“心”“新”相印建学习型党组织

<正>推进学习型党组织建设"虚功做实",把学习成果转化为运用科学理论、知识和方法分析解读实际问题的能力,需按照科学理论武装,具备"心"理念,"新"意识,切实做到"心""新"相印。把握"三心"用心学习,提高思想境界。只有用心学习,确保理论上的成熟、清醒和坚定,才能坚持正确的政治方向和科学的理想信念,才能更好地统领和促进     

坚持学习制度 变“软任务”为“硬指标”

工业港党委以坚持理论学习制度为重要措施,持之以恒、锲而不舍地抓党员干部的学习,形成学习与工作相互促进的良性循环,为工业港的改革和生产经营发展提供了强有力的精神动力和思想保证。2000年,工业港党委中心学习组被公司评为先进中心学习组。一、强化制度抓学习,保证学习经常化为了保证干部学习质量,减少厌学、假学、浅学、歪学等学习现象,该港结合实际不断完善干部理论学习制度。一是落实学习时间。要求各支部每月学习不少于2次,其中至少1次是理论学习;港中心组每月学习不少于3次,每次不少于2小时。二是落实学习内容。宣传部对全港干部学习统筹安排,其具体安排体现内容丰富、形式多样、学有成效的原则,学习内容以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民重要讲话为主,同时根据党和国家以及公司各个不同时期的重要会议和文件进行安排;对副科以上干部每季下发1个学习     

“干中学”与“学中干”

解决现实中的问题没有现成的答案,前面出现什么问题也无法预知,唯一的办法就是在干中学、学中干. 所谓"干中学",就是在实践中学;"学中干"就是将书本、理论知识始终与实践、业务第一线紧密融合.干中学、学中干,即工作学习化、学习工作化,就是要打破学习与工作的严格界限,将二者融为一体,从而利用一切机会最大限度地扩大学习成果,并在第一时间将学习成果应用到工作实践中去.     

“走出去”不等于“出去走”

<正>随着电力行业危机管理的逐步加强和优质服务水平的不断提升,各供电企业学习先进、赶超先进的意识与日俱增。大家纷纷走出本地区、跨出本行业,换个角度重新自我审视、定位,正确面对自身存在的问题和不足,积极向先进标杆单位学习好的工作经验和方式方法。毋庸置疑,这种追求上进的做法值得肯定和     

“青工夜校”激发青春活力

<正>国网甘肃省电力公司平凉供电公司坚持"创新、协调、绿色、开放、共享"的青年员工发展理念,开展"青工夜校"专项活动,打破固有讲授式学习模式,坚持创新思维,变传统学习为创新学习。"青工夜校"根据青年员工在工作、生活、学习中的实际需要,分别设置了青工大讲堂、电影时光、疑难解答等模块,通过开展专题讨论,不断提升青年员工的综合素质。     

“三严三实”提升管理水平

<正>近日,苍梧县水利电业有限公司通过中心组学习、党支部(党小组)政治学习等形式,认真学习中央、广西水利电业集团有限公司党委关于开展"三严三实"专题教育相关精神,要求全体干部员工落实"三严三实",提升公司管理水平,依法经营,做好电力优质服务。公司重点学习了《习近平总书记五谈"三严三实"》、中     

抓实青年“大学习”

<正>国网江苏电力宿迁供电公司（以下简称“宿迁供电公司”）认真贯彻国网公司党组、国网江苏电力党委工作部署,结合公司实际,坚持“三抓三强”工作思路,推动青年“大学习”动起来、实起来、活起来,促进青年员工形成重视学习、善于学习的精神气质,全面提升精神素养。抓制度、强落实推动青年“大学习”动起来宿迁供电公司迅速将思想和行动统一到习近平总书记重要批示精神上来,坚持高标站位,加强组织领导,做到规定动作不走样、自选动作干精彩。     

学习“三”字经

有些班组长知道要学习,但他们却不知道怎样学习,特别是对管理知识的学习,由于缺少相应的组织与辅导,他们的确是心中无数。在这里我想提几点建议供大家参考: 1.重视学习3种知识与技能。一是管理知识与技能的学习,如管理的基本知识与管理的基本原理;再如质量管理和     

“学思研议”深化理论学习

<正>国网河北电力石家庄供电公司党委将理论学习中心组学习作为党员领导干部提升政治能力的重要途径，通过“学、思、研、议”四步法，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中打开思路、破解难题、推动工作开展。国网河北省电力有限公司石家庄供电公司（以下简称“石家庄供电公司”）党委将理论学习中心组学习作为深化全面从严治党、严肃党内政治生活、强化党性修养、提高党员干部政治能力的有力抓手，突破传统固有学习模式，灵活运用马克思主义方法论，通过“学、思、研、议”四步法，     

镇海炼化：“三领”“四化”“教练员” 与时俱进抓“三基”

<正>“感谢公司搭建全员参与的平台,比赛已经结束,但基本功训练不会停止。”11月5日晚,在“镇海炼化学习宣传贯彻党的二十大精神大会暨镇海炼化第六届最强操作竞赛总决赛”上,冠军队选手代表张明说。“最强操作”竞赛所有参赛选手全部盲抽产生,不选拔、不集训,有效促进了各单位“三基”工作水平的提高。     

提升“走新”更“走心”

<正>青年精神素养提升试点工作开展以来,国网江苏电力南京供电公司（以下简称“南京供电公司”）创新提出“格物-致知-躬行-赋能”青年精神素养提升工作链条,通过感悟真理伟力、创新学习形式,引导广大青年坚决扛起奋进新征程、建功新时代的历史重任。     

践行“两学一做” 争创“四个最好”

<正>"两学一做"学习教育开展以来,国网山东章丘市供电公司(简称:章丘公司)以服务当地经济社会发展为根本,坚持"融入中心、服务大局",学做结合,狠抓落实,建立争创"四个最好"责任体系,将任务分解到部门、到人,突出建管并重,建设最好县域电网;突出创新突破,提供最好供电服务;突出提质增效,争创最好现代企业;突出考核激励,打造最好员工队伍。做到了"两学一做"与"四个最好"的有机结合,实现政治、业务素质双提升,学习教育取得良好成效。     

“四四”模式激扬青春活力

<正>在党史学习教育中,华能澜沧江水电股份有限公司团委组织广大青年重温百年党史,感悟思想伟力,汲取智慧力量,通过打造“四个课堂”、策划“四项活动”、推行“四项评选”、聚焦“四项重点”,感召青年、凝聚青年、服务青年。在全党开展党史学习教育,是以习近平同志为核心的党中央立足百年党史新起点、着眼开创事业发展新局面作出的重大战略决策。党史学习教育开展以来,华能澜沧江水电股份有限公司（以下简称“公司”）团委组织广大青年重温百年党史,     

“四真”推动“两学一做”常态化制度化

<正>重庆销售公司党委始终把"两学一做"学习教育作为推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手,作为全面从严治党的战略性、基础性工程,坚持学思践悟、知行合一,坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,着力在"真抓真学真做真改"上深化拓展,"两学一做"学习教育常态化制度化取得新成效,有力保障了公司提质增效、稳健发展。加强领导督导,层层压实责任着力在"怎么抓"上深化拓展公司党委坚持从严从实,精心组织,细     

探索“互联网+”精准党建模式

<正>今年以来,国网江苏电力泗阳县供电公司党委主动将党员学习教育、业务培训、职能提升放在首位,以强化党员学习培训来提高基层党建管理质量,积极推进"互联网+"党员学习教育管理新模式。国网江苏电力泗阳县供电公司主动适应新时期企业党建和谐发展新常态、运行管理新趋势和创新实践新契机,以高度汇聚现代媒体操作平台与传     

奏响党史学习教育“四部曲”

<正>四曲合奏,深化党史学习教育见实效,形成党史学习教育与创新创效相结合的干事新风尚,激发广大干部职工的活力,改革创新书写了精彩篇章。为深入推动党史学习教育不断深入、取得实效,国网宁夏电力有限公司吴忠供电公司（以下简称“吴忠供电公司”）结合实际,通过拉紧理论武装“弦”、内外联动“弦”、身体力行“弦”和品牌塑造“弦”,奏响党史学习教育的开场曲、协奏曲、交响曲和升华曲,用知行合一赋能“一体四翼”发展布局和建设现代“双一流”。     

抓“三基” 戒“三急”

<正>近期,集团公司下发了《关于进一步强化提升"三基"工作的指导意见》,强调指出"三基"工作是石油石化行业的优良传统和管理基因,是夯实管理基础、提高经营绩效、提升队伍素质的"压舱石"和"传家宝"。通过学习领会,笔者深感"三基"工作是一项长期艰巨的系统工程,难在持之以恒、贵在统筹     

青年培训“闭环管理”

<正>如何更有效地提高团员青年员工学习培训成效,对于各级团组织来说,都是一个值得不断探索的课题。浙江省嘉善县供电局团委经过几年来的实践摸索,对原有学习培训形式进行了大胆改进,结合企业团组织特点,逐渐形成了     

“课题攻关法”

正一、什么是"课题攻关法"学习型班组建设不仅仅是学习课本,学习知识,更重要的是以问题为师、以实践为师的学习,通过学习真正地解决问题,提升能力,产生绩效。"课题攻关法",即将影响班组绩效的     

中国古代“慎独”、“慎微”的典范

<正>党员干部要加强自律,力求做到慎微、慎独。翻阅历史,我们会发现中国古代"七慎"方面的典范数不胜数,俯拾皆是。现选取慎微、慎独典范,以学习古代人的精神。慎微的典范——灭官烛看家书北宋时期,博州有位州官,极为廉洁。一天晚上,有人从京城送来一封上司的来信。他猜想这一定是朝廷有什么重要指示,马上命令公差点上蜡烛阅读。谁