创业板大股东和高管增持的市场效应研究

基于事件研究法构建超额收益率模型,定量地分析创业板大股东和高管增持股票对于股价的影响,研究发现创业板大股东和高管增持会在短期起到提振股价的作用,主要集中在公告日当天及后一天,并有一定的持续作用;不同的行业公司股价对于创业板大股东和高管增持的反应不同,信息技术行业对于增持行为的敏感度更高。从影响市场效应因素来看,创业板上市公司估值水平、公司规模对于市场效应有显著负向影响,而财务杠杆则是显著正向影响。最后对于创业板改进监管、完善信息披露以及健全激励机制提出了政策性建议。     

产业资本增持频现

4月中旬以来,A股市场持续下跌,截至5月20日,沪深300指数跌幅达19.91%,盘中个股跌幅更是普遍超两成。在大盘连创新低,个股哀鸿一片之际,大股东却频频增持上市公司股份,公司高管也开始自掏腰包从二级市场大量买入股票。产业资本增持股份从来就是自发、自主的行为,其依据的是公司     

寻找优质“被增持”个股

4月15日开始,股市出现了一波长达半个多月的杀跌行情,而在股指做深幅调整期间,大股东增持公司股票的频率明显加快。经统计,今年以来,共有19家上市公司大股东投入近33亿元增持股份上市公司,其中,4月份大股东及高管就对10家公司增持超过1亿股,总市值超     

财务季报公告前的内部人交易行为研究

内部人交易是指公司董事、监事、高管和持有一定比例的大股东通过二级市场买卖自己公司股票的行为,内部人相比于外部人具有明显的信息优势。其主要体现在两方面：1）提前知晓影响股价波动的重大事件（内幕信息优势）,内幕信息优势围绕可识别的重大事件。该优势的持续时间随着重大事件的披露而结束。通常是短时效的：2）拥有对公司内在价值和业绩前景的更准确判断（价值判断优势）．价值判断优势不依赖特定事件．     

股份全流通后高管行为变化及监管对策

股份全流通后,上市公司高管行为发生重大变化,可能出现滥用股权激励、变相管理层收购、利用内幕消息谋利、与强势投资者合谋操纵市场、设置金降落伞等过度保护条款、违规买卖本公司股票以及辞职套现等行为。为此,需创新高管行为监管的方式与手段,包括制定高管行为准则以明确高管行为规范、完善会计架构和财务舞弊责任制度以防范财务舞弊行为、重视股权激励合规性监管以限制股权激励的负面作用,以及完善处罚体系以提高处罚对高管的约束力等四个方面。     

并购行为提升高管薪酬效应的内在机理——基于管理层权力理论视角的分析

并购作为一项最为重要的资源整合战略．是高管实现企业价值提升的首选手段。但是现实情况中,随着企业并购活动的发生,无论并购绩效如何,高管的薪酬都在不断增加,并购可能成为高管利用权力追求个人利益最大化的机会主义行为,这现象似乎违背了最优契约理论。本文结合我国的现实背景,选取2009--2011年深沪两市的A股国有控股上市公司1674个样本数据作为研究对象,对管理层权力、并购行为和高管薪酬之间的关系进行实证研究．探究管理层权力对高管基于薪酬动机诱发并购行为的影响。研究发现,管理层权力与高管薪酬呈现显著正相关关系：并购行为具有提升高管薪酬的效应;在管理层权力控制下,并购行为与高管薪酬显著正相关;并购公司管理层权力对高管薪酬的影响比非并购公司更大。实证表明．存在高管利用权力通过并购的途径提高自身薪酬的行为。在管理层权力理论的逻辑体系下,高管薪酬是目的,并购行为是手段;并购行为影响高管薪酬是现象与途径,而管理层权力对高管薪酬的影响才是本质与内在机理。     

并购行为提升高管薪酬效应的内在机理——基于管理层权力理论视角的分析

并购作为一项最为重要的资源整合战略,是高管实现企业价值提升的首选手段。但是现实情况中,随着企业并购活动的发生,无论并购绩效如何,高管的薪酬都在不断增加,并购可能成为高管利用权力追求个人利益最大化的机会主义行为,这现象似乎违背了最优契约理论。本文结合我国的现实背景,选取2009—2011年深沪两市的A股国有控股上市公司1674个样本数据作为研究对象,对管理层权力、并购行为和高管薪酬之间的关系进行实证研究,探究管理层权力对高管基于薪酬动机诱发并购行为的影响。研究发现,管理层权力与高管薪酬呈现显著正相关关系;并购行为具有提升高管薪酬的效应;在管理层权力控制下,并购行为与高管薪酬显著正相关;并购公司管理层权力对高管薪酬的影响比非并购公司更大。实证表明,存在高管利用权力通过并购的途径提高自身薪酬的行为。在管理层权力理论的逻辑体系下,高管薪酬是目的,并购行为是手段;并购行为影响高管薪酬是现象与途径,而管理层权力对高管薪酬的影响才是本质与内在机理。     

员工持股的风声

"没有什么能比公司的内部人员(包括大股东、董事、高管等)正在购买本公司的股票更能证明一只股票的价值.内部人员购买本公司股票的因为只有一个,他们认为公司股票的价格被低估了,并且最终它会上涨."彼得·林奇在他对理想公司的最重要的13个特点中如是说道.     

上市公司高管增减持行为研究

本文以2006年至2009年间1212家高管增减持上市公司为研究样本,研究了高管增持或减持过程中是否存在着盈余管理行为以及市场能否识别高管增持或减持过程中的盈余管理行为.研究发现,高管增持时会进行向下的盈余操纵,而高管减持时会进行向上的盈余操纵;市场对高管增持进行的盈余管理给予正面的反应,而对高管减持进行的盈余管理给予负面的反应.     

张裕A(000869) 提价效益体现 继续领跑行业

公司目前正处于享受前几年持续经营市场的收获期,公司已经成功改制,治理结构较为科学,其拥有的强大竞争优势在未来几年很难被竞争对手超越,我们现在仍然坚持这样的判断。对于像公司这样质地优异且业绩仍将持续稳定增长的企业,我们看好其未来增长,我们对公司股票维持买入评级。     

增持股份:财务动机还是政治动机?

本文以2008年8月份中国证监会发布的《关于修改<上市公司收购管理办法>第六十三条的决定》为背景,详细研究了该规定出台后由上市公司大股东和高管人员所发起的股份增持事件。结论表明,上市公司的股票增持行为主要出于政治动机,而非一般意义上的财务动机。这一发现进一步丰富了我们对转型经济国家公司内部人行为和动机的认识。     

会计观念、薪酬契约与管理层决策行为——会计准则变革非预期效应的经验证据

会计准则变革不仅影响财务报告和资本市场,其带来的会计观念转变也将引起企业经营理念的变化,从而影响管理层的决策行为。本文分析了会计观念转变对高管薪酬契约的影响及由此带来的管理层经营理念及决策行为的变化,并以2003-2013年我国A股上市公司的数据进行检验。研究发现,会计准则变革后,净利润与高管薪酬的敏感性显著下降,而净资产与高管薪酬的敏感性显著上升,这反映出随着会计观念由收入费用观向资产负债观的转变,管理者在经营理念和决策行为上也更注重资产价值管理和资本增值,进一步分析发现,这种转变在会计敏感度高的公司和国有控股的公司中更为明显。本研究对于全面评估会计准则变革的效应,拓展会计准则变革的非预期效应研究有着重要的价值。     

上证A股公司高管辞职公告的股价效应研究

近两年来上市公司高管变动现象越来越频繁,而高管辞职可能导致中小投资者对企业未来经营收益和稳定性产生动摇并改变投资行为,本文通过选取上证A股中2011年的发生高管变动的上市公司作为样本,运用标准事件研究法对131家发生高管变动的公司超额收益率进行统计研究,证实了高管离职具有负的公告效应,在一定程度上导致了该公司股票收益率的异常下降,影响时间段为[0,4]天,累计超额收益率达到-4.912%。     

上证A股公司高管辞职公告的股价效应研究

近两年来上市公司高管变动现象越来越频繁,而高管辞职可能导致中小投资者对企业未来经营收益和稳定性产生动摇并改变投资行为,本文通过选取上证A股中2011年的发生高管变动的上市公司作为样本,运用标准事件研究法对131家发生高管变动的公司超额收益率进行统计研究,证实了高管离职具有负的公告效应,在一定程度上导致了该公司股票收益率的异常下降,影响时间段为[0,4]天,累计超额收益率达到-4.912%     

高管增持为哪般？

欧债危机．美债违约给全球资本市场带来了极大的冲击，欧美股市近期均大幅下挫。当然，A股也无法独善其身，近期创下了一年来的新低。北美企业的高管正在大举买进自家公司的股票，A股也有部分公司高管在市场价值洼地或者股价大跌之时增持，跟随本文解析高管增持到底是为了哪般？     

我国上市公司大股东增持的发展特征与市场意义研究

上市公司大股东增持是指上市公司大股东从股票二级市场上自主购进本公司股票,增加持股份额的行为,是一种我国股票市场上较为常见的股权管理方式.回顾我国上市公司大股东增持的发展历程,对我国上市公司大股东增持的发展特征和市场意义进行归纳总结,将对我国股票市场的发展和稳定产生积极影响     

高管交易行为、信息不对称与公司治理

基于沪深股市高管交易行为信息披露,在对高管卖出行为短期市场效应研究基础上,进一步研究高管买入、卖出行为的短期和长期市场效应及其产生根源.结果发现,无论从短期还是长期来看,高管买入行为有显著为正的市场效应,而卖出具有显著为负的市场效应,并且交易量越大、日内交易次数越多,市场效应越强烈.进一步结合公司治理理论发现,终极控股股东控制权与现金流权分离导致更强的买入市场效应,而法制环境抑制了买入市场效应.     

对冲基金巨头的投资之道

（一）去年年初,对冲基金巨头sACCaPitalAdviSOtSLP对一家名HqArdeaBioSCiencesInc．的企业押下重注。这家对冲基金公司总计买入120万股该公司股票,这笔投资去年一季度末价值2.670万美元。从sAC此前披露的持仓情况看,该公司此前从未买入这家小公司的股票。     

亏损上市公司会计盈余价值相关性实证研究

会计盈余具备价值相关性的根本原因在于其预测能力,但对于亏损公司来说,为负值的会计盈余对未来会计盈余的预测能力明显是非常弱的,因此亏损公司会计盈余价值相关性与盈利公司有着很大的差异。本文对1998至2003年度的5705个研究样本中亏损公司会计盈余价值相关性的特性进行了实证分析,发现亏损公司会计盈余价值相关性要明显弱于盈利公司,同时也发现净资产变量的价值相关性同样偏弱。而决定亏损公司股票价格的主要因素则在于亏损公司发生卖壳行为的可能性。     

高管减持如何影响投资者预期?——基于超额融券的经验证据

随着我国融资融券业务逐步扩容,投资者向证券公司融券卖出的卖空交易成为市场消化负面信息的重要机制。本文以高管减持事件窗口期的超额融券量为研究对象,采用事件研究法考察我国企业高管减持所任职公司股票对市场预期的影响。实证结果表明,相比估计期,高管减持窗口期超额融券量显著增长,并且减持比例越高或者减持金额越大,超额融券量越高,表明高管减持显著降低了外部投资者对公司股票的价值预期。进一步研究显示,良好的信息透明度能够显著降低高管减持对超额融券量的正向影响。本文用超额融券量直观地度量投资者预期变化,丰富和发展了高管减持经济后果的研究,对规范我国上市公司高管减持行为及监管部门完善相关监管规定具有启示意义。