公立医院适用的增值税政策及其账务处理与税务筹划探讨

随着社会工业的发展,我国的税务改革处理水平也在日益进步,过去传统的税务处理政策已经不能适应公立医院的进步与发展,公立医院开始侧重于细化税务账目的理念,所以建立适用的增值税政策以及相关账务处理和税务筹划是极其重要的。文章介绍了政府会计制度中的增值税相关科目的设置以及账目的处理工作,给公立医院的税务管理一些筹划建议,对账务进行细化的处理,给医院行业提供参考。     

公立医院固定资产管理现状分析与控制策略研究

公立医院作为事业单位，在医疗卫生改革过程中发挥着极为重要的作用，随着医改的持续深入，越来越多的公立医院对于固定资产管理工作逐渐重视。只有对医院实行系统化、精细化、信息化的资产管理，才能提升公立医院的竞争力，实现经济与社会效益双赢。但是由于公立医院的特殊性，在具体固定资产管理过程中会出现管理风险，因此管理人员就要结合公立医院的实际情况，分析现状及原因，制定控制措施，从不同方面提高资产管理工作水平，促进我国公立医院的稳定持续发展。本文以公立医院固定资产管理为例，对其管理现状以及控制措施进行了深入分析。     

论新医改形势下公立医院经济管理

在近几年我国新医改的不断深入推动落实环境下,很多医院的经济管理工作都进行了相关的改革,并且饱受社会关注。而随着社会竞争环境变得越来越激烈,医院需要不断地加强自身的管理,才能保证经济管理工作趋向于科学化和规范化,才能真正地为医院提高经济效益和社会效益。对于我国的一些公立医院来说,需要根据新医改环境下的新要求,转变自身的经济管理策略,创新经济管理方法,才能确保公立医院能够发展得更好。文章就论新医改形式下公立医院经济管理进行相关的分析和研究。     

浅谈企业税务管理中的风险管理措施

公司税务管理工作可以理解为,通过有效的税务管理措施,帮助企业适应经济市场的供需变化,起到降低财务风险隐患,提高公司经济利润,促进公司经济水平稳步提升。为了确保公司税务管理工作的有效性,应当选拔、聘用、培养优秀的公司财务工作人员,致力于保证公司纳税工作的合法、规范,减少不必要的税收支出项,提高企业防范和应对企业税务风险的能力。因此,本文将从笔者的税务管理实践总结出发,分析公司税务管理工作的风险种类和防范方法。     

浅谈提高公立医院经营效益的经济管理方法

随着社会经济发展速度的加快,信息技术水平的提高,国内医疗体制也在不断地改革,在这种形势下,公立医院要想满足社会发展需求,提高其经营效益,也加大了提升医院管理水平各种方法的研究力度。通过管理水平的提升,使医院自身卫生资源利用率得到提高,继而进一步使医院得到更多且更好的经济效益。下面笔者基于自身多年工作经验的积累和总结,结合当前公立医院经济管理情况,就提升公立医院经营效益的经济管理进行研究与分析,提出相关的经济管理方式,以供参考。     

浅谈提高公立医院经营效益的经济管理方法

随着社会经济发展速度的加快,信息技术水平的提高,国内医疗体制也在不断地改革,在这种形势下,公立医院要想满足社会发展需求,提高其经营效益,也加大了提升医院管理水平各种方法的研究力度。通过管理水平的提升,使医院自身卫生资源利用率得到提高,继而进一步使医院得到更多且更好的经济效益。下面笔者基于自身多年工作经验的积累和总结,结合当前公立医院经济管理情况,就提升公立医院经营效益的经济管理进行研究与分析,提出相关的经济管理方式,以供参考。     

管理会计视域下公立医院绩效管理改革的探讨与研究

在新医改政策下,政府对公立医院的绩效管理工作提出了越来越高的要求和目标,绩效管理改革工作势在必行且任重而道远。管理会计在改变公立医院经营理念和管理模式方面起着至关重要的作用,有效地运用管理会计有助于提升公立医院的绩效管理决策水平,逐步构建科学的现代医院管理制度,从而推动公立医院可持续发展。本文基于管理会计角度对公立医院绩效管理改革进行探讨与研究,并提出合理的执行策略。     

试议公立医院行政管理改革与核心竞争力的提高

公立医院作为我国医疗服务体系的主体具有较强的公益性,但是长期以来“看病难、看病贵”等问题一直困扰着广大的人民群众,公立医院的服务职能未能得到良好发挥,做好公立医院的行政管理改革工作能够使公立医院的所有权与经营权得到分离,公立医院市场主体的地位得以突出。这加快了公立医院“去行政化”的进程,不仅有利于公立医院核心竞争力的提升,对公立医院医疗服务水平的提升也具有十分重要促进意义。文章对当前公立医院行政管理工作面临的问题进行简要分析,阐述了公立医院核心竞争力的提升与行政管理改革的关系,最后对提升核心竞争力需求下公立医院行政管理改革的措施进行探索。     

公立医院固定资产管理存在的问题及对策研究

作为医疗卫生机构,肩负着重要的社会公益性服务职责,为推动我国医疗卫生改革工作担负着艰巨的责任。所以,强化公立医院内部的管理工作,专注于固定资产管理,突出公立医院的内部监督成果,能显著提升公立医院内部资金流动速率,更加全面地落实医院诊疗能力建设目标。本文深入分析当前社会环境,明确医疗改革工作方向,评估公立医院的固定资产管理,设定相应的解决方案,落实好相关创新性研究,保障公立医院能够获取长久的动力,总结出与之发展相协调的策略。     

公立医院资产管理难点及对策分析

资产是医院一切经济活动运行的基础物质载体,资产管理是医院财务管理的重要组成部分。文章通过对公立医院资产管理的重点难点分析,阐述了目前公立医院在资产管理工作中存在的问题和不足,并针对性地提出了相应的改进措施,以有效提高公立医院的财务管理水平,提升医院的经济运行质量,增强医院在新形势下的竞争实力。     

公立医院人力资源管理的模式选择

公立医院作为我国当前公共服务中的重要组成部分,每天所接待的病患人数是相对比较多的。如果不能保证公立医院内部的人力资源管理工作的高效性,就很难提升公立医院内部相关工作开展的工作效率和工作质量。因而当前公立医院在管理过程中就非常重视对于人力资源的科学规划。文章针对公立医院的人力资源管理模式选择进行探究,希望推动公立医院人力资源管理工作的不断改革创新,使公立医院实现不断进步与发展。     

论财政税务制度改革对企业财务管理的影响

随着经济的持续发展和国家对财政税务制度以及企业财务管理的重视,加强财政税务制度改革已经成为国家经济发展和企业财务管理的一项重要任务。财政税务制度改革不论是对企业的发展还是对我国经济的整体发展,都具有积极的促进作用。为此,主要分析了财政税务制度改革的作用,以及在此背景下企业财务管理的主要问题,并提出了财政税务制度改革下企业财务管理的具体策略。     

公立医院新形势下绩效管理的思考

新形势下,公立医院综合实力的稳步提升,积极引导具有紧密联系的运营管理工作进行创新。绩效管理是公立医院运营管理的核心主体,不仅关系到部门及员工的效益,还在一定层面上决定总体工作质量及效率,直接关系到公立医院的运营成效及长远发展。部分内部管理者对公立医院绩效管理职能理解不足,没有深入探究解决其存在的问题,进而无法展现绩效管理的优势与价值。公立医院的绩效管理要紧跟新医改政策导向、可持续发展战略目标、医保支付方式改革以及其他政策层面推行的步伐,同时采取公平、完整的考核体系,实现员工薪酬配置的优势与价值,兼顾经济效益和社会效益。文章对新形势下公立医院绩效管理工作的意义进行阐述,分析绩效管理面临的新挑战并提出针对性优化对策,旨在为公立医院顺利实施绩效管理提供参考。     

关于运用HRP系统进行公立医院全面预算管理相关思考

近年来,随着医疗卫生事业单位改革进程的持续深化,医疗行业发展变革速度不断加快。公立医院在日益发展壮大的同时,也面临着日益严峻的挑战。为了更好地适应时代发展潮流,实现可持续发展目标,公立医院需要积极引进先进的管理模式和手段,不断提高自身综合管理水平。那么HRP系统的重要性就越发凸显。HRP系统的有效应用有利于公立医院进一步优化和调整财务管理、物资管理与人力管理体系,有利于企业提升整体管理质量,以便于在激烈的市场竞争中占据一席之地。但在实际工作中,公立医院运营HRP系统开展全面预算管理工作中仍旧存在一定问题,制约着医院提升预算管理实施质量。基于此,文章从HRP与全面预算管理的应用着手,分析公立医院运用HRP系统实施全面预算管理的必要性,然后研究公立医院在运用HRP系统落实全面预算管理相关工作的有效措施,仅供参考。     

业财融合下管理会计在医院绩效管理中的应用

随着国家进一步深化医疗卫生体制改革,转变发展方式、运行模式和资源配置方式,提升医疗服务效率和服务质量,提高医务人员待遇,已成为综合性公立医院实现高质量发展的关键。文章以S医院为例,分析三级公立医院如何以业财融合为抓手,将管理会计的基本理念和方法融入绩效管理中,通过绩效管理手段推动医院经济管理工作提质增效,为三级公立医院提升绩效管理水平提供经验参考。     

基于内部控制的公立医院资产管理探析

公立医院资产管理工作中存在诸多问题，根本原因是医院内控管理工作开展水平较低，管理人员缺乏相关意识。为提高公立医院内控水平，本文提出系统性提高资产管理人员的认知水平和资产管理能力，建立健全公立医院资产管理制度并严格执行，充分借鉴其他医院的先进资产管理经验，定期组织管理人员参观学习，加强内部监督水平，全面提升公立医院的资产管理水平。     

税务会计师在企业中的作用

随着经济改革快速推进,企业税务会计师的作用日益突出。税务会计师运用会计学的基本理论和核算方法,连续、系统、全面地对纳税人应纳税款的形成、计算和缴纳,即税务活动所引起的资金运动进行核算和监督,开展税务统筹管理、税务检查、纳税筹划等一系列与税务相关的工作,起到降低企业税收成本和涉税风险的作用。企业必须借助税务会计师实现对于国家税务调控的应对,才能够充分提升自身的效益。本文通过分析税务会计师相关工作内容及特点,着重探讨了其在企业发展中的作用。     

信息化建设助力公立医院预算管理

随着医疗体制改革不断深化,公立医院已进入向管理要效益和效率的时期,管理模式逐步向精细化转变。借助信息化建设提升预算管理,改变传统的预算管理模式,将预算管理工作与信息系统相结合,将预算管理流程内化于信息系统中,实现预算管理目标,促进公立医院健康发展。     

新医改形势下公立医院人力资源管理的分析

本文从新医改下公立医院的人力资源管理发展现状出发,从重视程度、员工岗位管理、新兴技术使用以及人才综合素质等方面,对新医改背景下,公立医院有效开展人力资源管理工作的策略进行了深入分析,以期对公立医院更好开展人力资源管理工作提供相关的理论参考。     

公立医院全面实施预算绩效管理研究

预算绩效管理是公立医院朝着规范化和现代化发展的内在要求,可以帮助公立医院完善治理体系和提升治理能力,所以一直都是公立医院的工作重点。基于新出台的《公立医院全面预算管理制度实施办法》的相关要求,公立医院必须进一步加强预算绩效管理力度,从多个方面着手,不断优化预算管理工作。文章立足于公立医院预算绩效管理的现状,重点分析论述公立医院全面实施预算绩效管理的策略措施,主要包括建立健全预算绩效目标体系、健全预算绩效管理体系、完善预算绩效评价指标体系,指明了公立医院积极实施预算绩效管理的重要性,必须认真解决预算绩效管理工作中所存在的问题,高质量实施预算绩效管理的。