构建煤矿安全生产保障体系的思考分析

目前,我国的煤矿企业在生产和经营管理方面存在诸多的问题,没有完善的制度,管理观念滞后,近年来我国市场经济的发展对我国煤矿企业的转型提出了必然的要求,而煤矿企业改革的基础就是煤矿安全改革,本文主要探讨构建煤矿安全体系的方式。     

构建煤矿安全生产长效机制的思考

“机制”一词源于机械制造领域。是指机器的构造和运行原理、运行方式及其所具有的功能。煤矿安全生产机制是在煤炭生产领域为了保障生产安全而构建的安全管理系统、运行原理和运行方式。机制的作用是内在的、本质的，其运行方式也是长期的和规范的。     

构建煤矿安全生产体系的思考

胡锦涛同志在省部级干部研讨班上强调：“我们是民主法制，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处的社会”。按照这个要求，回顾和反思煤炭工业的发展和煤矿安全生产工作，得出的结论是：要实现煤矿安全生产，     

煤矿安全生产管理体系构建初探

本文针对目前煤矿安全生产和管理领域内存在的自然条件恶劣、技术落后、产业集中低下、人员素质不高以及监管措施不健全等诸多问题及其原因的深入分析,从加强安全理念培育、完善安全生产管理信息系统、考核评价和保障体系等四个方面提出了构建煤矿安全生产管理体系建设。     

煤矿安全教育培训在煤矿安全生产中的重要作用研究

煤矿安全生产在为企业带来经济效益的同时,也带来了社会效益。煤矿安全生产为当今社会的正常运转提供充足的动力。煤矿在国家重要资源中占有一席之地。但是频频发生的煤炭安全事故,引起社会各界的重视,对于煤矿安全教育培训,其存在的必要性与作用将在本文中得到详细的解释。     

关于加强煤矿安全生产管理工作的几点思考

做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容,是实施可持续发展战略的组成部分,是政府履行社会管理职能的基本要求。     

煤矿安全生产隐患排查治理分析

煤矿生产安全是煤炭企业的生命线、幸福线,不仅关系到生命财产安全,还与经济、社会的发展休戚相关。煤炭企业需要把安全生产作为一项长期艰巨的任务。本文针对煤矿安全生产隐患排查治理展开分析。     

加强安全科技保障体系的建设 促进煤矿安全生产的可持续发展

纵论安全生产(中篇) 今年以来,各地区、部门和单位认真贯彻落实江泽民总书记等中央领导同志关于安全生产的一系列重要指示和国务院的部署,在加强安全监督管理、防范事故等方面做了大量艰苦细致的工作。1-8月,全国煤矿生产死亡人数同比下降9％。成绩来之不易,但我们还必须清醒地看到,煤炭行     

影响我国煤矿安全生产的主要因素分析

"安全第一,预防为主,综合治理"作为我国安全生产的基本方针,必然是我国煤矿安全生产所要坚持的基本原则,同时也是我国煤矿安全生产为之努力奋斗的方向。本文就影响我国煤矿安全生产的主要因素作了分析,分别从我国煤矿生产的安全现状与事故类型、各种影响因素作了介绍与探讨,对改善我国煤矿安全生产提出了几点合理建议,以期能减少我国煤矿安全事故的发生。     

以制度创新构建煤矿安全长效机制

介绍了我国煤矿安全生产的迫切性及制度创新的重要性,重点研究了煤矿安全生产制度体系创新和长效机制构建诸多方面的举措,包括煤炭教育、煤炭监管、煤炭法制、煤炭产权责任以及煤炭安全生产评价等方面的制度和机制建设问题。     

完善煤炭产业社会保障政策

煤炭产业社会保障政策是煤炭产业政策必不可少的组成部分。在对社会保障与社会保障政策分析的基础上,介绍了我国煤炭产业社会保障的基本情况,分析了该项工作面临的形势与任务,并就进一步完善煤炭产业社会保障政策提出具体建议。     

人性化管理在煤炭企业安全生产中的效能体现

针对煤炭企业的管理现状分析实行人性化管理的必要性和重要性,阐述煤炭企业有效推行人性化管理取得的成效,并结合冀中能源股份有限公司邢东矿的自身特点,强调实施人性化管理时应注意的问题。     

建筑业建立职业安全健康管理体系(OHSMS)初探

从我国建筑业职业安全健康管理体系(OHSMS)的发展出发，论述了建筑业推行OHSMS的作用和重要意义。阐述了建立OHSMS的原则、步骤和管理模型，在实施OHSMS中应注意充分结合建筑行业的特点，开展一体化认证和管理等问题。     

我国煤矿企业安全生产问题：基于劳动力队伍素质的视角

本文利用安全生产中的劳资谈判模型和工资与安全水平决定模型阐释了劳动力队伍素质对企业安全生产水平影响的作用机理。在回顾20世纪80年代以来我国煤矿企业安全生产状况和煤炭行业劳动力队伍素质变化趋势的基础上,对两者之间的关系进行了实证计量分析,证实高素质劳动力队伍有利于企业改进安全生产,而低素质的劳动力队伍不利于企业搞好安全生产。本文的结论是,20世纪80年代以来,由于农民工队伍比重越来越高、专业技术人才流失严重和教育培训滑坡等原因,导致我国煤炭行业从业人员整体素质下降,进而阻碍了煤矿企业安全生产状况的根本好转。     

我国煤炭产业生命周期阶段识别及其峰值

本文在产业生命周期理论的基础上,分析了4个典型国家煤炭产业的生命周期发展规律,并以此为支撑,运用皮尔生长曲线模型对我国煤炭产业生命周期进行拟合分析,得出4种峰值方案,以及相应的拐点时间和饱和时间,并解读了不同的方案的合理性。我国煤炭产业在经历了高速发展期之后,出现了一些新的产业特征,预判我国煤炭产业生命周期阶段及峰值对于我国煤炭产业的可持续发展具有重要意义。     

浅议标准化与石油工业安全生产

介绍了石油工业标准化的发展史,强调了它对石油工业安全生产的重要性,并认真分析了目前石油工业生产的现状和存在的问题,提出了建设石油工业标准化文化,依托石油工业标准化建设,促进石油工业的安全生产管理。     

基于煤矿网络动态安全体系的安全账户管理效益分析

针对山西潞安集团潞宁煤业公司实际,在建立动态安全网络体系的基础上,构建安全账户管理体系,通过个人安全技能账户体系的构建,实行标准化考核,违章和事故大大降低,取得了预期的效益。     

我国煤炭产能过剩的原因及对策

基于当前我国煤炭产业产能过剩的现状,分析了造成我国煤炭产业产能过剩的原因,主要包括产业投资过度、产业集中度低和市场需求疲软,进而提出相应的对策。     

我国煤炭企业人力资源激励制度研究

阐述了我国煤炭企业人力资源激励制度的必要性,在对煤炭企业人力资源管理机制建设重要性基础上,针对人力资源管理中存在的实际问题,提出了构建煤炭企业人力资源管理的相关对策,以期提升煤炭企业人力资源管理水平。