文化牵引铺架天下

中铁五局六公司始终坚持把企业文化建设作为企业持续发展、提高核心竞争力的一个重要保证来抓,取得了较好实效.2011年公司被评为"重庆市首届企业文化建设先进单位"、被中国企业文化促进会考核认定为企业文化建设"先进单位",并被重庆市文化协会评为优秀文化建设案例单位;公司总经理曹良华因在创建优秀企业文化中贡献卓越被中国企业文化促进会认定为2011年度企业文化建设"优秀管理者";公司党委副书记晏学武被评为重庆市企业文化建设"先进人物";公司成绵乐项目被评为中国中铁股份有限公司项目文化建设示范点.     

价值共创 财富共享 产业园区携手共创新篇章

<正>在应急事件的处理方面,嘉善商务建立了一支民兵应急分队,先后被评为民兵军事训练先进单位和国防后备力量建设先进单位。成都嘉善商务服务管理有限公司(下简称"嘉善商务")成立于2007年,隶属于成都置信集团,是专业从事产业园区后期服务和运营的专业化服务公司。嘉善商务的服务嘉善商务从建设之初就非常重视顶层设计,企业的战略愿景是:成为中国产业园区服务标杆,产城一体服务资源运营商。公司设有工业总部园区、新型工业园区、     

拨开云雾，始见月明——母子公司文化建设关系处理

最近这两天．A集团公司企业文化主管小王很苦恼：集团成立仅仅半年．是通过政府行政手段，对涉及房地产、商业、投融资、机械制造、电子等十几个行业，分布在全国二十多个省市的近100家企事业单位合并而组建的。随着企业文化建设热潮兴起，公司领导提出加强集团企业文化建设的工作任务。自己作为具体负责人，     

"四化"培育先进文化

内化于心、外化于形、固化于制、聚化于气,不断用先进文化推动企业又好又快发展. 先进的企业文化是企业杨心竞争力的重要组成部分,是施工企业谋求自身生存与发展的内在需求.近年来,中铁二十四局集团安徽公司在中国铁建主体文化引领下,从"内化于心"、"外化于形"、"固化于制"、"聚化于气"入手,将企业文化建设与公司发展战略、两个文明建设有机融合,进一步培育了员工对企业的归属感、责任感,为公司全面发展提供了强大的思想和精神动力.公司及公司党委先后获得总公司先进工程公司、先进基层党组织、安徽省、蚌埠市文明单位合肥大建设先进单位和合肥大建设十大风云企业先进称号.     

让百年企业永葆生机活力

河北港口集团具有117年的历史,是河北省属大型国有企业,是目前世界上最大的干散货港口运输集团。集团曾先后荣获＂全国精神文明建设工作先进单位＂、＂全国企业文化建设优秀单位＂、＂全国交通运输文化建设优秀单位＂等称号。近些年来,我们坚持开展企业文化建设,以文化软实力推动企业转型升级、提质增效,以综合竞争力适应新常态、引领新常态,港口吞吐量和经济效益逆势上扬、连创新高,使这个百年企业焕发出勃勃生机。     

成都市国土资源局廉洁从政教育成效凸显

近年来,成都市国土资源局针对不同工作岗位,以查找岗位廉政风险为切入点,以主动＂亮权＂为手段,以因岗施教制定个性化教育方案,积极探索国土资源系统岗位廉政教育的新路子,坚持一手抓保红线保发展,一手抓党风廉政建设,有效地促进了国土资源管理的全面发展,取得了明显成效。该局先后荣获国土资源部＂五五＂普法工作先进单位、全国国土资源信访工作先进集体、四川省耕地保护暨国土资源目标考核先进单位、成都市群众和信访工作与维护社会稳定工作先进集体、建设成都杰出贡献奖等殊荣。     

企业文化建设怎样步步深入

中铁电气化局集团重视企业文化建设,以视觉文化为切入点,以行为文化为重点,以精神文化为最高目标,稳步推进,取得了明显的效果。集团连续6年被评为“国家建筑业500家最大规模和最佳经济效益先进企业”,三次被授予"全国优秀施工企业"称号,先后被评为"用户满意施工企业"、全国"施工企业思想政治工作先进单位"、北京市"思想政治工作先进单位",荣获"北京市思想政治工作研究会、企业文化建设协会工作奖",企业资信连续多年被评定为"AAA"等级。一、 企业文化建设由浅层次逐步向深层次推进20世纪90年代初,中铁电气化局集团启动了企业文化建设。为了…     

建设企业文化 铸就集美伟业

北京集美家居市场集团创建于1984年,是中国商业联合会命名的28家五星级商业服务企业之一。集团先后荣获全国企业文化建设先进单位、全国创建和谐劳动关系模范企业、全国民营企业思想政治工作先进单位、全国＂双爱双评＂先进单位、全国模范职工之家等荣誉称号。集美集团成长壮大的三十年,形成了独有的文化底蕴,打造出了一部感动行业、惠及社会的创业诗篇。     

以"和"为基石构建北方重工文化

在市场经济条件下,面临日益激烈的竞争,企业文化建设的重要性、紧迫性越来越被企业的经营者和管理者认同。就北方重工集团来讲,企业文化建设也日益被越来越多的员工所关注。广大员工在肯定北方重工集团近三年时间在物质文明建设方面取得突破性进展的同时,对构建先进的、系统的北方重工文化有了更高的要求和希望。尤其是在中国加入WTO后,我们北方重工集团能否在激烈的竞争中立于不败之地,能否保持持续发展,能否在同行业当排头兵,至关重要的一点,就是必须在借鉴吸取国内外优秀企业文化成果的基础上,构建北方重工集团独特的企     

散水 缔造生态亮点

2005年1月11日成都顺利通过了国家环保模范城市考核验收。考核验收组认为,成都创模凸显的五大特点之首就是在经济快速发展的同时,环保投入大幅度提高,城市环境基础设计能力明显加强——为城市的可持续发展预留了空间。现代化的城市建设离不开钢筋水泥,而对于城市环保来说,“扬尘”的治理又是个重头戏,袋装水泥的污染是产生“扬尘”的主要因素之一。因此,散装水泥的推广使用就成为城市环保、城市建设的推动力量,缔造了城市的可持续发展,成都创模的顺利通过也有它的一份功劳。正如在2004年成都市散装水泥工作会上,成都市建委主任翁大伟提出的…     

降低烟支外观皱纹缺陷率

企业简介 公司系国有大型卷烟工业企业,下辖成都、什邡、西昌、绵阳四个分厂,拥有“中国驰名商标”、“全国名优卷烟”品牌——“娇子”、“天下秀”。公司年生产卷烟831亿支,年创税利80亿元,先后荣获“四川省纳税先进单位”、“四川省文明单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”等荣誉称号。     

降低烟支外观皱纹缺陷率

企业简介 公司系国有大型卷烟工业企业,下辖成都、什邡、西昌、绵阳四个分厂,拥有"中国驰名商标"、"全国名优卷烟"品牌--"娇子"、"天下秀".公司年生产卷烟831亿支,年创税利80亿元,先后荣获"四川省纳税先进单位"、"四川省文明单位"、"全国精神文明建设工作先进单位"等荣誉称号.     

得业主心得发展

<正>邓晓文中共党员,资深物业管理专家,高级工程师。于2004年5月创立成都宏鹏物业管理有限公司,因运营稳健、口碑良好、管理风格踏实而使公司成为成都本土物业行业的"黑马"。曾获"中国物业行业四川地区诚信建设十强影响力人物"荣誉称号。成都宏鹏物业管理有限公司成立于2004年,注册资本1000万元人民币,是中国物业管理协会会员单位及成都市物业管理协会会员单位。公司具有一级物业管理资质,通过ISO9001质量管理认证     

兴达集团企业文化建设有特色

兴达集团企业文化建设有特色 河北兴达集团董事长、总经理裴全根我们河北省枣强县兴达集团，从１９８９年一个小小的京枣胶鞋厂发展为今天下属１５个子公司，拥有干部职工１３００多人的省级企业集团和省级先进企业，靠的是“两手抓”的硬功夫。６年多来，我们把企业文化...     

浅谈以人为本是企业文化建设的主题

<正>一、单位企业文化现状分析先进的企业文化是企业核心竞争力的灵魂,是企业改革和发展的强大精神动力。经过数年的努力,我们单位的企业文化建设已从原创期步入成长期,形成独具特色的企业文化,有效地推动了两个文明建设的协调发展。企业文化建设是一个循序渐进的过程,企业文化的内容也是在企业生产经营和改革发展的实践中不断积累、不断丰富,并随着企业的发展而不断发展和完善的。在企业文化建设的实践中,我单位在前几年制度文化、行为文化等企业浅层文化建     

为您想得更多 为您做得更好

<正>品牌特色蜀信物业:缔造幸福美好生活高品质社区生活服务商、社区资源运营商嘉善商务:财富共享价值共创产城一体服务资源运营商Brand features成都蜀信物业服务有限公司成都蜀信物业服务有限公司成立于1998年,国家一级资质,中国物业管理综合实力TOP100企业,中国物业管理协会常务理事单位,成都市物业管理副会长单位。公司旨在成为老有所依、幼有所托的中国和谐幸福社区样板。公司所服务的物业类型包括住宅、别墅、商     

实行“三脉一体”文化管理模式倾力打造健康、和谐、卓越团队

凯华置业有限公司是中铁十四局集团专门从事房地产开发经营的全资子公司。几年来，从青岛经济技术开发区起步，开发能力不断增强，企业规模逐年扩大，现已成为集团公司重要的创效板块。公司先后被评为山东省AAA级信誉企业、荣获富民兴鲁劳动奖状、山东省企业文化建设创新成果奖、中国企业文化建设先进单位、建国60周年中国企业文化示范单位、山东省直机关文明单位等称号，     

企业文化怎样落地

企业文化是先进的管理理念，只有落地才能发挥导向、激励、造势、凝聚、塑形的作用。河南煤化集团永煤公司城郊选煤厂作为基层生产单位，努力探索推进企业文化落地的方法并积极实践，从企业文化视角切入进行资源融合，领导示范带动、融入精细化管理、做好文化变革、创新宣贯载体，形成了制度配套、特色鲜明的企业文化建设体系，为单位持续、稳定、...     

企业文化建设“三凸现”思路探寻

梅林正广和集团是由原来的梅林集团、正广和集团和上海市食品进出口公司重组而成的国有多元公司。作为混合经济的企业集团，如何建设企业文化，是一个崭新的课题。近年来，集团党委从多元投资企业的实际出发，探索建设企业文化的新途径，取得了一定的成效。笔者经历了这一建设的全过程，进行了一定的理性思考，感悟到在混合经济条件下建设企业文化，必须注重解决三个方面的问题：     

企业文化软实力为企业提供强大动力

在长期的企业文化建设中,特别是企业实施战略重组、搬迁改造10年来,沈鼓集团全面加强企业文化的顶层设计,扎实开展基层实践活动,使企业文化成为推动企业发展的强大精神动力。近年来,企业曾获得"中国工业大奖""全国文明单位""全国企业文化建设先进单位""新中国60年全国企业精神60佳""改革开放35周年企业文化竞争力30强"等荣誉称号。加强企业文化的顶层设计打造科学完善的沈鼓文化体系沈鼓集团企业文化建设始于1983