实现农村富余劳动力有效转移的途径及对策

我国是一个农业大国和人口大国，农村劳动力资源十分丰富，然而文化程度偏低，素质较差，农村劳动力就业形势不容乐观则是我国的基本国情。     

大通县农村富余劳动力就业问题初探

伴随着西部大开发战略实施和社会主义新农村建设,西部民族地区农村富余劳动力就业问题成为农村发展面临的重大课题。本文结合实际,针对大通县农农村富余劳动力现状、取得的成效和存在的主要问题做了详细阐述,并对今后农村富余劳动转移就业的新方法、新途径、新措施进行了探讨。     

关于农村富余劳动力转移问题的研究

实现农村小康社会，关键是增加农民收入，而主要途径之一是转移农村富余劳动力。     

山西农村劳动力就业特点制约因素及转移对策

一、山西农村劳动力发展变化特点 1.农村劳动力就业经历了一个转移与复归并存的发展过程。1978年以前,山西农村劳动力配置主要滞留在农业领域,农业劳动力占农村总劳动力的比重高达86.10％。随着山西农业超常规增长时期的结束,1984年乡镇企业的蓬勃崛起,我省出现了农村工业化高潮,农业劳动力向非农产业转移的速度加快,到1985年,农业劳动力份额下降到70.6％,与1978年相比,下降了15.5个百分点。农村劳动力在各业间的配置发生了根本性的改善,到1988年末我省农业劳动力占农村劳动力总量的比重下降为69.2％,为改革开放以来的最低点。“七五”     

对南汇区农村富余劳动力情况的调查

解决好农村富余劳动力问题,涉及到提高农民增收,确保社会稳定的大事,应成为上海郊区工作重要而紧迫的任务。 一、农村富余劳动力问题日趋突出 近年来,南汇区农村富余劳动力数量急     

农业部关于做好农村富余劳动力转移就业服务工作的意见

党的十六大对我国新世纪新阶段全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设作出了战略部署。认真落实党的十六大精神,必须坚定不移地推进农业和农村经济结构战略性调整,千方百计增加农民收入。推进农业和农村经济结构调整,增加农民收入,关键要加快农村劳动力转移步伐,推动城镇化进程。为贯彻党的十六大和全国再就业工作会议精神,现就做好农村富余劳动力转移就业服务工作提出以下意见:     

广东欠发达地区农村富余劳动力转移就业的对策思考

农村富余劳动力洗脚上田向城市转移就业,是社会主义市场经济发展的必然趋势。实践证明,农村劳动力素质偏低和无序转移,不但影响农村经济的发展,而且增加了城市管理上的不稳定因素,既是经济问题也是政治问题。农村富余劳动力转移就业是一个系统工程。本文认为,加大培训教育力度,提高劳动力素质是重中之重;建立和完善劳务服务体系和建立适应劳动转移就业的运行机制,是推动劳动力有序转移就业的关键所在;切实加快农村城镇化、农业产业化和工业化进程,是缓解转移就业压力,消除不稳定因素的重要载体;建立和完善农村劳动力转移就业的长效保障机制,是确保劳动力转移就业稳定性的前提条件。     

河南：50％富余农村劳动力得到转移

河南省积极统筹城乡就业，积极引导、规范农村劳动力转移，目前全省农村已有1411万人得到转移，占农村富余劳动力的50．4％，劳务输出总量居全国首位。     

广东欠发地区农村富余劳动力转移就业的对策思考

农村富余劳动力洗脚上田向城市转移就业,是社会主义市场经济发展的必然趋势.实践证明,农村劳动力素质偏低和无序转移,不但影响农村经济的发展,而且增加了城市管理上的不稳定因素,既是经济问题也是政治问题.农村富余劳动力转移就业是一个系统工程.本文认为,加大培训教育力度,提高劳动力素质是重中之重;建立和完善劳务服务体系和建立适应劳动转移就业的运行机制,是推动劳动力有序转移就业的关键所在;切实加快农村城镇化、农业产业化和工业化进程,是缓解转移就业压力,消除不稳定因素的重要载体;建立和完善农村劳动力转移就业的长效保障机制,是确保劳动力转移就业稳定性的前提条件.     

农村富余劳动力转移对策探讨

随着工业化进程的加快,增加农民收入的关键是转移农村大量的富余劳动力。能否寻找出一条适合我国国情的农村富余劳动力转移就业的道路,是关系到我国全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会进程的重大问题。农村富余劳动力转移所面临的严峻形势农村富余劳动力规模巨大,素质较低。2003年,我国农业生产中沉淀的农村劳动力数量为3.6亿人,从农产品需求角度所进行的测算表明,我国目前农业部门需要的合理劳动力数量约为1.7亿人,农村富余劳动力达1.9亿人。而在农村富余劳动力中,据统计,初中及其以下文化程度的比重高达85.6%,受过专业技能培训的不到…     

我国农村富余劳动力转移的制约因素分析

农民问题始终是我国经济建设和发展的首要问题。转移农村富余劳动力既是解决我国“三农”问题的关键，又是我国经济发展的关键，它直接关系到我国现代化建设的成效，影响社会主义市场经济体制的形成和整个国民经济及社会的发展与稳定。改革开放以来，我国在转移农村富余劳动力方面取得了非常大的成绩。但由于种种原因，农村富余劳动力转移的程度、速度、规模都在趋缓。实事求是地分析当前我国农村富余劳动力转移的制约因素，找出解决问题的方法，是十分有意义的。     

转移农村富余劳动力有新招

内蒙古自治区土右旗现有农村富余劳动力4.5万人．占农村劳动力的29．2％。转移富余劳动力已成为农民增收的主要渠道。为此，旗委、旗政府“三措并举”转移农村富余劳动力，推动城多经济统筹协调发展，着力打造劳务经济．促进农民增收．实现农村致富。     

关于加快农村富余劳动力在城乡间双向流动的思考

农村富余劳动力转移是一项复杂的社会工程和系统工程，涉及到城市发展，产业发展，社会保障，科教卫事业发展等诸多方面，因而统筹城乡经济社会发展是解决农村富余劳动力的一项重大决策创新，实现城乡劳动力平等竞争，加快城市化进程，提高城市化对农村劳动力的转移效率，营造有利于农村劳动力就业的制度环境，引导农村剩余劳动力实现全方位，多层次，多渠道转移。     

农村富余劳动力转移教育培训问题研究

深化农村改革，完善农村经济体制，全面实现广袤农村小康的难题之一在于成功转移富余劳动力。要解决此难题，必须改革农村富余劳动力转移的就业环境，建立健全农村劳动力的培训机制，提高转移劳动综合素质和就业能力。当前，针对转移劳动力的培训工作已逐渐开展并日趋受到重视，但也还存在很多问题。笔以为，推进农村先进单位剩余劳动力转移培训的关键在于教育观念创新，教育投融资体制和教育制度创新。     

我国农村劳动力就业形势探析

劳动力是社会生产力中首要的和唯一能动的要素,是人类社会生产活动中必不可少的重要资源。托马斯彼得斯说过,企业唯一真正的资源是人。尽管在近代和现代社会中,先进的科学技术和生产手段对社会物质财富的增长起了巨大的作用,但这也丝毫没有改变劳动力的独特的重要地位和作用。许多现代企业已经把企业的人力资源管理作为管理水平强弱的标志及保障企业长远发展的根本。我国是世界上农村劳动力资源最丰富的国家,在国民经济第一产业——农业的发展中如何充分合理地利用劳动力资源是一个十分具有现实意义的重大问题。 一、我国农村劳动力资…     

我国农村劳动力转移障碍及对策

加速农村劳动力向非农产业转移是建设社会主义新农村的一项重要任务.但由于政策因素、经济因素、农民自身因素等多方面制约,我国农村劳动力转移进程有所减慢.对各种转移障碍进行理论探讨的基础上,构建回归模型对影响我国农村劳动力转移的因素进行实证分析,并据此给出促进农村劳动力转移的若干对策建议.     

加快转移农村富余劳动力的探讨

“三农”问题的核心是农民问题 ,解决农民问题的关键是增加农民收入。而农民收入的高低与农民数量的多少密切相关 ,因此 ,要想富裕农民 ,就必须减少农民。在当前农民收入增长缓慢、诸多制约因素明显的情况下 ,必须寻找有效途径和采取相关措施加快农村富余劳动力的转移。     

关于我国农村劳动力就业问题的思考

一、我国农村劳动力就业面临的主要问题1 农村劳动力供给数量大 ,质量低我国是一个拥有 9亿多农村人口的农业国 ,现有耕地 14亿亩 ,农村土地只能容纳约 1 4亿多的劳动力 ,并且由于城市和道路的扩建大量占用耕地 ,荒漠化对耕地的连年侵蚀没有从根本上得到控制 ,农业对劳动力的吸纳能力明显呈下降趋势 ;另外 ,随着农村劳动生产率的提高 ,将有更多的农村劳动力逐步从农业中分离出来 ,加入到农村剩余劳动力队伍中去。这表明 ,农村劳动力供给数量巨大 ,更为严重的是农村劳动力增长速度过快 ,使得农村劳动力需求与庞大的农村劳动力供给之间存在着…     

农村劳动力就业能力影响因素及对策研究

本文首先分析了农村劳动力的就业现状，主要表现为劳动力总体供给大于需求、竞争激烈，就业难度大、劳动力市场不完善．然后对影响农村劳动力就业能力的劳动力素质、观念意识和弱势地位三个因素进行了分析．最后从劳动力控制数量、提高素质、转变观念和完善就业市场四个方面提出对策建议，以提高农村劳动力就业能力。