加强国有企业效能监察的新途径

目前，国有企业改革发展已进入到一个新的历史时期，企业经济成分、组织形成、利益关系、分配方式等日趋多样化，如何发挥效能监察在企业发展、改革和经济工作中的服务作用，实现国有资产的保值增值，防止国有资产流失，同时推动领导人员廉洁从业，提高企业经济效益，是当前企业内设监察部门急需解决的问题。     

再谈企业改革与政府职能之转换

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，企业改革也取得了积极的进展和突破，已从个别企业的试点发展到从整阵上来搞活国有经济。特别是今年实施的抓大放小战略，已体现出积极的效果。但是作为国家经济支柱的国有企业仍有好大一部分企业还处在举步艰难的境地。从表面上看，好多企业生产不景气，基本处于停产或半停产状态，而且不能正常开资。企业间的债权债务互相拖欠更甚，导致效益严重滑坡。     

知识经济时代下会计的改革和发展

21世纪是一个经济全球化的时代，随着经济的不断发展，国内的会计行业也得到了有效的进步。但我国会计的理论创新速度已经远远落后经济的发展速度，在工作中渐渐浮现一些较为严重的问题。会计行业该如何进行有效的改革已成为每个企业自身发展需要迫切考虑的问题。文章从会记的理论概念出发，总结当前国内会计行业中的一些不足，最后提出了会计行业改革和发展的一些观点。     

我国制造企业信息化改革面临的机遇及挑战研究

随着经济信息化的高速发展，企业长效运行机制必须要有足够的信息作保证，信息化已成为企业发展的关键因素。发达国家对企业提升竞争力中的信息保障体系已相对完善，我国企业尤其是制造企业在信息保障方面还存在着严重的不足，为此进行信息化改革建立完善的制造企业管理信息系统已迫在眉睫，这将有利于提升我国制造企业的国际竞争力以及技术创新的能力。因此，研究我国制造企业信息化改革所面临的机遇及挑战具有重要的理论和现实意义。     

点击2005财经活动年

在改革攻坚关键性的2005年,经济问题自始至终都是最热门的话题。从人民币升值到房地产过热调控、从石油涨价到西班牙火烧中国鞋、从医疗改革失败到教育产业化遭到谴责、再到“股权分置改革”使股市在政策底线上苦苦挣扎。这一切都说明:2005年是风风火火的经济年。而最能体现这个经济年的各种评选活动中,那些入选的人物和企业为中国的经济做了什么丰功伟绩呢,我们仅就2005年芸芸评选活动中,看看他们何时何地站在了何种经济事件的最前沿。央视经济年度人物——最受关注“CCTV中国经济年度人物评选”已成为年末舆论盛典,2005年年度人物的评选…     

企业改制：难题,对策和建议

当前，我国县市以下国有企业和乡镇企业的改革已进入了以股份化改造为重点的产权制度改革攻坚阶段。如何按照党的十五大精神，推动这一改革积极稳妥地进行，确保整个企业改革达到预期目标，已成为一个众所瞩目的问题。当前企业推行产权制度改革的难题1．思想认识上的难题。企业实行产权制度改革，实际上是一次既得利益的再分配，不可避免地会在社会和企业各层面产生思想波动。有些地方政府和主管部门怕失去领导权力，失去对企业经营者的控制，担心企业转制后决策措施难以贯彻实施。企业厂长（经理）中，有的怕企业转制后受到股东的约束和监…     

正激励和负激励的应用

企业重组作为企业改革与发展的重要途径及创新，伴随着触界范围内的五次并购浪潮，推动了全世界经济改革。在企业重组活动中财务活动处于主导地位，而会计活动处于基础地位。企业重组离不开对企业各项资源的确认、计量、记录及报告，这正是企业会计活动，也是企业重组的基础。因此，研究企业重组中的财务与会计问题，是企业重组研究的关键与核心问题。     

哲盟公费医疗和“两金”管理工作存在的问题及改进意见

随着我国经济体制改革的逐步深化，社会保障制度改革已成为改革的前沿阵地，它不仅涉及到劳动人事制度改革，而且直接影响着以建立现代企业制度为目标的国有企业改革。而社会保障基金管理问题是通过国民收入的分配和再分配形成的，以确保社会成员基本生活水平为特定目标的资金。     

我国企业重组会计问题研究

企业重组作为企业改革与发展的重要途径及创新，伴随着世界范围内的五次并购浪潮，推动了全世界经济改革。在企业重组活动中财务活动处于主导地位，而会计活动处于基础地位。企业重组离不开对企业各项资源的确认、计量、记录及报告，达正是企业会计活动，也是企业重组的基础。因此，研究企业重组中的财务与会计问题，是企业重组研究的关键与核心问题。     

俄罗斯国有企业改革问题研究及其启示

俄罗斯国有企业改革问题是其经济转型过程中最为关键的问题之一，本文详细研究了20世纪90年代以来俄罗斯国有企业改革过程。从叶利钦的私有化，再到普京对能源和军工等战略产业的国有化，再到2010年联邦财产私有化计划，反映了俄罗斯在经济发展过程中对政府经济职能的曲折探索。对于落后国家来说，要想尽快实现“赶超战略”，功用国家资源，采用“有形之手”是难免的，关键是这只“手”的力度要合适。在这种前提下，国有企业只能居于特殊的战略领域，而不是占据绝大部分经济领域。就俄罗斯企业组织形式来说，股份制已经成为主要形式。     

国有企业的社会责任

我国的经济改革和企业改革，将近30年来走了一条从“计划经济”到“市场经济”的“市场化”道路。     

国有企业变革中的问题及对策

改革开放20多年来。我国大中型企业从原来的计划经济到目前的股份制改造。由于改革政策的不断变化和实施中的种种弊端，给企业留下很多历史问题和沉重的包袱，虽然政府部门和企业一直都在力图制定可行的政策消除这些问题，但是仍然没有得到彻底解决，这都将在一定程度上影响企业变革的进程和步伐，企业必须首先对这些问题进行解决，才能轻装上阵，才能有效推进变革。     

新形势下企业经济管理创新研究

随着经济全球化飞速发展,我国企业经济跟上国际经济的脚步,面临着市场经济的挑战。为了提高企业经济管理技术,要在新形势下在企业管理上不断改革和创新。然而,在改革和创新上还是会遇到很多问题的。因此,在新形势下企业管理人要抓紧机遇,加强企业经济管理的不断创新。笔者就企业经济管理在企业管理中的重要性、在新形势下企业经济管理创新与改革的必要性以及新形势下企业管理对企业经济管理的发展策略做一个简单的探讨;并分析了,目前我国企业经济管理在新形势下的现状。     

企业经济管理改革研究

改革是企业不断发展前进的血脉,是企业在新环境、新形势下发展的不竭动力,更是企业凝聚真正核心竞争力的必要手段。本文主要从当前我国企业经济管理中的缺陷、企业经济管理改革的必要性以及当前我国企业经济管理改革的策略这三个方面对企业经济管理改革进行研究分析,以期提出一些适合我国当前形势下企业经济管理改革的建议。     

小议在企业产权改革中如何保护职工权益

当前，我国的企业产权改革正在如火如荼地进行，而在企业产权改革和现代企业制度建立、法人治理结构不断创新完善的今天，职工权益的保护已成为企业产权改革中的重要因素，甚至直接关系到企业产权改革的成败。就每个职工个体来说。企业产权改革直接涉及劳动合同的变更、终止和解除，对每一个职工权益都会产生重大影响。因此，能否准确把握职工在企业中的地位，以及如何保护职工的合法权益都无疑是企业产权改革中的一项基础性和前提性的工作，笔者试从以下几个方面阐述企业产权改革中职工权益保护的重要性及相应对策。     

未来三年需要有突破性的改革

2013年对中国是重要的一年，因为中共十八届三中全会确定了未来改革的方向。2014年更为重要，因为一系列的改革举措将开始实施。中国矛盾的盘根错节 今天中国的问题，已很难从单一角度切入：表面上看上去是周边安全的问题，     

积极推进企业干部制度改革

政治制度改革的核心内容，从某种意义上说，就是干部制度改革。近几年，我们按照中央和上级部署，结合分局实际，解放思想，积极探索，全力推进企业各项干部制度改革，努力创造有利于优秀人才脱颖而出的干部选拨任用管理机制，进一步加强了领导班子和干部队伍的活力，有力地促进了分局改革开放和运输安全生产。 一、推进干部制度改革，首要的是解放思想，积极探索 企业干部制度改革是一次制度创新，没有现成模式可循；干部制度改革又是个敏感问题，涉及领导者和职能部门的权力调整，涉及干部的切身利益。在这种情况下，迫切需要我们提高认识…     

企业改制不换帽的成因及危害

自20世纪90年代中期开始，我国的乡镇企业、城市中小集体企业，进行了以产权制度改革为核心的新一轮改革。在这场深化企业制度的改革中，公有资本退出，由自然人出资购买企业资产成为主要方式和主要内容。现在，这一轮改革已基本结束。但遗留了不少问题。在遗留问题中，最突出最严重的就是，这些企业的“内瓤”已彻底改变，但多数却仍然戴着公有企业的“红帽子”。到2000年底，南通市乡镇企业统计数为62843个，其中58963个已出售给个人。而它们中的多数，却仍然归类在乡镇集体企业名下。企业资产已为自然人所有，但仍然要戴着公有企业的“红…     

贫困地区县级财政面临的困境及对策

随着各项财政改革的不断深入和完善．特别是农村税费改革以来。潜伏在贫困地区县级财政中的一些困难和问题日益显现。危及到保工资、保运转、保改革和保稳定目标的全面落实和地方社会经济的健康发展。已引起各级党政和社会各界高度重视和关注。     

财会管理改革中存在的问题及对策

财务会计管理作为企业管理的核心组成部分。其管理水平的高低直接影响到食业经济实力的强弱。要想枉越趋复杂的市场环境中实现赢得先机,实现长远发展,企业不仅要清晰认识到财会管理中的弊端,实行改革。要实现这一点,就要从指导思想上加以转变,管理方法上多加研究,工作手段上不断创新。提出了相应的解决对策,为现代企业发展适应经济时代下新要求提供一定的理论依据。