离退休人员社会化管理的意义、原则、模式及其他

“退休人员与原单位相分离,养老金由社会服务机构发放,人员由社区管理”,是党的十五届四中全会提出的明确要求,也是我们社会保障制度改革要实现的重要目标。全力实现这一目标,是我们责无旁贷的神圣使命。在我们实现了养老金的社会化发放以后,离退休人员     

企业退休人员社会化管理服务的途径

企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。     

搞好养老金社会化发放的三个基本要素

养老金是关系到企业退化人员的活命钱，养老金社会化发放关系到社会安定、经济持续发展，需要从发放业务、基金管理和管理工具等发放过程的基本构件来考虑。     

改革潮

养老金发放企业转向社会保险机构改革潮据悉，离退休职工的养老金发放将逐步由企业转向社会保险机构。劳动部副部长王建伦分析认为，当前在全国范围内推行养老金社会化发放的时机已经成熟。其原因，一是社会保险改革的大思路已经确立．养老保险制度的统一问题已有定论；二是随着改革的深入，职工的观念开始转变，广大离退休人员不希望养老金发放受企业经营状况的影响，在职职工也看到将来退休时养老金由社会发放才有保障；三是社会保险改革十多年来有了一定的物质基础，截至1995年底；全国累计结余社会保险基金448亿元，建立各种社会保险机…     

杭州市企业退休人员社会化管理的调查与思考

近几年来，我市按照党中央、国务院关于逐步建立和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系的工作要求，不断加大工作力度，为深化企业退休人员社会化管理服务做了大量基础工作，基本形成了“两级政府、三级管理、四级服务”的管理服务体系，实现了基本养老金的按时足额社会化发放和市区企业退休人员门诊医疗费的社会统筹，并把绝大部分企业退休人员党员的组织关系由企业转入了居住地街道社区。     

机关事业单位养老保险“差额缴拨”改“全额缴拨”之影响分析

养老保险金实行全额缴拨和离退休人员养老金实行社会化发放，是建立和完善社会保障体系的重要内容，是确保基本养老金按时足额发放、维护离退休人员合法权益的重要保证。1999年国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》明确规定，养老保险费须实行全额缴拨。目前企业职工养老保险基本已实现了这一目标，而机关事业单位由于自身的特殊性质，同时国家又无统一的政策，因此，大多仍沿用着改革初期形成的差额缴拨的结算方式。     

企业破产 职工有安排

我国关闭破产企业的职工和离退休人员将得到妥善安置。劳动和社会保障部、民政部、财政部最近就此作出了具体部署。 　　按照部署，关闭破产企业的离退休人员，将被直接纳入基本养老金社会化发放范围，按时足额领到养老金。关闭破产企业的在职职工，将按规定纳入当地社会保障和再就业工作计划，由当地政府和有关部门做好生活保障和再就业工作。对于按规定办理提前退休的人员，其基本养老金除特殊工种按国家有关规定提前退休的年限，不减发基本养老金外，每提前 1年减发 2％ (不含个人帐户养老金 )，减发基本养老金的计算公式为：基本养老金 …     

完善社保制度 实现社保工作可持续发展

福建省的社会保险体系的改革是随着经济体制改革的深入而不断深化的。一个以养老、失业保险为重点,工伤、生育保险为配套,医疗保险试点逐步推开的社会保险体系框架初步形成。全省养老保险的覆盖面逐步扩大,基本建立起保险基金征收的激励机制、支出的约束机制和养老金的调整机制,离退休人员保障水平逐年提高,养老保险、医疗保险正在努力实现模式的转换和制度的创新。到目前为止,全省154万名职工纳入养老保险省级统筹、全面推行养老金社会化发放工作。厦门、莆田、南平、宁德等地市均100％实行了养老金社会化发放。全省(不含行业)养老金社会化发放率已达到97.9％,为全国     

企业退休人员管理服务社会化

截至今年6月底,全国共有企业退休人员3365.3万人,已实行社会化管理服务的有1751.6万人,社会化管理率达到52％。其中,已纳入社区管理的企业退休人员654.5万人,占实行社会化管理服务人员的37.4％。与去年底相比,实行社会化管理的人员增加318万人,社会化管理率提高8.5个百分点。 企业退休人员管理服务社会化是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原单位分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。专家指出,这是建     

全面推行养老金社会化发放的难点及对策

全面推行养老金社会化发放是加强社会体系建设的客观要求,更是保障职工权益、维护社会大局稳定的重要举措.近几年,国家对做好养老金社会化发放工作提出了具体、明确的要求,各地正有计划、有步骤地推进养老金社会化发放工作,有力地促进了"两个确保"局面的巩固.但在具体实践中,大家也确实感到实施养老金社会化发放难度很大,特别是在经济还不够发达的地区,开展这项工作就更具有挑战性和风险性.     

参保人、缴费年限与养老保险制度框架寻求

按照我国现行城镇职工基本养老保险制度,对个人缴费不足15年的参保人员不予发放基础养老金,使已经参保的很多职工(以农民工为主)仍然被排除在有效保障范围之外。要尽快修改这一规定所决定的部分保障模式,将个人缴费不足15年的职工纳入基础养老金发放范围,实行按缴费年限系数由参保地计发基础养老金的新机制。     

国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定

近年来，各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基本养老保险金征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务，各项工作取得明显成效，为促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。     

加强离退休人员档案信息采集促进事业单位养老保险金社会化发放

事业单位离退休人员实行社区管理和养老金社会化发放是必然趋势。但是,事业单位养老保险中心,缺乏离退休人员的档案资料,仅存离退休时劳动工资部门的工资批复,同时,由于事业单位改制,撤并等原因,有些事业人员已从原单位＂脱离＂出来,     

浅谈如何做好新时期企业的离退休管理工作

近几年来,全国各地按照党中央、国务院的部署,在基本实现企业离退休人员养老金由社会服务机构发放,但是离退休管理工作在实际工作中还是存在一些问题,社会化服务滞后于我国经济发展,也影响了各企事业单位改革的深化和市场竞争力。在当前形势下,社会主义市场经济体制不断深化,人口老龄化趋势进一步加快,本文探讨了如何做好离退休的管理工作,以使离退休老同志的政治和生活待遇能够落到实处。     

北京：实现就业和养老保障“城乡一体化”

近年来，北京市大力推进统筹城乡就业和社会保障，加大制度创新，已实现了就业和养老保障制度的“城乡一体化”。据北京市人力资源和社会保障局统计，截至2008年底，北京市享受福利养老金的人员达到56．27万人，全年累计发放福利养老金13.7亿元。     

加强离退休人员档案信息采集促进事业单位养老保险金社会化发放

<正>事业单位离退休人员实行社区管理和养老金社会化发放是必然趋势。但是,事业单位养老保险中心,缺乏离退休人员的档案资料,仅存离退休时劳动工资部门的工资批复,同时,由于事业单位改制,撤并等原因,有些事业人员已从原单位"脱离"出来,     

社区老年活动场所存在的问题与对策

<正>我国人口老龄化增长速度迅速,到2015年60岁以上人口将超过2亿,约占总人口的14%,2020年将达到17%,成为不折不扣的老龄化社会。人口结构的变化,对社会管理和城市建设都提出了新的要求。从南京来看,企业退休人员已实行社会化管理,人员移交街道、社区实行属地管理;相应地,实行社会化服务的硬件设施也应配套跟上。一、加快建设社区老年活动场所我国的养老模式,以居家养老、社区养老为主。企业退休人员实行社会化管理服务后,养老金实行社会化发放,退休人员由社区服务组织提供相应的管理服     

加快完善社会保障体系 促进改革和社会稳定

随着社会主义市场经济体制改 革的不断深化，龙岩市社会保障体系逐步建立起来。一个以养老、医疗失业保险为重点，工伤、生育保险为配套的社会保险体系初步形成，三条保障线制度初步建立。到目前为止，全市有１３９４家企业、９．８万名职工纳入养老保险统筹，养老金普遍推行社会化发放，社会化发放率达９８％；有１２９５家企业、１０．２万名职工参加失业保险。全市社会保险特别是养老、失业保险制度改革的不断深化，对于劳动力的合理配置和有序流动，推动企业转机建制和优胜劣汰，确保离退休人员养老金和下岗职工基本生活保障金的按时足…     

影响社会保险费征收总量快速增长的原因与对策

社会保险费(本文特指养老保险费和失业保险费)征收总最的持续增长,是实现国务院确保离退休人员养老金的足额发放和确保企业下岗职工待业期间有基本生活保障的物质基础。河北省政府规定从2002年3月1日起由地税机关征收     

事业单位退休费制度改革建议

目前我国事业单位退休费制度很不规范。事业单位养老金改革应合理界定养老保障制度的统一范围．降低原有养老金替代率．退休金的计算基数应包括职工在单位的全部收入即“工资总额”。已退休人员要根据在职人员收入统一发放退休补贴。