基于可持续发展的企业文化管理战略研究

企业要实现可持续发展,文化的建设与管理至关重要。通过建立先进的企业文化,并实施合理的管理,提高企业员工的凝聚力与工作积极性,提升企业在消费者心中的形象,从而促使企业更好的开展生产经营活动,促进企业的可持续发展。     

企业文化对企业可持续发展的影响研究

企业文化是企业的灵魂气质和个性气质,是通过培养教育形成的全体员工共享的企业意识形态。企业文化建塑不仅是为了搞好文明生产和标准化建设,最根本的目的还在于提高企业的管理水平,提高员工的个人素质和企业的整体素质,以最终提高企业的核心竞争力,实现企业的可持续性发展。通过对阳煤集团企业文化的分析,来研究企业文化促进企业的可持续发展,同时提出企业在建塑企业文化过程中容易出现的问题。     

探析可持续发展背景下企业文化的建设

笔者在本文中通过介绍和辨析企业文化与企业经济之间的关系,分析了在可持续背景下企业文化建设的必要性及其在企业经济可持续发展中的功用,提出了在可持续发展背景下企业文化建设的三个原则和要点。     

论企业经济的可持续发展与企业文化建设

笔者在本文中通过介绍和辨析企业经济可持续发展与企业文化建设之间的关系,分析了在可持续发展背景下对企业文化建设的认识,提出了做好企业文化建设促进企业经济可持续发展的措施.     

企业文化的能动创新与可持续发展

随着市场竞争的日益激烈,企业已经意识到管理不再仅是有形的经营管理,企业的管理应走向更高的层面。经过多年时间,企业界已经意识到企业文化的管理是提高企业综合竞争力的原动力。本文就企业文化的能动创新与可持续发展做一些探讨。     

我国矿业企业可持续发展的战略思考

因矿业资源是不可再生的耗竭性资源,矿业企业作为矿产资源的开发者具有重要作用,矿业企业的可持续发展可有效保障我国能源安全、经济稳定和“中国梦”的实现。本文从当前我国矿业发展现状入手,对我国矿业企业实施可持续发展的重要性进行分析,并结合实际,提出了我国矿业企业实现可持续发展的战略。     

我国矿业企业可持续发展的战略思考

因矿业资源是不可再生的耗竭性资源,矿业企业作为矿产资源的开发者具有重要作用,矿业企业的可持续发展可有效保障我国能源安全、经济稳定和"中国梦"的实现。本文从当前我国矿业发展现状入手,对我国矿业企业实施可持续发展的重要性进行分析,并结合实际,提出了我国矿业企业实现可持续发展的战略。     

以人为本的企业文化与企业可持续发展之我见

企业文化建设是企业改革改制不可缺少的重要组成部分。以人为本的企业文化为现代企业管理理论和管理方式提供了丰富的内涵、科学的管理理念、开发的管理模式、柔性的管理手段,为企业制度创新开辟了广阔的天地。企业在深化改革、完善现代企业制度的过程中,以人为本的企业文化是制度创新的重要内容,也是企业持续、健康发展的重要保证。     

浅谈可持续发展的企业文化

企业可持续发展延长其生命周期,是众多企业的一贯追求,企业文化是企业可持续发展的动力。可持续发展的企业文化是企业不断锤炼的精华,是企业优秀的文化成果。     

企业文化建设与企业企业文化提升的研究

企业文化是社会发展的重要核心,掌握着发展中的运营、维护、研究等多个重要的层面的发展。企业文化往往掌握着企业的发展历程,就像一本成长史一般记录着。现代企业的竞争激烈,归根到底还是人才的竞争。企业的人才直接影响到企业的经营状况,直接影响到企业的发展。随着现代化经济的发展,人们的消费水平也越来越高,我国企业、旅游等服务行业在我国迅速的发展起来。我国企业作为劳动密集型的企业,尤其是在这个高新技术竞争激烈的时代,企业文化就是我国企业管理的核心,是我国企业营业的保证。我国企业的企业文化问题已经成为各界学者和专家所关注的问题,研究我国企业企业文化的管理现状和存在的问题,有利于我国在发展服务行业上发展。     

家族企业生命周期初级阶段企业文化与可持续发展

家族企业是各国企业群体中数量最庞大的,但由于家族企业文化构造方面的缺陷,阻碍了家族企业的可持续发展。本文就家族企业发展最艰难的初级阶段作为研究对象,针对其生命周期初级阶段企业文化中存在的普遍性的问题提出了相应对策和建议。     

企业文化软实力建设与可持续发展探析

随着我国企业文化的不断发展以及改革开放的不断深入,如何能够更好的促进企业在激烈的竞争中处于优势地位,成为现在企业所面临的最主要问题,而企业文化软实力在推动发展中起到了重要的作用,而同时对企业的文化软实力进行建设也得到了相关领导者的重视,本文从文化软实力的背景出发,以可持续发展为基本方向,说明文化软实力建设的重要性,并对如何加强企业的文化软实力建设以及可持续发展观念进行分析和探索。     

民营企业文化建设与企业可持续发展探析

民营经济是我国多种所有制经济的重要组成部分,加快发展民营经济,对解决和发展社会生产力意义十分重大。如何切实加强企业文化建设,解决民营企业自身存在的问题,提高民营企业核心竞争力,是当前许多民营企业迫切需要解决的问题。     

企业文化在企业可持续发展中作用探析

随着知识经济的不断兴起,企业文化开发、创新越来越成为企业管理的重要组成部分。从三方面简单的探讨企业文化在企业可持续发展中的重要作用。     

企业文化成为城市文化可持续发展的重要部分

随着城市化的进程,城市文化的建设成为一个备受关注的问题,企业的发展带动了整个城市的经济发展,企业文化就一定能成为城市文化建设中的主导力量,企业文化的精髓也将成为城市文化发展的持续增长力量。当企业文化成为城市文化可持续发展的一部分的时候,企业与城市的和谐就指日可待了,这是一个双赢的过程。     

可持续发展下企业电子商务发展战略研究

近些年来,随着我国信息化发展时代的到来,推动着计算机网络信息技术的高速发展,在此社会发展大背景下,电子商务经营和发展模式被广泛地应用于各大企业运营过程中。电子商务网络交易平台,作为现代化经济发展形式下的全新交易模式,以现代化建设为核心,互联网技术为手段,推动着企业经济的高效发展。因此,对于现如今的社会企业来说,如何借助科学方式,利用好企业现有的条件和资源,来积极开展相应的电子商务战略发展活动,并在具体实施期间融入科学管理和控制指导方案,借此来帮助企业在原有的基础上,实现市场竞争力的进一步提高。而这样的电子商务经营战略发展目标的相关落实工作,已然成为了当前我国各大领域企业日常发展和管理过程中所重点研究的热门课题内容。     

高科技企业可持续发展战略研究

企业可持续发展是近年来学术界研究的热点问题,是伴随着社会、经济可持续发展问题的深入研究而展开的。本文从企业可持续发展的内涵入手,阐述了高科技企业可持续发展的特点,提出了高科技企业可持续发展的战略对策。     

实施企业文化管理促进企业可持续发展

企业文化,作为一种管理理论,自20世纪80年代引进中国以来,一直是学术界与企业界关注的一个主题。企业文化建设是企业由注重经济效益增长到注重全面可持续发展的必要途径,是提升企业总体竞争力的有力支撑。作为国有煤炭企业也要从管理理念、管理机制、管理方法等方面不断提升自己,形成和完善自己独具特色的企业文化,实施"以人文本"的企业文化管理模式,为企业实现跨越式发展提供新的管理理念和动力源泉,保持企业安全高效可持续发展。     

沃尔玛企业文化对我国零售业的启示

沃尔玛的成功发展实践证明，企业文化是企业生存和发展的精神支柱。一个没有优秀民族文化的民族，不能自强于世界民族之林；同样，一个没有优秀企业文化的企业也不能自强于市场竞争之中。众所周知，我国零售企业与沃尔玛的差距十分明显，除了硬件上的因素，企业文化建设的落后甚至缺乏是一个不可忽视的瓶颈。总结沃尔玛公司的成功经验，可以为进一步促进我国零售业的发展提供有益的启示。