企业年金面面观

随着2004年我国《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》的颁布实施以及2005年《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》的制定与公布,企业年金成为社会经济生活中的热点话题。但这项工作具体落实到企业,还有许多实际问题,本文结合多家企业的实际做法对企业年金工作做了具体的分析。     

企业年金的会计处理

由劳动和社会保障部制定的<企业年金试行办法>自2004年5月1日试行.企业年金的试行是财会工作人员的新课题,为了做好这项工作,笔者谈一些认识.     

关于企业年金基金管理信息报告有关问题的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局）,各计划单列市人力资源社会保障（劳动保障）局。新疆生产建设兵团劳动保障局。各企业年金基金管理机构：为维护企业年金计划委托人与受益人的合法权益,加强对企业年金市场的监管,规范企业年金基金管理信息报告行为,依据《企业年金试行办法》（劳社部令第20号）和《企业年金基金管理试行办法》（劳社部令第23号）,现就企业年金基金管理信息报告有关问题通知如下：     

企业年金入市的理论分析与我国的实践思考

随着中国养老金制度改革的日益深入，养老金隐性债务和个人账户“空账”运行等问题的日益突出，呼唤多渠道实现养老金保值增值的要求也随即被提到议事日程上来。早些时间出台的《企业年金基金管理试行办法》和2004年11月颁布的《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》，为企业年金进入证券市场作出了重要的制度安排。本文试图以养老金与资本市场的相互作用分析为理论依据，并就企业年金入市的制度效应进行分析，揭示这些理论给与我们的启示。     

企业年金的保障作用和激励作用

<正> 在现代社会,人们在满足温饱后,对生活品质的要求也越来越高,即使退休后也希望能够保持退休前的生活水平,因此保持原有的生活品质,是衡量老年保障是否完善的重要标准。“退休金替代率”是衡量老年保障程度的关键性指标,它是指退休金价值占某一基期内员工工资(例如退休前一年、两年或者终生平均工资)的比例。     

我国企业年金财务信息披露浅析

一、企业年金会计信息披露要求信息披露的目的是向受益人等相关利益者真实反映受托投资人的经营业绩,同时为受益人提供和建议良好的投资方案。完善的信息披露制度是世界各国年金基金监管成功的经验。它一方面可以通过市场监管有关当事人,有效防范违法、违规行为的发生;另一方面也会降低监管部门的监管成本。信息披露制度应有完善的体系,使企业年金信息披露涵盖运作的主要环节,避免“暗箱操作”;应加大信息披露的力度,使基金信息披露能满足受托人、受益人的需要,并与市场发展相适应。信息披露制度一般不独立存在、自成一体,而是渗透在有关法…     

《企业年金基金管理办法》出台

人力资源和社会保障部、中国银监会、中国证监会和中国保监会联合发布了新修订的《企业年金基金管理办法》（下称《办法》）,对企业年金基金的投资范围和比例进行了细化,自今年5月1日起施行。     

企业年金的个人所得税税务处理及筹划

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险,主要由个人缴费、企业缴费和年金投资收益三部分组成。我国2004年正式开始建立企业年金制度,出台了《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号）,规定依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力、已建立集体协商机制的企业,     

提升养老保险公司集合年金计划业务的竞争力

《企业年金基金管理办法》最大亮点在于对集合计划进行原则性规定,为建立集合计划提供政策依据。     

企业缴纳年金 标准内可从所得税中扣除

企业年金就是企业补充养老保险,是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况而自愿建立的、旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。目前,许多企业按照国家的有关政策,同时也为了保持员工队伍的稳定,相继建立了企业年金制度。根据《企业年金基金管理办法》,企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业缴纳的年金在计算缴纳所得税时能否扣除,以鼓励企业建立年金制度呢？     

对职工薪酬和企业年金基金两准则应用指南的思考

当今世界是一个全球化的时代，为了适应全球化的潮流，我国就必须对经济政策、法律法规包括会计政策等进行各方面的改革，尤其在加入了WTO后，我国对国际会计准则趋同的要求也越来越迫切。为了适应这一挑战，我国于2006年2月正式出台新的《企业会计准则》，与原准则相比，新准则发生了很大变化，由原来的一项基本准则和十六项具体准则增加到一项基本准则和三十八项具体准则。职工薪酬和企业年金这两个准则均是我国首次制定、归纳和颁布的，此两准则的制定具有很大的进步性：首先，使我国的会计核算能更真实、客观地反映企业的资产、负债和费用，更符合相关会计要素的定义、确认和计量原则，使企业的会计确认、计量和报告行为更为规范；其次，使我国在养老金会计方面初步形成了较为完整的会计理论体系和框架，     

企业年金个人所得税征收管理有关问题的规定

为进一步规范企业年金个人所得税的征收管理,根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定,现将有关问题明确如下：     

建立企业年金的意义

一、什么是企业年金?企业年金,国外也称职业年金或者雇主发起退休计划。我国的企业年金是指在国家政策指导下,由企业及职工依据自身的经济状况,在依法参加国家基本养老保险的基础上,建立的一项补充养老保险制度,旨在保证职工在退休之后,维持较高的生活质量。企业年金作为社会保障体系的重要组成部分,具有养老保障、薪酬分配和员工激励的作用。     

详解企业年金——《企业年金--中国养老保险的第二支柱》评介

日前，劳动和社会保障部对外公布了将于2004年5月1日起施行《企业年金试行办法》。从当日起，参加企业年金缴费的企业职工，退休后将在依法领取基本养老保险金之外，还能一次性领取到一笔属于补充养老保险金性质的收入。这表明，我国的企业年金制度已进入正式实施阶段。     

浅析中国大型零售企业面临的挑战和问题

零售业市场的全面开放给我国的零售企业带来了冲击。如何应对零售巨头的挑战成为保护和发展我国民族经济的一个重要问题。《浅析中国大型零售企业面临的挑战和问题》一文分析了我国大型零售企业发展的瓶颈及跨国零售巨头在规模、技术等方面的优势,提出了应对措施。     

企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告

现就《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函[2009]694号,以下简称《通知》）有关问题的补充规定公告如下：     

保险保障基金会计处理的建议

根据我国《保险公司财务制度》第七十九条规定：企业应对经营状况和经营成果进行总结、评价和考核。保险保障基金列作权益还是列作负债对该结果影响很大，尤其是对经营状     

养老保险公司的监管研究

完善社会养老保障体系是建设社会主义和谐社会的重要内容之一。随着我国逐渐步入老龄化国家,为了解决职工退休以后养老的问题,1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的规定》,明确了我国的养老保险的三支柱：基本养老保险、企业年金、个人储蓄。国家劳动和社会保障部联合相关部门下发了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》,明确了企业年金的运行,同时相应成立了一些专业养老保险公司,本文将对养老保险公司的监管进行研究。