以德为本的经营

由无锡市盛和经营哲学研究会主办的第三届中日企业经营哲学国际研讨会7月3日在锡顺利召开，这是继2002年5月由江苏省企业家协会在南京成功举办第二届中日企业经营哲学国际研讨会后，中日企业界的又一次交流盛会。日本著名企业家、两个世界500强企业的创业者稻盛和夫率领130名日本企业家到会并亲自在会上发表了题为“企业持续健康发展为何需要正确的经营哲学”的主题演讲。中方企业家、宜兴协联公司总经理宗伟刚和无锡万方商贸公司董事长杨淙及日方企业家、日本DVD公司董事长和田山英一分别在会上发表了自己的经营体会。稻盛先生和中日三位企业家的演讲受到了全场300多位中日企业家的高度评价。会前，无锡市常务副市长贡培兴亲切会见了稻盛和夫一行，省企联副会长兼秘书长、本刊主编陈华蔚和无锡市盛和经营哲学研究会会长曹岫云等参加了会见。[编者按]     

本市『三会』联合主办高级经营管理论坛--日本京瓷株式会社名誉会长稻盛和夫主讲『经营为何需要哲学』

由上海市企业联合会、上海市企业家协会、浦东新区企业、企业家联合会共同举办的高级经营管理论坛"经营为何需要哲学"专题演讲会5月22日在上海国际会议中心隆重召开,享誉日本工商界"经营四杰"之一的日本京瓷株式会社名誉会长稻盛和夫先生充满哲理又现实可行的精彩演讲博得了参加会议的本市企业家、新闻媒体等各界人士热烈的欢迎.     

探秘稻盛和夫的成功之道——价值观管理

价值观管理是企业生存和发展之道。日本经营之圣稻盛和夫以其辉煌的经营成就提供了证实这一论断的不可多得的案例。稻盛先生具备其他企业家所没有或不及的经营哲学,五十多年来稻盛哲学不仅在创建京瓷和KDD I这两个世界500强企业的经营中发挥了关键作用,目前在拯救日航的过程中也显示着其巨大威力。探索稻盛经营哲学的内涵以及稻盛和夫实施价值观管理的过程和阿米巴经营的运用具有很好的启示作用。     

阿米巴经营能融入中国文化吗?

学习稻盛经营模式,学的不是"形",而是"神"。我国企业家应该在在稻盛哲学的启迪下,炼就"中国式经营"的正果。稻盛经营模式有基本框架日本经营之圣稻盛和夫先生白手起家,先后创立了两家世界500强企业,这早就引起了全世界的关注。     

上海企业家代表团考察淮安

12月12日至14日,应江苏省淮安市邀请,上海市企业联合会、上海市企业家协会副会长兼秘书长陈忠德,上海市企业联合会、上海市企业家协会副会长、上海德汇集团有限公司董事长薛加玉率上海企业家代表团考察江苏淮安市.代表团由中国大地财产保险公司上海分公司、上海汽车变速器有限公司、上海双达化工有限公司等17家企业的董事长、总经理等高管组成,淮安市市长曲福田、副市长唐道伦等领导和淮安企业家热情接待上海企业家,并就淮安的发展历史、现状、投资坏境等开展交流.上海市企业联合会、上海市企业家协会和江苏今世缘酒业股份有限公司签署了《战略合作协议书》.     

阿米巴模式体现的管理会计智慧

<正>有"经营之圣"美誉的稻盛和夫先生27岁时开始创业,赤手空拳40年间创办了两家世界级企业——京瓷公司和KDDI公司(日本第二大通信运营商)。稻盛先生65岁时从经营第一线引退,此后将心血倾注在"盛和塾"及有亚洲诺贝尔奖之称的"京都奖"等公益事业上。2010年2月,受日本政府再三邀请,稻盛先生以78岁高龄,在既无行业经验,又无专业技术的情况下进入完全陌生的航空业,零薪酬出任破产重建的日本航空董事长兼CEO,并在上任半年内奇迹般地将负债2.32万亿日元、2009财年亏损1600亿日元的日航扭亏为盈,至2011年3月底的年度     

"经营之圣"看中国市场-日本著名企业家稻盛和夫访

在上个世纪中期创造“经济奇迹”时代的日本，有４位企业家被称为“经营火圣”，他们分别是创建松下公司的松下幸之助、本田公司的本田宗一郎、索尼公司的盛田昭夫、京瓷公司的稻盛和夫。其中的前３位都已经过世，稻盛和夫是惟一在世的一位。年届７０的稻盛先生，应邀参加了日前在南京举办的企业中国经营国际研讨会，并发表了《关于“经营七条”》的精彩演讲。稻盛先生还在南京接受了记者的采访，对入世后中国市场的拓展及企业在快速扩张中所要解决的问题，表达了自己的看法。中国加入WTO，对所有的跨国企业来说都是特大的“利好”。伴随…     

突破困境，做一个活下去的士兵——浅谈企业如何像暖水瓶一样保温“过冬”

经济危机让众多企业感到阵阵寒意之时。江苏省企联执行副会长陈华蔚研究员赠我一件“暖袄”——日本经营之圣稻盛和夫先生2008年12月17日在盛和塾关东例会上的演讲：《突破困境》。     

稻盛和夫经营哲学(北京)报告会即将召开

主题:提高心性拓展经营时间:2010年6月11日至12日地点:北京稻盛和夫先生,27岁开始创业,40年间,创办了两家世界500强企业——日本京瓷公司、日本KDDI公司。稻盛先生完整、清晰地构建了     

稻之道：领导“四信”

稻盛和夫是日本著名的京瓷公司的创办者，名誉董事长。在他的经营下，京瓷公司从一个地方的小企业发展成为今天拥有两个名列世界500强的子公司的跨国大企业。而他的成就和他所创立的一套经营哲学是分不开的。     

就劳动关系问题上海企联召开部分企业家座谈会

1月6日下午，上海市企业联合会、上海市企业家协会在怡甸别墅召开了部分企业家座谈会。会上，通报了“两会”合署办公后的情况，讨论了企业家比较关注的劳动关系问题。出席这次座谈会的有上海市企业家协会会长徐志毅、上海仪电控股(集团)公司董事长、上海市企业联合会会长张林俭、上海纺织控股(集团)公司董事长、上海     

稻盛西来

解剖心性的聆听阳光和煦的盛夏,日本企业经营之圣稻盛先生以他78岁高龄却不辞辛苦、拨日航冗务而不爽旧约,克服感冒困扰,如期出席了稻盛和夫经营哲学(北京)报告会。     

中国加入WTO是特大的利好——日本著名企业家稻盛和夫看中国市场

在上个世纪中期创造了“经济奇迹”时代的日本,有四位企业家被称为“经营之圣”,他们分别是创建松下公司的松下幸之助、本田公司的本田宗一郎、索尼公司的盛田昭夫、京瓷公司的稻盛和夫。其中的前三位都已经过世,稻盛和夫是唯一在世的一位。年届70的稻盛先生,应邀参加了在南京举办的企业经营国际研讨会,并发表了《关于“经营七条”》的精彩演讲。稻盛先生在南京接受记     

讲求实效不断创新——日本的质量月活动及质量管理情况考察

去年是日本开展质量月活动的第41年,去年年末,中国质量管理代表团赴日本参加了质量月活动.这次活动主题是"21世纪的质量创造".在日期间,代表团参加了经营干部质量论坛(原高层经营者TQM大会)、质量论坛2000(原部课长TQM大会)、戴明奖授奖仪式、日本质量奖励奖授奖仪式、获奖企业报告会及分类成果发表会等会议;听取了丰田汽车公司董事长奥田硕等日本企业家作的演讲.访问了前田建设、川岛织物、丰田公司、麒麟啤酒等企业,听取了这些企业实施质量管理的经验.拜访了日本科技连盟,并就有关质量培训等内容进行了交流探讨.     

成功企业家的管理哲学

大凡成功的企业家都有一套管理哲学，因为哲学就像一只罗盘，能指引企业家经营的正确方向，帮助企业家迎接挑战，创造辉煌，走向成功。下面是一些著名企业家的管理哲学。     

自我管理:21世纪企业管理的大趋势

<正> 1991年4月15日,《日本工业新闻》发表了日本特巴伊公司总经理小山荣一所写的一篇文章。作者引用日本庆应大学管理学教授关本昌秀的话指出,对未来企业而言,只有“建立尊重人、尊重个性的经营哲学,并将这种思想渗透到企业的各级组织和各项工作中去”,才能人尽其才,使企业不断发展壮大。而著名的美国通用电器公司董事长约翰·威尔奇更是明     

让企业家精神永放光芒——第四届江苏省优秀企业家表彰会侧记

由江苏省企业联合会、企业家协会、工业经济联合会（简称省“三会”）共同主办的第四届江苏省优秀企业家表彰会10月15日下午在南京举行。     

深化合作促进交流——四川巴中市政府代表团拜访上海企联

10月23日,四川省巴中市市委书记李刚率代表团一行到访市企业联合会、企业家协会,就进一步深化巴中与上海两地间合作交流与到会企业家进行了座谈。座谈会上,市企业联合会、企业家协会副会长兼秘书长陈忠德向到访的巴中市政府代表团一行表示热烈欢迎,并简要介绍了市企联今年举行的参观考察活动。他表示,市企联将积极践行各届领导提出的牵线搭桥,发挥好桥梁纽带作用的要求,来推动两地企业家的合作交流,     

盛和塾

盛和塾盛和塾概要：盛和塾最早是由京都年轻的企业家稻盛会长以探讨人的生活方式和经营哲学为宗旨而创办的，现在参加盛和塾的年轻经营者已遍布全国２１个地区，人数在７００人以上。下面就分别介绍一下盛和塾的目标，盛和塾的沿革，主要活动内容和各地区和塾的概况等等。...     

企业家中的哲学家稻盛和夫——提升心性 拓展经营

主持者说企业家对于企业文化的特殊作用，大家已基本形成共识，而企业家自身应当具备哪些素质才能适应现代企业文化的要求，这方面的讨论却亟待深入。稻盛和夫最近在北京的一次演讲，恰恰就自己的经营哲学进行了深刻的论述。为此，我们编辑了这组稿件，希望大家从中受到启发。我们要把这个讨论深入下去，欢迎大家踊跃投稿。