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山里有个男孩长大了,他要到外面的世界去,山里到外面没有路,他也没有钱,有的只是茫茫的大山,茂密的树林。男孩想了又想,找来一把斧头放在石头上磨了又磨,妈妈问他磨斧头干什么?他说:"砍树,开路。"妈妈又问他砍树开路干什么?他满怀豪情地说:"我要到山外去!" 相似文献
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有一只母蟹这样教育它的儿子:“孩子,你怎么能横着走呢?向前直走多方便,改过来吧。”小蟹说:“妈妈,您说的太有道理了,可是我不会,您能给我做个直走的样子吗?我将照着学习。”母蟹试了几次, 相似文献
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只是为了把自己的产品推销出去而做工作,最终的结果是产品需求仍然没有被启发出来。 可以这么说,消费者只有选择利益的时候才需要被卖点来左右。比如说脑××,它给了消费者一个礼品利益。那么,消费者就会想,我买了是送礼呢,还是治病?现在治病的人肯定不买脑××。所以,它就只剩下一个选择了:送礼。送礼是可以的,但这里还有一个问题,那就是广告拍得过分了,而广告言过其实的话, 相似文献
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《中国电力企业管理》2014,(15):93
有个同学举手问老师:”老师,我的目标是想在一年内赚100万!请问我应该如何计划我的目标呢?”老师便问他:“你相不相信你能达成?”他说:“我相信!”老师又问:“那你知不知道要通过哪个行业来达成?”他说:“我现在从事保险行业。”老师接着又问他:”你认为保险业能不能帮你达成这个目标?”他说:“只要我努力,就一定能达成。”“我们来看看,你要为自己的目标做出多大的努力。根据提成比例,100万的佣金大概要做300万的业绩。一年:300万业绩。一个月:25万业绩。每一天:8300元业绩。”老师说。 相似文献
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某上市公司、家族企业新近空降了一位高级职业经理人。家族势大,新人牌大,外界对此议论纷纷。公司大佬在一场会议上表示:“外界质疑空降大元帅能在我们公司存活多久,我在这里说明我的态度——既然请他来,就证明我完全信任他。他要是能活到150岁,我巴不得让他干到150岁呢!所以,这难道是一个问题么?” 相似文献
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<正> 春秋时期,齐国有个叫高缭的人,他在国相晏子手下做官多年。此人唯命是从,从来没有办过错事。一天,晏子却突然辞退了他。众人对此百思不得其解。晏子解释说:“我深知自己有不少缺点和错误,但是高缭与我共事多年,却对我的过失从未提醒和规劝过,这对于国家对于人民有什么好处呢?所以我把他辞退了。” 相似文献
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1992年我在清华经管学院毕业后留校任教,稍一得闲就趴在学院图书室里搜书看。那时出版行业每年还没有那么多产品,所以,谁要是说"把某一类书给读遍了",也并不像今天说来那 相似文献
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刘广迎 《中国电力企业管理》2010,(8):72-72
俗话说:"谁人背后无人说,谁人背后不说人。"生活中有时会听到这样的议论,说:你看某某人就是人品好点,其他什么能力也没有,领导怎么就看上他呢?其实,人品好,恰恰是个人竞争力中最重要的组织部分。人品好、能力强,都是内在的东西,都需要让受众知晓,知晓的最有效方法就是树立个人品牌。 相似文献
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资源就在你的身边,就看你是否主动地去开发和利用。当你埋怨事情难做的时候,有没有想过你的资源没有得到充分利用? 曾经问过许多人这样的问题:如果你想找到某个公司电话号码,你会怎样做?回答五花八门,有的说去问朋友,有的说去查电话薄,有的说去问查号台。哪一种方法最有效呢?理论上讲,查号台最有效,说“理论上”是因为有时候从查号台得到的号码并不准确。 提出这个问题的目的是想测验一下人们对身边的可利用资源到底有多少概念。在上边的例子中,电话号码薄和查号台都是公共资源,而“朋友”则相对是私有资源。有谁在做一件事情的时候考虑过我有多少资源可以利用? 在公司里向员工们灌输一些关于资源利用的概念虽 相似文献