浅论高校学生会建设

本文结合高校学生会实际情况,从加强高校学生会机构建设、完善高校学生会管理制度、构建高校学生会组织文化三个方面对如何加强高校学生会建设展开论述。     

浅析高校院级学生会组织文化建设的重要性

高校学生会组织文化是社会文化、青年文化、高校文化等交织形成的文化产物,对于学生会组织发展具有重要的作用,对于院级学生会来说显得尤为重要.本文借鉴了管理学中的组织文化理论,结合了实际的学生工作经验,阐述了院级学生会建设的意义和前景,探索符合院级学生会组织文化建设的方法.     

关于我系如何培养高素质团总支、学生会学生干部的思考

系团总支、学生会中的学生干部是系学生中的突出群体,在服务同学、协助学校管理、构建和谐校园的各项工作中具有十分重要的作用,是系人才培养和各项建设的重要部分。加强团总支、学生会学生干部队伍的素质培养,是系精神文明建设、系风学风建设和学生思想政治教育工作的重要环节。本文结合作者实际工作体会,分析了系团总支、学生会学生干部的特点,指出存在的问题,探索了培养高素质团总支、学生会学生干部的方式方法,对系学生干部的培养和校园文化建设具有积极的现实意义。     

高校学生会工作浅析

学生会组织是广大同学“自我教育，自我管理，自我服务”的群众性组织。作为基层学生组织，在联系同学、营造校园文化氛围、维护广大同学权益等方面都发挥着重要的作用，培养了一大批优秀的学生干部，也积累了丰富的经验。面对新的形势，学生会在自身定位、发展理念、组织建设等方面面临着许多新的问题。值得我们充分重视，深入研究。学生会是学校中最重要的学生组织机构，学生会工作的发展方向直接影响着校园文化的导向，因此，学生会必须具备五种意识：     

基于AHP的学生会干部工作考核体系研究

本文结合学生会工作和学生干部考核工作的需要,明确学生会各部门学生干部的各项主要工作职责,运用AHP建立了高校学生会干部工作考核体系评价指标体系,并应用于某高校学生会干部工作考核中,为高校学生会干部考核和学生会干部队伍建设工作提供指导。     

高职院校学生会后备干部培养思考

本文通过当前高职院校学生会干部特点、学生会后备干部培养存在的问题,从社会、教育者和学生三个层面思考,提出了高职院校学生会后备干部培养的一些建议,以期为高职院校学生会后备干部培养提供良好借鉴。     

高职院校学生会后备干部培养思考

本文通过当前高职院校学生会干部特点、学生会后备干部培养存在的问题,从社会、教育者和学生三个层面思考,提出了高职院校学生会后备干部培养的一些建议,以期为高职院校学生会后备干部培养提供良好借鉴。     

关于高校学生会组织建设问题的探索

高校学生会在高校校园文化建设、学生能力培养中起着关键作用，本文针对高校学生会现状，从高校校园文化建设目前存在的一些问题着手，对高校学生会组织建设进行初步探索，为高校学生会组织建设整改提供参考依据。     

高校学生年级工作项目建设的思考与实践

中央16号文件要求,加强和改进大学生思想政治教育要以大学生全面发展为目标,深入进行素质教育,要全面实施大学生素质拓展计划,依托学生会、班级、社团组织开展丰富多彩的思想政治教育活动.为贯彻落实这一目标要求,江西财经大学信息管理学院着眼于高校学生年级工作项目建设,采用年级工作制方式,以项目建设大力推进大学生素质拓展计划.     

关于高职教育管理中学生会的现状及思考

学生会干部在高校的发展中起着不可估量的作用,他们是联系学校学生与领导的重要桥梁和纽带。而在高职院校中,其教育管理模式决定了学生会管理制度的特殊性。本文主要通过介绍高职院校学生会制度中存在的问题,引发学生工作管理者对其的思考并不断探索出学生会管理制度的新方式。     

沟通 探索 升华——本刊“读者、作者、编者”座谈会综述

仲秋时节,金菊灿烂。为了加强读者、作者、编者的联系,探讨企业文化建设的重点、难点问题,拓宽《中外企业文化》的发展之路,中外企业文化杂志社于2007年9月28日召开了30多名读者、作者、编者参加的座谈会。中共中央宣传部原常务副部长徐惟诚到会并讲话。     

企业管理视域下的高校学生会管理模式研究

随着时代的进步,大学校园文化呈现多姿多彩的特点,而学生的活动项目、数量、规模内容等也多元化。基于此,高校学生工作的管理也应该与时俱进,结合现在管理学的理论来管理学生会,这无论对于管理主体的学生会的管理者还是对于作为学生会管理的客体学生来说,都具有一定的积极意义。本文通过分析学生会干部管理采用企业化管理模式的必然性和可能性。形成一种坚持以学生为本的以企业管理为视角的引入人力资源管理中的绩效考核和项目化管理等诸多方法的管理模式。为完善高校学生会管理模式提供新思路和借鉴。     

对加强独立学院学生会管理的思考

随着独立学院教育改革的不断深入,日益蓬勃的大学生活动组织在素质教育中发挥着越来越重要的作用。独立学院各级学生会组织更是作为校园文化建设、爱国主义教育、弘扬传统文化的具体宣传、策划和执行者。在大学生思想、文化和素质教育中起到不可替代的作用。本文通过调查分析与亲身经历等,对独立学院各级学生会组织的工作能力和发挥作用提出了促进学生会组织全面发展的建议,使其真正成为学生自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。     

新形势下推进高校学生会组织改革的思考和对策

学生会是在党委领导下、团委指导下,学生自我管理、自我教育、自我服务的群众性组织,是学校联系学生的桥梁和纽带.作者结合多年团学工作经验,对学生会现存问题进行深度分析,针对存在的问题从优化组织结构、创新活动形式、合理运用资源、加强新媒体建设、提升骨干素质五个方面提出对策.     

高校学生会组织流程再造探析

近年来,部分高校的学生会开始渐渐成为了一个官僚气息浓郁的组织,成为一个滋生腐化、谋求个人利益的温床,从而高校学生对进入学生会的激情受到了前所未有的冲击。高校学生会从一个优秀的组织沦落为现在这个多数人避而远之的团体的原因,在于其自身的组织结构和工作流程的落后。从学生会组织设计及其运作流程着手进行研究和探讨,并对这个团体进行组织和流程再造,给其注入新鲜的血液和活力。     

如何增强高校学生会组织活力问题研究——以塔里木大学为例

学生会组织是自我发挥作用的组织,在高校发挥着不可替代的作用,新的历史时期,尤其是西部高校的学生会面临着前所未有的挑战和机遇,有效的提升高校学生会组织活力是学生会全面健康发展的重要保障,是构建和谐校园的内在要求。     

团学工作的改革与创新

在高校,团学组织主要包括共青团和学生会组织等。共青团是党领导下的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军。学生会是在党组织的领导和共青团组织指导下学生自我管理、自我教育、自我服务的组织,是共青团工作的重要主成部分。以青年团员为中心、以社团为纽带、以丰富多彩的课余活动为途径,使团学工作既要满足学校日益发展的需要,又要不断适应新形势下青年团员不断变化发展的精神需要。     

高校学生会干部的培养及其服务意识强化

高校学生会是学校开展学生工作的重要力量,在学校教育管理中起着桥梁与纽带作用。为此,高校学生会应进一步强化其为学生服务的职能,学生会的组建及一切活动必须围绕全心全意为学生服务的宗旨,切实发挥其作为学生“自我教育、自我管理、自我服务”的核心作用和实现高校教育目标的支持力量。     

高校学生会管理中的问题及对策探索

高校学生会作为大学生的自治性组织,在高校学生管理工作中起着举足轻重的作用,它是学校与学生间沟通的桥梁,代表学生们的根本利益。在学生会的实际建设和管理中,存在些许问题,影响着学生会工作的高效开展。本文从系学生会指导教师的管理角度,谈谈对高校学生会管理一些问题的看法,并在此基础上提出了相应的对策,以供参考。     

浅析高校学生会组织中的精神激励

从现代管理理论中激励的重要性谈起,简要从建立符合青年特点的学生会文化、建立立体的学生会工作激励模式两个方面分析了如何将精神激励系统引入高校学生会组织中并落到实处。探讨激励是指非货币化的激励,即为精神激励。