民营企业高绩效团队建设浅析

在企业中,高绩效团队的作用越来越明显,由于高绩效团队的优秀表现,越来越多的企业希望把企业内部的群体与团队都变成高绩效团队。民营企业是现代社会经济发展的生力军,但在团队建设方面却还很薄弱,民营企业如何加强高绩效团队的建设是本文探讨的重点。     

论信息化时代下高绩效团队的建设

建立“梦幻组合”的高绩效团队是所有进取型组织的期待,是知识经济时代和信息化社会环境下市场竞争的要求。本文首先介绍了高绩效团队的特征,然后对其建设过程分别从三大阶段,四个时期进行了阐述。     

打造高绩效团队的有效措施探讨

本文介绍了高绩效团队建设对提高企业竞争力、凝聚力和创新力的重要意义,阐述了如何打造高绩效团队采取的措施,着重介绍了如何培养高绩效团队人才,对加强企业团队建设具有一定的指导意义。     

企业高绩效团队建设的探析

高绩效团队是现代企业管理中一种较为优秀的企业管理模式,比传统的部门结构或其他形式的稳定群体更灵活和高效,是企业提高运行效率的必要形式。文章简要阐述了构筑高绩效团队的必要性,描述了高绩效团队的特征,提出了构筑高绩效团队的原则和途径,同时,也分析了在建设高绩效团队的过程中应该规避的误区。     

高绩效创业团队特征分析

"大众创业,万众创新"已经上升到国家战略层面,而高管团队成员在创业的过程中发挥着至关重要的作用.因此,本文对四个高绩效创业团队进行分析,总结了高绩效创业团队的七个特点,分别是强烈的创业欲望、良好的团队氛围、创业带头人坚定的信仰、高效的内部沟通、团队成员之间的熟悉程度高、团队成员各有专长和魅力型领导.     

高绩效团队素质模型建构

本文通过对高绩效团队素质特征的分析,从团队任务、团队构成以及团队运作等三个方面构建了一个高绩效素质团队模型。本文最后以楚汉相争为例分别提供了一个失败团队和一个成功的团队的案例。     

高绩效团队建设初探

一个成功的团队一定是一个具有高绩效的团队。一支高绩效团队的建设，是多方因素“合力”的结果。这些因素主要包括团队目标的确立、团队的文化与团队精神的塑造、团队成员的素质与能力的提升、团队结构的优化、团队成员角色的互补、科学的评价与激励机制、良好的沟通机制以及公平公正的团队氛围等。     

商业银行支行管理团队高绩效四维行为与团队风格研究

运用问卷分析法、实证研究法,提出了商业银行支行管理团队需要发展高绩效四维行为的观点,认为支行管理团队成员组成不同,每个团队个体成员的行为风格有所不同,因此组合后的团队风格也有所不同,高绩效四维行为的表现也因此不同。通过针对商业银行支行管理团队进行四维团队发展评估和DISC行为风格问卷调查获得的研究数据,同时运用四维（4 Dimensions,简称4D）分析方法和Discus 4系统进行分析,并提出了加强商业银行支行管理团队的人员匹配和发展四维高绩效团队行为的观点。     

浅谈商贸企业团队建设与管理

文章结合宁波康展国际贸易有限公司团队建设与管理实践,对团队及团队建设的概念、高效团队特征以及如何建立高绩效企业团队进行了认真的剖析,提出了商贸企业团队建设和管理的对策建议。     

基于类平衡计分卡的团队绩效考核研究

本文基于这些特点构建团队绩效考核体系，同时针对团队绩效考核中指标的提取，权重的分配进行实践性质的探索，建立团队与团队成员之间的绩效关系，形成团队的高绩效工作状态。     

Carbon Footprint Taxes

Environmental and Resource Economics - We analyze whether a carbon consumption tax is logistically feasible. We consider a carbon footprint tax (CFT), which would be modeled after a credit-method...     

新城市竞争力模型:层次分析方法

对城市竞争力的内涵以及竞争力模型进行了粗浅的探讨,总结了前人研究成果,认为城市竞争的目标在于提高城市居民的生活标准、生活质量,围绕这一目标,城市从社会、经济、环境三个方面来表达出城市的特色,并对影响三个方面的要素进行了初步的探讨。     

中关村科技园区高新技术企业技术创新模式研究

概括了中关村科技园区高新技术企业发展及创新现状,分析总结了中关村高新技术企业存在原始创新、集成创新和二次创新3种技术创新模式,并对3种模式的特征分别进行了研究。最后指出研究中关村高新技术企业技术创新模式,对探索我国高新技术企业技术创新发展道路将有很好的借鉴作用。     

银行国际化中的战略选择与行为路径

科学的战略制定、合理的战略实施以及正确的发展路径选择,是银行国际化决策必须高度重视的3大核心要点。银行国际化存在4种战略选择:稳定型战略、增长型战略、紧缩型战略和混合型战略,这些战略拥有各自不同的主要特征、优势劣势和实施条件。而且,不同的战略实施阶段,其实施内容和对银行的影响也存在重要差异。本文归纳了银行国际化的5种行为路径,并考察了世界上最大的数十家银行近20年间国际化历程,发现所归纳的路径类型的确存在。     

种粮农户的信息需求与信息支付意愿分析——基于粮食主产区的调查数据

利用来自粮食主产区的548户种粮农户的调查数据,通过建立多元排序Logit模型和二元选择Logit模型,实证分析了种粮农户的信息需求和信息支付意愿。结果显示:种粮农户最关注的三类信息为种粮补贴信息、气象信息和市场价格信息;种粮农户的信息支付意愿明显较低;种粮农户对不同类型信息需求程度的排序结果与信息支付意愿排序结果并不完全一致;种粮农户的信息需求和信息支付意愿受农户的基本特征、收益特征、经营特征、信息特征和所处环境特征等五类变量的共同影响。     

计量经济学在中国发展的轨迹 --对《经济研究》1979-2004年刊载论文的统计分析

本文统计分析了1 979—2 0 0 4年《经济研究》刊登的3 90 2篇论文中的应用计量经济学论文的数量和比重、研究主题和应用目的、数据类型和来源、模型结构和估计方法等特征;并与《数量经济技术经济研究》、《管理世界》、《美国经济评论》等国内外五种刊物进行了对比。在此基础上,总结了中国应用计量经济学发展轨迹的三大特征     

文化遗产管理的战略性与可持续性:旅游开发、地域身份构建与文化经济发展

从文化遗产的特征及其转化利用的机制的分析入手,从文化遗产与旅游开发、地域身份构建与文化经济发展三个层面论证文化遗产管理的战略性与可持续性,以此希望能够为文化遗产的保护、开发以及两者之间的平衡提供坚实的理论基础,并确保其发展的规范性、持久性和扩展性。     

中国经济周期波动的制度冲击效应分析

经济制度变革成为中国宏观经济经历的影响最深远的整体性、持久性的外生冲击之一,制度变动的冲击对我国经济周期的变动特征产生了深刻的影响。文章运用经济计量方法对制度冲击改变我国经济周期特征进行了检验,并通过市场化程度、非国有化水平和开放度三个制度冲击变量检验了其与我国经济周期波动的相关性,其结论证明在我国受政治背景的影响而出台的重大的经济制度改革对经济的发展影响巨大而深远,制度变动冲击对经济的周期变动的方向及程度起到了较大的决定作用。     

1990年代以来我国沿海中心城市服务业特征与趋势比较研究--以北京、上海与广州为例

伴随着工业化进程的加深,服务业发展迅猛,并逐步成为策动经济增长、影响区域和城市发展的新动力。近年来,我国沿海中心城市开始向服务主导型经济转变。文章首先介绍了服务业发展的背景、国内研究概况与研究意义;然后从服务业内部增加值构成、就业结构和基本一非基本分析等方面归纳与比较分析了我国沿海中心城市上海、北京和广州的服务业内部结构特点及其发展趋势,发现生产性服务业与社会性服务业发展迅猛,逐步成为中心城市的主导服务行业,而分配性服务业则出现较为明显的下降趋势,此外,其他服务业的快速发展表明服务业多样化趋势开始出现。同时归纳出三大中心城市的服务业结构特征为：北京市的服务业最具竞争优势,生产性和社会性服务业的地位最突出,上海市的生产性服务业发展水平较高,而广州市则以分配性服务业高度发达而著称。最后总结了中心城市服务业特征、趋势及一般规律。     

What Determines the Decision to Implement EMAS? A European Firm Level Study

Empirical research on the characteristics of environmentally responsive companies has focussed on US and Japanese companies. For Europe, which is commonly considered as the greenest of the three major markets, similar research is lacking. This paper seeks to fill this gap by empirically investigating business and financial characteristics, stakeholder pressures and public policies to distinguish companies that have implemented the European Eco-Management and Audit System (EMAS) from a unique firm-level dataset of European publicly quoted companies. We find that the EMAS participation decision is positively influenced by the solvency ratio, the share of non-current liabilities, the average labour cost and the absolute company size as well as the relative size of a company compared to its sector average. The profit margin exerts a negative influence. We further find that companies whose headquarters is located in a country that actively encourages EMAS have a higher probability of participation. Finally, this paper suggests that rather than attracting other kinds of companies, a favourable institutional context succeeds in convincing more of the same kind of companies to participate. The authors thank anonymous referees for providing helpful comments and suggestions on earlier drafts of this paper.