创建文明机关、争做人民满意公务员”等活动为主要内容,丰富创建内涵,提高创建水平,在求实、求新上下功夫,在创建活动中取得了一个又一个可喜的成绩,在社会上赢得广泛赞誉。     

征稿启事

建设全国一流文明矿区,是集团贯彻落实科学发展观的必然选择,也是实现潞安精神文明、政治文明、生态文明和物质文明全面协调发展的重大举措.作为潞安的一所主力采煤矿,如何按照集团公司的部署和要求,围绕建设社会主义核心价值体系的国情需要和矿区安全发展、和谐发展的实际,不断总结文明创建成果,拓展文明创建平台,充实文明创建内涵,突出文明创建特色,提升文明建设水平,我有几点思考仅供大家参考并求指正.     

关于创建文明矿区的几点思考

建设全国一流文明矿区,是集团贯彻落实科学发展观的必然选择,也是实现潞安精神文明、政治文明、生态文明和物质文明全面协调发展的重大举措.作为潞安的一所主力采煤矿,如何按照集团公司的部署和要求,围绕建设社会主义核心价值体系的国情需要和矿区安全发展、和谐发展的实际,不断总结文明创建成果,拓展文明创建平台,充实文明创建内涵,突出文明创建特色,提升文明建设水平,我有几点思考仅供大家参考并求指正.     

试论通过提升服务职能构建和谐文明矿区

构建"和谐文明矿区"是煤矿企业在党中央关于创建"和谐社会"的理论基础上,坚持与时俱进、科学发展的自我完善、自我发展的重要内容.和谐已成为社会发展的主旋律,如何把握和谐文明矿区的内涵,如何提高构建和谐系统的本领,如何提升服务职能、提升青年员工的服务职能,拓展服务职能进而构建和谐文明矿区已经刻不容缓,迫在眉捷.从最基层的单位构建和谐子系统,从而在全社会构建和谐的母系统几乎是唯一的途径.     

齐心抓“创建” “文明”促发展

株洲市房地产人了不起，十年磨一剑，创建了全国文明行业，树立了湖南房地产人的形象。各地要制定精神文明建设规划以及创建文明行业实施方案，深入开展文明行业，文明单位，文明窗口，文明服务标兵的创建活动，为诚信湖南，小康湖南，和谐湖南做出我们的贡献。     

让文明之花永放光彩——齐齐哈尔市第二社会福利院创建省级文明单位标兵工作纪实

近年来,为了大力开展文明单位创建活动,全面提高三个文明整体水平,树民政行业新风,齐齐哈尔市第二社会福利院坚持以“三个代表”的思想为指导,以三个文明建设为内容,以发展福利事业为主题,以思想道德建设为重点,以创建“文明窗口”为载体,努力提高文明单位创建水平,有力推动了养老福利事业的快速发展．为经济建设和社会和谐稳定做出了突出贡献。     

国际旅游岛上的文明使者——海南电网公司创建全国文明单位纪实

自2009年以来,海南电网公司坚持以创建与海南国际旅游岛相适应的国际先进电网企业为目标,完善文明创建机制,提升员工文明素质,不断深化和推进精神文明建设,树立了"责任南网"、"和谐南网"的企业崭新形象。建立文明创建机制形成创建合力完善文明创建组织领导体制。海南电网公司始终把文明单位创建工作作为提高企业整体素质和核心竞争力的有效载体,纳入企业发展的整体规划中,成立了精神文明建设和文明     

用文化软实力推动通钢科学发展

<正>通钢集团公司有效整合精神文明建设工作资源,紧紧围绕生产经营建设中心任务,突出和谐发展主题,全新打造以"提升职工素质、促进企业和谐、增强文化底蕴"为主题的精神文明创建格局,实现了两个文明建设的同频共振,协调发展。以培育思想和谐为主线全面提升职工思想道德素质一是突出教育引导,有效提升员工思想素质。一方面坚持把理论武装放在前,持用先进的思想观念,     

关于推进邮政企业精神文明创建的研究与实践

正邮政企业精神文明创建活动,是职工积极参与精神文明建设实践,进行自我教育、自我提高的重要载体,是把物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合落实到基层的有效途径,是新时期党的群众工作和思想政治工作的创新方式,使扎实推进精神文明建设,大力提高企业文明程度、人员素质、工作效率和生活质量的有效手段,对于凝聚人心、增强职工素质,提高企业经济效益,确保完成各项工作任务具有十分重要的作用。那么,怎样才能搞好邮政企业精神文明创建工作?这就要我们结合企     

《全省审计系统精神文明建设“九五”意见》简介

全省审计系统精神文明建设工作会议通过了"九五"创建意见。《意见》指导思想是:坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导,坚持党的基本路线和基本方针,坚持以人为主体、以提高审计队伍整体素质为根本、出色完成审计任务为中心,以加强科学管理为保证的建设文明审计系统基本思路,围绕培育"四有"审计干部、树立审计形象这个主题,大力加强思想道德建设,大力加强审计教育培训,大力加强群众性创建活动,大力加强创建工作领导,切实落实党的十四届六中全会精神和《湖北省社会主义精神文明建设"九五"规划》,把全省审计机关和直属单位建成文明、高效、廉洁的审计系统。《意见》还提出了全省审计机关及直属单位社会主义精神文明建设的主要目标:     

自治区审计厅开展文明行业创建活动

近年来,宁夏全区审计机关高度重视精神文明建设,积极开展精神文明创建活动,树立了文明审计、廉洁从政的良好形象。为进一步提高审计人员文明素质,提升审计行业文明形象,今年年初,宁夏审计厅提出全区审计机关开展创自治区文明行业活动。     

试论如何提升城建行政执法的工作效能

"以人为本"是社会主义法制观念的基本内容,城市建设管理行政执法人员在工作中,要积极践行"民有所呼、我有所应;民有所想、我有所为;民有所难、我有所帮"的执法承诺,坚持以"以人为本"为主导,构建文明和谐的执法关系,为建设创新城市、精致城市、幸福城市做出应有贡献。     

育文明之花 树审计新风——同心县审计局精神文明建设工作纪实

近年来，同心县审计局重视和加强精神文明建设工作，以构建和谐审计为目标，以开展各项创建活动为载体，抓好思想、组织、作风和制度“四项”基础建设，坚持贴近生活，贴近实际，贴近群众，内强素质，外树形象，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，为推动审计工作发展提供了强大的精神动力、思想保证和智力支持。局机关先后获得了全区政风行风评议工作先进集体、市级“文明单位”、“卫生先进单位”、“基层依法治理先进集体”，[第一段]     

加强矿区社会管理 推进和谐东曲建设

正西山煤电东曲煤矿矿区位于古交市东,依山傍水,占尽地利天时。整个矿区分为工业区和生活区两部分,是东曲煤矿四千多干部职工及其家属工作、生活的家园,是东曲煤矿发展中几代人为之奋斗的福地。近年来,东曲煤矿党政领导不断加强矿区社会管理工作,创新工作方式,改善服务质量,提升管理水平,使矿区呈现"矿"泰民安、文明、和谐、稳定发展的大好局面。一、矿区社会管理制度不断完善东曲煤矿在认真学习、吃透国家和两级集团公司关于社会管理相关文件和精神后,根据本矿的矿区管理工作实际,完善、制定相关管理制度,成立矿区社会管理工作委员会,下设了治安、     

以精神文明建设为抓手 打造“强企塑形”金名片——新时代国有企业精神文明建设路径研究

精神文明建设是一个国家软实力的重要体现,更是国有企业凝聚人、引领人、培育人的精神航标。新时代,国有企业必须不断践行新思想,顺应新变化,创新实施"八抓八强"工作法,扎实开展文明创建活动,营造向上向善、诚信敬业的良好风尚,实现文明创建与中心工作双促进、双丰收。     

以“十星”为抓手 提升文明建设水平

近年来,我们认真贯彻落实科学发展观,坚持"理性经营、精细管理、创誉增效、协调发展"的经营方针,倡导"低调、实干、挣钱"的企业作风,围绕"五个战略"、"六大市场"、"一条道路"的企业发展思路,深入开展精神文明创建活动,以"十星"达标考核为抓手,把精神文明建设作为构建和谐企业的"基础工程",作为实现好、发展好、维护好职工群众根本利益的"民心工程",作为提升企业品牌和竞争力的"形象工程"来抓,促进了企业稳步发展.     

全力打造“四型”班子 科学发展审计事业

多年来,上高县审计局围绕以发展求和谐、以和谐促发展这个主题,以省委、省政府开展的"创先争优"、市委、市政府开展的"十要十戒"活动、省审计厅开展的"文明审计活动"和县委开展的"干部作风建设推进年活动"为契机,认真抓好班子建设,努力使我局班子成为一个政治合格、作风过硬、团结和谐、求真务实的领导集体。其主要做法是:一、围绕提高素养,坚持以学为先,努力建设学习型班子为提高班子执政能力,上高县审计局牢固树立"知     

以“三个代表”重要思想为指导 促进两个文明建设的协调发展

几年来，我局在精神文明建设方面，根据局党组制定的《加强精神文明建设树立机关良好形象工程实施方案》，积极开展以“创优质服务、优良作风、优美环境的文明机关，做人民满意的公仆”为主题的三优一满意活动，通过建设“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质的财政干部队伍，创造秩序井然、艰苦朴素、整洁卫生、文明和谐的良好机关工作环境，树立了“廉洁、高效、务实、文明”的良好机关形象。     

用文化促进发展 用文化支撑进步——记翟镇煤矿企业文化建设

企业文化是企业经营的软指标，这个软指标的高低，直接关系到企业的成败。企业文化建设也是群众性精神文明创建活动的一个重要方面。多年来，山东省新汶矿业集团翟镇煤矿一直致力于矿区文化建设，充分发挥企业文化在经济建设中的黏合剂作用，实现了企业运行机制高效有序，职工生活富裕殷实，人际关系健康和睦，人与自然和谐发展的新局面。这也为新时期“和谐矿区”的建设提供了有力的保障。     

绿色发展创和谐

中国电力投资集团公司成立于2002年12月,是在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建起来、由中央直接管理的国有大型能源企业集团.组建以来,集团公司党组以科学发展观统领全局,始终坚持"两手抓,两手都要硬"的方针,紧紧围绕集团公司发展战略目标,深入开展文明创建活动,取得了明显成效.集团公司连续保持了安全生产持续稳定、资产规模不断扩大、员工队伍和谐稳定的良好态势,实现了物质文明、精神文明、政治文明建设齐头并进、协调发展.从2005年开始,集团公司总部连续4年荣获"中央国家机关文明单位"称号,2008年荣获"全国文明单位"称号,公司系统43个单位保持了省级以上文明单位称号.