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<正>所谓执行力就是把决策转化为结果的能力,是一门如何落实任务的学问。它是一种由企业领导者发起并最先掌握,继而带动整个组织形成的一种战略执行能力。纵观几十年来的国际市场,凡是发展快且发展好的世界级企业,都是执行力强大的企业。就连世界首富比尔·盖茨也坦言:“微软在 相似文献
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近些年有关“执行力”的课题已经在大大小小的企业中得到了前所未有的关注和重视,关于执行力的释义也有诸多说法,比如:联想创始人柳传志说,所谓执行力,就是积极选拔合适的人到合适的岗位上来。前IBM的CEO郭士纳指出执行力是把战略转化为计划,并对结果进行测量。那么到底什么是执行力? 相似文献
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苹果接班人问题最近成为舆论焦点。笔者也认为苹果的确应该考虑接班人的问题了。苹果此次的经验也许能给国内企业家一些启示。
接班人的重要性不言而喻,一个好的接班人可以让一个企业脱离困境,像IBM的郭士纳等等,当然,一个差的接班人也可能让一个公司陷入危机。 相似文献
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他的遗憾是,没能等到2008年北京奥运会时,实现郭士纳曾经要求的“IBM中国业务做到IBM全球前三名”IT记者松了一口气,以后不用再写“IBM大中华区董事长兼首席执行官”这个冗长的头衔了;IBM的人叹了一口气,在公司39年、领导IBM中国12年——还有比这更厉害的“四朝元老”和“不倒翁”吗?同行们也很感慨,随着“蓝色巨人”这位象征人物隐去,自1995年以来的中国IT史已经历了一次轮回。 相似文献
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生存和成功之道在于形成核心优势,企业一定要在某方面聚焦,做得最好。企业战略和定位的明确,是我从《中外管理》杂志上得到的最大收获。 相似文献
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蓝色巨人IBM的新总部,坐落于纽约州阿蒙克的幽幽山谷内,建筑物绕过树林与石块呈S形,位置之隐密,除非居高临下,否则根本就不容易发现它。对干拥有27万名员工、年营业额达800亿美元的企业来说,这座总部小得令人难以置信。这栋相当不抢眼的总部,与蓝色巨人在“摔倒”前耀武扬威的总部大楼形成强烈的对比。 相似文献
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<正>落马——最不体面的离开方式。对2007年一些落马的高管来说,现实是残酷的,昔日光环已完全褪色。那些曾经雄霸一方的企业高管们,他们在各自曾经叱咤风云 相似文献
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在很多半开放、半垄断的行业,正是群雄竞起的时代,如何在战乱中获得竞争优势,并在从半开放步入开放时代,成长为未来王者,已成为很多新兴企业的焦点。 相似文献
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