国际劳工贸易壁垒与我国的应对策略

近年来，美国等发达国家多次提出将“国际劳工标准”纳入WTO的多边贸易体系，这种将贸易与劳工标准挂钩的做法实质是贸易保护主义。但同时我们也看到，我国现行的劳工标准与发达国家相比还有很大差距，我国的对外出口贸易已经受到国际劳工贸易壁垒的阻碍。因此，我们要积极应对国际劳工贸易壁垒，努力改善和提高我国的劳工标准。     

强化粤澳劳务合作实现互利双赢

粤澳两地经贸往来密切，文化背景相同，劳务合作基础良好。由于澳门劳工界担心过多输入非本地劳工会影响本地劳工总体薪酬水平，再加现行政策的制约，影响了粤澳两地劳务合作的进一步深化。基于两地共同利益考虑，必须以新思维新观念去寻求劳务合作的新办法新模式，把提升人力资源素质作为保持本地区长期可持续发展和竞争力优势的战略重点；正确处理引进外来劳工与保护本地劳工利益的关系；加强信息交流，强化两地间的教育与培训合作。     

东道国劳工标准与中国对外直接投资

本文从理论分析层面考察了东道国劳工标准对中国对外直接投资的影响，结果显示：与传统观点不同，中国对外直接投资更倾向于流入劳工标准较高的国家。     

美国企业劳工的工资差别

美国企业劳工的工资差别●王秋良美国劳工的工资中，不仅同一企业存在工资等级差别，而且不同行业、不同性别、不同种族、不同地区也存在着工资差别。这些工资差别，既有积极作用，也有消极作用。１、不同职业的工资差别。美国企业特别是大企业中，不同职业的工资等级差别...     

美贸易代表：美国不会从全球市场撤退

美国新任贸易代表柯克近日在宣誓就职时表示，美国不会从全球市场撤退，但需针对美国劳工认为贸易对其有损的疑虑加以因应。     

评发达国家与劳工标准相关的单边贸易措施

在劳工标准的问题上，美欧等发达国家认为，对于发展中国家在劳动力价格方面的比较优势不能一概而论，由于发展中国家在劳工工资标准、工作时间、劳动环境、安全卫生状况等方面制定的劳工标准远较发达国家低，因而其在改善劳动者劳动条件方面的投入较少，并进而使产品生产成本降低；而发达国家制定的劳工标准较高，投入较多，产品成本也因此较高。这种劳工标准的差异导致了发达国家产品在国际竞争中的不利地位，其实质就是发展中国家向发达国家搞“社会倾销”，这种结果是不公平的，应该予以调整。     

昆盈电脑“童工”加班倒贴钱

近期，美国劳工委员会公布了一项针对微软中国代工厂劳工状况的调查报告，在这份名为“中国童工直面微软》的调查报告中，列数了微软代工厂东莞昆盈电脑制品有限公司的诸多“罪状”，包括超时工作、恶劣环境和超低报酬等等。     

论WTO劳工标准与中国的劳动立法

在 WTO 西雅图会议上,美国等发达国家屡次提出要在世贸组织协议中写进“社会条款”,将劳工标准与自由贸易挂钩,尽管我们反对这种做法,但入世后,劳工标准却是一个无法回避的法律问题。中国应从国情出发,参照国际劳工标准,尽快完善中国的劳动立法。     

报告精粹

美国公布违反童工和强制劳动产品名单美国劳工部国际劳工事务署明确列出了来自58个国家的122种产品，声称这些产品由于使用童工和强制劳动而违反了国际劳工标准。因此依据美国法律这些产品的进口即是违法的。报告列出这些产品来自的国家有印度、缅甸、孟加拉国、巴西、中国和菲律宾。     

我国实施《劳动合同法》的博弈分析

在理性经济人假设下，建立劳动监察部门、劳工和企业的三方博弈模型，通过求解纳什均衡，结合各参数变量的政策含义，认为政府要进一步完善相关法律制度，加大赔偿额；各级政府要进一步加大劳动保障监察队伍的建设；劳动监察部门要进一步加强对用人单位劳动用工的指导和管理．严格依法办事，要加大处罚力度；劳动监察部门要不断积累监管经验，要采用先进的技术手段，以期降低监察成本；劳工应主动深入学习《劳动合同法》有关知识，加强法律维权意识。     

从劳工视角看中美贸易战的原因及对策

本文首先分析了中美贸易战对双方劳工的影响。贸易战虽然对双方不利,但美国劳工在关税保护下是获益者,他们是美国对华贸易强硬政策的支持者。而贸易战损害了中国劳工的利益,因此,中国不能容忍美国加征关税。故双方劳工的利益之争是中美贸易战的原因之一。然后从贸易战对不同群体的影响来分析贸易战的趋势。由于劳工群体在美国政治中力量有限,而美国的资本家群体一直反对贸易战,这可能使贸易战减小甚至停止。如果贸易战延续,由于双方在关税方面的措施已经快用完,将来的贸易战可能转向非关税方面。应对贸易战,中国第一要做好自力更生、打持久战的准备;第二要调整产业结构,尤其是优化出口产品结构;第三要扩大一带一路建设,开拓其他国家市场。     

布什两亲信在华上演"双簧"?

一个是8个月之内两访中国的商务部长,一个是16年来首访中国的劳工部长,又选择在离美国大选只有短短几个月的敏感时期结伴到中国,难免让人产生一些猜测。6月21日至24日,美国布什总统的两位亲信-美国商务部长埃文斯与劳工部长赵小兰现身中国,与中国政府商谈中美经贸关系、人民币汇率、中国的市场经济地位、     

WTO体制下劳工权益保护的未来之路——以WTO争端解决机制为视角

当今国际社会,发达国家通过多种渠道将劳工权益保护的要求和自由贸易相结合。尽管WTO本身对是否将劳工权益保护问题纳入到WTO贸易协议中持不积极的立场,但是与劳工权益保护相关的贸易争端却极可能诉诸于WTO。从欧共体诉美国"301条款"案、印度诉欧共体普惠制案以及美国对中国彩电采取反倾销措施案中,都可以看到涉及劳工权益保护的贸易争端在WTO发生的可能。于此,WTO必须解决对此类案件的管辖权以及法律适用的问题。发展中国家应当警惕此类问题的发生,并利用WTO的相关规定,维护自身的权益。     

社会主义市场经济中的知识劳工

一、知识劳工研究与劳工研究劳工问题很早就吸引了中国的社会研究者。早在五四运动时期，李大钊、陈独秀等人就在马克思主义的影响下，撰写过一批有关中国劳工问题的文章。新中国成立以后的近三十年时间内，政府与民间也对劳动就业和企业组织建设等问题进行了的调查统计与研究。在社会主义的新中国，工人这一概念在中国有着特殊的政治内涵。     

_第二次工业革命时期的德国社会外国劳工问题

伴随着十九世纪末二十世纪初期德国工业化的浪潮,促使德国人大量移民海外的推动因素——劳动力过剩问题,已演变为劳动力的短缺。这种变化构成了大量外国劳工涌入的背景,到一战前,外国劳工数量已达到一百二十万之多,他们遍布于工农业生产的各个部门,德国因此而成为仅次于美国的“第二大劳动力输入国”。     

思维

中国急需改变强政府，强资本、弱劳工的状况；中国经济对世界的贡献体现在四个方面；透过10．2％看我国首季经济形势；GDP不等于财富；人民币升值未必有助于贸易     

海尔带给我们的启示

青岛海尔集团创立于1984年，当年销售收入只有348万元，2000年实现了全球销售收入406亿元，是1984年的11600多倍；1984年企业资不抵债，亏损147万元，2000年实现利税30亿元；1984年职工只有800人，2000年达到以3万人，是1984年的37.5倍；品牌价值从无到有，2000年达到330亿元，是1995年第一次评估时的7.8倍；1984年产品门类只有一个型号的冰箱，产品，目前有69大门类10800多个规格品种；现在海外建立了38000多个营销网点，产品销往世界160多个国家和地区，2000年实现出口创汇2.8亿美元，自1998年以来，出口创汇每年以翻一番的速度增长，是中国家电业出口创汇最多的企业；现在全球已建成八个工业园区，其中美国的海尔工业园，占地7000多亩，海尔取得这些成就的主要经验是。     

将环境保护进行到底

先看一组数据：在中国，创造1万美元价值所需的原料是日本的7倍，是美国的近6倍，令人尴尬的结果是，比印度还多5倍；目前，我国已经有15亿人口，这个数字是50年前的2倍。到2020年，中国人口将达到15亿；近年来，城市化进程伴随着沙漠化，可居住及可利用土地都是50年前的一半；因为发展经济对环境的影响，1／3的中国土地上都遭遇过酸雨的袭击，7大河中一半的水资源是完全没用的，     

CSR Europe会员新闻

雀巢成为首家与公平劳工协会建立伙伴关系的食品公司 公平劳工协会是一个非营利的多利益相关方的组织，与主要的企业合作以改进他们供应链上的工作条件。雀巢公司决定与公平劳工协会合作开展调查，看是否有儿童在为雀巢供应可可的农场工作。     

营销新趋势：营销牵手娱乐——娱乐营销的五大策略

有鉴于2006年蒙牛牵手超女取得的巨大成功，就有业内人士预言，2006年将成为娱乐营销年，果不其然，先是日前刚成立的今麦郎饮品公司高调宣布以娱乐营销方式争锋饮料行业，并签约人气颇旺的张靓颖；后又传出蒙牛，可口可乐和百事可乐三大公司争相赞助今年的超女赛事；这还不算，坊间频频相传伊利乳业将以1亿元巨资冠名赞助中央电视台“梦想中国”，试图通过娱乐营销方式来使伊利的企业形象和品牌形象的传播效果达到最大化，真也罢，假也罢，娱乐营销成为今年营销界最大的看点之一，想必无人反对。本期论坛的中心话题便是：娱乐营销的价值与运作。[编者按]