如何诠释当下的“临时工”

当延安城管跳起踩踏他人头部的视频刚在网上曝光时,微博上就有人断言又是"临时工"所为。果不其然,官方回应此事时,"临时工"再次成为主角。近年来,"临时工"违规执法、暴力执法、上班玩游戏等事件时有发生——频繁出现在人们眼前的"临时工",其实在现实中普遍存在,不仅在众多政府机关里存在,就是在不少企业里,也存在着"临时工"。     

浅谈高校后勤档案管理

后勤档案管理是非常琐碎、枯燥的活,但它却是高校档案管理的一个重要部分,其工作意义重大。总之,高职学院的后勤档案管理是后勤工作中的一个很重要的部分,档案工作做好了,会使后勤工作有了宝贵的借鉴经验,有些工作会收到事半功倍的效果。     

临时工,推脱责任的挡箭牌

2013年,"临时工"成了热词,"临时工很忙"成了经典网络用语。网络也对"临时工"作出了新的定义:他们是每次事故、灾难的主人公。而媒体对临时工的概括更为精辟:他们是犯事儿的,也是扛事儿的;他们是干活的,也是顶雷的;他们是壁虎的尾巴,鸵鸟的屁股;他们是炮灰,是盾牌……出事时"冲锋"在前2013年11月15日,22岁的湖北枣阳小伙、白血病患者张琪,病危之际致电武汉市红十字会,欲捐献遗体,却被告知不提供上门服务,此事引发社会广泛关     

关于中国式“临时工”的若干思考

近年来,中国式"临时工"案件层出鬓发,这一庞大群体与社会的矛盾与日俱增,引发了社会各界的强烈反响。本文就其产生的原因加以分析,提出了"临时工"的职业道德该怎样规范,权益该怎样维护以及如何激励等思考。     

国企临时工不可忽视的人力资源

我国所谓的"临时工",本是计划经济时期的概念,是与固定工、合同工相对应的一种用工形式,一般是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。《劳动法》实施后,"临时工"作为一项用工形式已失去继续存在的法律依据,"临时工"作为与"正式工"相对应的名称已经不复存在一用人单位招用的一切劳动者,都具有平等的地位和权利,他们之间的区     

国外“临时工”状况

临时工越来越多 "临时工"或"合约工",已经在全球形成一股强大的势力. 在英国灵活的劳动力市场中,有技能的人可能连续得到好工作,而没有技能的人要么失去工作,要么只能找到低收入的工作.     

临时工与企业仅是劳务关系吗

长期以来,"临时工"意味着一种与"正式工"截然不同的身份.随着<劳动法>的实施,员工与企业的劳动关系开始由劳动合同来确定,这就打破了以身份划分的用工形式.但是,"临时工"并没有消失,而是以新的面孔出现,成为"劳务工"的代名词.     

如何构建以人为本的后勤服务体系

后勤服务是一项非常繁琐又比较辛苦的工作,后勤工作不但是一个单位的"门面"和"窗口",同时也是一个单位事业发展必不可少的重要环节,做好后勤服务与后勤保障工作,是后勤工作人员的神圣职责.     

刍议高校后勤管理队伍内涵建设

<正>高等院校是以培养高素质人才为目标。教育人、发展人是学校教育的核心和宗旨。高等院校后勤的管理育人,服务育人是学校教育工作中的重要组成部分,是学校教育不可缺少的一环。因此,高等院校后勤工作中如何进行管理育人、服务育人,已成为高职院校后勤工作的关注点与热点,是后勤工作重要的研究课题。因此,切实抓好后勤队伍内涵建设,做到把“管理育人,服务育人”的宗旨目标化、制度化、程序化,为全面实现高职院校的目标做出应有的贡献。     

医院后勤管理工作的重要性探讨

医院作为一个公益事业,它的健康成长离不开医院的后勤管理工作,而后勤管理工作已经成为了整个医院建设的重要组成部分。时至今天,医院后勤管理工作作为医院建设的保障和支持系统,医院对于后勤管理工作必须转变陈旧的观念,把后勤工作放在重要的位置上,令临床与后勤工作相互促进,共同进步。本文将就医院后勤管理工作的重要性展开论述,深入探讨医院后勤工作的重要所在。     

关于科研院所在转制过程中企业文化提升的理性思考

胡锦涛总书记在十七大报告中指出:"要坚持走中国特色自主创新道路,把增强自主创新能力贯彻到现代化建没各个方面。"科研院所是发展知识经济、进行技术创新的一支重要力量。如何进一步发挥在行业共性关键技术研究开发与推广应用中的骨干作用,就必须在继续深化科研体制改革过程中不断提升企业文化,为进一步加快科研及产业化的步伐提供支撑,为科研院所依靠先进文化做强做大、提高核心竞争力服务。     

谈医院的后勤管理

医院后勤工作和临床工作一样，是办好医院的重要方面，是保证医疗工作顺利进行的重要因素．日本医院管理专家佐博教授等认为，医院后勤供应是“判断医院发展趋势两大决定因素”中的一个．贯穿于医院其他工作的每一个环节。医院后勤的任何业务活动都必须先于医院其他工作的开始而完成。邓小平同志就曾说过：“我愿意当大家的后勤部长”，可见后勤工作的重要。所以，     

临时工 走出维权误区

临时工,是相对于正式工而言的。自《劳动法》实施后,法律意义上已无临时工、正式工之区分。不过,在很多人的观念中,临时工、正式工的概念仍然根深蒂固;现实生活中,临时工也仍然普遍存在。由于不少用人单位戴着有色眼镜看待临时工,临时工的合法权益往往得不到有效保障。更加让人     

对当前科研院所工会工作的几点思考

正"十二五"是核工业发展的重要战略机遇期。"自强不息,努力提高核心竞争力"是中核集团孙勤董事长在题为《突出主题贯穿主线开创集团公司"十二五"改革发展新局面》的总结讲话中对集团提出的新时期的工作要求。核科技的自主创新是我们培育核心竞争力的主要方面,依靠科技创新是推动集团公司经济发展,做强做优的重要支撑,这给中核集团科研院所"十二五"工作提出了新要求。那么,中核集团科研院所工会工作如     

浅析医院后勤工作的重要性

后勤工作是医院工作中必不可少的重要组成部分,贯穿于医院其它工作的每一个环节.医院后勤工作作为医院的保障和支持系统,在协助完成医疗、教学和科研任务中,占有非常重要的地位.要转变传统的观念,要看到后勤工作的重要性,要看到后勤和临床相辅相存,缺一不可,要重视临床和后勤的同步发展.     

怎样处理与“钟点工”的劳动关系

种点工=非全日制用工? 老张师傅多年前下乡回城时被安排在一个单位做临时工,一直想转正也没能如愿.<劳动合同法>出台后,老张十分关注自己的临时工身份,他找到单位人事处处长,询问他自己属于哪一类用工形式,是不是现在所说的"钟点工"呢?     

临时用工摸底,清退还是回馈

8月初,当媒体披露了中国农业发展银行(以下简称"农发行")临时工的生存境遇堪忧的状况后,农发行随即出台了《关于核查临时用工人员有关情况的紧急通知》,要求各分行核查临时工情况。一般说来,这应当被认为是善意的应对。然而实际效果未必如此,当事临时工有被清退的预感,局外人认为是走过场。这些都足以说明,人们对这一问题的关注,实际上是主张对那些为改革开放做出贡献的弱势群体进行回馈,而不是相反。     

企业后勤工作对企业发展的重要意义

随着经济的发展，社会主义市场经济体制的完善，企业间的竞争在不断的加剧。在激烈的市场竞争环境中，企业想要取得稳定、有效的发展，需要加强自身的管理，从自身出发，将企业自身影响其发展的各种因素消除。企业后勤工作，是企业稳定发展的保障，所以在企业发展的过程中，加强后勤工作，可以促进企业的发展，提高企业的综合经济能力。本文针对企业后勤工作对企业发展产生的重要意义、企业后勤工作现状、提升企业后勤工作质量的措施等方面的内容，进行分析研究，促进企业的发展。     

"临时工"参保难浅析

"临时工"是沿用计划经济时期的称谓,指企业在正式在编人员满足不了生产经营需要时,从社会招用的临时人员。《劳动法》颁布实施后,企业用工全部实行合同制,取消了固定和临时之分,区别只在劳动合同期限的长短。但至今一些企业仍把那些本人不想长干,或是企业不想长期留用的用工当作临时工。近两年,笔     

威海市加大行风建设力度

前不久,威海市劳动保障局针对群众提出的一些建议,采取得力措施,加大行风建设力度。针对群众提出的临时工和私营企业职工合法权益受到侵犯的问题,着力解决"三不"问题。依据《劳动法》下发文件,取消"临时工"的提法,纠正不给职工办理招用手续、不与职工签订劳动合同、不给职工缴纳社会保险费用的"三不"问题,强调所有用人单位都要与在用职工签订合同,只有合同期限长短的区别,在工资和保险福利等待遇上均要同等对待: