煤矿实行四十小时工时制的难点及对策

实行40小时工时制,给我们煤炭生产矿井带来了一些新问题。一方面,大家从心里拥护和欢迎,盼望尽早实行,另一方面在具体执行上又有相当大的难度。     

服装企业实行新工时制的难点及建议

中国纺织工会通过对服装行业的调查,反映了我国服装行业中普遍存在的工时过长问题。呼吁政府和有关部门早日加以解决。 服装企业之所以不能执行新工时制的原因,主要在于现有外贸体制的不建全、经营方式不合理、服装市场无序、企业负担过重及企业管理水平低等问题。 要在服装行业贯彻《劳动法》,真正执行新工时制必需综合冶理。文章提出了深化服装进出口体制改革;建立服装商会;制订有关标准提高国产面料、辅料质量;减轻企业负担;企业自身加强管理走多种经营之路以扩大企业效益等建议     

实行特殊工时制并不能成为拒付加班费理由

佟女士来信:我于去年3月份入职这家电器公司,岗位为产品销售,双方签订的劳动合同中约定执行标准工时制。上月,公司安排我兼做保管、统计等其他岗位的工作,按照公司的要求不但每天需要延长工作时间,应该休息的每星期六也需要加班,但在月底领工资时却发现公司没有给我发加班费。我找公司交涉,公司给出的理由是现在已经实     

煤矿井下区长侵占职工利益原因透析

近年来，煤矿井下区队长侵占职工利益的行为时有发生，并且涉及数额越来越大．调查表明，多数职工对此敢怒不敢言。从某种意义上来讲．这些现象的发生，不但影响了广大职工的劳动热情，而且直接挫伤了职工的生产积极性，也更加影响了企业经济效益的提高。那么，作为一名区队长．为什么要侵占职工利益?其原因究竟在哪里？     

统配煤矿实行流动资金职工股份制的设想

统配煤矿要想解决流动资金短缺问题,增强企业活力,必须在深化企业内部改革上找出路,以增强企业自我生存、自我积累和自我发展的能力。实行流动资金职工股份制不乏为增强企业内部“造血功能”的有效途径。一、初步设想在统配煤矿推行流动资金股份制的基本构思是: 1.将定额流动资金分股,由本企业职工认股。思路是:如果企业职工承受能力强,可将国家核定的企业全部流动资金分成若干     

实行有效工时考核 提高生产效率

加强劳动定额管理,用劳动定额组织生产,是班组建设的一个重要内容。我队有职工125人,下设行车、修理、装吊、预制、综合五个工班。自1988年以来,我队以劳动定额为依据,认真扎实地对一线工人实行了有效工时考核。收到了较好的效果。1988年五个班组一个评为信得过班组,其余四个均为合格班组。1989年,两个班组评为先进班组,三个班组评为信得过班组。在生产任务严重不足的困境中,全队年产值     

检修实行工时计奖的办法好

辽宁清河发电有限责任公司是一个具有30年历史的老厂，装有8台机组，容量120万千瓦，机组为前苏联和国产4种类型，设备老化，辅助机种类繁杂，检修和维护量大。以往检修人员资金采取平均发放形式，干多干少、质量优劣一个样，致使检修人员积极性不高，劳动效率低下，设备缺陷和非计划停运居高不下。同时，由于资金分配没有科学依据，一些班组由此引发矛盾、闭不团结，严重时，班组正常工作无法开展，分配资金成为班长最难的事。为解决这些问题，公司从改革分配制度入手，在检修班组推行工时计奖，即按检修数量和检修质量计发奖金，以此调动员工的积极性，提高检修效率和检修质量。     

建立煤矿井下作业职工意外伤害保险制度有关问题的探讨

建立煤矿井下作业职工意外伤害保险制度有关问题的探讨煤炭部社会保险局孙杰《煤炭法》第四十四条规定，煤矿企业必须为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。这是我国第一次以国家法律的形式规定为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险，体现了党和国家对煤矿井下...     

煤矿井下开采技术

先进的采煤方法和工艺为煤矿提供了高产、高效、安全性和高可靠性。介绍了不同硬度条件下应用的开采技术、缓倾斜薄煤层长壁开采技术、放顶煤开采技术及小煤矿开采技术等。     

谈建立煤矿井下作业职工意外伤害保险制度的几个问题

《煤炭法》第四十四条规定,煤矿企业必须为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险,支付保险费。这是我国第一次以国家法律的形式规定为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险。本文就制定实施办法中的一些关键问题作一简要探讨。     

孙村煤矿现场工时技术测定情况分析

为全面了解煤矿劳动组织状况、工时利用损失情况,新汶矿业集团孙村煤矿组织专业人员采用技术测定法进行现场测定,现场了解回采工人和掘进工人的工时利用和工时损失情况,并对工时利用提高的因素和工时利用损失的原因进行分析,对如何消除工时损失提出了建议,对存在的制度性问题进行了探讨说明。     

工时抽样方法制定煤矿劳动定额适用性探讨

贝努里大数定律告诉我们,某事件发生的频率收敛于事件的概率。通俗地讲,当样本容量(n)很大时,某事件发生的次数与总试验次数的比值(m/n)与概率(P)有较大偏差的可能性很小,因此可用事件的频率代替概率。中心极限定理进一步说明:如果总体存在有限的平均数和方差,则不论这个总体变量分布如何,随着样本容量的增加,样本平均值(x)趋于正态分布。工时抽样就是依据上述定理,对总体工时消耗进行随机观测记录,并在观测次数足够大时,将观测到的工作或空闲次数与总观测次数的比值(频率)作为它的概率来推断工时消耗结构和分析工时利用情况。同时由于抽样观测的随机性,必然产生误差,而误差的大小表明样本总体特征的强弱。究竟抽样误差多大,抽样样本的置信度多高才能说明样本具有代表性呢?正态分布为抽样误差的估计提供了理论依据。实验证明管理工作中遇到的随机变量通常是服从正态分布的。     

辽源矿务局机电总厂实行工时工资含量承包

辽源矿务局机电总厂是个有50多年历史的老厂,现有职工1200多人。过去实行的是以计件工资为主的小指标考核。这种方法虽然对生产起到了一定的促进作用,但从长远发展和增强企业后劲来看,还存在着许多弊端:一是容易使职工单纯追求产量,二是产品质量得不到保证,三是不能把企业内部潜力充分挖掘出来。1986年初,该厂实行了工时工资含量承包办法。他们以工时产量做为各车间承包的     

煤矿井下支架监控系统设计

煤炭资源在能源利用中起着举足轻重的作用.各国政府在智能设备以及自动化程度提高的支持下,使传统机械化采煤系统逐步走向自动化、信息化.智能装置已广泛应用于煤矿采煤,特别是在井下作业环境下的采煤效率和现场安全.支架是综采工作面的主要辅助设备.实时监控其运行参数,有利于综采面安全生产.本文对煤矿井下支架监控系统进行设计,分析煤...     

建立井下职工意外伤害保险制度

建立井下职工意外伤害保险制度煤炭部社会保险事业管理局郭云涛李军《煤炭法》第四十四条规定，“煤矿企业必须为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。”这是我国第一次以法律的形式规定为煤矿井下职工实行意外伤害保险。这个规定充分体现了党和国家对煤矿井下...     

煤矿井下通讯定位思考

出于煤矿智能化、系统化、安全建设需要,煤矿井下通讯定位系统随着相关科技的发展也全面升级,为确保安全、考勤、信息交换等提供了保障。     

完善建设法规 使工期与工时制配套

长期以来,我国施工企业无论是实行日工资制还是月工资制,职工的休息都得不到保障。造成施工企业职工无正常休假日的症结是什么? 我认为,造成这一症结的原因并非是施工单位经理(厂长)不知自身及职工之辛劳,也并非是追求产值、利润所造成,而是建设单位。因为,建设单位为了及早使投资见效,即尽快实现经济效益,对工程不按法定工作日计     

企业违反工时制 一个沉重的话题

企业违反工时制一个沉重的话题李忠东伴随着改革的不断深化和市场经济的日渐繁荣，我国企业的所有制形式和经营方式也呈现出异彩纷呈的多元化格局。产权关系，经营方式的变革使生产企业生机焕发的同时，也为广大职工提供了宽阔的就业选择。然而近些年来，部分企业，特别是...     

“工时制”与“团队意识”

我所在企业的一个设备维修工段实行工时制,将工作任务进行细化和量化,根据各维修项目的劳动强度,技术含量制定工时,在每份下派的任务单上注明了工作内容,人员配置,工时数量,职工每完成一项工作任务,便取得相应的工时,按劳取酬。工段这样做的目的也很明确,就是利用经济杠杆的作用,奖勤罚懒,调动职工的积极性。刚开始,“工时制”的效果很明显。