《硅谷中关村人脉网络》——正在改变全球创新地图格局

我非常赞同长城战略研究所王德禄所长等人的新著《硅谷中关村人脉网络》这本书的核心观点,即由人脉带动的全球技术、资本和产业链接将硅谷的留学生、技术移民、创业者转变为促进本地区发展的跨区域创业者、产业组织者和投资人,继     

中国如何复制“斯坦福+硅谷”的创新模式? 应构建创新集群的知识生态与协同创新机制

近年来各种区域创新组织形式,如科技企业孵化器、大学科学园和城市高新技术产业园区等产业集群形式不断涌现。我国学术界、政府和实业界也开始对创新集群进行研究,所有以新知识和新产品的产生为目的,并根植于某一特定地理空间的网络组织形态都被纳入到创新集群范畴。在世界范围内,斯坦福+硅谷模式依然是最成功的创新集群形式,无论是英国剑桥科学园、印度班加罗尔还是国内的各种“谷”都无法取代。原因至少来自两方面:一是斯坦福为硅谷提供了一个无可复制的知识生态;二是硅谷产业链上下游和跨产业的企业之间,以及企业同科研院所、中介机构及政府之间形成了一种能够相互促进创业创新的协同机制。     

中国如何复制“斯坦福+硅谷”的创新模式?

近年来各种区域创新组织形式,如科技企业孵化器、大学科学园和城市高新技术产业园区等产业集群形式不断涌现。我国学术界、政府和实业界也开始对创新集群进行研究,所有以新知识和新产品的产生为目的,并根植于某一特定地理空间的网络组织形态都被纳入到创新集群范畴。在世界范围内,斯坦福+硅谷模式依然是最成功的创新集群形式,无论是英国剑桥科学园、印度班加罗尔还是国内的各种“谷”都无法取代。原因至少来自两方面：一是斯坦福为硅谷提供了一个无可复制的知识生态;二是硅谷产业链上下游和跨产业的企业之间,以及企业同科研院所、中介机构及政府之间形成了一种能够相互促进创业创新的协同机制。     

京津冀协同发展 高新区合作是关键

正区域之间的高端链接和辐射带动可有效提升区域创新能力和产业竞争能力。放眼全球,有以下几个经济现象值得我们关注:现象一:硅谷的全球链接。2009年《硅谷指数》将硅谷描绘为一个创新"栖息地",形成"栖息地"的关键特征,即四个能力:全球链接能力、硅谷吸引人才的能力、持续的技术进步和创新、州政府和联邦政府的作用。其中,全球链接能力是指硅谷与全球其他创新高地之间在人才、技术等方面的吸纳与辐射能力,一方面,硅谷吸纳了来自全球的高科技人才;另一方面,硅谷的技术、资本和商业模式向全球扩散,创业者、企业     

美国硅谷科技创业经验研究

硅谷是美国乃至世界上最为成功的高技术创业区之一,引领着世界科技创业创新的最新方向。文章研究了硅谷的科技创业模式,着重介绍了其投融资机制、人才机制、社会创业服务体系以及创业文化,通过总结硅谷的科技创业经验,为我国区域创业创新战略的实施提供借鉴和参考。     

全球链接、跨区域创业与创新全球化

近些年,我国科技、经济和社会发生了巨大变化,国际化水平不断加深,参与国际创新合作,跨国界、跨区域的交流广度和深度不断扩大,在全球范围内配置创新资源和全球链接能力持续增强,已成为影响全球经济发展的一支重要力量。     

全球链接、跨区域创业与创新全球化

近些年，我国科技、经济和社会发生了巨大变化，国际化水平不断加深，参与国际创新合作，跨国界、跨区域的交流广度和深度不断扩大，在全球范围内配置创新资源和全球链接能力持续增强，已成为影响全球经济发展的一支重要力量。     

硅谷创新体系研究

在经济高速发展的时代,科技与经济互相促进,国家创新能力的竞争成为当今各国之间竞争的焦点。早在20世纪80年代,西方的许多国家就争相把建立国家创新体系和区域创新体系作为增强国际竞争力的资本。文章选取了美国具有代表性的硅谷地区作为研究对象,对其创新体系进行分析,挥寻其成功经验。     

中国科技创新与经济协调发展研究可视化分析

以1992—2022年CNKI核心数据库收录的203篇中国科技创新与经济协调发展研究文献作为数据基础，利用CiteSpace软件，分别绘制作者、机构和关键词可视化图谱，系统梳理领域研究热点并揭示领域研究进展。研究表明：2016年是该领域发文量激增的转折点；该领域研究机构合作网络不如作者合作网络连接密切；近年来领域研究热点主要转向科技创新与数字经济协调发展研究、科技金融发展研究、生态文明理念指导下的科技创新与经济协调发展研究。     

全球价值链视角下的科技创新战略路径

全球价值链（GVC）指为实现商品或服务价值而连接生产、销售、回收处理等过程的全球性跨企业网络组织,一国在全球价值链中的地位直接反映了其综合经济贸易实力的强弱。中国正处于经济发展“新常态”与转型的重要阶段,论文探讨了如何通过科技创新战略推动中国全球价值链位次提高,使其成为新时期中国经济发展的核心,并针对科技创新战略提出了一系列必须的政策和支持。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

党校收入多元化的影响因素研究——来自中国47家市委党校的截面数据分析

选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为：党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。     

关于投保人缺位情形下人身保险合同解除的有关问题

基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

透视经济高速增长与失业高踞不下

近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更     

夹缝中的快乐战斗

同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.     

写在庚子年春

很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。     

Medium-term forecast of the dynamics of the development of the Russian economy

Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。