新时期国有企业思想政治工作的创新与发展

全球经济一体化进程不断加快,推动了我国企业进一步的发展。面对日益激烈的市场竞争,思想政治工作作为企业的重心,在国有企业中的地位越来越重要。为了能够适应新时代、新形势,企业思想政治工作只有不断地改革和创新,坚持与时俱进,才能够适应企业的发展要求。文章对当前国有企业思想政治工作中存在的问题进行分析和研究,并提出创新国有企业思想政治工作的有效对策,从而推动我国国有企业可持续、健康发展。     

以企业文化为抓手创新国企党的思想政治工作

随着全球经济一体化进程的加快,面对日趋激烈的市场竞争,要充分发挥党的思想政治工作优势,推动企业持续健康快速发展,是摆在许多国有企业面前的一项重要课题。本文通过分析案例总结出国有企业开展企业文化建设、创新党的思想政治工作的有效途径,为推动国有企业党的思想政治工作创新提供了借鉴。     

新时期国有企业思想政治工作创新的途径与探讨

思想政治是国有企业稳定、凝聚职工队伍,促进企业经济效益提升的有效途径,也是国有企业参与市场竞争、确立市场主导地位的优势所在。随着企业调整改革的不断深入,给企业思想政治工作带来更多的挑战,也为思想政治工作的方式和内容的丰富及创新提供了滋润的沃土。要搞好企业的思想政治工作,就必须使思想政治工作与时俱进,持续创新。本文结合笔者本人在党群部门多年来的工作实际多年的实践,提出一些粗浅的见解。     

创新理念方式开展国有企业党建工作

在国家经济建设中思想政治工作是发展经济,进行民生建设的生命线。尤其是在国有企业的发展与改革过程中,党建工作始终都是企业发展的关键环节。党建思想政治工作的凝聚力与推动力给国有企业的健康成长起到了不可忽视的重要作用。在市场经济不断成熟的背景下国有企业在国家经济发展进程中始终占据着重要地位。如何充分发挥党在企业思想政治工作中的重要地位,在竞争激烈的市场竞争中给国有企业带来新的生命成为了国有企业思想政治建设的重要工作任务之一。文章主要就十八大召开后提升国有企业党建工作水平的措施进行了研究,并且以XX企业为例,阐述了国有企业的党建思想政治工作唱响中国梦的伟大过程。     

国有大型企业思想政治工作创新

作为社会主义国家,国有企业是我国经济的重要支柱。国有企业的发展影响着我国经济走向。因此,国有大型企业思想政治工作的开展和创新也具有重要意义。笔者通过阐述创新国有大型企业思想政治工作的重要性,提出了几点创新思想政治工作的措施和建议。     

创新党建思想政治工作构建实效性政工新格局

国有企业的特殊性决定了国有企业的发展方向很大程度上会受党和国家方针政策影响。新的市场经济发展时期，各市场主体竞争日趋激烈，国有企业只有创新党建思想政治工作，构建实效性政工新格局，才能找准发展方向，保持市场竞争中的发展优势。本文简要分析了创新党建思想政治工作的价值，详细阐述了创新党建思想政治工作的方法和构建实效性政工新格局的具体策略，旨在为国有企业指明发展方向，助力国有企业健康、持续发展。     

运用马斯洛需要层次理论创新企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统、政治优势和传家宝，是企业经济工作和其它一切工作的生命线。当前，我国经济体制已进入攻坚阶段，国有企业改革也到了关键时刻，市场经济已得到进一步发展，同时面临加入WTO、经济全球化加速的国际大背景，面对这一系列新情况、新问题，如何才能使企业思想政治教育工作符合新时代的需要，需要我们用新的思维，从新的角度来考虑问题。创新企业思想政治工作的迫切性随着时代的进步，科技的发展，人已成为企业中最重要的因素。企业要发展，要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须激活企业，抓好人力资源…     

在国企改革中创新职工思想政治工作

当前，面对国内与国际市场一体化的趋势，国企要发展，必须进行改革，同时还要在改革中实践“三个代表”的重要理论，积极参与市场竞争。如何在深化企业改革、加强企业管理中，把国有企业党的思想政治工作优势转变为市场综合竞争力的优势，充分调动职工的积极性和创造性，以保证国有企业改革的顺利进行，创新职工思想政治工作显得尤为重要。当前国企职工思想政治工作面临的形势一、入世后的中国企业将融入经济全球化的潮流之中，国有企业面临着挑战和机遇。中国的入世，意味着中国市场将向世界开放，将在更大范围和更深程度上参与经济全球化…     

探讨新时期推进思想政治工作的新思路

新时期,我国社会经济不断发展,市场竞争日益激烈,国有企业面对着激励的市场竞争,应该从各个方面提升竞争力,其中非常重要一个方面就是国有企业内的思想政治工作,只有思想基础牢固,职工们才能更好地发挥出自身实力,为提高企业的市场竞争力,贡献出全部力量,促进国有企业在未来发展道路上走的更加平稳和长远.本篇文章就目前国有企业中的思想政治工作进行简要探讨,分析其存在一些不足的地方,并在未来的工作中,为思想政治工作人员推进这一工作的新思路提出几点建议,希望在实际工作中,能将其真正的价值发挥出来.     

浅议企业思政工作如何创新之“老坛装新酒”

前言:毛泽东同志曾经说过":政治工作是一切经济工作的生命线。"在社会主义市场经济条件下,企业从事生产经营、参与市场竞争同样离不开思想政治工作的"保驾护航"。与此同时,思想政治工作又是我党和社会主义国家的重要政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线。在深入学习科学发展观、全面建设小康社会、深化国有企业改革的过程中,如何把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处,是摆在我们面前的一项重要课题。企业的发展离不开人,员工的政治思想稳定是企业发展的首要因素,做好基层一线员工的政治思想工作是重点。党务工作中的一项非常重要的工作就是在企业基层组织中深入学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策,加强党对企业的政治核心领导,要保持企业思想政治工作的生命力和战斗力,关键还要在思想政治工作的"创新"上做文章。     

略论企业文化视角下的国有企业政治思想工作创新

国有企业是我国经济建设的重要组成部分。随着时代的变迁,国有企业的思想政治工作所面临的外界环境不断发生着变化,这也使得思想政治工作更加的难以开展。在西方企业文化理论引入国内之后,国有企业的思想政治工作就有了新的载体。本文先分析思想政治工作的重要性,再分析工作中出现的问题,以企业文化来创新思想政治工作。     

浅析企业思想政治工作的创新

创新企业的思想政治工作，是当前国有企业在市场经济体制下进行结构调整、改制分流、深化改革的必然走向，也是国有企业思想政治工作新形势下发展的必然趋势。面对经济全球化、企业市场化、文化多元化和信息网络化的新形势，只有牢牢抓住思想政治工作的重点，发挥思想政治工作在企业进行结构调整、改制分流工作中的特殊作用，在继承中创新，在开拓中前进，才能为企业的改革、发展、稳定提供强大的精神动力，才能推动企业思想政治工作迈上新台阶，这是新形势下企业思想政治工作最富有理性精神的重要选择。笔者认为，要想做好企业思想政治工作，必须从以下几个方面进行创新：     

新时代国企青年员工思想政治工作的特点及应对

国有企业是支撑我国经济发展的基础产业,随着我国社会经济的进步与发展,各项新型企业不断崛起,国有企业的发展遇到了瓶颈,思想政治工作一直是我党的工作重心,也是国有企业取得业绩的根本保障,在新员工体制下如何利用国企思想政治工作的优势,成为了国企发展问题的重中之重。     

浅析国有企业人力资源管理中政工师的角色定位及素养提升

随着我国社会的高速发展,经济的不断进步,国企也在这样的时代发展背景下经历了一系列的改革和创新,使得国有企业在管理、内部运营模式上出现了非常大的转变,员工思想也出现了变化。政工师作为国有企业在员工教育上的政治优势,能够进一步保障我国企业实现稳定发展。政工师应该进一步强化在思想政治教育上的改革和创新,明确企业人力管理资源工作中政工师的角色定位以及其职责权限,这也是现代国有企业发展过程中需要重点关注的研究课题。     

新时代国有企业管理与思想政治工作融合创新

随着市场竞争环境不断变化,新的社会环境给人们的生产生活带来了新的变化,从行为、娱乐到学习和思维等多个领域都发生了转变。对于国有企业而言,由于涉及到产业结构化改革的浪潮,许多企业已经不再具有铁饭碗的优势,因此寻求新的发展成为各大国有企业普遍面对的问题。在不断的探索过程中我们发现,思想政治工作与企业管理巧妙融合创新能够为企业带来崭新的企业文化,不但能够激发员工工作热情与创造性,同时也是促进企业可持续健康发展的基本条件。为了进一步阐述新时期思想政治工作与企业管理活动在国有企业发展中的作用,现就两者的作用关系分析如下。     

谈企业思想政治工作的层次和水平

国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中的重要地位和作用。国有企业是全面建设小康社会的重要力量．是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势。是国有企业改革发展稳定的有力保证。是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。改革开放以来．国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高。在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策．提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质,保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作,     

国有企业思想政治工作的创新性研究

在国有企业经营管理过程中,思想政治工作作为核心工作内容存在于企业中。思想政治工作是企业运营过程中所有工作得以顺利实施的生命线。在世界多极化、经济全球化的新形势下,国有企业必须不断更新理念,创新模式开展思想政治工作,积极对企业思想政治工作的开展进行科学调整和改革,提高企业市场竞争力,促进企业持续健康发展。     

浅谈国企思想政治工作中的人性化管理策略

改革开放以来,我国经济体制得到不断的发展和完善,其中国有企业在我国经济中的地位和作用也发生了较大变化,尤其在市场经济不断发展的背景下,国有企业的发展和改革是影响我国经济发展的重要方面。所以,对国有企业和企业员工的管理就显得越发重要。本文首先对当前国有企业中的思想政治教育工作进行分析,然后结合具体问题提出在国有企业中进行思想政治工作的人性化管理策略提出相应的建议。     

创新“四会”平台机制 推动企业健康发展

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势。要发挥好这个优势,助推企业发展,笔者认为创新思想政治工作研究会、企业文化研究会、党外知识分子联谊会及职工文艺创作协会机制,构筑企业思想政治工作大格局,必定会统一全员思想,激发干劲,实现发展。     

国企管理中如何发挥思想政治工作的作用

思想政治工作通过国有企业这个纽带对企业经济竞争实力和综合素质有着至关重要的影响力与牵引力。国有企业中的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命基石。只有做好了企业的思想工作,才能够更好的推动企业的发展和改革。那么如何才能让国有企业中的思想政治工作得到高效的发挥,则是本文接下来要讨论的主题。