通过建设学习型党组织 激发航天企业发展活力

建设学习型政党,其基础和关键在各级党组织。中国空间技术研究院西安分院在建设学习型党组织的实践过程中,狠抓学习型党委、党总支、党支部建设的实效,创造性地提出了＂三有三促＂原则,即学习要有丰富内容,促知识结构完善;要有良好成效,促中心任务完成;要有长效机制,促示范效应形成。西安分院按照“三有三促”的原则持续开展各项工作,充分发挥了党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,有力地促进了科研生产中心任务的完成,激发了企业的发展活力。     

航天企业党建工作管理实践

当前正是中国航天科工集团公司“两个工程”（航天防务产业成本工程、民用产业价值工程）和“三创新”（技术创新、商业模式创新、管理创新）等转型升级战略举措稳步实施推进的关键时期.北京机电工程总体设计部党委牢牢抓住这一战略机遇期,提出了“围绕中心抓党建,凝心聚力促发展”的党建工作思路,并通过“四抓”工作推进总体部中心工作及改革发展.     

新形势下加强航天企业基层党支部建设实践

正习近平总书记在党的十九大报告中指出:"要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。"这是党中央对基层党组织的新定位、新要求,也为如何加强基层党组织建设提出了     

以创建学习型党组织带动学习型企业建设

以推进学习型党组织建设带动学习型企业建设．既是建设学习型政党的基础工程．也是推动企业又好又快发展的重要保证。在冀中能源晋级世界500强、邯矿集团更好更快建强企的跨越发展形势下．面对复采、残采等困难条件．康城煤矿党委以构建“六个一”学习机制为载体．以打造高水平的管理团队和高素质的职工队伍为要求．     

以学习型党组织建设推动学习型企业建设

冀中能源张矿集团怀来矿业有限公司党委紧密结合企业发展形势和公司实际情况．以提高员工解决问题能力为目标．创新学习载体,转变学习方式,完善学习机制,明确学习方向．积极营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围,使学习型党组织建设推动了学习型企业建设．成为了推动企业发展的强大动力。     

创新航天企业基层党建工作的思考

党的十八大指出,党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策,落实党的任务的战斗堡垒。要不断创新基层党的建设工作,夯实党执政的组织基础。航天企业承担着快速发展航天事业,实现我国从航天大国向航天强国迈进的历史使命,加强基层党建工作有利于保持党     

建设学习型党组织促进企业发展

党的十七届四中全会特别强调＂在全党营造崇尚学习的浓厚氛围,积极向书本学习、向实践学习、向群众学习,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子＂。宁夏石化公司党委把推进学习型党组织建设与党的先进性建设、与学习实践科学发展观活动、     

建设企业学习型党组织的思考

建设马克思主义学习型政党．是党的十七届四中全会提出的重大战略任务。为了落实建设学习型党组织重大任务．国有企业必须从战略高度加以重视,在学习内容、学习方法、学习要求上拓展新的思路,在学习制度、管理方法、组织形式等方面进行新的探索,使学习活动更加规范化和制度化,     

浅谈航天企业计量工作管理实践

计量工作作为航天企业重要的技术基础工作之一,对型号产品科研、生产、试验的顺利进行发挥着不可替代的支撑与保证作用。北京精密机电控制设备研究所基于计量管理工作内涵,抓住工作重点,建立健全了计量管理组织机构,采取多种手段开展了相应的计量管理与实践工作,构建了满足科研生产实际的计量管理标准体系,提高了计量管理能力和水平。     

现代企业制度下如何加强基层党组织工作

建立现代企业制度的紧迫性、艰巨性和复杂性,促使人们对基层党组织的工作进行深刻地思考：社会职能要加强建立社会主义市场经济体制,是我党在经济体制改革理论上的重大突破,也是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是国有企业改革的方向。随着现代企业制度的逐步确...     

浅议学习型党组织建设的实践模式

<正>自20世纪90年代学习型组织理论传入中国以来,建设学习型组织已从最初的以理论研究及传播为主进入到理论研究与实践尝试并重的阶段。     

建设学习型党组织的实践与思考

经过兼并重组整合,朔州市煤炭行业实现了优进劣退、强进弱退、大进小退。目前,全市保留的67座煤矿全部实现了综采,平均单井生产规模由年产45万吨提高到年产131万吨,煤矿多、小、散、乱的格局彻底扭转。     

航天企业创建学习型组织策略初探

党的十六大报告提出了“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的全面建设小康社会的奋斗目标之后,创建学习型组织引起了全社会的广泛关注。然而,由于学习型组织本身是一个泊来品,而且在它的发源地美国,都还没有找到切实可行、较为通用的措施。因此,如何把一个具体的组织创建为学习型组织,仍然有待于人们结合自身的实际去进行深入的探索和实践。笔者结合中国航天科工集团公司的实际,对航天企业如何创建学习型组织进行了一些初步的探索和思考,以供有关管理者和研究者参考。     

构建学习型党组织开创党建工作新局面

建设学习型党组织是建设学习型企业、学习型机关的深化和延伸．是党的建设理论和实践的一次重大飞跃．神华神东煤炭集团公司在抓好建设安全高效矿井的同时．致力于加强和改进公司党的建设．深入开展创建学习型党组织活动,基层党组织民主建设进一步完善．干部职工的素质和能力得到有效提升,企业凝聚力和竞争力持续增强。     

创建学习型党组织 引领企业走向卓越

北京昊华能源股份有限公司党委多年来坚持不懈地开展创建学习型党组织活动．使公司发生了深刻而持久的变化．引领企业不断从成功走向卓越．     

浅谈企业如何加强学习型党组织建设

党的十七届四中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）,提出了建设马克思主义学习型政党的战略任务,把＂建设马克思主义学习型政党,提高全党思想政治水平＂作为当前和今后一个时期加强和改进党的建设伟大工程的一项重大战略任务。国有企业是我们党执政的重要经济基础和培养党的各方面人才的重要基地;国有企业党组织是国有企业改革和发展的政治核心,是党在企业的战斗堡垒,对贯彻落实党的路线、方针、政策,确保完成各项工作任务,负有重要责任。     

航天企业组织沿革编纂工作实践及启示

正北京航天控制仪器研究所和北京兴华机械厂分别成立于1956年和1965年,是我国最早从事惯性器件研制的单位,在航天惯性技术发展史上占有重要的地位。为了适应国防建设和企业改革发展的需要,根据国资委和中国航天科技集团有限公司的决策部署,2013年研究所与工厂进行了改革重组,统一经营管理。在60余年的发展过程中,     

航天企业任职资格认证工作的实践

<正>中国运载火箭技术研究院研究发展中心是研究院预研创新总体单位,肩负着牵引航天先进技术发展的重要使命。创新是航天事业发展的动力,而人才是航天事业发展的发动机。对于科研型组织而言,任职资格管理对其人才的选、用、育、留发挥着核心和基石作用。几年来,研发中心持续推进任职资格体系建设,在     

建设学习型党组织

全面建设高水平小康社会,一项重要的奋斗目标和任务就是要领导全国人民把我国社会建成全民学习、终身学习的学习型社会,从而促进人的全面发展。建设学习型党组织也是我们企业实现持续有效较快协调发展目标的重要举措。现就我们企业如何建设好学习型党组织谈几点看法: 学习型党组织的基本特征重视学习、善于学习,是我们党的政治优势,也是我们党各级组织的显著特     

建立现代企业制度对基层党组织工作的要求

建立现代企业制度的紧迫性。艰巨性和复杂性,促使我们对基层党组织工作进行深刻的思考：加强社会职能一方面,随着现代企业制度的逐步确立,传统观念与市场经济观念发生了碰撞,责、权、利的进一步明确,必然使党员群众的紧迫感和责任感日益增强。另一方面,党员群众既缺乏必要的思想准备和心理承受力,又会产生这样或那样的思想问题,这就需要重新认识和规范基层党组织的运行机制。因此,基层党组织必须坚持党管干部原则,贯彻执行党和国家的各项方针政策,发挥党组织的政治核心作用,强化思想教育的导向作用,充分依靠和调动职工群众的积…