丁代永一个来自未来的农民工

20年后的一天,一家公司正在招聘某个高薪职位,前来应征者一个接一个接受考察.几轮测试过后,一位青年脱颖而出,公司经理发现这个人不仅是难得的岗位人才,而且创造能力卓越、工作脚踏实地、做人坚持原则、勤奋好学,还具备非凡的团队协作精神.于是毫不犹豫地签下合约,即使他早就注意到这位青年的履历表里赫然地写着两个大字--民工.     

以增强凝聚力为主题的青年工作研究

据公司团委一项统计显示：公司2006年底共有35周岁以下团员、青年6717名，占公司职工总数的51．7％。随着生活方式的多样化和公司改革步伐的加快，公司共青团组织与青年的联系逐渐出现了许多“缝隙”，已经暴露出部分青年政治意识淡化，伦理素养欠缺，价值观念混杂，对企业忠诚度下降等现象。这迫切需要公司共青团组织发挥作用，带领占企业职工总数半数以上的青年职工进一步发挥生力军和突击队作用，把广大青年的积极性和创造力进一步引导和凝聚到公司改革发展稳定大局上来。     

企业凝聚青年工作创新的探索与实践——以秦山核电为例

近年来,秦山核电团委面对青年思想发生深刻变化、需求日益多元化等方面的挑战,不断加强团组织自身建设,逐步探索出青年自组织这一新的凝聚青年工作方式。秦山核电青年自组织是由公司团委领导的、以兴趣和需求为凝聚力的青年组织形式。近年来,秦山核电先后成立了5个青年自组织,覆盖青年400余人。本文即对其组织方式、工作成效及存在的不足和改进方向进行探讨,以期更好地凝聚青年、服务大局、当好桥梁、强化团建,持续做好新时代公司共青团和青年工作。     

中关村传奇——柳传志

20年前，柳传志的名字像今天中关村众多小公司老板的名字一样普通得让人容易忘记。今天，柳传志领导的联想集团已成为中国民族计算机产业的象征。2004年12月8日当联想集团正式宣布以总价12．5亿美元收购IBM的全球PC业务，震惊了全世界。柳传志是一个创业的传奇。这个传奇的意义不仅仅在于他领导联想由11个人20万元资金的小公司仅用10几年时间就成长为中国最大的计算机公司。更重要的是。他的传奇故事对许多立志创业的青年人来说。是一种激励，每一个在中关村创业的青年都可以怀有这样一个希望——“如果我足够地努力，也可以像柳传志那样地成功。”     

浅议高校学生党建工作

大学生是一个高素质的群体，是我党应重点培养、发展的对象。胡锦涛同志指出，一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。中国共产党只有赢得青年，才能赢得未来。因此，加强和改进高校学生党建工作，按照“十七大”提出的科学发展观要求，立足本岗，讲求实效，积极慎重地发展优秀青年学生入党，是关系党和国家前途命运的战略任务，也是构建和谐社会的一项重要内容。     

青年在国有企业中发挥生力军作用的实践研究

中国特色社会主义进入新时代，正是广大青年奋发有为之时。本文结合新时代国有企业共青团工作的实际情况，从发挥基层一线青年生力军作用的重要性入手，以中交广航疏浚公司的共青团工作为例，通过经验总结、调查研究和访谈等方法，充分了解了基层一线青年的工作、生活、学习情况；并结合基层团组织青年精神素养提升工程和“青”字号品牌创建活动的开展情况，对青年在急难险重任务中的表现进行了细致了解；在分析当前青年在基层一线所面临问题的基础上，就如何更好地发挥青年团队凝聚力，如何为企业高质量发展贡献青年力量提出了几点见解，以供参考。     

时代叛逆者

一个日本青年，以其强大的内心力量和深入骨髓的叛逆精神，特立独行地撞击这个社会、如饥似渴地阅读这个世界，静若处子地书写这个时代，他要做下一个托克维尔。     

承诺是金——德力西集团董事局主席胡成中记事

1983年7月的一个傍晚，一列小火车喷着白烟，缓缓地停靠在湖南临湘桃林铅锌矿站，在站台上等待已久的几位青年男子与乘务人员简单交涉后，从火车上卸下两箱货物，放上小货车，就匆匆而去。几天后，桃林铅锌矿通报表扬了为矿区生产解燃眉之急的一名浙江青年及几名取货的青年。     

从互联网公司的组织变革看非公领域青年工作的体系搭建

非公领域青年工作一直是共青团关注对象,从阿里、腾讯等互联网公司的组织变革,可以看出非公领域青年工作未来的趋势。文章对进行分析,以期能更精准地为青年服务。     

国外促进青年创业措施及对中国的启示

充分就业是维持社会正常秩序的重要前提之一，无论在发达国家还是在发展中国家，充分就业都是一国政府所追求的最重要的目标之一。青年是人生的一个重要阶段，对许多青年来说能否找到一份工作关系重大，因为这是他们参与社会发展的基本形式，也是青年自身发展的需要和获得经济独立的基本保障。然而，由于青年的特性，青年失业率往往比成年人高，并且表现出不稳定性和过渡性的特征。青年失业已成为发达国家和发展中国家首要关切的问题之一，联合国及国际劳工组织（ILO）等国际机构在促进青年就业方面都积极地探索并采取必要的行动。     

青年学子救助残疾人家：十年岁月缠揉真情

2001年8月，一位即将迈人大学校门的青年偶遇一个在街头卖唱的残疾人，毫不犹豫地伸出了援助之手。从此，他像大山一般，始终守护在老人的身旁，老人多了一个忘年之交，老人的儿子多了一个教师爸爸……     

放大自己的优点

19世纪，一位法国青年从乡下来到巴黎想找份工作，但到处碰壁，无奈之下他想起了父亲的嘱托，就去拜访父亲的一位将军老友。寒喧之后，老人问：“年轻人，你有什么特长吗？数学、几何、物理怎么样？”青年不好意思地摇摇头。“学过法律吗？懂会计学吗？……”青年不停地摇头。最后，青年十分窘迫地说：“我没有任何特长。”老人却耐心地说：“你是我老朋友的孩子，我总得帮你找一份差事做呀。你先把住址写下来吧。”     

浅析企业如何引导青年职工岗位成长成才

青年是企业的未来，青年强则企业强。要促进企业青年职工的成长成才，主要从以下三个方面着手：一是注重新青年职工的岗前培训；二是建立青年职工的企业归属感；三是抓好青年职工的在岗成才引导。深入了解青年职工思想状况，有的放矢地开展各类工作引导青年在岗成才，在此基础上，才能更好地推动企业长远发展。     

浅析国企共青团组织如何服务好青工成长

青年职工的顺利成长，不仅是青年个体的需要，更是企业实现持续发展的需要。在新的时代背景下，国有企业共青团组织要积极探寻并走出一条与企业同频振、与青年共呼吸的新路子，以便更好地发挥优势和作用，服务好企业、服务好青年。     

贪婪是人生的深渊

清代康熙年间,北京城延寿寺街上廉记书铺的店堂里．一个书生模样的青年站在离账台不远的书架边看书。这时账台前一位少年拿着一本《吕氏春秋》正在付款，有一枚铜钱掉地滚到这个青年的脚边，青年斜眼扫了一下周围，挪动右脚．把铜钱踩在脚底。     

创造价值更重要

许多年前，文国兴起石油开采热，有一个雄心勃勃的青年也来到了采油区。虽然他认为自己很聪明，但却得到了一份简单的不能再简单的工作：每天检查石油罐盖是否自动焊接完全．以确保石油被安全地储存。每天，青年都会上百次地监视着机器的同一套动作。这实在是一份简单又枯燥的工作。青年觉得非常不平衡。他想自己并非没有能力．为什么只能做这么简...     

企业团干部健康成长的途径探索

共青团是一个无权而讲奉献的工作岗位,但也是一个助力青年健康成长的多彩舞台。如何在这个舞台上实现自身的人生价值,值得每一个团干部深思。作为团组织,为了全面而准确地掌握公司团干部队伍的情况,增强团干部队伍建设和团干部素质培养的针对性,2015年6月以来,国电黄金埠公司团委组织力量,通过"大讨论"、问卷调查、座谈会、查阅档案资料等形式对公司历届团干部建设情况进行了比较全面的专题调研分析,以求"管中窥     

正眼看人生

在汉堡定居的一个中国人，对我讲了他的一次亲身感受——他刚到汉堡时，跟几个德国青年驾车到郊外游玩。他在车里吃香蕉，看车窗外没人，就顺手把香蕉皮扔了出去。驾车的德国青年马上“吱”地来个急刹车，下去拾起香蕉皮塞到一个废纸兜里，放进车中。对他说：“这样别人会滑倒的。”     

建传销网站狂敛财农民获刑又罚金

为了发财，一个河南青年农民在互联网上竞开设“开心部落”网站，成立公司。并以此面向全国各地发展下线骗取财物。近日，湖北省枣阳市人民法院审理了此案，周桌因犯组织、领导传销罪，受到了法律制裁。     

推开那扇虚掩的门

在美国的一个小酒吧里，顾客们正在津津有味地欣赏优雅悦耳的琴声，度过美好的时光。弹钢琴的是一位黑人青年，娴熟的指法演奏出一首又一首动听的曲子，每天晚上都吸引着许多听众。