新形势下医院政工人员如何适应改革需要

医院思想政治工作是医院管理重要的一环,而政工人员则是思想工作的执行者。随着社会经济的发展和医改的不断深入,对医院政工人员又提出了更新更高的要求,因此,本文就新形势下医院政工人员如何适应改革需要作了分析。     

新时期医院政工人员的实际要求分析

随着我国不断深入发展中国特色社会主义和谐社会和医疗卫生制度,医院的工作重在提高医疗设备、技术和职员技能,提高政工人员思想素质和工作服务质量,切实做好医院事务经营管理,为医院的各项工作正常有序的发展提供有力保障。本文对新时期医院政工人员的实际要求及现状进行分析探讨。     

新时期医院员工思想政治工作的三大转变

经济效益的发展成为当今社会各企业最关注的话题，因而影响了思想政治在工作中的重要性。在现有的发展趋势下，医院的政工人员无法明确自身的工作理念及角色定位，也无法找准正确的工作模式，从而影响了医院持续有效发展的模式。医院员工的政治理念有待更新，政工的角色定位也需进行转换，以此来强化医务人员的政治意识，提升医院的竞争力。     

浅谈党务政工队伍建设

党务政工工作在企业中占据了至关重要的地位，更是企业生存和发展的有效保障。但是，就我国当前企业中党务政工工作现状来看，还有着很多的问题和不足，尤其是在党务政工队伍建设方面，由于企业领导者对党务政工工作的不重视，并未注重对政工人员的培训与培养，再加之缺乏完善的奖惩机制，彻底打消了政工人员对党务政工工作的积极性，最终导致党务政工工作无法正常进行，严重阻碍了企业的发展脚步。因此，本文对党务政工队伍建设中存在的主要问题进行探析，从而总结出了一些有效的解决对策。     

有关于医院政工队伍的建设特点探讨

随着社会经济的发展和新医疗体制改革的层层推进,医院为了适应新医疗体制的改革也在不断加强政工队伍的建设。新形势下要加强医院政工队伍的建设,就必须从经常性、灵活性、针对性和渗透性着手,思想政治工作是实现医院政工队伍建设的重要内容,也是实现医院新体制改革推动医院的重要目标。本文主要探讨新形势下有关医院政工队伍的建设特点。     

新时期如何提高办公室政工人员工作水平探讨

基于快速发展的社会对办公室政工人员的工作水平提出了新的要求，本文着重从端正政工人员工作态度、加强自身知识积累及提高自身道德修养等三方面，就新时期如何提高办公室政工人员工作水平这个问题进行了较为深入的探讨和分析。     

基层政工人员做好思想政治工作的策略研究

企业在市场上的竞争,从本质上来讲就是人才的竞争,随着市场经济的快速发展,给企业的生存和发展带来新的机遇,同时也带来了新的挑战。企业的大多数实践活动都在基层举行,基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的重点。思想政治工作是一切经济工作的生命线,同时也是我们党的政治优势和优良传统,如何做好基层政工人员的思想政治工作是每一个政工人员思考的问题,本文主要就如何做好基层政工人员思想政治工作做出详细的阐述。     

浅谈新时期国有企业政工人员基本素质建设

近年来,随着社会经济不断向前发展,国有企业面临的形势也随之发生变化,企业内部的政工人员面临的挑战也日益复杂,工作的内容也日益丰富起来。如何在复杂的内外部形势下,与时俱进,把国有企业的政工工作做扎实,赢得领导与群众的认可与支持成为国有企业政工人员的重要任务,关系着企业的稳定与发展。本文将会从国有企业政工人员的应该具备基本素质与加强政工人员基本素质建设的有效途径两方面加以阐述。     

浅谈如何努力建设新时期的医院政工队伍

在社会市场化发展的大背景之下,对医院的思想政治工作提出了新的要求,医院思想政治工作面临着巨大的挑战,过去认为行之有效的思想政治工作机构及体制,也滞后于新时代的需要。如何建设有效的医院政工队伍,为医院的正常运行提供保障成为影响医院日常运行的主要问题。本文首先介绍了当前医院政工队伍中存在的问题,从自身的工作实际出发,就如何在新时期如何建设一支素质过硬的政工队伍提出了完善的对策。     

新形势下医院政工工作的重要性及完善措施探究

当前我国医患关系问题极为突出，当然导致医患关系较为紧张的因素是多方面的，但是其中医院医务人员也存在着不可推卸的责任，针对这一问题我们必须加强医院政工工作，切实提高医务人员的道德素质，缓解医患紧张关系。本文就重点针对新形势下的医院政工工作首先指出了医院政工工作的重要性，然后分析了当前我国医院内开展政工工作的一些不足，最后针对这些不足提出了一些可行的建议和措施。     

关于新时期电力政工人员素质的若干思考

电力企业作为我国社会经济发展的基础性产业,它能否和谐稳定发展对社会经济的发展具有极其重要的意义,电力政工人员在企业的发展中起着重要的作用,要提高电力政工人员的素质及工作能力。就新时期电力企业政工人员的现状与其需要加强各方面素质进行简要探讨。     

新形势下的煤矿企业政工队伍建设研究

在新形势下,煤矿企业在实际发展中需要重视政工工作,这就要求煤矿企业的政工人员需要具有良好的工作态度,确保政工工作的效率,从而发挥煤矿企业的实际效能。随着社会和经济的发展,我国政府对煤矿企业也有了新的发展要求,煤矿企业在实际发展中需要重视建设政工队伍,从而为企业发展提供良好的服务,推动企业的发展,进而带动国民经济的发展。...     

评定政工职称与调动政工人员积极性

中国特色社会主义的伟大事业为现代企业的发展提供了最好机遇，现代企业的发展，既要有物质基础，又要有精神动力，有广大职工的拚博奋斗精神。在职工队伍建设中，企业政工人员就成为必不可少的顶梁柱。十几年来，为了更好地发挥企业政工人员的积极性、主动性和创造性，中央和省委有关部门对企业政工人员开展了政工职称评定工作，这是广大企业政工人员拍手称快的大好事。     

新时期企业政工面临的挑战分析

随着社会的不断发展,企业的政工队伍面临着新的机遇与挑战。所以对企业的不断改革深入和加强企业政工队伍建设也是一个时代发展所要求的。在企业的政治思想工作上要获得一些成绩,必须要加强对政工队伍的综合素质要求。只有企业政工人员的工作责任心和品德修养提升了才能打造出一个过硬的政工队伍。要让政工人员有很强的使命感,培养他们的学习兴趣和在企业中的实践能力。这才是提升和加强一个企业中政工队伍素质的正确途径。     

政工人员如何践行社会主义核心价值观

政工人员的工作核心是为广大群众提供更加优质的服务,现代化的政工理念正向着以服务为主的模式发展,政工人员的思想理念和工作方式如何与践行社会主义核心价值观有机结合,适应社会发展需要,充分发挥政工人员对构建和谐社会的作用和价值显得尤为迫切和重要。因此,政工人员为促进社会主义和谐社会的发展,就必须充分重视和加强社会主义核心价值观的学习和领悟,担任起单位发展监督人和维护人的责任,注重思想和工作方式的创新,凝聚人心,带头践行社会主义核心价值观,为构建和谐社会提供强有力的价值认同和精神支撑。     

创新是发展的源动力——煤矿企业政工工作的现状与创新研究

随着知识经济时代的到来,创新作为经济发展的源动力与生命线,则在企业经济的发展中占据着主导的位置。在社会主义市场经济的不断深入与强化下,很多企业都进行了大刀阔斧的改革,然而就煤矿企业而言,当然也不例外。在煤矿企业的管理中,企业的政工工作则是促进企业发展的重要组成部分。所以,它不仅要求政工人员要具有很强的专业知识水平,有正确处理好问题的能力,同时还要有在提高自身知识能力的基础上有不断创新的意识。此文则主要通过对政工工作的现状分析来探究加强煤矿企业政工工作创新的必要性,从而推进对煤矿企业政工队伍的建设,促进企业的健康稳定与持续发展。     

论政工人员应具备的基本素质

<正>一提高政工人员素质的现实意义1.是贯彻"三个代表"重要思想的需要。实践"三个代表",构建和谐社会是今天我们所提倡的,政工人员更应该遵守,政工人员应该充满热情、积极地投入到科学发展观的贯彻之中,在工作中不仅要贯彻好这种精神,还要做好宣传工作。高水平和高素质是政工人员必须具备的。2.是党的初级阶段工作重心的内在需要。现在党的工作重点就是投入到经济建设当中,所以这就要求政工人员全身心地投入到经济建设的大局中,为经济建设贡献自己的一份力量。过去的纯理论干部、纯政治干部和纯为工作而工作的政工人员是满足不了社会的发展的。所以政工人员应该从思想上改变工作态度,这对政工人员具有很重大的现实意义。     

试析新时期企业政工工作的重要意义及实践

随着时代的发展和社会经济的进步,我国企业政工工作面临了一系列的挑战.在市场经济背景下,出现了更多的新矛盾和新情况,那么要想保证企业政工工作的质量,就需要不断提高政工人员的思想政治水平,增强政工人员的综合素质.文章简要介绍了新时期企业政工工作的重要性,然后分析了企业政工工作的策略,希望可以提供一些有价值的参考意见.     

科研机构政工工作优化路径初探

对于科研单位而言,加强和推动思想政治工作具有鲜明的现实意义。强化政工人员自身及队伍建设、建立和完善政工工作相关制度机制、运用网络科技成果优化政工工作手段,对于推动和保障科技创新工作裨益显著。文章就科研单位政工工作现状、发展进行分析。     

略论企业政工人员的素质要求

企业思想政治工作是一切工作的生命线,过去是这样,现在仍然是这样。同时,做好思想政治工作关键靠政工人员。因此,政工人员的素质高低就决定着企业思想政治工作的成效。本文就政工人员的素质要求提出从提高思想认识,坚持虚功实做,规范职业行为,不断求索创新等方面提出了一些看法。