领导干部也需“减负”

近日,湖北省谷城县委、县政府宣布:要大幅度精减会议、文件和领导干部的事务活动,减少不必要的应酬,使县、乡镇和县直部门的领导干部全年能有1/3的时间深入到基层,深入到群众中。这不能不说是一项好的举措。让领导干部少一些应酬,多一点时间去到基层调查研究;少一些不必要的这会那会,多一点时间用于学习提高;少一些无实际内容的汇报,多一点时间去解决一些人民群众关心的热点、难点和重点问题,这在某种程度上,是对领导干部的一种"解放",是实实在在地为领导干部     

如何“为人民留点文”

<正>如何写好文章呢?特别是领导干部如何自己动手写自己的好文章呢?这既是一个老问题,又是一个新问题。至今我们许多领导干部包括高级干部还没有真正学会并具备这一核心能力,还在依赖写作班子,属于"二排领导"。我们先来看一看毛泽东同志是怎么做的?为什么他要求领导干部要"为人     

加强干部“考学”对策研究

当前,我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期,我们党长期面临着执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验。面对新情况、新问题,我们难以从书本知识和已有经验找出解决方案,学习已经成为工作的重要内容,成为各级领导干部履行好职责的必要条件。建立健全干部理论学习考核制度,对提高各级领导干部的学习自觉性和主动性,建设一支高素质的干部队伍具有重大的现实意义。     

按照“三个代表”的要求 加强领导干部队伍建设

江泽民同志关于“三个代表”重要思想,是对我们党的性质、宗旨和历史任务的新概括,从根本上回答了跨入新世纪要把我们党建成什么样的党和怎样建设党的问题,是对马克思主义建党学说的新发展,同时也是新形势下对各级党员干部,特别是对党员领导干部提出的新要求。各级领导干部是党的事业的骨干,是党的路线、方针、政策的制定者和执行者,加强领导干部队伍建设,是贯彻落实“三个代表”重要思想的关键所在。只有牢牢把握提高党员领导干部队伍素质这一关键环节,下大力气抓好领导干部队伍建设,才能把各级行领导班子建设成     

强化措施切实加强对“一把手”的监督

党的十六大和中央纪委二次全会对落实党风廉政建设责任制,加强干部监督管理提出了明确要求,总行纪检监察工作会议也提出了强化对领导干部特别是主要领导干部监督的主要举措,因此,切实加强对领导干部特别是领导班子“一把手”的监督,是做好新时期反腐倡廉工作的重中之重。“一把手”对一个行、一个部门的工作负有全面责任,“一把手”在领导班子和全局工作中处于核心地位,对所属范围内工作起着关键作用。当前,加强新形势下的干部监督工作是事关党的生死存亡,国家政权巩固与否,事业兴衰成败的重大问题,必须从战略高度来认识其重要性和紧迫性。…     

现阶段中国农业要在化解“两难”“多难”中坚毅前行

<正>现在三农工作中面临的两难、甚至多难问题还很多，这是新时期三农工作的阶段性特征。两难、三难、多难，无可回避，不能做选择题，只能兼顾。难，才需要努力，才需要攻坚。为此，要固本强基、统筹兼顾、多措并举逐步化解难题，稳步开创新的局面。习近平总书记指出：“在粮食问题上，我们现在是紧平衡。紧平衡，一是解决粮食供需基本平衡，二是防止粮食供应宽松后造成粮价下跌、影响种粮积极性，这是一个两难。”现在三农工作中面临的两难、甚至多难问题还很多，这是新时期三农工作的阶段性特征。     

揪住“难”字做文章

近日,笔者在永泰县下乡时听到:新上任的县委书记黄序和在下基层调查研究中注意揪住"难"字做文章,走"难走的",听"难听的",看"难看的",办"难办的",在干部群众中反映十分强烈。走"难走的",就是尽可能多往交通闭塞、贫困边远的地方跑;听"难听的",就是下基层时,不事先通知,直插到群众中与他们促膝谈心,听取平时难以听到的话;看"难看的",就是多往问题多的地方调查了解,多发现一些薄弱的环节;办"难办的",就是结合调查研究帮助基层解决他们自身难以解决的事情。笔者认为,下基层调研揪住"难"字做文章,好就好在它既体现了我们领导干部求真务实的工作作风,又体现了领导干部下基层调研的方法问题。这样的调研才是真实的、科学的、全面的、有效的。可是,我们也有一些领导干部下基层不是想为基层、为群众解决困难和问题,而是把下基层作为一种任务,     

费改税促进“限塑”长效实施

尽管塑料袋问题在各国各地显现的程度不同，但均显示出了塑料袋所带来的社会成本，因此塑料袋处理方式理应与各国各地的具体情况相结合。然而，目前的处理方案多经验分析，而少有结合本国实际情况的分析；多散乱、短期的处理方式，少系统、长效的处理机制，并且很少有相关的社会成本效益分析。从目前中国的实际情况看，无论是收费还是收税，实行前提假设是“限塑”这一行动是有效率的，这自然涉及“限塑”的成本效益分析。     

浅谈“经济效益”的概念

赵紫阳同志在《当前经济形势和今后经济建设的方针》的报告中反复强调指出;要“真正从我国的实际情况出发,走出一条速度比较实在、经济效益比较好、人民可以得到更多实惠的新路子”。“今后,考虑一切经济问题,必须把根本出发点放在提高经济效益上,使我国经济更好地持续发展”。这是我国多年来经济建设中一条重要的经验,也是今后加快发展我国经济建设事业的关键所在。 当前,在经济学界,经常有些同志提到一个问题,“经济效益与经济效     

调查研究要做到“四个防止”

<正>调查研究是我们党的优良传统，是理论联系实际的桥梁，是以毛泽东为代表的老一辈无产阶级革命家特别倡导和强调的一种工作方法，并且为我们作出了榜样。今年3月，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，各地区各部门结合实际，及时认真贯彻落实，领导干部以身作则、率先垂范，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，又一轮大兴调查研究之风正在兴起与形成，     

从好“村官”里选拔“镇官”

最近,山东省即墨市在调整领导干部时,把全市很有名气的一名村党总支书记,选拔到一个贫困镇任党委书记,此先河一开,在全市上下引起良好反响。笔者认为,此举之所以受欢迎,原因主要有二:一是拓宽了选拔乡镇领导干部的路子,打破了乡镇领导干部从上边部门派和从乡镇干部中选的传统做法。农村党支部书记长期直接与农民打交道,最了解群众的意愿,最知道农民的冷暖,农村工作经验十分丰富,让其中的最优秀者当"乡官"做"镇官"不失为一条用人的好路子。二是起到了良好的激励引导作用。作为农村最基层的村"两委"干部,是一支庞大     

“失地农民”利益受损不容忽视

随着城市化和现代化建设步伐的加快,失地农民越来越多,这一问题 已成为当前社会各界关注的热点问题,我们的决策者必须清醒地认识到这一问题的 严重性。正视征地工作中存在的问题,采取措施,切实保护失地农民的切身利益。     

用心倾听群众“三种声音”

<正>第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,各级领导干部主动深入基层察民情、听民声、帮困解难,受到广大干群称赞和认可,但领导干部耳边,往往"好声音"多,"坏声音"少,如果不会听、听不懂,就难以深入查找"四风"方面的突出问题。善听赞扬声。干群发出赞扬声,可能是看到某项工作抓到点子上了,可能是看到解决问题动真格了,也可能是下级出于对上级的尊重。然而,我们有的同志在听到赞扬时欢呼雀跃,不仅将所有的溢美之词照单全收,     

农业的“底线思维”

<正>习近平总书记曾在多个场合讲,领导干部要有底线思维。对一个人来说,需要有底线思维,对一个产业、一个民族和国家来说,更需要有底线思维。农业是基础产业、弱质产业,它对经济社会的主要贡献就在于夯实发展的根基。这就需要我们有底     

管好“生活圈”

江泽民总书记最近强调指出：对领导干部工作时间内的表现要监督,工作时间外的表现也要注意。事实上,鉴别一个的好坏,评价一个干部的优劣,应从“工作圈”和“生活圈”两个不同的侧面进行全面的了解和考察。这对我们农村信用社干部职工来说同样重要。 　　“工作圈”的管理相对比较明了。一个人在“工作圈”里既有制度约束,又有措施保证,既有领导把关,又有群众监督,“失控率”相对较低。八小时以外的“生活圈”,由于难受制约和控制,自由度较大,情况就比较复杂,容易“失控”,人载跟斗大多栽在“生活圈”。尤其是信用社的一把手,…     

对县(市)支行“三定”工作的几点思考

一、要加强思想教育当前,县(市)支行有的干部职工特别是个别领导干部,对于开展“三定”工作.观念上不适应,思想上不理解,片面地认为,各家银行的支行都是一样的。对“三定”工作不赞成、不支持。持这种消极观点和态度的人虽是少数,但所产生的负面影响是很大的。因此,必须采取相应措施,加强对干部职工的思想教育,使大家深刻理解这次“三定”工作的重要意义,消除思想上的一些误解,为“三定”工作的顺利进展奠定良好的思想基础。二、要切实转变领导作风县(市)支行的领导干部特别是行级领导,必须从根本上转变领导作风,既要在实践中不断提高组织领导才能,又要脚踏实地做好具体业务工作;既做一个合格的指挥者,又做一个称职的实干家;既要会管理,又要会经营。这需要县(市)支行领导干部,在今后的工作中付出很     

迅速行动起来 积极开展好“四讲一服务”活动

4月3日,全国金融系统1200多人在北京召开大会。大会通过了《中国人民银行关于在金融系统讲改革、讲政治、讲法纪、讲效益,提高服务水平的决定》。中国人民银行行长戴相龙要求全国金融系统积极开展"四讲一服务"活动。中共中央政治局常委、国务院副总理朱镕基对这一活动非常重视,专门作了重要批示。批示说:"请相龙同志转达我对参加大会全体同志的问候和致意。在金融系统开展‘四讲一服务’活动,是金融系统响应江泽民同志关于领导干部一定要‘讲政治’的号召,认真落实党中央指示的具体措施。这对于金融系统在政治上和党中央保持一致,推进金融体制改革的深化,完善国民经济的宏观调控,促进经济的快速、持续、健康发展,加强金融系统的精神文明建设,提高金融队伍的政治、业务素质,厉行廉政,防腐拒变,转变作风,都具有十分重要的意义。希望金融系统的全体职工认真学习和领会江泽民同志关于领导干部一定要‘讲政治’的多次讲话和李鹏同志在国务院第四次反腐败工作会议上的讲话精神,切实开展‘四讲一服务’活动,落到实处,身体力行。"结合农发行的工作实际,开展"四讲一服务"活动,我们应该作到:     

改造世界观 树立好形象

领导干部良好形象的树立，除了提高自身的理论素质、文化业务素质及工作能力外，还必须加强世界观的改造，这是一个带根本性的问题。领导干部形象，是他们在领导工作的实践活动中以及在个人活动中，给人民群众留下的印象。其实质是领导干部的精神世界在人民群众感知中的反映；这种形象不仅能够客观地反映出一个领导干部的世界观和人生观，而且也能实实在在地反映出领导干部在人民群众中所具有的威望和感召力。其世界观的改造应着重放在以下几个方面：第一，在政治信念上，要牢固树立三个观念。一是，坚定共产主义理想，树立了为人民服务的观…     

期待审计新规成为约束权力的“紧箍咒”

<正>近日,中央纪委机关、中央组织部、审计署等部门联合印发了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》。《细则》突出对"一把手"的经济责任审计,《细则》的出台可使领导干部在作出经济决策时更加谨慎,避免"拍脑袋决策,拍屁股走人"、用债务换政绩的现象,促进党政机关和国有企业提高现代治理能力,提高经济工作领导能力。现代国家治理通过具体的各项公共政策来实现。实际中,     

谈企业如何加强思想政治工作

随着改革开放的不断深入.广大党员、领导干部尤其是党务工作者如何转变思想,更新观念,真正地把职工的思想政治工作做好,使之正规化,科学化,制度化和经常化.这是摆在我们每一个党员领导干部和党务工作者面前的一个重要课题.众所周知,思想政治工作,旨在塑造人们的灵魂,丰富人们的精神生活、调动人们的积极性.就是用爱国主义,集体主义和社会主义教育干部和职工群众.不断提高他们的素质,促进企业健康地发展.