关于先进的基层央行企业文化建设的思考

企业化是现代企业管理制度中新兴的一种管理理论，它强调以人为中心来进行各项企业管理活动．在本企业形成符合现代企业发展．员工普遍认同的价值观念、行为准则、道德规范和企业作风。旨在建立一种完整的企业形象和内在精神。基层人民银行借鉴和引入企业化的管理方式．以“三个代表”重要思想为指导．加强金融化建设．建立先进的央行企业化，可以增强职工的认同感、归宿感，激发职工的工作热情和积极性．形成强大的凝聚力，推动央行各项事业的顺利开展。     

关于先进的基层央行企业文化建设的思考

企业文化是现代企业管理制度中新兴的一种管理理论,它强调以人为中心来进行各项企业管理活动,在本企业形成符合现代企业发展、员工普遍认同的价值观念、行为准则、道德规范和企业作风,旨在建立一种完整的企业形象和内在精神.     

加强基层央行文化建设的思考

制约基层央行文化建设持续发展的因素（一）缺乏持续科学发展的基础。一是理论研究滞后。央行文化建设处在“摸着石头过河”的阶段,从人民银行整体建设情况看仍然未形成体系性的成熟的理论归纳。二是思想认识不到位。一提央行文化建设,要么不屑一顾,要么觉得与己无关,     

新形势下加强基层央行文化建设的思考

<正>党的十七届六中全会提出要进一步深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展、大繁荣,全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,既分析了在当前形势下做好文化建设的重要性,也提出了文化建设的目标任务和政策措施,为我们做好央行文化建设指明了方向,增强了信心。本文通过学习,结合人民银行实际就如何做好央行文化建设谈一点自己的认识、思考。     

对加强基层央行文化建设的思考

本文通过分析制约基层央行文化建设深入开展的主要问题,指明了加强基层央行文化建设需要树立的理念,提出了如何把服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动的对策建议.     

关于加强基层央行干部队伍建设的思考

本文立足基层人民银行干部队伍现状，建议通过加强和完善干部培训、流动、评价、选拔任用和激励等五方面的机制，尽快提高基层央行干部队伍素质，适应新职能、新任务工作需要。     

关于我国基层央行文化建设的思考

央行文化是在央行全体员工在长期实践中逐渐形成的,以社会主义核心价值体系为基础,以金融文化为特色,以信用文化为灵魂,充分体现央行职能特征,符合中国特色社会主义市场经济要求的一种组织文化,它包含着广大央行员工认同的道德标准、价值取向、行为规范、思想信念、群体意识、管理目标和前进方向,其核心是央行价值观和央行精神。在文化创造新世界的今天,如何通过文化的导向、约束、凝聚、激励功能,把中央银行的服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动,是值得我们探讨的课题。     

加强民族地区基层央行文化建设的思考

央行文化作为一种文化体系,它的建设在民族地区同样要体现这些民族的地域特点,要有别于其它经济发达地区,在行政管理过程中,要充分体现当地民族习俗和人文特色,体现国家在民族地区行政管理上的包容性和民主性。     

加强新时期基层央行会计文化建设的思考

会计文化是基层央行文化建设的重要组成部分,加强新时期基层央行会计文化建设是推进基层央行会计充分履职的有效途径。本文从会计文化内涵、人才培养、制度建设等方面对加强基层央行会计文化建设进行了思考,并提出了相关建议。     

浅议加强基层央行文化建设

加强文化建设对基层央行更好地履行职责具有重要意义。本文提出，基层央行文化建设必须具有系统性并形成鲜明的特点。     

加强基层央行文化建设 构建和谐央行

党的十七大报告指出“推动社会主义文化大发展大繁荣,建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力;建设和谐文化,培育文明风尚。”准确地论述了文化建设的战略地位,深刻地阐明了文化在社会生活、经济生活、政治生活中特殊而重大的作用。作为基层人民银行,如何通过央行文化建设来增强广大员工的凝聚力和战斗力,在建设和谐社会中作出应有的贡献？结合基层人民银行的职责任务和工作实际,笔者认为有必要大力倡导建设和谐基层央行文化。     

关于加强央行青年文化建设的思考

<正>与浩渺的人类历史相比,文化对于人类文明来说,有着更强烈的真实性和存在感。这种真实和存在的一呼一吸,并不需要历史般生硬的文字刻画或是灰暗的色彩来诠释,文化本身所蕴涵的人性、理性以及人类自己的感性往往可以为这呼吸提供纯净的氧气,     

基层央行文化建设的思考

作为一种行业文化.基层央行文化已成为全体行员普遍奉行的共同价值体系.本文强调了基层央行文化的重要作用,厘清其应该处理的六大关系,并就进一步开展基层央行文化建设提出了建议.     

关于基层央行文化建设的几点思考

一、深刻理解“文化”内涵 首先,文化是一种工作态度。既然我们选择了央行工作,就应该把自己的身心投入其中,只有基层央行工作欣欣向荣,才会给我们带来更多发展空间。态度决定一切,虽然过于绝对,但一个好的态度,是你高质量完成各项工作催化剂,个人文化休养也是部门文化建设的一个组成部份,提升我们对工作、生活的认知态度,就会增加我们对央行文化建设内涵的理解。     

对加强基层央行文化建设的几点思考

党的十六大报告指出：“文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”这一科学论断，准确地论述了文化建设的战略地位，深刻地阐明了文化在社会生活、经济生活、政治生活中特殊而重大的作用。然而，作为基层人民银行，如何通过央行文化建设来增强广大员工的凝聚力和战斗力，促其认真履行央行职责，推动央行三个文明建设具有重要的现实意义。     

加强央行基层党组织建设的思考

人民银行地市中心支行承担着促进当地经济持续、健康、稳定发展和确保一方金融平安的重要责任。充分发挥人民银行系统基层党组织的政治核心作用,对基层央行更好地履行职能具有重要意义。     

加强基层央行作风建设的思考

党的作风建设是党的建设的重要内容,是密切党同人民群众的血肉联系、巩固党的执政基础的重要保证,党的十八大报告紧紧围绕当前党的作风建设的重点、难点和热点问题,提出了许多针对性很强的新思路新要求新举措,对新形势下加强党的作风建设进行了全面部署,2012年12月4日,中共中央政治局召开会议,审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,随后,各级党委先后出台了加强作风建设的规定,当前,在我国经济社会发展的同时,社会上各种新思想、观念和新的思维方式层出不穷,渗透并影响我们的思想,对于基层央行来说,如何正确认识加强作风建设的重要性和紧迫感,进一步加强新形势下行业作风建设,正确引导基层央行干部职工培养健康的思想意识,切实纠正行业不正之风,是基层央行干部职工队伍健康发展面临的一项重要课题。     

加强基层央行 廉政文化建设的思考

加强廉政文化建设,是建设社会主义先进文化的重要内容,同时也是构建教育、制度、监督并重的惩防腐败体系的重要载体。在新的历史条件下,如何加强基层人民银行廉政文化建设,建设具有央行特色的廉政文化,是当前我们基层人民银行纪检监察部门应着重探索和研究的重要课题。一、基层     

加强基层央行干部队伍建设的思考

十七大报告中胡锦涛总书记指出:要不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍。在2011年新一届沈阳分行党委工作指导宣传提纲上也明确指出:要坚持‘德才兼备、以德为先’的用人标准,坚持党管干部     

加强基层央行科技队伍建设的思考

近年来,随着计算机及网络技术在金融领域的广泛、深入应用,基层央行电子化的快速发展,促进了金融服务的优质、高效和便捷,对维护金融秩序的一方稳定以及树立央行的良好形象起到积极有效的作用.然而,作为推动金融电子化发展生力军的基层央行科技队伍来说,也面临着风险更多、任务更重、责任更大的局面,因此.在当前形势下,着力加强基层央行科技队伍建设是一件必须关注和重视的大事.