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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
随着医疗卫生事业改革的不断深入,医疗保险支付方式发生了很大的变化,逐渐向复合医保支付方式发展。不同的医保支付方式对医院财务管理工作的影响不同,所以本文分析了医保支付方式的类型及其对医院财务管理的影响,提出了复合医保支付方式下加强医院财务管理的管理建议,这为保障医院、病人、医保经办机构的利益、改进医院财务管理工作以及促使医院持续健康发展提供了依据。  相似文献   

2.
随着目前社会经济的快速发展,促使了医疗保险日益发展和完善,同时在医院财务管理过程当中日益完善,医保支付方式是目前医院财务管理过程当中比较重点的内容,目前医保支付方式正在不断改革和完善,其中医保支付会涉及到多方面经济利益,所以在当前时代背景之下就应当加强医保支付方式改革的研究工作,同时应当明确医保支付方式对于医务财务管理重大的影响,还需要在此基础上探究出提升医院财务管理水平的措施,保障医院的健康稳定发展。本文主要是关于医保支付方式改革对医院财务管理的影响及对策分析,以供相关专业人士进行参考和借鉴。  相似文献   

3.
现如今医疗体制深化改革,医院财务管理模式逐步优化,在医保支付方面,传统支付方式得以改革,医疗保险实现环节得以优化,并且与各方经济利益都有所涉及,医院财务部门的优化以及管理方式的调整,关系着医院财务管理水平的提升。本文就医保支付方式改革对于医院财务管理的实际影响进行分析,进一步探讨医保支付方式改革下医院财务管理的具体优化措施,包括关注成本核算、建立防范机制等,旨在提升医院财务管理水平,仅供相关人员参考。  相似文献   

4.
在全社会广泛推广医保的当下,充分发挥出医保基金的使用效能,为广大人民提供优质的医疗服务,需要优化和改革医保基金支付制度。医疗保险费用支付方式发展及改革不断推进下,医疗费用后付制将逐步转向医疗费用预付制,单一支付方式转向混合型支付方式。本文讨论了医保支付方式改革对医院财务管理的影响及应对策略,旨在促进医疗机构改革升级。  相似文献   

5.
随着医疗体制改革进程的加快,国家对医疗卫生事业重视度的加深,医院在当前时代发展中面临着机遇也面临着挑战.医院财务管理方面,医保支付方式得到有效的改善和优化,提高了医院财务管理水平和管理效率.在医保支付改革的基础上,掌控医保支付改革对医院财务管理造成的影响,成为了医院财务管理方面的重点内容.本文通过分析医保支付方式改革对...  相似文献   

6.
本文旨在研究DRG支付方式改革下医院财务管理应对策略.通过分析目前医院财务管理的现状,以及在DRG支付方式改革下医院财务管理存在的问题,从而提出有针对性和实效性的应对方案.在落实医保支付方式改革方面,应用医保基金为患者购买诊疗服务的DRG支付方式成为热点话题,更是未来医保支付的必然发展方向.所以,基于DRG支付方式改革...  相似文献   

7.
潘虹 《商业故事》2022,(6):19-21
随着基本医疗保险制度的全面覆盖,政府在医疗体制方面改革的深入,有限的医保基金无法满足医疗费用增长的矛盾日渐突出.为了控制医保医疗费用不合理增长必须加强现行医保结算方式下公立医院的财务管理工作,提升财务管理水平.面对基本医疗保险支付方式的变革给公立医院财务管理带来的影响和挑战,医院财务部门必须熟练掌握医保政策,优化业务流...  相似文献   

8.
医保支付方式的改革对医院财务管理的成本控制和财务风险都会造成一定的影响,本文主要就医保支付方式改革对医院财务管理的影响及应对措施进行探究。  相似文献   

9.
被保险方参与的支付方式有起付线制、共同付费方式、最高保险限额。医疗服务提供方的一些有代表性的支付方式有按服务项目付费、总额预算式、按病种付费(DRGs)等。比照我国城市最新的医疗保险制度来了解我国现阶段对医疗保险费用支付方式的改革来控制医疗费用的优缺点。使我们能更深入理解现有的城市医疗保险制度。  相似文献   

10.
社会医疗保险管理机构对医院付费方式的不断变革,对医院的效益形成了制约与控制。本文旨介绍在现行医保支付制度下,黄石市中心医院的医保管理工作的概况,通过实际工作总结管理方法与经验,探讨了该类业务对医院效益产生的影响以及医院的应对策略,为读者提供了借鉴与参考。  相似文献   

11.
社会医疗保险管理机构对医院付费方式的不断变革,对医院的效益形成了制约与控制。本文旨介绍在现行医保支付制度下,黄石市中心医院的医保管理工作的概况,通过实际工作总结管理方法与经验,探讨了该类业务对医院效益产生的影响以及医院的应对策略,为读者提供了借鉴与参考。  相似文献   

12.
随着医改的深入,作为医改重要内容之一的医保支付方式不断发生重大变化,对医院财务管理的影响越来越大。为降低医保支付方式对医院财务管理的负面影响,减少医院损失,医院应主动适应医保支付方式,采取有效措施,加强财务管理,控制财务风险。通过分析不同医保支付方式的优缺点、相关利益方对支付方式的不同选择、不同支付方式对医院财务管理的不同影响,提出医院应采取建立质量控制体系、建立医保管理绩效考核、控制采购成本、加强成本核算、建立与医保谈判机制等一些财务管理措施,改进医院财务管理,维护医院的正当利益,促进医院的持续健康发展。  相似文献   

13.
国博 《中国市场》2022,(6):43-44
以推动医保支付方式改革为前提,分析其对医院财务管理工作带来的影响。文章讨论医保支付方式改革的实施现状,总结其在财务管理实施难度、财务风险、信息化建设三个方面带来的影响,并且提出深入落实医保成本核算、提高结算标准规范性、加强财务资金管理、优化财务监管机制、组织财务管理专业培训五点应对建议,旨在发挥医保支付方式改革的推动作用,提高财务管理水平。  相似文献   

14.
随着医改的深入,作为医改重要内容之一的医保支付方式不断发生重大变化,对医院财务管理的影响越来越大。为降低医保支付方式对医院财务管理的负面影响,减少医院损失,医院应主动适应医保支付方式,采取有效措施,加强财务管理,控制财务风险。通过分析不同医保支付方式的优缺点、相关利益方对支付方式的不同选择、不同支付方式对医院财务管理的不同影响,提出医院应采取建立质量控制体系、建立医保管理绩效考核、控制采购成本、加强成本核算、建立与医保谈判机制等一些财务管理措施,改进医院财务管理,维护医院的正当利益,促进医院的持续健康发展。  相似文献   

15.
当前,随着我国医疗水平不断的创新提高,参保的人数越来越多,医保的覆盖面积持续上升,医保支付金额也在不断增多。而随着医药卫生体制的逐渐完善并予以改革,医保支付方式也在跟随着一同发生变化,当前随着医保支付方式的变革,医院的财务管理也将受到一定的影响。文章通过分析医保支付方式改革对医院财务管理的影响,进而对相关措施的实施进行研究分析。  相似文献   

16.
目前,我国正面临着医疗费用快速增长的挑战。不合理的医疗费用支付制度是医疗费用快速增长的重要原因之一。为规范医院行为,减轻患者负担,国务院办公厅印发的第55号文件"国务院办公厅关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的指导意见"中提出,从2017年起进一步加强医保基金预算管理,全面推行以按病种付费为主的多元复合医保支付方式。医院服务病人,成本上升正面临着改革,医院需要控制医疗成本,提高效率,降低消耗,控费已成为主要目标。本文针对DRGS在控费过程中存在的问题,提出几点改进措施。  相似文献   

17.
随着信息时代的发展,信息科技改变了人们的生活,支付方式发生了巨大的变化,人们可以利用移动电子平台实现多元化的支付。在此背景下,医疗费用的支付方式和过程引发了较大的争议,综合当下患者诊疗的实际情况以及医院运营管理中的实际需求,推行DRG(疾病诊断相关分组,Diagnosis-RelatedGroups)付费方式势在必行,这种支付方式主要是依据患者病情的严重程度、治疗方案的有效程度、资源的消耗情况等,设计预付打包的收付费方式,既避免了医疗费用支付过程中的矛盾,也保障了支付的便利性。本文基于我国医保支付方式改革发展的历程,从经济与财务管理、医疗服务质量管理等方面,论述了当前DRG付费方式对我国公立医院运营管理的影响,最后提出了公立医院运营管理模式变革与创新的几点策略。  相似文献   

18.
随着我国医保支付三年行动计划正式启动,医保支付改革不断深入,公立医院财务管理模式也发生了变化。本文在阐述医保支付改革进程的基础上,分析了全新支付体系下公立医院财务管理问题,并从推进预算管理一体化、落实成本控制目标任务、实施付费改革考核、加强医疗款项资金管理、依托大数据优化医药服务价格五个层面出发,提出公立医院财务管理的具体策略。期望能建立适应医保支付改革新环境的财务管理模式,提升财务管理质量,助力公立医院医疗服务职能发挥和长远发展。  相似文献   

19.
DRGs医保支付方式改革作为医疗卫生体制改革的时代产物,在一定程度上影响了公立医院运营管理、预算管理、内部控制、绩效管理等方面的发展,加剧了公立医院肩头上的压力。但压力与机遇大多是相互依存的,DRGs医保支付方式改革为助力公立医院高质量发展注入了新的动力。本文从DRGs医保支付方式改革与公立医院高质量发展的内涵入手,着重分析了DRGs医保支付方式改革对公立医院发展的影响,并据此提出相应的应对措施,为DRGs医保支付方式改革背景下公立医院高质量发展相关决策提供参考,帮助医院适时调整运营策略,完善相关机制,平衡医疗质量与医疗成本,为公立医院高质量发展保驾护航。  相似文献   

20.
基于临床路径按病种付费是医保支付方式改革与临床路径管理的深度融合,是质量费用双控制的有效结合。建立符合医保支付方式改革要求及医疗行业特点的专项绩效分配机制,将充分调动医务人员的积极性,催生内在动力。  相似文献   

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