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[案例]刘某夫妻二人是某木业公司职工,刘某担任生产班长,妻子赵某是公司会计。某日,刘某与生产厂长发生矛盾并打伤了他,生产厂长花费医疗费一千多元。单位出面协商赔偿一事,但刘某不同意支付生产厂长的医疗费。事后刘某夫妻提出了辞职。在结算工资时,公司以刘某严重 相似文献
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2004年4月12日中午,朱某与丈夫王某到福建省浦城县盘亭乡东峰小学朱某的母亲吕某处。因吕某与黄某关系不和,朱某与黄某在东峰小学办公室发生争吵,朱某被黄某用陶瓷茶杯击伤左眼角,后经浦城县公安局法医鉴定朱某的伤情为轻微伤。朱某在盘亭乡卫生院住院治疗18天,并向法院起诉,要求黄某赔偿相关费用共计人民币7253.40元。法院经审理认为:依照我国民法通则的规定,侵害公民身体造成伤害,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入等费用。被告黄某在该事件中砸伤原告朱某,应依法承担相应的赔偿责任。原告请求被告应支付住院护理费600元,营养费1000元,精… 相似文献
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《山东劳动保障》1998,(7)
案情:刘某,系某制药厂劳动合同制工人,合同期限至2000年5月。1994年6月刘某因生产设备故障致使左手腕被砸伤。由于治疗不及时,伤口感染后又住院治疗。在其治疗期间,制药厂发给全部工资,报销医疗费。1996年8月制药厂与该市某医药设备厂合并,组建了法人单位——市医药工业公司。1996年11月5日医药工业公司通知停发刘某工资,医药费自理。刘某向医药工业公司反映情况进行申辩,公司答复:"原在制药厂负伤.医药工业公司无义务继续承担各种费用"。刘某不服,遂向当地劳动仲裁部门申请仲裁。调查与处理:劳动仲裁机构受理此案后,依法组成仲裁庭,经调查取证后查明:刘某所诉情况属实,属因工负伤,有原制药厂书面工伤结论为证。且刘某与制药厂签订的劳动合同合法有效。仲裁庭根据《劳动法》及有关法律法规规定及劳动合同的约定主持调解不成,遂裁决如下:医药工业公司补发刘某工资,报销 相似文献
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<正>《社会保险法》第二十八条规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。目前,各地在诊疗目录中普遍规定,因伤害产生的医疗费用由责任主体承担,不列入医疗保险基金支付范围。那么,因伤害产生的医疗费是否可以由医疗保险基 相似文献
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关于生育保险住院医疗费结算办法的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
当前许多地方在生育医疗费结算方面采用的是按照诊疗项目审核报销的方式,由于对医疗机构缺乏监督、制约机制,一定程度上给参保职工造成不必要的负担,进而影响了劳动者对生育保险制度改革的认可程度。因此,加强医疗服务管理力度、认真研究并制定科学合理的生育保险医疗费结算办法十分必要。一、现行生育保险医疗费结算模式存在的问题在现行生育保险医疗费结算模式下,职工因生育或生育疾病住院,出院时由个人向医疗机构全额支付所有费用,然后持发票、治疗处置单以及出院诊断证明等相关资料到所属社会保险经办机构报销。社保机构根据生育保险政… 相似文献
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(三)对待摊销的费用作了规范 企业的会计核算应当以权责发生制为基础.凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用,不论款项是否收付,都应当作为当期的收入和费用;凡是不属于当期的收入和费用,即使款项已在当期收付,也不应当作为当期的收入和费用.按照权责发生制的原则,企业已经支出,但应当由本期和以后各项分别负担的费用,分别在待摊费用或长期待摊费用核算,如低值易耗品摊销、预付保险费、一次性购买印花税税额较大、大修理费用等,因此,待摊费用(包括长期待摊费用)是因权责发生制而产生的. 相似文献
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[案例]刘某与某水泥厂于2002年10月形成事实劳动关系,2005年刘某因工受伤,经鉴定构成九级伤残。水泥厂为刘某支付了全部医疗费用和一次性伤残补助金及工伤津贴。医疗终结后,水泥厂安排刘某工作。2006年3月,水泥厂要求与刘某签订书面劳动合同,刘某对合同条款有异议而未签订,水泥厂以此为由通知刘某自2006年4月11日起终止双方劳动关系。 相似文献
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姜某系某建筑公司临时工性质用工,1999年4月双方订立了1年期限的劳动合同,其中第18条约定姜某“工伤责任自负”。10月姜某在施工时不慎从楼上坠落,致使腰部严重受伤。某建筑公司为姜某交纳3000元住院费后,明确表示不再负担姜某任何医疗费用。姜某住院治疗150余天,花费医疗费等2 相似文献
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张平合 《中小企业管理与科技》2010,(26)
案例:我的一位朋友是一家小型装饰工程公司的法定代表人,公司先前在某保险公司投保了人身意外伤害保险的团体险,保险期间,他的员工在工作当中遭受了意外伤害(最后经鉴定造成9级伤残).经过查勘,保险公司认为属于保险责任范围,进行了理赔,赔偿了意外伤害伤残赔偿、意外伤害医疗赔偿共计5万多元.保险没有理赔的剩余的将近1万元的医疗费用公司也承担了. 相似文献
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近日,新汶矿业集团某医院门诊收费处办事员张某因事实劳动关系、医疗费纠纷,与单位依法自愿达成了协议,补签劳动合同,单位承担了张某住院期间的全部医疗费用30余万 相似文献
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近日,新汶矿业集团某医院门诊收费处办事员张某因事实劳动关系、医疗费纠纷,与单位依法自愿达成了协议,补签劳动合同,单位承担了张某住院期间的全部医疗费用30余万 相似文献
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正长期以来,我国城镇基本医疗保险制度以保住院和门诊大病为主,普通门诊的医疗费用主要由参保人员个人账户或现金负担,造成了参保人群受益面较窄、门诊医疗费个人负担较重等问题。建立门诊统筹制度,将医疗保障范围由住院拓展到门诊,可以有效提高医疗保险的保障功能,减轻参保人员门诊医疗费用负担。 相似文献
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长期以来,我国城镇基本医疗保险制度以保住院和门诊大病为主,普通门诊的医疗费用主要由参保人员个人账户或现金负担,造成了参保人群受益面较窄、门诊医疗费个人负担较重等问题。建立门诊统筹制度,将医疗保障范围由住院拓展到门诊,可以有效提高医疗保险的保障功能,减轻参保人员门诊医疗费用负担。我省 相似文献
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