浅谈中小企业管理中的激励机制

用好人才和留住人才是中小企业不断发展的推动力,也是中小企业不断创新的动力来源.因此,中小企业管理中的激励机制的创新对于中小企业的发展至关重要.文章探讨了中小企业管理中的激励机制,希望对于中小企业的发展能够提供一定的帮助.     

金融危机条件下中小企业薪酬激励机制研究

金融危机使中小企业面临严峻考验,从薪酬激励角度研究中小企业的应对措施帮助企业度过难关有重要意义。文章客观分析了当前形势下中小企业在薪酬激励方面存在的主要问题,进而得出中小企业薪酬激励机制设计应把握以下原则：增加薪酬弹性,重视长期激励,贯彻公平原则,加强薪资沟通,拓展培训途径,健全激励机制。     

激励在中小企业管理中的作用浅论

现代企业特别是大型国有企业和“三资”企业的管理人员，大都十分重视激励机制的作用，并把它作为企业文化的一个重要组成部分。但是在数量众多的中小企业中，由于各种原因，实际上不但没有建立起有效的激励机制，而且对其重视的程度也差强人意。不少这类中小企业在经营中陷入困境，不能不说有这方面的原因。正是从此出发，我们认为及早对企业特别是中小企业在激励机制方面进行研究，具有极强的现实意义。一、中小企业建立激励机制的必要性十一届三中全会以后，随着我国的改革开放的深入，逐步建立起社会主义市场经济体制，同时对旧的分配制…     

我国中小企业的激励机制研究

现阶段,我国中小企业的发展面临着诸多挑战,一个重要的问题就是缺乏能够调动员工积极性并使员工忠诚于企业的激励机制.文章在分析我国中小企业激励机制存在问题的基础上,进一步提出了完善我国中小企业激励机制的四种途径.     

浅析中小企业激励机制存在的问题及对策

文章在分析了当前中小企业激励机制存在的三个主要问题的基础上,针对性地提出了中小企业建立完善科学的激励机制的对策和措施,认为运用激励机制必须遵循三个基本原则:激励要渐增、情境要适当、激励要公平。     

“中小企业科技金融创新”专题之十二 政府行为与中小企业自主创新激励机制研究

自主创新对中小企业发展起着至关重要的作用。中小企业的科技创新离开政府的引导与支持是难以实现的,特别处于经济转轨时期,我国的中小企业更需要政府采取强有力的措施,加快制定相关的法律和政策,尽早理顺管理体制,建设好服务体系,为其自主创新创建良好的创新环境。本文分析了我国现阶段中小企业自主创新过程中面临的问题,阐述了国内外政府是怎样帮助中小企业自主创新的做法,并基于机制设计理论,探析了政府行为对中小企业自主创新激励机制的作用。     

中小企业人才有效激励创新机制设计

在中小企业发展的过程中,人才起了很大的关键性的作用。囿于企业名气和资源的限制,怎样充分合理利用现有的人力资源,使其成为企业发展的有效资本,是中小企业所有者十分关注的问题。本文通过对中小企业人才激励机制现状分析,比较系统地提出了有效激励中小企业人才的策略。     

构建我国中小企业员工激励机制的路径研究

现代中小企业的管理中，经营者越来越重视对人力资源的管理，其中，最具挑战性的工作之一就是对企业内部人员的激励机制和管理体系的构建与实施。因为，在当前激烈的竞争环境下，哪家企业争取了企业最有利的资源——人才，谁就有可能取得市场竞争的胜利。因此，建立合理的工作人员激励机制，为企业的员工创造人性化的工作环境，挽留和使用有用的人才，是中小企业生存和发展的根本。有鉴于此，本文以构建我国中小企业员工激励机制的路径为命题，首先介绍了员工激励机制的基本理论和概念，对现在中小企业的工作人员的激励机制发展现状进行分析，然后从中得出中小企业的工作人员激励机制中存在的问题及原因，最后对完善中小企业工作人员激励机制提出了几点建议和看法。     

国内外政府对中小企业技术创新支持方式的比较研究

从第9期开始,我刊以专题报道的形式集中展示五年来科技型中小企业技术创新基金取得的成绩,总结其在引导创新、鼓励创业、增强企业自主创新能力、推动经济社会可持续发展等方面作出的重要贡献。本期“创新基金五周年专题报道———战略篇”刊发的《创新基金:政府基金运作新模式的探索者》、《国内外政府对中小企业技术创新支持方式的比较研究》、《创新基金:中小企业腾飞的翅膀》三篇文章,除介绍国外政府对中小企业创新支持方式外,着重从理论和实践的结合上,论述了创新基金对中小企业创业创新的重大意义和创新基金的四个特点,提出了进一步加强创新基金管理和拓展创新基金社会功能的新见解。文章论及的问题对我们进一步做好创新基金工作大有裨益。     

中小企业激励机制的不足及改进

中小企业由于自身基础较为薄弱,在竞争激烈的市场上,受到的考验越来越严峻。中小企业为了求得自身较好的效益与发展,会通过激励方式来充分调动企业不同层级人员的积极性,进而有效地完成企业目标,激励机制在企业人力资源管理中的地位越来越重要。然而,中小企业的激励机制还存在不足,这不仅对不同层级人员没起到很好的激励效果,也影响了自身的发展。只有对激励机制作进一步的思考,加以完善,才能使中小企业得到更好的发展。     

中小企业激励机制的不足及改进

中小企业由于自身基础较为薄弱,在竞争激烈的市场上,受到的考验越来越严峻。中小企业为了求得自身较好的效益与发展,会通过激励方式来充分调动企业不同层级人员的积极性,进而有效地完成企业目标,激励机制在企业人力资源管理中的地位越来越重要。然而,中小企业的激励机制还存在不足,这不仅对不同层级人员没起到很好的激励效果,也影响了自身的发展。只有对激励机制作进一步的思考,加以完善,才能使中小企业得到更好的发展。     

基于区域差异视角的安徽创新人才激励机制研究

本文将安徽省创新人才激励的措施成效与江苏、浙江等发达地区进行比较分析,揭示近年来安徽省作为毗邻长三角的中部区域省份,在创新人才激励机制建设方面仍存在差距,并提出了安徽未来完善激励机制、集聚创新人才的措施选择.     

中国中小企业科技创新研究热点趋势及启示

中小企业是国民经济发展最为活跃的组成部分,中小企业科技创新能力关系到整个国家科技创新的活力和水平。通过CiteSpace软件与文献计量方法分析中国近10年中小企业科技创新的研究热点、方向和趋势,总结出中国中小企业在科技创新领域存在的问题并给出相应的建议。研究发现：中国对中小企业科技创新的研究热点集中在经济生态环境的构建、创新人才培养、创新政策及金融支撑与合作机制的构建;研究趋势从早期对整体外部环境框架性问题的关注逐步转变为对中小企业内部管理、机制创新和人才管理等内部驱动力的研究。总之,提高中国中小企业科技创新能力需要政策环境、多元化金融服务体系及有效的科研合作机制协同发挥作用、互相促进。     

创新基金五周年专题报道：战略篇——创新基金：政府基金运作新模式的探索者

从第9期开始，我刊以专题报道的形式集中展示五年来科技型中小企业技术创新基金取得的成绩，总结其在引导创新、鼓励创业、增强企业自主创新能力、推动经济社会可持续发展等方面作出的重要贡献。本期“创新基金五周年专题报道——战略篇”刊发的《创新基金：政府基金运作新模式的探索者》、《国内外政府对中小企业技术创新支持方式的比较研究》、《创新基金：中小企业腾飞的翅膀》三篇文章，除介绍国外政府对中小企业创新支持方式外，着重从理论和实践的结合上，论述了创新基金对中小企业创业创新的重大意义和创新基金的四个特点，提出了进一步加强创新基金管理和拓展创新基金社会功能的新见解。文章论及的问题对我们进一步做好创新基金工作大有裨益。     

我国中小企业创新模式理性选择

中小企业已和大企业一起共同构成我国国民经济的基础,是经济增长的关键因素,中小企业的创新活动直接涉及到中小企业的生存和发展。本文根据中小企业创新现状,进一步从率先创新和模仿创新两个基本创新模式上进行比较分析,说明模仿创新是我国中小企业创新的理性和现实的选择。     

公务员综合利益视阈下地方政府创新激励机制研究

基于近年来地方政府创新活动的增多,对于地方政府创新动因研究的关注也在加强,但对于地方政府创新项目的创新者即公务员的利益关注较少。所以从组织行为学中激励机制的研究入手,基于公务员综合利益视角分析地方政府创新的动因,在此基础上针对公务员的利益诉求进行地方政府创新的激励机制的设计,以期实现激励机制与对公务员创新行为的关联对接。     

信息不对称与科技型中小企业融资问题探讨

文章基于信息不对称视角来探讨科技型中小企业普遍存在的融资困境,提出依托有为的政府:提高治理能力,增加制度供给;高效的平台:拓展融资渠道,整合金融资源;有效的市场:发挥调节职能、实现资源最优配置等3个方面的建设,在一定程度上打破信息不对称问题,解决科技型中小企业的融资难题,为供给侧结构性改革提供良好的创新环境和激励机制。     

"小"问题做大文章--评《中小企业银行信贷融资研究》

近年来,中小企业在我国经济改革和发展中的地位越来越重要,在发展非公有制经济,增加就业和鼓励创新方面起到了重要作用,但包括信贷融资困难在内的诸多因素制约了中小企业的进一步发展。由山东经济学院董彦岭教授撰写,经济科学出版社出版的《中小企业银行信贷融资研究》一书,对中小企业的银行信贷融资问题进行了比较系统、深入和富有创新性的研究。该书的主要贡献包括以下几个方面:(一)比较全面地利用微观和宏观经济理论考察中小企业信贷融资问题。不仅分析了中小企业信贷融资的“可得性”问题,还分析了中小企业信贷融资的内在效率和外部效应…     

辽宁省中小企业家族化经营的对策思考

中小企业在家族化的过程中存在着诸多问题.根据辽宁省中小企业的发展现状以及存在的问题,本文从产权制度改革、建立有效的激励机制、中小企业融资、国有企业家族化、家族企业的代际传承问题、政策体系构想等五个方面提出对辽宁省中小企业家族化经营的对策建议.     

基于创新效率视角的中小企业科技创新路径研究——以浙江省为例

随着后金融危机期的持续影响,浙江中小企业的生存与发展面临着巨大的挑战。科技创新是实现中小企业的逆境突围和转型发展的重要渠道。在科技创新过程中,增加创新投入、提高创新产出。保证创新效率是至关重要的。文章从创新效率数据分析出发,分析阻碍浙江中小企业创新效率的因素,并从增加科技投入、完善工业园区、构建区域创新体系等入手研究中小企业科技创新路径。