优化队伍结构 积极发展党员

们永济纺织厂是一个拥有 37000枚纱锭，1029台布机，3700多名职工的中型棉纺织厂。全厂现有党员630名，占职工总数的17%。近年来，我们严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极认真地做好党员发展工作，使全厂党员队伍结构不断优化，党组织的核心作用不断增强，为企业发展增添了新的活力。 我们的主要做法是： 发展党员工作是党的组织建设的重要部分。近年来，我们根据《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》和中组、省组、地组部的有关规定，组织党委委员、支部书记和组工人员多次学习研讨，统一了三…     

生产一线发展党员的难点与对策

生产一线发展党员的难点与对策邹靖宇笔者认为要解决生产一线党员少的问题，要从多方面入手。第一，各级党组织要加强对生产一线发展党员工作的领导。把发展党员工作的重点放在生产一线“空白”班组和党的力量薄弱单位；第二，必须十分注意加大对生产一线入党积极分子培养...     

党员发展工作中的问题及对策

近几年来,我公司广大党务工作者认真贯彻执行党章和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,按照"坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展"的十六字方针,着力加强对入党积极分子的培养、教育,注重在生产一线中发展党员,保证了发展党员工作有领导、有计划地进行。但也存在一些不容忽视的问题,本文试就发展党员工作中的问题及对策谈谈自己的粗略看法。一、发展党员工作中存在的主要问题及原因(一)申请入党的总人数下降,影响积极分子队伍建设。据统计,1991年全公司申请入党的人数累计为11328人,随后逐年下降,1993年全公司居然有6个单位没有一个同志写入党申请书。特别是青年人要求入党的积极性不高,有些单位连挑选一名积极分子到党校学习都很困难,有个近千人的单位只有15名入党积极分子。     

对发展党员工作的几点思考

发展党员,看起来是个简单的日常工作问题,有党章规定,有工作原则和方针,照着去做不就行了吗?其实不然。其中有许多问题必须从本单位的实际出发,拿摆得恰到好处,才能使发展党员工作长时期勃勃生机。宏观比例问题党员在在职职工中占多少比例比较好?党章中没有原则规定,上级党委也从没有具体要求。但细细想来,笔者认为这是个值得研究的问题。共产党员是工人阶级中的先进分子,党员在职工中必然也只能是少数,职工队伍素质越高,则水涨船高,党员质量也会越高,这是客观存在的规律。韩信点兵多多宜善,则有可能降低标准,丧失先进性;求全责备,数量太少,势必造成党的力量单薄,难当重任。武钢硅钢厂是党建工作多年来抓得比较扎实的单位,在发展     

靠制度做好发展党员工作

在建立社会主义市场经济的新形势下,如何做好发展党员工作,这是摆在各级党组织面前的一个新课题。对此,我们进行了认真的研究和尝试,并收到了比较好的效果。 1986—1994年,我院共发展党员446名,平均每年发展49名。对这446名新党员的质量情况,我们搞了两次问卷跟踪调查。两次调查结果说明,我院发展的新党员,不但数量较多,而且质量也比较高。     

坚持标准保证质量认真做好企业发展党员工作

我公司是广西力元集团公司、北京国投电力公司等五家股东融资开发的龙江河梯级水力发电企业。经上级党委同意于1996年底成立党支部。多年来，在发展党员工作中，我们认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持不懈地抓好新时期党员发展工作，源源不断地为党组织输送新鲜血液。自1997年以来，有25名员工向党支部递交入党申请书，共发展党员11名。组织发展工作的正常开展，增强了企业党组织的生机和活力，较好地发挥了党支部在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，生产经营一年比一年好，有效地推动了企业的改革、发展和稳定。     

发展党员实行票决制的实践与探讨

实行发展党员票决制,是新时期发展党员工作的内在要求,也是扩大党内民主、保障党员权利,推动基层民主政治建设的有效举措。自2006年6月份起,港务公司党委在3个基层党支部试行吸收新党员、预备党员转正时,对被发展的对象进行投票表决,即"票决制"。一年来,通过票决,公司发展了5名新党员,预备党员转正4名,     

当前发展党员工作中存在的几种倾向

严格按照党员标准,做好发展党员工作是各级基层党组织抓好党的自身建设的一项重要工作。社会主义市场经济体制下,发展党员既要坚持党的建党原则,又要体现新形势赋予党员标准的时代内容,认真贯彻执行"坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展"的十六字方针,使我党真正成为工人阶级先锋队组织。但是,我们在发展党员的实际工作中,却存在着以下几种倾向。一是标准降低的倾向。由于受市场经济所带来的负面效应的影响,人们的政治信仰、共产主义理想,较之五、六十年代有所淡化,写入党申请的热情下降了许多。在这种大的社会环境下,我们一些同志片面认为如今能写入党申请,就已经不错了,不必要考核来考验去搞那么复杂,每季一次的考核鉴定马马虎虎,或三言两语,或等发展时补写"回忆录",走走过场,以写了申请、工作不出大的差错为标准,急于发展。有的甚至把发展党员当成一种安慰手段。有的同志快退休     

发展党员坚持“三不”原则

山西神头第一发电厂把解决生产一线党员少、无党员班组多的问题，作为组织发展的一项重要工作，在计划上突出重点，在质量上予以保证，严格坚持“按条件不照顾，按计划不凑数，按程序不草率”的原则发展党员。该厂每年根据党员分布状况和人党积极分子队伍状况，对无党员班组进行自下而上地制定年度发展计划，并逐级审查。对个别在计划中重点不突出的单位，由党委组织部指导他们根据实际情况进行调整，保证生产一线工人占相当比重，保证对无党员班组做到成熟一个，发展一个。在发展程序上坚持“一次预审、二次考试、三个教育、四必谈话、五不…     

适应新的形势要求实现团的工作创新应

中国石油天然气股份有限公司大港油田公司现有青工10884人,占职工总数的71.9%,其中28周岁以下青工6775人,占职工总数的44.8%.公司团委1999年10月成立,拥有所属二级单位委员会12个,专职团干部16人,兼职6人,共有团员4053人,其中女团员1999人;建立基层团支部186个,其中一线支部92个.     

要多从政治上关心引导一线工人——关于党员发展工作的一点调查与思考

最近,我们对党员发展工作进行了一次调查,发现这样一个现象,即生产岗位愈艰苦,要求入党的工人就愈少。以我公司为例,现有党员130人,一线艰苦岗位的党员仅有18人,占党员总数的13%;我公司60个班组,33个班组没有党员,空白班组比率高达55%。为什么在一线岗位的工人要求入党的不多?这是我公司仅有的现象,还是一个带普遍性的问题?从对外单位的了解和从报刊上获取的信息,说明这是一个带有普遍性的问题。为什么会这样呢?笔者以为,一个很重要的原因,是我们多年来比较忽视从政治上帮助教育、关心     

粉末冶金公司党委注重在青工中发展党员

粉末冶金公司自1992年成立以来,公司党委立足现实,着眼未来,积极做好青年的发展工作。五年来共发展了17名优秀青年入党,这批年轻的共产党员在生产一线和关键岗位上挑起了大梁,使党组织充满了生机与活力,极大地推动了公司生产和经营的健康发展。公司成立之前,青年党员占党员总数比例比较小,党员队伍年龄趋干老化。针对这种状况,公司党委决定把对青年职工的政治培养作为一项工作重点,切实抓紧抓好。首先,党委加强了对广大青年职工进行党的基本路线、基本知识和马克思主义基本理论的教育,用科学的理论武装他们,帮助他们树立强大的精神支柱和信仰追     

从赢得未来的战略高度积极发展优秀青年入党──关于发展青年党员工作的调查

从赢得未来的战略高度积极发展优秀青年入党──关于发展青年党员工作的调查谷永良近年来，北京市电力局各级党组织认真贯彻落实＂坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展＂的方针，注重在生产一线和优秀青年中发展党员，一批在改革开放和电网建设中涌现出来的，具有坚定...     

构建发展党员的长效机制

中国石化广东深圳石油分公司目前有正式党员533人，党员人数占公司员工人数的19％，其中近三年发展的党员就有61人，占公司党员人数的10．3％。深圳石油为什么常年会出现向党组织写申请的多，找党组织谈心的多，要求参加党组织活动的多的“三多”现象？主要是历届党委十分重视党员发展工作，坚持了“四个保证”，努力构建发展党员的长效机制，使党员队伍不断壮大。     

2013年全国共评出1224名全国五一劳动奖章获得者

2013年全国共评出1224名全国五一劳动奖章个人、312个全国五一劳动奖状单位、1084个全国工人先锋号集体。在1224名奖章个人中,一线职工和专业技术人员786名,占64.23%;科研、教学人员233名,占19.03%;机关干部和企事业单位管理人员114名,占9.31%;企业负责人91名(含非公有制企业负责人14名),占7.43%。与去年相比,今年的五一评选表彰在数量上呈现"四升一降"的特点。"四升"是一线职工和专业技术人员的比例有     

扎实做好新形势下发展党员工作

适应发展变化的新形势，进一步做好发展党员工作，是摆在各级党组织面前的一项重要任务。国有企业的党委，应该以中央的有关指示精神为标准，深刻反思自身工作，注意查找薄弱环节，认真研究对策办法，切实发挥职能作用。     

四川局技校重视在学生中发展党员

四川石油局技工学校党委十分重视在学生中发展党员,并将其列入议事日程,党委下属教务党支部也将其列入目标管理,还设了专职干事抓工作.校党委认为学校是培养人的地方,是培养跨世纪“四有”新人的场所,因此,本着坚持标准、积极培养、慎重发展的方针,注重完善管理体系,使在学生中发展党员工作逐步走入制度化、程序化和规范化轨道.     

创新机制 把握重点 做好企业基层党员发展工作

发展党员工作是加强党的建设的一项基础性工作,是保持党充满生机与活力、提高党的凝聚力、战斗力的重要途径。注重从企业生产一线特别是艰苦岗位发展党员,把他们中间的优秀分子吸收到党员队伍中来,对于增强党组织的凝     

认真做好发展党员工作

发展党员是基层党组织的一项经常性的重要工作,是基层党组织的重要任务之一。在新的历史条件下,要坚定不移地贯彻党的基本路线,不断壮大党的基本力量,提高党的执政能力,使党始终充满活力和朝气,就要经常地有计划地把那些在改革开放和社会主义现代化建设中涌现出来的优秀分子吸收到党内来,为党组织增添新鲜血液,保证党的事业后继有人。     

我们是怎样在发展党员中推行“三公一票决”制的

<正>党员是党的肌体的细胞和党的活动主体,发展党员工作是加强党的建设的一项经常性、基础性工作。长庆油田第二采气厂以《2014—2018年全国党员教育培训规划》为指引,探索发展党员工作的新方法,在党支部推行"公推、公评、公示、票决"制度,取得了良好效果。开展背景做好发展党员工作,是保持党员队伍生机和活力的基础,只有严把发展党员入口关,才能始终保持党的先进性。一是形势任务的变化,要求必须创新发展党员工作模式。近