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文章分析了当前国有企业党建工作存在的问题,并对国有企业党组织在发展党员及党员管理中如何严把"入口",疏通"出口"问题做一些探讨. 相似文献
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随着《国家职业教育改革实施方案》的出台,职业教育尤其是高职教育在国家高等教育体系中的重要性得以凸显。近年来我国现代经济社会也急需高职教育提供人才和智力支撑,在这种形势下,培养出道德品格高尚、能力素质过硬的现代化技能型人才不仅是对高职教育的基本要求,还是落实“立德树人”这个教育根本任务的主要举措。在高职院校中,教工党支部作为担负着高校思想政治教育任务的基层组织,面对新局面,需要创新党建工作理念,全体党员齐心协力构建“一心三融两促进”的新型党建工作模式,营造“四级五新”的党建工作平台,融合思想教育和技能强化,进而积极、高效地促进现代化高素质高职技能人才培养。 相似文献
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新形势下国有企业党建"11237"工作思路 总被引:3,自引:0,他引:3
文章就在当前国有企业改革发展稳定工作面临新形势、新任务的背景下,企业党建工作如何适应新形势,明确新思路,实现新发展的问题,提出了"11237"工作思路:贯穿"一个思想",融入"一个中心",树立"两种理念",坚持"三个原则",实施"七大工程". 相似文献
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运用现代技术手段,进一步提升国企党建工作的效率和效能,是当前国有企业党建工作的一项重要任务。就目前国有企业党建工作在运用互联网和"云数据"的情况看,普遍不够理想。即便运用了互联网+、微博、微信、QQ圈、APP等,也是初级的。无论从技术层面还是操作层面,都没有达到"简便、适用、快捷"的要求。究其根本原因,是党建信息的"巨量化""碎片化""模糊化",致使党建工作在运用现代技术手段上步履蹒跚,突破很难。笔者在由表及里、仔细分析的基础上,提出具有建设性、针对性的对策措施。 相似文献
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《国企管理》2021,(23):78-81
中电莱斯信息系统有限公司(简称"中电莱斯")作为央企"国家队",肩负"大国重器"使命责任,随着子集团企业化改革的客观要求,事业单位党建工作体制机制已不适应现代企业运行方式.因此,需要设计打造一套新的、适应市场经济发展的现代国有企业党的建设工作机制,为党组织引领发展、推动改革注入新的红色动力.2019年初,中电莱斯党委根据新时期深化国有企业改革需要,顺应"企业化、市场化、集团化、国际化"改革方向,提出以系统工程思路推动党建工作模式升级和质量提升,以"规范标准、品牌创新、能力提升"作为实施路径,通过"夯基"和"品牌"两大行动,规范党建基础工作,创新党建品牌工作实效,形成以"红色引擎·领军莱斯"党建总体品牌为引领,基层党建品牌为体系化支撑的中电莱斯党建品牌"雁阵模式". 相似文献
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