垄断行业引入竞争机制的思路初探

垄断行业的发展对于国民经济的发展起着非常重要的作用,它是国家的神经系统。因此研究垄断行业有非常重要的现实意义。本文立足中国国情,针对中国垄断行业存在的问题,对如何引入竞争机制提出了政策建议。     

中国垄断行业引入竞争机制的国际背景、进程和模式选择

深化垄断行业改革是现阶段国有企业改革的主要内容,引入竞争机制是垄断行业改革的前提和关键。本文介绍了发生于世界范围内的垄断行业改革的技术经济背景,阐述了国外在垄断行业引入竞争机制的五种模式和路径,在此基础上介绍中国主要垄断行业改革的进程和竞争状况,最后指出了中国垄断行业的竞争模式选择。     

我国自然垄断行业的价格管制方式存在的问题及变革思路

近几年我国对自然垄断行业价格管制进行了改革,并取得了一定成效.然而在现实过程中,其初始目的并未达到.文章就目前自然垄断行业价格管制方式存在的问题进行了分析,并提出了有关改革思路,明确对其定价行为进行限定和控制的必然性.     

政府参与与政府管制公正性:我国管制垄断行业存在的问题与改革思路

电力、自来水、电信、邮政等行业的垄断是由于重大公共利益的需要在政府管制下形成的；政府参与微观经济的行为不仅具有公共利益性，还具有自身利益性；当政府参与的自身利益性与垄断利润相结合，就会威胁到政府管制的公正性。因此，我国垄断行业的改革就应该从政府参与和政府管制分开、建立针对政府管制的监督机制、引入民间资本和有效竞争等方面入手。     

英国电力产业的放松管制与竞争机制的引入

一、英国电力工业的放松管制和中央发电局的私有化 英国电力体制改革从1987年开始酝酿研究,1988年通过电力私营化法案,拟订三项措施:(1)将现有12家区域配电局改组为12家民营的区域配电公司;(2)国家输电网络仍维持垄断格局;(3)结束中央发电局(CEGB)对现有发电市场之独占权.     

进一步深化我国自然垄断行业的政府管制改革

文章结合我国自然垄断行业政府管制改革的实践,对目前的管制体制存在的问题进行了简要分析,最后试图提出进一步深化自然垄断行业管制改革的对策。     

技术进步对垄断行业与非垄断行业收入差距的影响

本文利用1992～2009年的时间序列数据,以技术变迁的内生偏向性为理论基础,考察了技术进步对垄断行业与非垄断行业收入差距的影响。分析显示,在垄断行业与非垄断行业内部,技术进步对行业收入增加都有显著作用。进一步分析表明垄断行业与非垄断行业的技术差异对垄断行业与非垄断行业收入的差距有显著作用。     

自然垄断行业实行薄利多销的可行性分析

对薄利多销的经济学涵义指出了实行薄利多销的理论依据:商品需求是富有弹性的;该商品必须具有潜在的消费者;商品的生产成本必须是不变的或至少不能上升。因此自然垄断行业同样可以采用薄利多销的手段来增加销售收入。     

新形势下民营企业进入垄断行业的所有制壁垒

党的十八大以来,民营企业进入垄断行业取得显著进展,但仍然存在着诸多所有制壁垒。民营企业进入垄断行业存在着涉及国家经济安全红线的所有制壁垒。民营企业进入垄断行业存在着改革思维和改革战略壁垒,打破垄断要靠推进整体性改革。我国现阶段的垄断带有转轨经济的基本特征,企图通过某种单一的手段(如法律的)解决垄断问题是不可能的,只有综合运用经济的、法律的、行政的和改革的手段才能逐步解决我国的垄断问题。     

新形势下民营企业进入垄断行业的所有制壁垒

党的十八大以来,民营企业进入垄断行业取得显著进展,但仍然存在着诸多所有制壁垒。民营企业进入垄断行业存在着涉及国家经济安全“红线”的所有制壁垒。民营企业进入垄断行业存在着改革思维和改革战略壁垒,打破垄断要靠推进整体性改革。我国现阶段的垄断带有转轨经济的基本特征,企图通过某种单一的手段（如法律的）解决垄断问题是不可能的,只有综合运用经济的、法律的、行政的和改革的手段才能逐步解决我国的垄断问题。     

浅议垄断行业高工资

现如今,垄断行业工资已经高到令人咋舌的地步,并引起社会的普遍关注。本文对垄断行业高工资形成的原因、弊端进行了探讨,并在此基础上提出一些改革的措施。     

怎样引入人才竞争机制让优秀人才脱颖而出--企业管理人员竞争上岗组织实施要点

在企业人力资源管理实践中,不少企业引入了竞争机制,在管理人员中实行竞争上岗,收到了较好的效果。实践表明,竞争上岗是完善企业管理人员聘任制度的重要组成部分,是改进管理的重要手段。一、目的和意义 1.引入人才竞争机制通过竞争上岗这种方式选聘企业管理人员,有利于在企业内部形成优胜劣汰、富有生机与活力的用人机制,促使优秀人才脱颖而出;有利于加快人才流动,及时发现人才;有利于调动全体员工的积极性、创造性;有利于提高工作效率,增强企业活力和员工自我发展能力;有利于培养员工的民主参与意识。     

垄断行业贷款安全问题透析

权力主体对优质投资项目(资源)的争夺,直接催生垄断体制;垄断不仅仅限于能源行业.应当承认,金融业就某一"银行"说,也形成了其高层对信贷资金的垄断.可以说,哪里有优质投资项目,那里就有"投资权"(即由谁出面投资、享有投资收益)的垄断.应当通过反垄断、完善法规制度、金融机构调整经营策略等多种途径确保垄断行业贷款安全,维护金融稳定.     

垄断行业收入分配改革刻不容缓

目前我国出现了行业收入分配差距过大问题,垄断行业的畸高收入,加剧了收入分配不公,引起了人民群众的强烈不满,因此必须改革垄断行业的收入分配,使全民共享改革成果,逐步实现共同富裕。     

中国垄断行业改革的整体评价

20世纪80年代中期和90年代中后期,我国对垄断行业先后进行了两轮改革。时至今日,电信、电力、民航、铁路和邮政都不同程度地进行了以引入和强化竞争为主题的变革。客观地评价我国垄断行业改革的现状,总结主要经验,正视垄断行业改革面临的现实矛盾,对推进垄断行业的进一步改革和可持续发展,无疑十分必要与重要。     

论自然垄断行业产品的价格宏观调控问题

本文对自然垄断行业及其产品做出了明确界定，并在总结外国发达国家对自然垄断行业价格调控的成功经验后，针对我国自然垄断行业的特点和现状提出了完善的对策。     

“上下同欲”——建立有效的竞争机制

如何建立有效的激励与约束机制,充分调动聘用员工的积极性和创造性,为保持行业平稳发展提供有力的人才支撑,是当前企业管理亟需解决的问题。要实行有效的管理,努力做到“上下同欲”,突出突出做好人才培养五项创新,营造良好氛围,建立健全人才培养四项激励。     

民营资本进入垄断行业的社会福利分析

随着我国经济增速的持续放缓,引导民营资本进入垄断行业以激活竞争、提高市场效率已经成为后危机时期保增长、调结构的必然选择.近期“新36条”实施细则的陆续出台,使得民营资本进入垄断行业的条件日趋完备.政府的有效规制是民营资本进入垄断行业的必要条件,而政府规制成本也是影响社会福利状况的关键因素.文章通过研究民营资本进入垄断行业前后企业行为的变化以及政府与国有垄断企业之间博弈模型的建立,详细地说明了民营资本进入垄断行业对社会福利的增进作用,以及不同市场结构对于社会福利状况的影响.     

中国自然垄断行业的结构控制

随着经济、政治体制的改革,我国的自然垄断行业获得了某种程度上的竞争性,这主要是靠政策推动的,反垄断法的结构控制制度与这种改革模式有异曲同工之妙。《反垄断法》的施行,意味着今后我国的自然垄断行业改革能够并且应当运用反垄断法的结构控制制度加以推进。具体说来,结构控制中的分拆和重组,能被用来构建自然垄断行业内的竞争性运管机制,企业合并控制制度能被用以维持和促进自然垄断行业的良性运行。