在社会主义市场经济条件下的企业计划管理工作

随着我国社会主义市场经济体制的建立，企业的计划管理如何适应社会化大生产和社会主义市场经济的要求，是当前企业计划管理迫切需要解决的问题。通过对比分析，就转变观念、转换职能、改革管理方法、加强统一归口、提高管理人员素质等问题，进行了较为深入地探讨。     

电力企业“维权”应做到“四有”

应有一支精通法律知识的维权队伍。继着我国市场经济体制的逐步建立和加入WTO，电力企业实行法制化管理迫在眉睫。一些职工在市场经济活动中因缺乏法制观念，凭经验办事，不敢拿起法律武器自卫，不知道运用法律手段维权。     

试论企业会计信息失真的原因及对策

会计信息在国民经济管理中有着十分重要的作用，是宏观经济调控和经济决策的基础，是控制和监督经济活动的依据和手段，随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的建立，会计信息的作用日显重要，然而，由于新旧体制转换中相关政策措施不到位，宏观监督控制和企业自我约束机制不健全，一些经营者或会计人员法制观念淡薄等等，会计信息失真的问题日益严重，已在不同程度上干扰了正常的市场经济秩序。     

浅谈如何正确认识企业总法律顾问制度的核心价值和中心作用

随着市场经济的发展和完善,企业对外经济联系日趋广泛.在当前激烈竞争的法制化市场经济下,企业对法律的依赖程度越来越密切,对企业法律专门人才的需求越来越大.建立和完善现代企业法律顾问制度,增强企业的法制观念,实行科学决策,推动依法治企,强化内部管理,运用法律手段,化解经营风险,是企业法治化的重要内容,是企业经营管理制度的重要组成部分.     

美国企业管理人员成人教育的特点

在美国，每年有数以万计的企业在职管理人员参加学习、进修。现在，美国各州都建立了管理人员在职培训网，企业、高校和政府三位一体，不断扩大在职培训人员的数量和范围。其企业管理人员的在职培训工作有如下几个特点：     

依法治企与以德治企

社会主义市场经济体制的建立与完善，加强法治建设是重要保障。随着我国电力体制改革的深入和电力工业的持续健康发展，电力投资主体多元化，企业之间经营活动的经济法律关系日益复杂。依法治企已成为电力企业经营者、管理者和员工们的共识。为适应新形势，电力企业加强法制观念，依法经营，依法维护行业和企业的合法权益，已初步形成了我国的电力法律法规体系。　　在电力企业内部，以市场需求为导向，以提高经济效益为中心，以安全生产为基础，初步形成了企业生产经营的法规体系。同时，结合落实资产经营责任制、安全生产责任制和党风廉政…     

煤炭企业必须依靠法制参与市场竞争

煤炭企业必须依靠法制参与市场竞争中国矿业大学李海洲社会主义市场经济是法治经济，在由计划经济问市场经济转型的同时，人们的法制观念必须随之转换，相应的法律、法规必须同步出台，以确保市场经济在法律法规框定的范围内依法运作。这就要求煤炭企业的领导必须增强法律...     

增强法制意识强化企业理财

经济社会是有序的法制社会，企业的经营活动是社会经济的基础，因此，企业的经营者和经济管理专业人员，必须增强法制观念，强化企业理财，并实行有效监督。企业要自觉地在国家经济法规允许的范围内合法从事经营活动，合理有序地组织企业的经济活动和会计核算，建立和完善...     

三部委提出深化国企内部3项制度改革意见

日前，国家经贸委、人事部、劳动和社会保障部提出《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，以推动企业加快建立现代企业制度，切实转换经营机制，充分调动职工积极性，增强企业市场竞争力。 　　《意见》提出的具体要求是： 　　──建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度。取消企业行政级别，企业不再套用政府机关的行政级别，不再比照国家机关公务员确定管理人员的行政级别。打破干部和工人的界限，变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员，岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按新的岗位相应调整。实…     

市场经济条件下的航天工业企业管理问题的探讨

企业的管理人员要彻底改变过去的管理思想观念，结合当前市场经济的形势，学习先进的管理方法并付诸运用。管理队伍要成龙配套结构合理，才能发挥巨大的管理作用。在管理过程中应脚踏实地从大处着眼、小处着手，扎扎实实地做好管理工作，提高企业的经济效益。     

浅议企业职工补充养老保险

众所周知，改革开放以来，为了适应社会主义市场经济的发展和国有企业建立现代企业制度的需要，我国加大了建立和改革社会保障制度的力度，逐步建立起一系列的多层次的社会保障制度，但由于受限于我国当前的基本国情，社会保障的水平只能确定在基本保障上。这样，势必会出现不能满足较高收入以及有较高保障水平需求人群的情况。一部分企业的职工尤其是一些中高级管理人员，其收入高于社会平均工资甚至在３００％以上（少数按年薪制确定收入的人员更高），由于高于社会平均工资３００％以上的部分不作为基本养老保险的缴费基数，这部分人员退…     

也谈企业管理以财务管理为中心

<正> 随着市场经济的发展和知识经济时代的到来,企业生产经营所面临的外部环境愈来愈复杂多变,对企业内部各方面的管理水平提出了严峻的挑战。现阶段,企业如何适应复杂的外部环境,以财务管理为中心,建立适合我国特点的企业管理模式,已成为每一位企业管理人员面临的课题。     

论国有企业防止腐败的有效途径

国有企业的各级管理人员是企业生产经营的中流砥柱,对企业生产经营起着十分重要的作用。实践证明,企业若有一批政治思想素质好,业务水平高,上进心强的管理人员队伍,一定能使企业由弱变强,由小变大。因此,加强国有企业管理人员的管理,预防和制止腐败现象的发生,是现代企业管理的需要,是国有企业改革与发展的迫切要求。对此,就国有企业防止管理人员腐败问题提出几点建议。 一、完善制度,使管理人员不能腐败 制度是规范领导干部的准则。在社会主义市场经济条件下,开展党风     

市场经济条件下企业统计功能的新变化

随着市场经济的发展和现代企业制度的建立，企业统计功能必须发生根本的转变与拓宽，才能更好地为社会主义市场经济服务．为企业的经营管理服务，这是目前企业统计功能亟待解决的主要课题。1．在市场经济条件下，建立现代企业制度，企业统计作用发生了根本变化，主要表现在：（     

市场经济条件下企业党建工作思考

党的十四大提出了建立社会主义市场经济体制的理论,企业将逐步走向走市场,企业的运行机制将发生根本性的变化。新的理论,新的机制,新的环境,对于企业党组织来说既是机遇,又是挑战。因此,如何抓住这一机遇,适应社会主义市场经济的要求,加强和改善党的领导,搞好企业党的建设,充分发挥企业党组织的政治核心作用,成为一个亟待研究和解决的重要课题。 一、社会主义市场经济给企业党建工作带来了机遇和挑战 市场经济和商品经济一样,具有双重效益。积极的方面,它能激发精神上的活力和经济上的效益。如增强进取精神,平等法制观念和民主精神等等。但是,市场经济也存在着消极的一面。如:商品拜物教,货币拜物教等等,诱发损公肥私、损人利己;引起人们政治判断功能的弱化和人格的弱化。这些消极因素对企业党建工作也必然带来影响,使企业党建工作面临一系列新问题。     

建立现代企业制度与加强思想政治工作

建立现代企业制度与加强思想政治工作谢敬民建立现代企业制度过程中的思想政治工作，应该是在继承、创新基础上形成的，适应社会主义市场经济需求的思想保证和精神动力。建立现代企业制度，就是要发展社会主义市场经济，经济体制从传统的计划经济体制向市场经济体制转变，...     

谈谈会计信息失真与治理

<正> 高质量的会计信息必须满足真实、相关、及时、可比等方面的要求,其中,真实性是最根本的要求。规范会计秩序、提高会计信息质量是国家整顿市场经济秩序的重要组成部分。 一、会计信息失真的原因 1.单位负责人法制观念淡薄。一些单位负责人法制观念不强,为追求个人和企业不正当利益,指     

石油企业计量工作中的几个问题

1984年开始在全国范围内开展企业计量工作定级升级以来，无论是在企业转换经营机制，还是深化改革中，油田企业计量工作都取得了明显的进步。随着计划经济向市场经济转变，油田企业ISO9002质量体系认证工作的开展，建立科学的质量保证体系，以及企业必须以产品的质量为中心，计量为手段，推动技术进步，提高产品质量，降低物质消耗，已成为全民的共识。计量工作在石油工业中发挥着重要的作用，取得了巨大的经济效益和社会效益。但是，油田有些单位领导和计量管理人员对计量工作认识不足，重视不够。首先，他们把计量工作看成阶段性的工作…     

谈人事管理的考核

谈人事管理的考核李红兵当前，在深化企业人事制度改革中，管理人员无论是职务的晋升、聘用，还是奖惩等，都需要翔实而准确的依据，而这些依据往往是通过严谨的科学考核、测评而获得。实践证明，考核是企业人事管理的重要组成部分。因此，建立有效的管理人员考核程序和考...     

增强法制观念确保依法经营──开滦矿务局机电厂在市场经济中依法经营的几点做法

增强法制观念确保依法经营──开滦矿务局机电厂在市场经济中依法经营的几点做法开滦矿务局机电厂袁国生１．进行法制教育，增强依法经营意识，随着市场经济的发展和对外改革开放的扩大，开滦局机电厂发现职工由于法律观念淡薄，致使厂内在经济上出现了一些新情况、新问题...