浅谈水利水电企业党务人才素质提升研究

本文主要结合中国水利水电第九工程局有限公司党务人才素质提升进行论述,从企业的现状和提升整体素质的重点及相关激励制度进行分析,并根据笔者多年来的工作经验和相关知识提出相关提升党务人才素质的方法和措施,希望能给予相关专业同行借鉴。     

试论企业党务工作者的素质提升

本文结合高速公路行业发展的现状,从分析企业党建工作存在的主要问题,论述了如何提升企业党建工作的有效途径和提高党务干部素质需要加强工作方式和技巧,仅供同行参考。     

专兼职党务干部队伍现状分析和素质提升思考

党务干部是企业做好党务工作和党建工作的决定性力量,而党务干部的综合素质直接影响到党务工作的成效,因此,大力提升党务干部的综合素质。要通过强化学习意识、加强爱岗敬业教育、加强实践锻炼,提高工作水平等方面入手,全面提升专兼职党务干部其综合素质。文章试着分析了目前党务干部队伍的现状,并就如何提升党务干部的综合素质提出了思考和对策。     

人才培训企业素质提升的有效方法

<正> 一、转变培训观念,创新培训理念首先,我们提出了“培训杰出员工,铸就优秀团队”的培训理念,围绕这一理念,形成了公司培训工作的工作作风,即“有所思,追求加创新;有所为,务实加奉献”。两所职工大学在公司教育培训中心的指导下,成为公司的员工培训基地,把以学历教育为重点的办学模式转化为以岗位培训与技术培训为重点的员工培训。二、改革培训体制,建立培训制度     

水电施工企业党建管理提升方法之我见

党建管理提升关系到企业的生存与发展,是新形势下企业加强和改进党的建设,增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力的迫切需要。本文作者结合自身工作实际,针对当前做好水电施工企业党建管理提升的方法进行粗浅分析和探索,以供参考。     

浅议党务工作者的素质修养

<正>党务工作者,在企业党的建设中担负着各项工作和党内各项事务,是企业党的领导活动和党的自身建设的组织者,是宣传、贯彻党的基本路线以及党的方针、政策,进行思想政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设,为完成党的各个时期的重要任务提供思想保证和组织保证的实施者。因此,加强党务工作者的素质修养,对加强和改善党的领导、提高党的战斗力、增     

提高油田企业党务工作者素质的有效措施

<正>在新的历史条件下,如何提高党务工作者素质,发挥基层党建工作的优势作用,更好的适应油田企业跨越式发展新形势,是关系到油田企业和谐稳定发展的重要基础。一、增强政德素质是执政基础政德是一个政治干部、特别是党员干部必须具备的高尚的政治思想觉悟和道德水准。政德是从政之要、为官之本,是党务工作者树立威信的基础与核心。做官先做人;立业,先立德。尽管能够树立党员     

党务干部素质提升与心理养护的思考与研究

党务干部是做好党务工作及党建工作的决定性力量,因此,要大力提高党务干部的综合素质.目前,一些单位在选用党务干部时,存在忽视心理素质的倾向,心理素质对党务干部来说是至关重要的,如果不注重心理养护,在工作中会出现诸多问题.因此,提高党务干部的素质与心理养护已成为当务之急.本文主要对如何提高党务干部素质与进行心理养护谈谈自己的看法与体会.     

石化企业党务政工干部加强自身建设的思考探析

众所周知,石油化工产业是我国的支柱型产业,石化产业的发展在一定程度上代表着我国生产力的发展水平。因此,加快我国石化产业的发展已经成为党和政府高度重视的内容之一。每一支先锋队伍中都需要一个优秀的领导团队,这个领导团队在企业中应该处处起到模范带头作用,为企业内部员工树立良好的榜样,只有这样,企业才能蒸蒸日上。然而,近年来,石化企业党务政工干部贪污腐败的现象时有发生,在社会上造成了严重的影响,也为其他企业的领导干部敲响了警钟,加强党务政工干部自身建设,加强廉洁作风建设已经是迫在眉睫。     

关于水电施工企业文明施工策划的思考

本文围绕水电施工企业文明施工策划的意义、策划的依据、策划的组织领导、策划的出发点、策划的内容四个层面展开论述,以引起管理者在水电工程施工过程中切实做到文明施工,从而降低事故发生概率,提高安全生产管理水平,满足环境保护的要求,提升企业外部形象。     

新形势下国有企业政工干部素质提升的思考

现如今,国有企业大力推动政工工作在内部开展并创新,关注政工干部的素质,从而使政工工作的优势充分发挥。国有企业政工干部的个人素质会直接对国有企业的整体发展产生较大影响。政工干部应当做到与时俱进,不断提高自身的素质和工作能力,但是在实际工作中,仍旧存在部分政工干部素质偏低,影响政工工作整体成效的问题。本文针对政工干部的素质提升,探讨行之有效的解决策略。     

关于提升企业政工干部素质的几点思考

企业政工干部是企业文化的重要参与者,给企业带来了巨大的经济效益,并推动其平稳、健康的发展。在企业管理运营中,政工干部素质水平的高低决定了其工作效率的优劣。所以本着企业发展的原则,在实践工作中,应该不断的加强政工干部的业务素质。尤其是在当前经济发展全球化的新时期,更应该重视提升企业政工干部的素质。本文针对上述问题进行分析,在此基础上提出几点方法和策略。     

国有企业基层党务干部素质提升路径分析

正党务干部是党务管理的主体,是党的事业的骨干,党务干部思想政治、工作水平、业务能力、工作效能等个人素质,直接关系到企业党建和思想政治工作的整体质量及实际效果,影响到企业员工的精神面貌和企业整体的经济效益,甚至决定着国有企业的政治发展方向。在中国体制改革的攻坚阶段,国有企业加强和提升党务干部的自身素质,更能充分发挥党组织的战斗堡垒作用与展示党员的先锋模范作用,更有利于全面发挥党建思想政治工作在国有企业发展中的保驾护航作用。提升党务干部素质提升,成为国有企业党务重点工程。一、国有企业党务干部要积极努力提升自身素质党务干部只有做到加强学习,不断提高,才能与时俱进,才能在群众中树立良好形象,才能真正为群众做好事、办实事。因此,党务干部     

浅谈新形势下提高企业基层党务干部综合素质的有效途径

基层党组织是党执政的组织基础,将基层党组织普遍建成三型组织是党建设三型马克思主义执政党的重要基础性工程。基层党务干部是党的工作的组织者、实践者和开拓者,其素质的高低直接关系到建设学习型、服务型、创新型党组织的党建任务能否顺利完成。新形势下企业党建工作要与时俱进、开拓创新,必须高度重视企业党务干部队伍建设,努力建设一支与新形势发展相适应的高素质的企业基层党务干部队伍。     

水电施工企业人力资源管理的探讨

文章通过对人力资源管理的认识,分析了水电施工企业人力资源管理的现状,对人力资源管理中存在的问题提出了改进的措施和途径。     

水电施工企业人力资源管理的探讨

文章通过对人力资源管理的认识,分析了水电施工企业人力资源管理的现状,对人力资源管理中存在的问题提出了改进的措施和途径。     

对党务工作者队伍建设现状、问题和解决对策的思考

新时期的一些新变化、新问题对党建工作提出了新的目标要求,也对企业党务工作者提出了新的挑战,党务工作者的管理水平和管理方式也应当不断创新,如何提升党务干部综合素质已经显得尤为重要。现就如何提高党务工作者的综合素质,改进党建工作方法,提出一些建议和思考。     

浅谈如何提升施工建筑企业女职工素质

正近年来,随着企业改革发展的不断深入,女职工的整体素质较以前有了较大提升,女职工作为企业生产主体的重要组成部分,对企业的改革发展具有重要意义。而施工建筑作为一个高危行业,虽然企业女职工在职工总人数中的比例很小,但她们却在安全生产中发挥着巨大的作用。因此,如何优化女职工知识结构,提高自身专业技能,充分发挥好半边天作用,成为摆在施工建筑企业面前的一项紧迫而重要的任务,更是新时期企业女职工委员会应该认真调查研究的课题。下面就如何提升施工建筑企业女职工素质,进行分析探讨。     

如何提高企业思想工作者的自身素质

要想振兴企业,就要把政治思想工作作为切入点,坚持贯彻"以人为本"的政治思想关键,在此情况下思想工作者就要努力提高自身素质,全力推动企业发展。特别是作为农垦企业,原有的思想工作者已经很难适应社会的发展速度。所以本文结合农垦企业的具体情况,提出企业思想工作者提高自身素质的策略,思想工作者要从政治素质、文化素质和综合素质方面入手,通过纯洁政治坚守性、保持政治敏锐性,学习传统文化、扩充专业知识,注重自身品德修养、培养组织活动的能力等方法,使自身素质得以完善,更好服务于公共,为企业发展奉献自己的全力。希望能为企业发展出一份力。     

对新时期财务人员素质提升的思考

随着社会经济的发展,财务工作在企业发展中的作用越来越重要,因此企业应该加强对财务工作的管理,并且在管理过程中注重财务人员的素质提升。本文针对新时期下如何有效提升财务人员的素质进行了详细分析。