行政事业单位财务预算管理的问题探究

预算管理在很大程度上决定着行政事业单位的发展,是行政事业单位财务管理的核心内容。预算管理可以使行政事业单位更好的发挥其管理、监督社会公共事务的职能。目前,行政事业单位的财务预算管理还存在着许多不足,本文分析了行政事业单位财务预算管理中存在的问题,并提出了相应的政策措施,对行政事业单位财务预算管理的改革具有一定借鉴意义。     

行政事业单位会计核算存在问题与监督体系的规范

由于我国行政事业单位会计制度存在着先天不足,其会计核算在实际工作中存在诸多问题,不能客观真实有效地反映出单位财务会计状况,随着我国行政事业单位体制和管理的改革,有必要对行政事业单位会计核算中不符合社会主义市场经济体制的因素予以改革。事业单位逐渐形成了新的监督体系,即社会监督、政府监督和单位内部监督三位一体的新形势,因此会计监督工作得到了更好的发展,但是事业单位会计监督中仍然存在着很多问题和不足。为了使事业单位的会计行为得到进一步规范,同时使事业单位会计信息的质量得到提高,必须加强事业单位的会计监督。     

小议行政事业单位会计核算存在问题与对策

由于我国行政事业单位会计制度存在着先天不足,其会计核算在实际工作中存在诸多问题,不能客观真实有效地反映出单位财务会计状况,随着我国行政事业单位体制和管理的改革,有必要对行政事业单位会计核算中不符合社会主义市场经济体制的因素予以改革。事业单位逐渐形成了新的监督体系,即社会监督、政府监督和单位内部监督三位一体的新形势,因此会计监督工作得到了更好的发展,但是事业单位会计监督中仍然存在着很多问题和不足。为了使事业单位的会计行为得到进一步规范,同时使事业单位会计信息的质量得到提高,必须加强事业单位的会计监督。     

行政事业单位人力资源的科学化管理探析

市场经济环境下,企事业单位之间的竞争愈发激烈,人力资源对于组织的生存和发展具有重要意义。行政事业单位与国计民生存在着密切联系,完善、科学的人力资源管理是行政事业单位发展动力的源泉。但受到诸多因素的影响,行政事业单位人力资源管理体系不够完善,存在一定的滞后性,违背了科学性,在很大程度上阻碍了行政事业单位的进一步发展。文章从人力资源管理对行政事业单位的影响入手,结合当前行政事业单位人力资源管理现状,结合招聘、绩效管理等方面探讨科学化管理措施,以期为行政事业单位人力资源管理提供支持。     

行政事业单位内部控制建设现状及对策研究

近年来,我国不断推进行政事业单位体制的改革,很多单位都需要迎接许多方面的挑战,特别是内部控制层面还存在许多问题。主要问题包括:内部控制环境薄弱、内控制度不全、员工内控意识不强人员素质不达标、监督措施力度不够、内部信息沟通不畅等。本文对内部控制的基本概念等进行回顾,主要针对行政事业单位业务层面的内部控制建设的现状进行分析研究,探讨行政事业单位内部控制建设中现存问题,最后提出相应的解决对策与建议,以期促进江苏省行政事业单位内部控制的完善。     

机关事业单位人力资源规划面临的困境与解决新途径

随着经济社会的不断发展,人才成为了21世纪各组织单位竞争的核心,那么人力资源管理在整个组织管理的过程中就显得尤为重要.机关事业单位不同于一般企业具有显著的盈利性质,其非盈利组织的特点以及服务型组织的性质使得机关事业单位的人力资源规划要区别于一般企业.我国当下的机关事业单位人力资源规划虽然较之前有了显著的改变,但是还存在着许多突出的问题,例如:人力资源战略规划布局缺失、组织机构设置较为混乱、人员招聘与配置机制不明确、薪酬福利待遇不规范等.本文从当下机关事业单位人力资源管理规划的现状出发,深入分析和探索机关事业单位人力资源规划存在的问题以及所面临的困境,并且以科学的人力资源规划理论为指导,以现有的实践经验为解决问题的先导,找出所在问题的原因并且试着探究出一条解决当下机关事业单位人力资源规划问题的新途径,为机关事业单位的人力资源战略规划布局提供参考性建议,促进我国事业单位的发展和进步.     

行政事业单位会计核算存在的问题与对策

规范行政事业单位会计核算行为 ,强化行政事业单位财务管理与监督职能 ,是适应社会主义市场经济体制、事业稳步向前发展的需要。然而笔者在参与１９９８年行政事业单位新旧会计制度接轨工作时 ,从中发现部分行政事业单位在会计核算与管理上存在诸多问题 ,从而导致这些单位会计信息失真和会计秩序混乱 ,影响了党的方针政策的正确贯彻执行和社会事业的正常发展。一、存在的主要问题１、行政、事业单位会计机构不健全、会计人员变动频繁 ,业务素质低下。目前 ,一些行政事业单位没有单独设置会计机构 ,会计人员一部分是兼职。由于单位领导在会计…     

加强行政事业单位会计监督重要性研究

行政事业单位会计监督机制的建设是保证其经营活动符合国家的法律、法规,提高经营管理效率,防止舞弊发生的重要手段。我国逐渐建立起了行政事业单位内部监督、政府监督和社会监督三位一体的内控监督体系,行政事业单位会计监督工作取得了长足的发展,但也存在了许多问题。为了更好地规范事业单位会计行为,提高行政事业单位会计信息质量,加强行政事业单位会计内控与监督已成为事业单位工作中一项非常重要的内容。     

加强行政事业单位会计监督重要性研究

行政事业单位会计监督机制的建设是保证其经营活动符合国家的法律、法规,提高经营管理效率,防止舞弊发生的重要手段。我国逐渐建立起了行政事业单位内部监督、政府监督和社会监督三位一体的内控监督体系,行政事业单位会计监督工作取得了长足的发展,但也存在了许多问题。为了更好地规范事业单位会计行为,提高行政事业单位会计信息质量,加强行政事业单位会计内控与监督已成为事业单位工作中一项非常重要的内容。     

行政事业单位内部控制浅析

目前,我国行政事业单位内控制度仍不健全,普遍存在着控制意识淡薄,预算控制不力,财产保护制度不严,审计监督缺乏等问题,本文分析了行政事业单位内控现状,并提出了改进对策。     

行政事业单位会计工作存在的问题和对策

行政事业单位会计基础工作是行政事业单位会计工作的基本环节,也是做好行政事业单位财务管理的重要基础。我国行政事业单位会计工作现存在着许多问题,例如行政事业单位的收付实现制度的缺陷、内部控制制度不完善、政府财务报告不科学等。为了合理解决这些问题,针对性的提出了寻找适合我国经济环境的行政事业单位会计制度的策略与方法,对我国的行政事业单位会计工作进行优化。     

关于加强基层行政事业单位预算管理的思考

行政事业单位预算管理是为确保国家预算资金规范运行而进行的一系列组织、调节、控制、监督活动的总称,是财政管理的重要组成部分。从1995年1月1日《预算法》开始实施发展至今,经历了两次修订,行政事业单位的预算管理要求更加全面规范,预算明细化、透明化有所增强,管理措施也更加丰富完善,行政事业单位的预算管理水平有了明显进步。然而,许多基层行政事业单位在实际工作中仍存在着预算编制不科学、预算执行管控不严格和预算绩效考核流于形式等突出问题,制约了预算管理作用的发挥。本文就这些问题进行思考和分析,努力探索并提出改善当前问题的优化方案,希望以提高预算管理水平为契机,全面提升行政事业单位的综合管理水平。     

新形势下事业单位预算管理模式分析

当前,在推动各级行政事业单位内部控制建设的过程中,仍普遍存在着内部控制环境较差、内部控制意识薄弱、制度建设不完善、监督不到位等问题,对行政事业单位预算管理的有效性造成了不利影响,导致行政事业单位无法有效发挥预算管理的预算控制功能.文章就新形势下行政事业单位预算管理存在的问题及全面预算管理运用的重要性进行了分析,并探讨了...     

试论事业单位人力资源的现状与应对措施

事业单位人力资源管理在市场经济体制转变和各行业发展的影响下,其管理模式亟需进一步的改革,但由于传统管理模式弊端的限制,管理中存在思想观念滞后、人力资源开发不全面和考核机制不健全等问题,影响了事业单位人力资源的有效管理。本文将在对事业单位人力资源管理重要性阐述的基础上,针对管理中存在的几点问题,探讨如何提高管理水平的具体对策,以促进事业单位行政事业的发展。     

论完善行政事业单位内部会计控制的对策

目前,许多行政事业单位对内部控制制度认识不到位、执行不到位,在某种程度上会出现财务收支失控,会计信息失真的问题。如何有效的解决行政事业单位内部会计控制存在的问题,充分发挥内部会计控制对行政事业单位管理的监督和促进作用,保障资金的安全运行,对行政事业单位而言至关重要。本文将会计组织控制、全面预算管理和责任会计融入行政事业单位内部会计控制设计中,寻求解决行政事业单位内部会计控制中存在问题的最优途径。     

行政事业单位内部审计探讨

行政事业单位内部审计是行政事业单位经济监督工作的重要组成部分,是行政事业单位内部审计机构依法独立监督和评价本单位财务收支、经济活动的真实性、完整性、合法性及加强内部控制和风险管理的一种行为。对于行政事业单位而言,内部审计制度的建立和完善能够在实现单位工作效率提高的同时,也实现政府形象的塑造和建立,并对社会主义事业各项工作的开展起着重要的意义。但是长期以来,行政事业单位内部审计相对薄弱,很多行政事业单位没有把内部审计摆上议事日程,造成我国行政事业单位内部审计存在很多问题,本文就这些问题展开讨论。     

加强行政事业单位会计监督水平之我见

会计监督与会计核算属于会计两大职能,两者具有相互联系和补充的作用。通过有效实施会计监督,可以起到监督管理企业会计工作的效果,让会计工作的质量与效率得到保障,优化企业会计氛围塑造,切实强化企业管理水准。纵观当前企业会计监督工作的实施情况,尚存在不少亟待改进的问题。例如:财务管理人员的业务水平参差不齐,缺乏强有力的审计部门外部监督,等等。伴随着我国新会计规范的实施,行政事业单位必须加强会计监督管理。本文将围绕着行政事业单位会计监督现状,探讨强化行政事业单位会计监督水平的策略。     

行政事业单位财务管理中的问题及对策

目前我国行政事业单位财务管理由于主客观原因尚存在着许多不容忽视的问题。文章通过对行政事业单位的财务管理进行分析,研究了行政事业单位财务管理中存在的问题,并提出了解决问题的对策。     

对行政事业单位会计委派制的思考

会计委派制是目前探讨较多的热点问题之一,近年来在行政事业单位实行不同形式的会计委派制,通过对会计人员的统一管理,对会计信息生成的过程及时进行控制,对受派单位进行强有力的监督,取得了显著成效。但行政事业单位会计委派制在实施过程中也暴露出许多不足,存在诸多问题,笔者通过分析,提出了对进一步完善行政事业单位会计委派制的建议。     

论行政事业单位绩效评价与激励机制创新

人力资源是行政事业单位现代化发展的重要前提,但受多种因素影响,行政事业单位的人力资源管理效果不尽理想。还需加强实践经验总结,在绩效评价与激励机制等方面加强创新,以强化行政事业单位工作的计划性与方向性,提高单位人员工作质量与效率。本文主要对行政事业单位绩效评价与激励机制创新进行阐述,分析创新的意义与现状,提出了针对性的整改对策,希望能对行政事业单位的工作展开有帮助作用,充分发挥监督与引导作用,从而推动单位现代化发展。