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品牌消费的终极结果就是消费者对产品的成瘾性,通俗地说,就是“让我对你如此沉迷”。在宝洁麾下的许多知名品牌都有着十分忠实的拥趸,而创造这优异品牌成绩的秘密正是因为员工先对宝洁上了“瘾”。 相似文献
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想要雇佣顶尖的人才吗?最好把“雇主品牌”先扔掉吧。不错,对于一个雇佣者来讲,创建一个坚实的“雇主品牌”是赢得伟大声誉的基本条件一一这表明你已拥有很好的产品和服务。许多人将“雇主品牌”视为能否招聘到最好求职者的关键。但是,如果你真的想要吸引和留住最好的人才,往往最好的办法就是转变你的品牌建设方略一一由“雇主品牌”转为“文化品牌”。 相似文献
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你还记得“杯缘”这个品牌么?就是那个咖啡品牌?或许,你还可以想起它的广告词:“将‘杯缘’装入杯缘!”那些广告已经很多年没有播放了,而且自上世纪9D年代起,“杯缘”咖啡已经从零售货架上消失了。如果你上了一定年纪,“杯缘”这个品牌的余波仍有机会在你的脑海中回荡。你不必惊讶,在过去的1961年到1995年间, 相似文献
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在酒店业要想列入品牌级别,我们必须过英语关。“如何学英语”,这个问题国人已经谈论了几十年,但总是没什么结果,似乎越谈越难!成千上万的人还是在“讲一口流利英语”的梦想中徘徊!我们中国人能学好物理、化学,也能学好开车和电脑,但要学好英语却是特别难。你如果现在下决心“用正确的方法”学习英语,我想你还有机会!因为“Never too late to learn!”(什么时候学都不迟!) 相似文献
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“洋身份”并不一定就是金字招牌,“虚假的洋身份”更不能成就一个百年品牌,因为一个强势和知名的品牌靠的是企业信誉和品牌道德。 相似文献
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“对于“专业创造价值”理念实际中的贯彻,王奕提到一个细节,如果你让一个字通组的客户服务人员列出宇通广告获得的所有奖项,他们肯定无法准确答出全部,而如果你让他们回答宇通历年的品牌评估排名和价值以及宇通客车获得的所有奖项,他们会立即兴奋得如数家珍地一一道来。因为,在维传凯普的心日中,客户的价值提升才是广告公司价值的真正体现。”[编者按] 相似文献
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采取跟随策略的品牌也应该具备这样的观念,即在跟随中茁壮的成长,最终把自己锤炼成本行业的领导品牌。因为市场是残酷无情的.如果你“无心”——及对换位,把自己培养,锤炼成领导品牌,那么市场也就“无情”——让你在跟随中受到腐蚀,最终“掉队”甚至是死亡,那么,如何在跟随中及时换位,成功地把自己锤炼成行业的领导品牌? 相似文献
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“永远不要停止提升你的品牌。竞争对手们总是在丰富自己的产品特色和服务.准备突袭你的品牌。无论是强化品牌、扩展品牌的用户群,还是把品牌应用到新的产品类别.你的企业都应该是这方面的佼佼者。” 相似文献
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当今,明星们不再只是产品的代言人,他们已经成长为各大“品牌”成熟的合作伙伴。为了创建自己的品牌,有时你必须分享你的品牌。越来越多的公司.如美国百威啤酒集团和哈雷戴维森集团,正在选择与明星,如贾斯汀·汀布莱克和摇滚小子等合作,组成新型的“品牌联盟”。这种新形式的联盟采取的合作形式有很多,比如相互赞助彼此的活动等。 相似文献
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在中国,“宝胜”被誉为电线电缆行业的标志性品牌,得到高度依赖。这不仅因为“宝胜”是一家上市公司,发展前景广阔,更因为“宝胜”的产品质量可靠、服务周全,代表着电线电缆科技领域的“高精尖”! 相似文献
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2004年12月1日,是福建新思维企划公司总经理苏国锋“10年服务品牌巡访”活动的第3天。这天,他如常坐在奔走于福厦高速路的车上,突然接到一个合作6年老客户的电话:“有个投资集团,久闻你的大名,现在要找你做品牌……” 相似文献