论社会主义市场经济条件下的劳动力市场

论社会主义市场经济条件下的劳动力市场王栋社会主义市场体系是由产品市场和生产要素市场组成。劳动力乃是生产要素市场重要组成部分之一。本文仅就社会主义市场经济条件下劳动力市场的几个问题，谈一点粗浅看法。一、社会主义条件下存在不存在劳动力市场社会主义条件下存...     

论国有企业劳动力市场化配置

文章分析了目前国有企业劳动力市场化配置的难点,认为国有企业劳动力不实行市场化配置将产生多方面的负效应,如企业产品成本上升,职工积极性削弱,工资改革难以进行等等,在此基础上,作者指出了国有企业劳动力市场化配置的途径。     

社会主义市场经济条件下劳动力商品性之我见

党的十四大会议确定我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制.十四届三中全会作出的<中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定>中,把培育和发展资本市场和劳动力市场作为完善社会主义市场经济体系的重点,从而进一步大大的解放了人们的思想.于是在社会主义制度下,劳动力是否还是商品,再次上升为理论界和大学经济学教学中的热点问题倍受人们的关注,对这个问题,无论是经济理论界、大学老师和学生,都存在截然不同的观点,特别是大学师生,持否定观点的还为数不少.本人就此问题谈点个人的看法,与同仁商榷,以取得共识,努力为国家人事制度改革提供理论依据,同时也就人们的就业观念转变尽点微薄之力.     

论市场经济条件下的人才资源配置

人才资源是最重要的资源，存在供需平衡的问题。市场机制应在人才资源配置方面起基础性的作用。目前我国人才市场仍然滞后于其他市场的发展，人才交流还受传统计划经济影响较大，应当强化人才资源配置的市场作用，将人的管理与才的使用分开，促进人才的合理流动与优化配置，促进社会生产力的发展。     

我国劳动力市场配置效率分析

通过借助城镇登记失业率、劳动力市场失业率、用人单位招聘成功率、求职成功率、U-V曲线和匹配函数等6个指标或方法,分析我国劳动力市场的配置效率问题。研究后发现,自21世纪以来,虽然市场因素已成为我国配置劳动力要素的主要途径,但是劳动力市场的配置效率并不高,摩擦性和结构性失业已经成为失业的主要形式。     

新疆兵团农场引进劳动力配置问题研究

新疆兵团是一个特殊组织,兵团农场劳动力引进和配置有着特定的背景,在农村出现大量剩余劳动力时,兵团农场出现劳动力不足现象,因而,对引进的劳动力进行合理配置具有重要的战略意义.立足兵团实际,探索适合兵团农场的劳动力配置模式,提高兵团农场劳动力配置巩固率,满足兵团农场屯垦戍边所需劳动力.     

再论社会主义市场经济条件下劳动力的商品属性

一、在劳动力商品属性问题上存在的认识误区（一）将劳动力商品看成是资本主义经济特有的范畴。马克思在分析资本主义生产方式建立的必要条件时,曾经排除了原始社会、奴隶社会和封建社会劳动力成为商品的可能性,讲到劳动力成为商品是货币转化为资本,从而也是资本主义生...     

市场经济与劳力配置：四种经典模型的比较

市场经济与劳力配置──四种经典模型的比较牛仁亮我国经济体制改革的目标模式是社会主义市场经济，在市场经济条件下，劳动力（本文简称其为劳力）的配置方式其效率与计划经济不同，而且存在着市场经济自身的局限性。本文试图从从四种经典模型的比较中，揭示这一局限性，...     

略论劳动力资源的配置

<正> 随着我国政治经济体制改革的深化,劳动力资源的配置将不断面临着新的挑战:以家庭承包制为主要特征的农村经济体制改革所释放的剩余劳动力增量,将随着以集约化经营为主要特征的第二步改革的深化得到进一步扩张;城镇企业承包制、租赁制和股份制的推行和企业内部改革的深化、企业劳动要素配置的合理化,必然伴随着富余劳动力的大量再生和释放;政治体制改革的逐步展开,公务员制度的实行,政府机关工作人员必将大量缩减,而对专业人才和管理人才的需要将大大增加。因此,劳动力资源的宏观配置已经构成我国经济发展中的一大宏观经济战略问题。因而,深入探讨和重新选择我国劳动力配置的目标、模式和运行,已经成为我国劳动体制改革中的关键。