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合理工资制度的确立要在集体协商机制中逐步形成。这不是说高了就好或者是低了就好，关键是建立正常的博弈关系。 相似文献
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在我国经济迅速发展下,很多企业的经营迎来新的发展机遇,在这样的背景之下,企业在对自身内部进行管理时,比较注重人力资源方面的管理。处理好企业与劳动者之间的劳动关系,能在很大程度上帮助企业获得更多发展机遇。此次研究的目的是为了探究出新时代劳动关系下的工资集体协商制度的具体策略,文章研究中采用文献法。首先,文章对劳动关系与工资集体协商制度理论内容进行概述。其次,对新劳动关系下工资集体协商制度构建存在的障碍进行分析。最后,对新劳动关系下工资集体协商制度构建的优化对策进行探究。望文章分析的内容和研究出的对策内容,能辅助当前工资集体协商制度顺利构建与实施。 相似文献
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美国企业分配制度主要在分享制度、员工持股计划，经理激励机制等方面进行了改革；日本企业收入分配制度主要在重视股东利益、改革年功工资制度上进行。美日企业收入分配制度对我国企业分配制度的改革具有重要的借鉴意义。 相似文献
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“用工荒”越来越成为中国企业必须面对的问题。《劳动合同法》的实施、《社会保险法》进入审议，更引发了劳动力价格已经或即将飙升的现状和议论。 相似文献
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建立现代企业制度科学管理是基础史丽萍１９９５年我国经济体制改革的重点是什么？是企业改革，是逐步建立起以公有制为主体的现代企业制度。一、建立现代企业制度是企业发展的必然选择企业是市场经济条件下的一个盈利性的经济组织，它包含这样三层含义：其一，企业只存在... 相似文献
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今年浙江各地农民工工资究竟涨了多少？合理不合理？《浙商》采访了温岭、温州、平湖、海盐、永康等劳动密集型产业集聚地。 相似文献
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2007年11月29日,全国总工会和浙江省总工会成立联合调研小组,赶赴温岭进行调研考察．对工资集体协商制度的下一步推广进行落实。 相似文献
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一段时期以来，沿海地区一些外商投资企业长期不给职工增加工资，职工收入严重滞后于经济发展水平，劳资矛盾突出，企业劳动争议增多，一些企业甚至出现怠工停工等群体性事件。 相似文献
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建立现代企业制度,要求会计工作者进一步转变观念,正确把握中国会计的重大问题,改革现行会计管理体制,科学界定会计人员的身份;加强社会监督,大力发展注册会计师事业;会计改革的重点要逐步转移到规范公司的财务会计的行为上来。 相似文献
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针对欧盟日前要求中国放开焦炭市场的做法。中国的焦炭企业做出强烈反应．普遍认为暂不宜取消目前实行的焦炭出口配额管理制度，否则会对本行业产生“灾难性”影响．甚至引发新的贸易摩擦。他们同时认为政府有关部门在确定配额数量时不应“大起大落”。 相似文献
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劳资双方先后经过6次协商，共召开了10次工资恳谈会，发放征求意见表500余份，3次调整了基准工价。最后，温岭市新河镇工会与行业协会依据有关法律规定，确定了本行业普遍认可的最低工资标准。 相似文献
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总体情况 70年代以后,随着我国主要贸易市场的变化和实行改革开放政策,部分外贸公司开始向实业化、集团化和国际化经营方向发展。但是,因受经营分工等因素的制约,此项工作进展缓慢。1991年,在实施新一轮外贸体制改革的同时,外经贸部明确提出有条件的外贸公司要向实业化、集团化和国际化方向发展,并在管理体制上进行了相应的改 相似文献