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1.
林孔兴 《中国电力企业管理》1997,(3)
电力工业总体改革思路已经明晰，在这样一个历史的关键时期，尤有必要结合新形势的要求，深刻理解“两个根本性转变”的内涵，明确改革方向，确立新的工作思路，促进经济体制和经济增长方式的转变。一、深刻理解“两个根本性转变”的内涵两个根本性转变的内涵非常丰富。需要从不同层次、不同方面进行理解和把握：一是社会政治发展这个层次。经济体制的转变是生产关系的一场深刻变革，而经济增长方式的转变是生产力的一次革命，两者共同眼务于我国当前改革、开放大局。两个根本性转变不仅要深刻、长远地影响社会经济生活，也将深刻、长远地影… 相似文献
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魏光耀 《中国电力企业管理》1997,(6)
国家电力公司成立，为电力工业的发展提供7新的机遇，开辟了更为广阔的前景。新的形势要求我们必须进一步解放思想，转变观念，把改革的精神贯穿到电力生产管理的全过程，为实现电力工业的两个根本性转变、使电力工业整体水平跃上新的台阶，进行开拓性的工作。一、进一步加强企业管理，改革传统的管理制度．减人出效，全过程创建一流管理的电力企业国家电力公司成立后，如何在巩固达标成果的基础上，争创一流，并把创一流由发电厂、供电局引到整个电力公司，成为影响电力企业实现两个根本性转变的关键问题，必须以改革的思想，加强管理，促… 相似文献
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早在90年代初期,我们就在实践中认识到企业实现两个根本性转变的重要性,因而在近几年的改革中,始终把体制创新、技术创新、管理创新作为公司实现两个根本转变的具体要求和措施,并贯穿于企业改革与发展的全过程,通过深入研究和学习市场经济发达国家建筑企业在管理体制和运行机制上的模式和成功经验,按照国际市场运行规则和市场竞争的要求,创立工程总承包体制下的项目管理模式运行机制,不断探索国有大型建筑企业的改革 相似文献
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一、要实现经济增长方式的转变，企业必须进一步活变观念1．要强化开放观念。改革开放以来，我们的思想观念已发生了很大变化，而今天面临着实现两个根本性转变的新任务，我们的思想观念必须进一步转变，由封闭转向开放，要善于利用国内外环境，抓住机遇。继续发展壮大企业的实力，而且重点要放在两个市场以及两个原材料基地方面．2要强化市场观念。企业要成为市场主体，要面向市场，必须要有强烈的市场观念。几年来，宝钢的产品非常紧俏，但是市场情况一变化就变得被动，因此，我们要主动走向市场，超前研究市场，提高市场开发能力，强化市… 相似文献
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近年来，电力企业以改革为动力，自我加压，自我激励，巧妙地把市场机制引入企业内部，遵循市场经济的一般规律和电力生产的特殊性，在企业内部再造市场，全面推出建立电力模拟市场新机制，这是电力企业实现两个根本性转变的重要步骤，是企业即将全面进入市场前的实弹练兵... 相似文献
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两个根本性转变的循序推进，使国有企业的改革已经发展到建立现代企业制度的攻坚阶段。特别是党的十五大报告提出的“经济体制改革要有新的突破”目标的逐步实施，企业投资主体多元化的发展态势，势必将触及和要解决的是企业改革与发展中长期存在的一系列深层次的矛盾和问题，因而是一场攻坚战。原有条块分割的利益格局和体制将进一步被打破，传统的思想观念和思维模式面临着挑战。新的形势和任务，给我们提出了开展新一轮思想大解放的紧迫任务。 相似文献
8.
《中国电力企业管理》1998,(2)
今年,国有大中型企业改革将进入关键性的攻坚阶段。要打好电力企业改革的攻坚战,就需着眼于新思路、新实践、新发展,力争有新的突破。国有企业改革的目标是建立现代企业制度。没有严格科学的管理,就谈不上现代企业制度,改革也就会流于形式。从当前电力企业面临的问题来看,深化改革,推进两个根本性转变是电力工业的一项重要任务。我们要按照党的十五大和中央经济工作会议的要求,将改革、改组、改造同加强管理结合起来,正确处理好发展、改革与管理的关系。按照党的十五大提出的公有制的实现形式应当多样化的要求,在今后工作中,我们… 相似文献
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论电力企业文化的建设方向 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化是20世纪80年代从企业管理科学体系中分化出来的一种理论，是从泰罗的科学管理到行为科学、以及现代管理的一场新的管理革命，是当代管理科学发展的一种新趋势，被人们广泛称为是企业经营成功之道，已越来越受到企业的重视。现阶段，在我国建立现代企业制度和转变企业经营机制的改革中，塑造企业精神，建设企业文化，树立企业形象，已成为许多企业强化经营管理的重要内容。作为一种全新的而且行之有效的企业管理理论，电力企业将企业文化理论运用于实践之中，根据行业特点，建设富有鲜明特色的企业文化，不少电力企业都作出了积极的… 相似文献
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国企改革到了攻坚阶段 ,电力企业的改革正在加快步伐。进行合理的机构调整和切实的减人增效工作 ,探索和思考企业经营激励机制运营方式和途径 ;着力抓好成本管理、资金管理 ,重视技术创新和设备、环境治理工作 ;转变观念 ,提高企业及职工的综合素质 ,逐步实现“两个根本性”转变 ,从而达到安全生产和提高经济效益的目的 ;提高企业在市场经济中的生存和竞争能力 ,增强企业发展后劲 ,增强企业凝聚力、向心力 ,是我们现在要努力加强的工作。十三陵蓄能电厂这几年深化企业内部改革 ,精简机构、减人增效 ,机构由原来的 17个调整到 9个 ,辞退了 2 … 相似文献
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当前，电力企业成本高、效益低、管理滞后已成为制约电力发展的主要矛盾。因此，全面提高企业经营管理水平和经济效益，学习邯钢“模拟市场核算，实行成本否决”的经验，对于促进电力企业的深化改革，实现电力企业的两个根本性转变是非常重要的。邯钢经验有两个“所在”。一是抓住成本这个‘华鼻子”不松手，抓住“成本否决”这个关键不留情，抓住“效益”这个中心不动摇，是邯钢管理经验的关键所在；二是有效地推进了企业经营机制和增长方式的转变，大幅度提高企业经济效益，是邯钢管理经验的成效所在。”模拟市场核算，实行成本否决”的核… 相似文献
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焦亿安 《中国电力企业管理》1997,(4)
一、实现“两个根本性转变”美艺在人才实现“两个根本性转变”的目标是党的十四届五中全会确定的。实现“两个根本性转变”对企业来说，关键是全体职工队伍素质的提高。以华北电力集团实现“9511工程”为例，如果说“95ill程”完成得较好的话，主要是得益于人才。通过三年的努力，我们不仅创建了一批管理比较先进的发供电和施工企业，取得了一些成绩和经验，而且随着“9引且工程”的实现，涌现了一大批优秀的人才。各级领导班子要充分认识人才的重要性。面对“两个根本性转变”的艰巨任务，企业有大量的、新的课题要研究、要解决。电网向市… 相似文献
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一、实现两个根本性转变关键在人才首先，我们必须树立起科教兴网的强烈意识，努力提高职工队伍的整体素质。实现两个根本性转变是十四届五中全会确定的，是我们电力行业和电力集团今后五年到十五年期间面临的主要任务。能不能转变好，关系着集团公司的生存和发展。实现两个根本性转变对企业来说，关键是全体职工队伍素质的提高，最主要的任务是加强领导班子建设和提高干部队伍素质。实现创建一流电网的目标，人才的有无和多寡也是最关键的问题。以实现两个根本性转变为宗旨，开拓市场，深化改革，转换机制，加强管理，努力创建一流的社会主… 相似文献
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党的十四届五中全会指出：为了实现跨世纪的奋斗目标，关键是要实行两个具有全局意义的根本性转变，即：经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变；经济增长方式从粗放型向集约型转变。实行这两个转变，对审计工作提出了新的更高的要求，内部审计如何为实现“两个根本转变”服务，就成为我们研究探讨的重要课题。一、内审工作为实现“两个根本转变”服务，首先要找准位置，转变观念内部审计是企业管理的一个职能部门，在由决策层、执行层、监督层组成的企业管理体系中，内部审计处在监督的位置上，即代表企业经营者依法对本… 相似文献
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切实推进两个根本转变促使施工企业健康发展周为民党的十四届五中全会提出，实现国家今后１５年的奋斗目标，关键是实现两个具有全局意义的根本性转变。这对于推动我国经济持续、快速、健康发展至关重要，也是搞好国有施工企业的重要指针。一、实现两个根本性转变的重要前... 相似文献
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《中国电力企业管理》1997,(8)
5月8日至10日，国家电力公司在成都召开了第一次财务工作会议，史大桢总经理到会作了重要讲话，赵希正副总经理作了工作报告。在分析当前财务工作面临新形势的基础上，史大桢总经理强调指出，在电力工业改革与发展的进程中，财务工作肩负着重要的历史责任。财务改革是企业改革中最具前导性、支撑性、综合性的关键环节。国家电力公司成立以后，财务工作要积极推进“两个根本性转变”，建立新型的财务管理体制。这次财务工作会议明确提出，在实现两个根本性转变的过程中，电力企业财务工作必须认真贯彻“以安全文明生产为基础，以提高经济效益… 相似文献
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施工企业怎样实现“两个根本性转变”,联系我公司的实际,我们认为应当紧紧抓住以下几个环节: 一、彻底转变观念,在适应市场经济要求上下功夫。经济现代化首先要求人的观念现代化。施工企业当前要利用率先进入市场的实践和优势,彻底消除一切不适应社会主义市场经济的思想束 相似文献
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<正>我国经济发展要求实现两个根本性转变,一是经济体制要由计划经济转变为市场经济;二是经济增长方式,要由粗放型转向集约型。国有企业要实现这两个根本性转变,其改革的方向和目标是建立在产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。这里所讲的管理科学与计划经济体制下的传统管理有很大区别,它要求适应市场经济发展的需要,按市场经济规律办事,其中一个突出的特点就是财务管理变得越来越重要。本文想就下面几 相似文献
20.
《中国电力企业管理》1996,(8)
积极推进电力企业两个根本性转变１９９６年６月２０日至２３日，电力工业部在京召开了全国电力企业经营管理工作会议。这次会议是在贯彻落实“九五”计划和２０１０年远景目标纲要，深化电力企业改革，电力企业经营工作面临重要转折的历史时刻召开的。目的是巩固和深化现... 相似文献