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“我讨厌公司里的HR,他是那种自以为是的人。他把自己的工资定得挺高,遇到其他员工要求加薪时,说话的口气却比老板还老板。”一位销售经理如此评价他所在公司的HR。 相似文献
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在中国富豪圈里,提起杨笑侬这个普通人的名字几乎无人不知。基于他的帮助,上海绅士李林海从美国洛杉矶直接买回一架直升机,有幸成为中国第一个拥有私人飞机的人,一夜之间成了倍受媒体关注的“名星”;他组织的一次品牌机型推介会,使温州老板一下就签订了采购22架私人飞机的合同,令欧美厂家大吃一惊;不仅普通人买机找他,就连大名鼎鼎的海尔、春兰集团,甚至交通部上海救捞局,买飞机时都要请他担任采购顾问。杨笑侬到底是个什么样的人,为何会有如此能耐? 相似文献
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经济学不是为老板们写的。经济学的方法是从复杂的经济现象中提炼出简单的经济关系,靠的是逻辑思维和推理。老板们大多依赖直觉思维,往往跳过逻辑推理这个环节。他们的成功靠的是敏锐的商业感觉。对于作为EMBA学生的老板们来说,花四天时间在课堂里感觉经济学美丽的逻辑思维,边际效用应该是很高的。但是出于职业习惯,他们对经济学理论的第一反应是,它是否对经营管理有实际用处?经济学不同于应用性的管理科学,它的优势在于理论的一般性而不是特殊性。 相似文献
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他们是特殊的一群。在他们身上,总是携带着两种名片,随时准备变换角色;8小时之内,他们是打工者,8小时之外,他们是主宰自己梦想的老板;他们总是脚步匆匆,他们总觉得精力不够用;他们也在刻意回避,同事们不知道他在工作之外也做着老板,就连他们的名片上也印着“市场部经理、董事”等头衔,而不是总经理。他们就是在职创业者。 相似文献
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我有一个中国学生是一家私营企业的老板。他在公司里不苟言笑,很有威严,底下的人都对他毕恭毕敬。有一天,他突然打电话给我,说有要事相商。他吞吞吐吐地说,发现公司的员工很怕他,见了他都躲得远远的,没有人敢接近他,就连原来创业时的老搭档也开始出现类似征兆。他想改变这种状态,但又不知该怎么办,所以来问我。 相似文献
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市场经济的发展,带来了社会经济在各方面巨大的成功,但同时也带来了一些负面影响,如企业用高薪引进的技术或管理专家毁约跳槽,带走商业秘密:销售经理用公司的关系做个人的生意;公司秘书对老板激动时做出的不利于本公司的决定不作提醒而盲目执行;业务员让公司报销他个人非因公支出;用公司的电话办自己的私事…… 相似文献
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作为老板,可能他不屑于员工所谓的解释或理由,但他肯定会对事件的利害关系感兴趣,所以对上司说“不”时,不能仅站在自己的立场和角度上,而要更关心公司的利益。[编者按] 相似文献
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客户信用评估,通俗地理解,就是要回答我们与某个特定客户能够做多大生意以及怎么做这笔生意的问题。在一间小杂货店里,我们可以采购—些小食品或日用品,这是—种简单的现金交易;如果你是这间小杂货店的某种商品的供应商,而杂货店老板要求先供货后付款,你是否可以答应他的条件?你一次最大能够给这间小杂货店提供多少金额的货物呢?最长的付款时间是多久呢? 相似文献
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浙江双灯家纺有限公司前身为国营兰溪毛巾总厂,创建于1956年。企业经过50年的艰苦创业,10年的磨砺创牌,现已成为中国家用纺织行业协会的常务理事单位,浙江省毛巾行业重点出口创汇企业;“双灯”牌系列毛巾是中国家用纺织行业协会推荐的首批名牌产品。面向未来,公司决策层又提出了“打造百年双灯,争创世界名牌”的战略目标,双灯人踏上了新的创牌之路,企业呈现出一派生机勃勃的发展态势。2005年全公司实现工业总产值、销售收入、产品创汇额、实现利润、上缴税金同比增长分别为36%、37%、9%、70%、42%,各项经济指标名列全省同行业第一名,主要经济指标在全国毛巾行业中名列前茅。这些成绩的取得,正如公司董事长张可瑞所总结的:是双灯人不断追求创新的硕果。 相似文献
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