“放管服”背景下事业单位科研经费管理研究

近几年来,科研绩效提升以及科研管理完善工作在如火如荼的进行着,在分配机制的优化以及成果转化的推进方面先后制定了一系列具有较强指导价值的政策性文件,使得科研人员以及科研单位在科研过程中的自主权得到了较大幅度的提升,获得了了广大科技工作者的欢迎以及拥护。客观来讲,在“放管服”的景之下,事业单位在实际进行科研经费管理的过程中依然存在一系列的问题亟需解决。     

“放管服”背景下高校科研经费管理探讨

在科研管理“放管服”改革背景下，高校作为科研领域的主力军，应结合自身实际情况落实具体工作。文章以高校科研经费管理中出现的科研经费报销难、简政放权尺度标准不一、政策宣传不到位、绩效考评流于形式、对“包干制”项目管理重视程度偏低等问题为出发点，对高校科研经费“放管服”管理提出了建议。并以A高校为例，阐述了高校在科研经费“放管服”管理改革中的具体做法，即采用调查问卷方式，广泛征集科研人员的意见和建议，从科研经费执行者的角度出发，修改完善现有的科研管理办法，简化财务报销规定和流程，提升财务信息化建设水平，减轻科研人员的事务性负担。A高校所采取的做法和取得的成效，可为其他高校的科研经费管理提供借鉴。     

“放管服”背景下科研事业单位科研经费管理常见问题及对策分析

在经济发展过程中,科研事业单位的运作速度越来越快。科研事业单位的经费管理是科研单位发展的关键,早在2016年,国家就针对财政科研项目资金管理政策提出很多意见,并且进行了“放管服”的改革工作。文章对“放管服”背景下推进科技机构的科研组织经费与资金配置,以及相关管理制度进行分析,并对如何强化科研基金的运行进行了相关论述。     

"放管服"背景下加强高校科研经费管理的思考

近年来,国家相关部门就科研经费放管服出台了系列文件,旨在深化改革以充分激发广大科研人员科研积极性.高校作为科研活动的主要力量之一,如何结合放管服政策做好科研经费管理,成为高校经费管理面临的一大难题.基于此背景,论文以高校作为研究对象,对其科研经费管理问题展开研究.论文首先简述了科研经费管理的制度变迁,对科研经费...     

“放管服”背景下加强高校科研经费内部控制的思考

近年来,我国经济快速增长,综合国力不断提升,国家高度重视科研在经济发展中的重要地位,对科研领域的投入也逐年加大。“放管服”政策的出台对高校科研经费的管理提供了良好的政策支持,为科研人员营造更自主的科研空间和创新平台,提升和激励科研人员的创新、主动和积极性,使得高校的科研经费管理在“管理优化,服务改进”方面面临新的挑战。文章在当前“放管服”的政策背景下,从科研经费内控的现状入手,分析目前存在的相关问题及原因,就高校科研经费的内控建设进一步强化提出对策和建议,以确保经费更加规范、安全、有效、科学地使用。     

“放管服”背景下对高校科研经费管理的思考

高校承担着科技创新的重要任务,为了满足科研工作的需要,国家和高校为各类科研项目提供了大量的资金,有效地保证了科研工作的顺利进行。但是,高校科研经费的规模越来越大、管理难度越来越高。对高校而言,在放管服改革中,如何落实其要求,提高科研经费管理能力,已成为科研经费管理改革的重点和难点。本文以科研经费“放管服”改革为研究背景,分析阐述了现阶段高校科研经费管理中存在的问题,并提出优化措施。     

科研事业单位在深化放管服政策下的科研经费管理探究

2021年8月5日,国务院办公厅印发《关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》（国办发[2021]32号）,明确了扩大科研项目经费管理自主权、完善科研项目经费拨付机制、加大科研人员激励力度、减轻科研人员事务性负担、创新财政科研经费投入与支持方式、改进科研绩效管理和监督检查6个方面的改革政策,和如何组织实施的工作要求。对科研人员反映强烈的问题,明确了负责落实的相关部门,让项目承担单位有规可循。文章通过分析2014年以来“放管服”改革政策的逐步深化,探讨科研事业单位的科研经费管理如何真正做到“接得了、管得住、服务好”。     

“放管服”背景下地方高校科研经费管理策略研究

自2016年中共中央、国务院出台《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》(中办发[2016]50号)以来,国内形成了科研经费管理"放管服"改革大潮。紧接着国家又先后出台了《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》(国发[2018]25号)等一系列文件。本文根据地方高校科研经费管理中存在的问题,结合自身工作经验和相关调研资料,提出一些具体可行的建议。     

“放管服”背景下高校科研经费管理问题及优化策略管窥

高校不仅承担着为国家和社会培养人才的重要任务,同时也是发展科研事业的主力军。近年来,我国经济高速发展,国家对于科研事业的发展越来越重视,对于科研经费的投入规模也逐年增大,为高校科研事业提供了必要的物质基础。在当前科研领域"放管服"的背景下,高校如何实现对科研经费的有效管理,促使科研经费的使用制度化、规范化,从而更好的促进我国高校科研事业的发展。本文简要阐述"放管服"政策内容,分析"放管服"背景下高校科研经费管理中存在的问题,并探讨相应的应对策略。     

“放管服”导向的高校科研经费管理变革及启示——结合W学院的实践考察

文章以国家陆续出台的相关政策文件为基础,梳理总结了我国高校科研经费管理的变革历程及其特点,并结合W学院的实践经验加以具体分析,从而提出以人为本、诚信为基、绩效导向、管控平衡、重在服务的科研经费管理模式改进对策思路,以期为我国科研领域“放管服”改革和高校科研经费管理绩效提升提供参考和借鉴。     

“放管服”下的高校科研经费风险管控措施研究

新时期,为营造高校科研环境,助力高校科研工作的进步,“放管服”政策被提出,希望借助自主意识,提高高校科研能力,确保高校在科研工作中的自主权。结合现实经验可知,“放管服”政策是新的尝试,该政策的亮点是可实现高校经费自主管理,提供科研的便利条件。但这一创新机制背后的风险性同样需要看到。在自主管理科研经费的背后,会发生诸多违规行为,例如科研经费被无故挪用等,增加了科研经费的风险,基于此,需加大经费风险管控力度,借助合理化措施,确保高校科研健康发展。本文将从“放管服”内涵出发,全面剖析科研经费管理问题,同时提出可行对策,为高校科研经费管理的进步提供有益的借鉴。     

“放管服”背景下高校政府采购内控管理应对研究

高校采购活动既有政府采购的要素,又带有教育行业的特殊性,要与时俱进做好高校采购管理工作,提高采购资源配置的有效性。高校采购活动具有较强专业性,同时高校采购流程较为复杂,需要在制度规范下开展采购管理工作,因此需加强高校内部控制机制建设工作,落实好科研“放管服”要求,切实从高校管理出发,提高采购管理水平,通过内控管理降低高校采购风险,加强高校廉政建设,建立内控机制。文章从高校政府采购主要特点出发,对“放管服”背景下高校政府采购内控管理进行分析研究,并提出改进建议。     

“放管服”背景下税务部门公共管理改革促进营商环境的改善

随着国家对"放管服"改革稳步推进,税务系统深化"放管服"改革具有积极的意义。为探讨"放管服"改革背景下税务公共管理改革促进营商环境改善方面的效果,并提出针对性的建议,文章结合工作实践,从问题分析出发,从简政放权、简化程序、转变方式、直面痛点三个方面提出改善建议。工作实践表明,"放管服"背景下完善税务公共管理改革能够创建良好的营商环境,促进地方经济可持续发展。     

“放管服”改革背景下如何强化非居民企业税收管理

为响应国务院"放管服"改革要求和推进"服务型政府"发展,有效降低非居民企业负担,推动放得开管得好,服务效率高的新型税收管理工作,税务机关面临新的挑战。从"放权、管理、服务"三个方面探讨江苏省非居民企业的税收问题,提出完善税收政策,明确基本原则;进一步完善税制设计;为非居民企业制定税收管理措施;建立健全信息共享机制;利用大数据技术建立税收数据库等措施,以加强对江苏省非居民企业的税收管理。     

“放管服”背景下高校采购与招标管理的新模式

在不断深化“放管服”改革的新形势、新背景下,新政施行会为高校采购与招标的管理工作带来一系列转变,“互联网+高校采购”无疑将是大势所趋。但新模式在发展和实践过程中仍面临诸多难点,本文通过对新模式在高校采招领域中的应用模式和应用难点进行分析,提出了实现“互联网+高校采购”的对策与建议,目的是助力进一步优化采购招标质量,提升采购招标能效,切实推进互联网信息技术与采购招标管理的深度融合,科学合理地构建采购招标信息化平台。     

“放管服”改革背景下我国养老服务社会化问题研究

在我国人口老龄化持续加剧的背景下,养老服务领域深入开展"放管服"改革,养老服务社会化取得了长足进展。然而,主体职责边界不清、运营营利模式不明朗、专业人员缺乏、服务质量有待提高等问题仍然突出,成为制约养老服务社会化可持续发展的因素。进一步释放养老服务需求,鼓励多元供给,完善运行模式,提高服务质量,提升人才素质,是养老服务业"放管服"改革的应有之意,也是筑牢社会化养老服务体系,满足广大老年人对美好生活向往需求的必须之策。     

“放管服”改革背景下招投标代理机构问题及对策建议

根据国内外招投标代理机构的研究现状,采用理论演绎与文献综述方法进行背景资料的收集,对目前招投标代理机构产生的问题进行归纳分析,并从政府层面和招投标代理机构层面分别提出具体的措施和建议,以期实现规范代理机构行为的目的,促进行业的健康发展。     

“放管服”背景下高校优化科研经费报销的举措——以A大学为例

本文以的科研经费“放管服”改革文件为背景,分析了目前,在高校财务报销工作存在的问题。并以A大学为例,谈A大学根据“放管服”相关政策,财务处通过组织学院座谈,查找科研经费管理中存在的差距和不足。实施的措施,优化财务报销流程,减轻科研人员的报销压力,在制度层面为科研人员“松绑”,为科研人员潜心研究营造良好环境,有力地激发了科研人员的创造性和创新活力。最后,“放”与“管”应该相辅相成,需要主管部门进一步细化政策实施细则,让高校在“放”与“管”的权衡上有章可依。更好平衡“放”与“管”,进而从根本上提升服务水平。     

高校科研经费诚信管理的探讨

经费诚信管理是“放管服”背景下科创领域由多方监管向自主管理变革的一次有益尝试与探索,目前仍面临改革探索环境保守、个人信用评价困难、奖惩执行不力、信息化建设缺陷以及沟通宣传机制不畅等问题。本文立足优化科研经费诚信管理体制机制,分别从政策层面、实践层面、技术层面和沟通层面对上述问题进行系统梳理展开论述,并提出相关建议,以期助力高校改革实践,推动科研经费的诚信管理建设。