办好企业内刊 助力企业发展

<正>为了确保采编内容的质量,我们首先通过严格考试、层层选拔,建立了一支内刊编辑团队。作为企业文化的载体、企业品牌形象的"代言人",企业内刊在传播公司文化、展示企业形象的同时,也是企业对内、对外沟通宣传的平台。河北世纪大饭店物业管理有限公司(下简称"世纪物业")成立11年来,深刻感受到品牌建设中文化的重要性,主办了《世纪物业报》,通过内刊有效促进了公司各项工作的开展。下面,笔者就如何办好内刊谈谈公司内刊管理中的一些经验。     

营造企业舆论阵地 打造企业竞争软实力

企业内刊作为企业的舆论阵地,是企业文化的外在体现之一,是展望行业趋势、反映企业业绩、传播企业文化理念的重要舞台。如何打造优秀的企业内刊,营造企业舆论阵地,提升企业文化软实力本文从打造优秀企业内刊的意义入手,重点介绍如何写作"新闻化"的企业新闻,打造有生命力的企业内刊,提出完善内刊工作机制、提升通讯员队伍素质等实用操作建议。     

企业内刊:刊小作用大

随着企业文化的发展和进步,创办和发展企业内刊日益受 到企业的重视。据不完全统计,目前国内共有企业自己创办的 非赢利性"企业内刊"1.2万多种,而且还在以每年25％左右的 速度递增。由于企业内刊数量多,内容丰富,时效性、针对性强, 其影响不断扩大,已经成为了社会各界关注的一种新媒体。如 今的企业内刊正焕发着勃勃生机,其定位、内容、风格、目标读 者等方面都独具特色,俨然一道美丽的"文化风景"。     

企业文化建设与内刊发展研讨会召开

由北京碧虚文化有限公司和北京雷速科技有限公司共同举办的"企业文化建设与内刊发展研讨会"于2012年10月16日至19日在山西太原召开。来自北京、浙江、湖南、河北、山西的30多家企业40多位企业文化与内刊工作者汇聚一堂,共同研讨企业文化的最新理论,分享企业内刊的实战经验。碧虚公司、雷速公司董事长刘锦山做了题为《企业文化建设与企业可持续发展》的主题报告,山西国际电力、     

助长企业传媒

策划人语这是发生在企业里的"编辑部的故事"。他们有自己的新闻奖:"中国优秀企业内报内刊奖";有中国商业网站100强;有自己的采编队伍,他们被戏称为"大内高手",游走于"企业"和"媒体"之间,承载着企业文化、传递着企业资讯、光大着企业     

浅谈企业内刊对企业文化建设的作用

文章通过对企业文化及企业内刊的深度剖析,明确企业内刊在企业文化建设中所起到的关键作用及所扮演的角色,并进一步阐述如何从内刊定位、编辑培养、战略发展三个方面努力办好企业内刊。     

核心竞争能力源于 优秀的企业文化——从华为、IBM、微软的企业文化差异看东西方企业文化趋同走势

一、企业文化及其作用 企业文化包含着智慧,包含着道德观、价值观,是一种对企业生产经营具有支配作用的意识形态,是一种潜意识.它的综合体现最终又都展现在企业的"形象与信誉"上,它像一只无形的手,调节着企业运行方式以及全体员工的行为方式,决定着企业的兴衰与存亡.企业文化所形成的智力、凝聚力、创造力,即文化力,是一种无形的资产,一种生产力.     

本刊设立“企业内刊微群”及内刊QQ群

如何提炼思想,如何讲好故事?这是内刊人的责任,也是内刊人的机会!日前本刊成功主办了"企业文化建设与内刊构建研讨会"。120余位来自全国各地的企业文化主管及企业内刊主编,对此次研讨会给予了高度评价,综合满意度达98%。其中本刊副总编、主编杨光先生的"如何使稿件有趣又有用"、万通总编陈润江先生的"企业传播全媒体时代的定制服务"、中国人民大学新闻学院教授彭兰女士的"社会化媒体、大数据     

浅谈企业内刊对企业文化建设的作用

文章通过对企业文化及企业内刊的深度剖析,明确企业内刊在企业文化建设中所起到的关键作用及所扮演的角色,并进一步阐述如何从内刊定位、编辑培养、战略发展三个方面努力办好企业内刊。     

浅谈如何办好企业内刊

随着改革的不断深化和市场经济的发展,企业愈来愈注重宣传工作。企业内刊作为企业宣传工作的一种重要表现方式,既是企业文化的载体,同时也是企业文化的缩影,更是企业一张亮丽的名片。新形势下,企业内刊如何更好地发挥凝聚智慧、营造氛围、树立良好形象等作用?文章结合本企业办刊实践,对如何办好企业内刊提供借鉴与参考。     

第三方物流模式下新型仓储价格体系的探讨

新型仓储价格体系就像一只"无形的手",推动整个供应链向绩效最优的方向发展。     

给内刊编辑提供一本参考资料

企业内刊是企业文化建设的重要阵地,也是企业品牌形象展示的重要窗口.刊首语是内刊的"点睛之笔",透过刊首语,读者可以触摸到刊物的思想脉搏,感受到刊物的基本风格.最近,我们编辑了电子书《2013碧虚企业内刊刊首语集结号》,其中从收录的企业内刊中精选出的123篇佳作,希望能对企业内刊的编辑工作有所帮助. 这些刊首语的作者,有的是企业董事长、总裁,有的是内刊主编、编辑,还有的是特约撰稿人.     

谈如何办好企业内刊——以《中土物业》为例

<正>笔者以为,企业内刊只有不断传播企业文化,把推动企业发展作为自己的使命,才能彰显自己存在的价值,获得强大的生命力。《中土物业》是中土物业管理集团有限公司(下简称"中土物业")所主办的一本企业内刊,从创刊之初的《明洁之窗》报纸到现在的《中土物业》杂志。多年来,这本内刊在传播公司企业文化、展示企业形象、促进企业内部交流等方面取得了令人瞩目的成绩。作为这本内刊的主编,笔者从每期杂志主题的确定、稿件的筛选、     

建设企业文化是增强企业竞争力的战略选择

任何一个成功的企业都有自己独特的企业文化。对于一个企业来说，倘若没有企业文化的支撑，企业可能获得一时的成长，但绝不可能取得长久的繁荣。但是，由于企业文化像一只看不见的手，虽然在支撑企业稳步前行，但因其没有实物外观，也就难以在短时间内让更多的人从内心中认同。因此，尽快向更多的人尤其是企业经营者导入企业文化“新概念”，已是当务之急。     

企业内刊：刊小作用大

随着企业文化的发展和进步，创办租发展企业内刊日益受到企业的重视。据不完全统计，目前国内共有企业自己创办的非赢利性“企业内刊”1．2万多种，而且还在以每年25％左右的速度递增。由于企业内刊数量多，内容丰富，时效性、针对性强，其影响不断扩大，已经成为了社会各界关注的一种新媒体。如今的企业内刊正焕发着勃勃生机，其定位、内容、风格、目标读者等方面都独具特色，俨然一道美丽的“文化风景”。     

企业文化建设的策划与操作

<正> 企业文化的定义对于企业文化的界定,说法不一。从企业角度看,企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的物质文化和精神文化的总和,属于企业意识形态范畴。正因为对企业文化有广泛的理解,所以企业文化既有"虚"的一面,又有"实"的一面。"虚"体现在:很难定义,很难量化,贯穿于企业战略、组织结构、人力资源、绩效薪酬等经营管理理念及活动中,短期内看不到业绩等等。"实"体现在:"一只看不见的手",无时不在,无处不在;落脚于观念和行为的范畴,在完成企业日常管理工作中,悄悄的发挥着作用。实践证明企业文化可以提高企业长期经营业绩。(一)企业文化的描述包括:企业文化是企业的"精神密码";他体现企业的群体意识,反映着企业的核心价值观;他重视营造企业和谐的人际关系,形成企业的凝聚力,并由此强化企业开拓创新的能力。     

让市场拨动企业

本期论坛向您推荐的文章,实际是在探讨怎样解开捆在企业身上的绳索问题。过去政府部门的手像保姆的手,把企业这个孩子的大事小事管理得很紧,也很累。现在,市场规律这只"看不见的手"。把企业这个孩子送进经济之海,由他们自己去闯荡,谁抓不住经济规律,再呛水就怨不得政府了。政府转变职能并不是撒手不管,而是集中精力研究市场,管宏观调控,管经济的科学方法和策略,象航海的灯塔,而不再当浆手。     

企业内刊 找到你的传播市场

企业文化兴起,企业内刊必然兴起;企业和社会开始细分,内刊类型必然细分。于是,内刊不再具有共同的模式,但却依然面临共同的问题:给谁看?能给他带来什么价值?进而未来必然要思考:除了为企业,内刊还能创造什么?     

从不同的企业内刊看企业文化

选择一种颜色就是选择了一种态度。企业内刊的编排就是企业文化的体现。内刊虽是企业的附属物，是企业发展的产物，但它也是一个企业文化品味的风向标，是管理层才、情、识的综合体现。同时也是个企业品牌，而品牌印象的建立和形成是需要时间的。它形式上是扮演了沟通内外、上下的重要角色，也为企业搭建了企业品牌形象宣传的一个舞台。     

企业培育和践行社会主义核心价值观如何发挥内刊的阵地载体效能

作者从企业内刊的职能、价值等角度，细致分析了企业内刊在企业中培育社会主义核心价值观的重要载体作用，进一步阐明企业内刊是企业核心价值观的倡导者和实践者。并就企业内刊培育和践行社会主义核心价值观的重要途径和方法进行了深入细致的分析。