年轻人真在“逃离”工厂吗 制造业企业就业结构错配问题亟待破解

<正>今年全国两会期间,一份关于“鼓励年轻人少送外卖多进工厂”的议案引发热议,让蓝领“就业难”与“招工难”并存的窘况浮出水面。人社部数据显示,在2021年三季度全国“最缺工”的100个职业排行中,有58个是“生产制造及有关人员”,预计至2025年,中国制造业十大重点领域人才缺口将近3000万人,缺口率高达48%。本该在岗位上孜孜以求、精练技能的“蓝领”都去哪儿了？为何不再立志成为领域内不可或缺的“能工巧匠”？     

利用劳动预备制度解决广东技工匮乏矛盾初探

根据广东省经济发展需要,在1400多万城镇从业人员中需要从事技术工种岗位人员800万人左右,而目前从事技术岗位的技术工人只有500多万,缺口约200多万人,尤其缺乏熟练的中、高级技能人才.     

让农民有更高质量的就业——辉县市服务农民就业工作纪实

想就业,没有技术,眼瞅着虚位以待的岗位却干不了,如何让农民充分、体面就业,河南省辉县市一直以来注重培训和就业的紧密结合,建立了技能、岗位、援助一体化就业服务体系,采取"内外"结合,畅通两个渠道,让农民"走出去、留下来"。抓技能培训——一技之长让农民"技"闯四方农民就业难,难在没有技术。辉县市人社部门通过开展务工培训,提升农民技能,依托丰富的劳动力转移,大力发展劳务经济,通过实施"农村劳动     

强化职业指导提高职介匹配率

求职技能与岗位需求不对称，择业观念与市场需求不对称，职业匹配率不高是导致劳动力市场就业岗位流失的重要原因。提供有针对性的职业指导是消除“不对称”，提高匹配率的重要途径之一。上海职业介绍浦东分中心以“提升职业指导质量，提高匹配率”为目标，在通过职业指导提高匹配率上进行了新的探索和实践。     

我国中小企业融资问题的探讨

一、中小企业融资困境分析 我国中小企业融资困境可以用“双缺口”来概括。所谓“双缺口”就是“权益资本融资缺口”和“债务资本融资缺口”。目前我国的证券市场结构还不完善,上海、深圳证券交易所作为我国证券市场的主板市场对上市的要求高,无论是从效益、规模还是从盈利能力,中小企业都很难达到相应的要求。而对上市要求相对较低的二板市场还没有建立起来。中小企业很难从证券市场通过发行股票或债券的方式筹集资金。     

高密市：五项措施应对“用工荒”

高密市新春过后,举办了“2011高密市新春就业岗位大型展会”。140家企业参会,提供了12000多个就业岗位,入场求职者达5万人次,有9200多名求职者与用人单位达成了初步就业意向,一定程度上缓解了企业的“用工荒”。然而,全市依然存在6000至8000人的用工缺口。     

新词

口袋技能 【词眼】当场Hold住 目前很多用人单位,除了高度依赖专业能力的岗位,不太要求专业对口,更看重员工的“口袋技能”,即普遍适用各行业、岗位,可迅速启用的能力,包括思维能力、沟通能力、团队合作能力、应变能力等。与日本企业界流行的“地头力”（一说源自山东农村）相通。     

“菜单式”培训在油田技能人才队伍建设中的应用

本文阐述了“菜单式”培训的内涵，分析了认清岗位需求注重技能培训的重要性，对实施“菜单式”培训在油田技能人才队伍建设中的途径、方法提出了建设性的意见和建议。     

国际贸易专业技能训练项目及测评标准的应用性研究

高等职业教育领域缺乏一套完整的、系统的、适应社会经济发展的、适应社会职业岗位需要的、适用于教学的技能训练项目及考核标准。“高等职业教育国际贸易专业主干科目主要技能项目及测评标准”教学方案,根据国际贸易专业岗位的特点及社会对国际贸易专业岗位的需求确定了主干科目及主要技能项目,并将训练与考核紧密结合,使国际贸易专业的学生在认识国际贸易活动的整体流程的基础上,统一了对国际贸易岗位专业技能的认识,加深、强化了学生对国际贸易专业各项技能的理解,具有较高的实用性和可操作性。     

上海企业合作物流教育

上海交通物流职业教育集团近日成立，这是上海市成立的第二个职业教育集团。据介绍，“十一五”期间，本市交通行业人才缺口将在10万左右，物流人才缺口逾40万。上海首次颁布的人才开发专业目录中，现代物流人才也被列为紧缺人才之一。23家成员单位包括上海交运国际物流有限公司等相关企业、职业院校和行业协会。     

十项措施促技能岗位对接

劳动保障部《关于开展2006年技能岗位对接专项服务活动的通知》下发后,江苏省泰州市劳动保障局积极行动,按照“衔接上年,重抓今年,巩固扩大技能岗位对接活动成果”的总体思路,扎扎实实抓了10件实事:一是健全城域网,实施“镇镇通”,畅通就业信息发布渠道。2004年,泰州市便建成了     

体面劳动

8月13日至14日在北京召开的亚洲就业论坛，主题是“增长、就业和体面劳动”。“体面劳动”已成为一个世界性的概念。[第一段]     

实施岗位职能工资制中的问题及解决办法

我国的收入分配制度改革从等级工资制到岗位技能工资制,如今多数企业又竞相实施岗位职能工资制。岗位职能工资制的实施彻底打破了干部工人界限,但也存在不少问題。因为岗位职能工资制的关键体现在“岗位”上,而目前实施岗位职能工资制的多数     

打造劳动力市场“通行证”——关于全面推行职业资格证书制度的思考

“十一五”期间,劳动保障事业发展的一个重要目标就是逐步实现就业比较充分。社会就业的充分性在很大程度上要依靠劳动者素质的提高。职业资格证书强调的就是劳动者的职业技能要符合生产岗位工作和发展的实际需要,这是劳动者从事体面劳动和维系就业稳定的重要基础。     

北京市劳动岗位人员需求知多少

2002年10月15日至22日,北京市统计局、北京市劳动和社会保障局和北京市人事局等单位,在全市范围内进行了“国家机关、企事业单位人员需求与减员情况调查”。全市共调查37591个企业、行政事业单位。根据调查和测算,2003年全市需进入劳动岗位的人员77万人,能提供的劳动岗位50.6万个,供需缺口为26.4万个。     

上海交通物流职业教育集团成立

上海交通物流职业教育集团于去年底成立,这是本市成立的第二个职业教育集团。据介绍,“十一五”期间,本市交通行业人才缺口将在10万左右,物流人才缺口逾40万。上海首次颁布的人才开发专业目录中,现代物流人才也被列为紧缺人才之一。新组建的交通物流职业教育集团以上海交通职业技术学院和市交通学校为发起单位,23家成员单位包括上海交运国际物流有限公司等相关企业、职业院校和行业协会。副市长杨定华出席成立大会。     

“1+X”证书制度下现代物流管理专业人才培养模式探究

“1+X”证书制度的实施是职业教育在专业建设及人才培养方面的重要抓手。现代物流管理人才培养方案应深度融合“1+X”证书要求的社会岗位技能,在专业核心课中融入仓储、运输、信息管理等资格证书的模块内容,构建基于岗位能力课证融通的课程体系。为保证实施效果,要强化“1专业+X多能”的复合型人才培养、构建基于岗位能力的课证融通体系、优化以“产教融合”为载体的师资培养模式。     

灵活就业与“体面劳动”的实现

“体面劳动”的提出 在1999年6月第87届国际劳工大会上，国际劳工局新任局长胡安&#183;索马维亚向大会提交的《体面的劳动》（DecentWork）报告中，首次提出了“体面劳动”的新概念，将核心劳工标准以及恰当的报酬、工作条件和社会保障融入其中，作为检验“全球化的试金石”。报告认为，在经济全球化的背景下，国际社会要求给经济以“人道的面孔”。因此，“国际劳工组织当今的首要目标是促进男女在自由、公正、安全和具备人格尊严的条件下，获得体面的、生产性的工作机会”。胡安&#183;索马维亚的报告为国际劳工组织在当前全球处于转轨之时提出一个首要目标，即确保世界各地的男女有体面的劳动。     

万安县工商局岗位培训呈现四个亮点

今年来,江西省万安县工商局坚持以人为本,立足岗位,立足实际,按照注重综合素质、提升岗位技能、促进全员学习的思路,积极开展干部岗位培训工作,呈现“四个亮点”。一是深入发动,思想认识上强调一个“高”字。该局先后两次召开会议进行动员和布置,使全局上     

媒体

未来10年中国报业将呈现八大趋势；专家预测“十一五”中国经济增长减速；未来5年北京技能人才缺口百万；下半年消费增长三大判断。