旅游发展能否减小城乡收入差距？——来自中国的经验证据

已有的研究文献并没有系统说明旅游发展与城乡收入差距之间是否存在显著关系。文章利用中国1999—2008年分省动态面板数据的系统广义矩估计（SYS—GMM）方法对此进行了实证检验。实证结果显示,中国旅游发展能够显著减小城乡收入差距。旅游发展减小城乡收入差距的影响机制主要表现为旅游发展对农村人均实际收入具有显著正向关系,而与城镇人均实际收入之间关系则不显著,研究还发现,旅游发展对全国人均收入水平存在显著正向关系。除此之外,财政分权在旅游发展对城乡收入差距影响关系中起负调节作用;城市化在旅游发展对城乡收入差距影响关系中起正调节作用;人均收入水平在旅游发展对城乡收入差距影响关系中的负调节作用基本可以忽略。     

房地产价格对城镇居民旅游消费的影响研究——基于动态面板数据的分析

近年来,房价对居民消费的影响问题备受关注.文章从住房的双重属性出发,将居民未来收入预期和旅游消费习惯等因素融入到理论和实证分析,探索我国现阶段房地产价格与居民旅游消费关系的规律性.运用动态面板系统广义矩估计(SYS-GMM)方法,对我国35个大中城市2001-2010年相关数据进行分析,得到具有一定稳健性的结论:房价与旅游消费之间存在正U形关系,即房价变化对旅游消费同时具有财富效应和挤出效应,总体表现为财富效应;房价与旅游消费的关系受到外部因素的调节,适当宽松的信贷环境将有利于财富效应的释放;房价对旅游消费的作用存在区域差异,东部城市表现出强于中部城市的财富效应,而西部城市总体效应不稳定.     

旅游发展与经济增长——来自中国的经验证据

旅游发展与经济增长之间的关系研究一直是旅游经济学研究的核心内容.研究目的旨在经验考察TLGH在中国的成立性以及旅游发展对经济增长的影响效应.首先对国外相关研究文献与国内旅游发展特征事实进行了简单引述,并在此基础上,基于1999-2009年中国省际面板平衡数据,采用多种精细前沿性计量经济方法实证检验中国旅游发展对经济增长的影响过程.实证研究结果表明,中国旅游发展对经济增长具有显著正向影响效应,这一研究结论在经过4种敏感性分析之后依然稳健;未考虑内生性之前,中国旅游发展对经济增长的影响效应存在被低估现象,且最低影响效应大致处在0.0186～0.0354之间,当克服内生性之后,影响效应纠正为0.1519.     

女性高管会提升旅游企业绩效吗?——来自旅游上市公司的经验研究

旅游业是女性就业较为集中的行业。近年来,我国旅游企业中女性高管不断增加,文章以2003-2016年期间我国旅游上市公司作为样本,基于高阶理论构建研究假设,并利用非平衡面板数据建立计量经济学模型,实证研究我国旅游上市公司中女性高管对企业绩效的影响。研究发现,旅游上市企业中女性高管对企业绩效具有显著促进作用;然而,对酒店行业的进一步分析表明,女性高管对酒店企业绩效的正向作用,会因为行业高度竞争压力的存在而受到抑制。研究结果丰富了现阶段女性研究相关文献,也为旅游企业管理决策提供了理论依据和经验支持。     

旅游发展与中国经济增长效率——基于Malmquist指数和系统GMM的实证分析

文章首先采用DEA-Malmquist生产率指数对1999～2009年中国省际经济增长效率进行了测算,并运用动态面板系统广义矩估计方法实证分析了旅游发展对经济增长效率的影响机制.实证结果显示,中国省际经济增长效率基本上处于低效率水平,但表现出逐渐改善的态势,技术效率是目前推动经济增长效率增长的主要源泉;当期旅游发展对经济增长效率具有显著负向影响,而旅游发展滞后一期则对经济增长效率具有显著正向影响,并且旅游发展对经济增长效率影响呈现出非线性“U”形关系;基础设施和产业结构升级滞后一期在旅游发展对经济增长效率影响过程中具有正向调节作用.     

旅游发展、空间溢出与经济增长——来自中国的经验证据

针对传统经验研究文献忽视空间相关性而导致的研究结论偏颇问题,文章采用经济学较为前沿的空间面板计量方法,利用中国30个省份1999~2009年面板数据,实证检验了旅游发展与经济增长之间的影响关系。研究结果表明:旅游发展呈现出明显的空间自相关性,具有显著空间集聚特征,大部分省份处于高-高和低-低类型区;旅游发展对经济增长具有显著正向促进作用,传统面板回归模型没有考虑空间相关性,高估了这一作用;旅游发展对经济增长存在显著空间溢出效应,并具有较强的稳健性。     

中国旅游发展笔谈 中国旅游30年之旅游高等教育创新与发展（二）——关于我国旅游高等教育的感言

旅游高等教育的产生，是教育与旅游的结合，由此引发了如何结合的话语，并成为一个长久存在的命题，对这个问题的回答，关系到旅游教育的价值取向和评价。     

中国旅游发展笔谈——中国旅游30年之旅游高等教育创新与发展（三）

命题1：旅游高等教育发展要满足旅游企业发展的需求 一个时期以来，国内旅游业界很多企业家通常以此作为诘难旅游高等教育的依据，使得这个命题发生了有趣的转义：由于现阶段我国旅游高等教育尚没能满足“这些”旅游企业用人的需要，因此就被指责为不成功或者干脆说就是失败的。更为遗憾的是，这种观点已经成为了一些官员，甚至包括一些教育工作者对我国旅游高等教育现状的基本判断。事实果真如此吗？     

中国旅游发展笔谈——为中国旅游研究出谋划策（二）：关于中国旅游研究的思考

20多年的改革开放给我们带来了一个重大的变化，那就是对外部的世界更加了解了，经过比较，更加清楚地认识到自己的差距，提高了发愤图强的决心和信心，于是，各行各业似乎同时都提出了一个重要的口号，要尽快和世界接轨。     

中国旅游发展笔谈 中国旅游30年之旅游政策与法规（二）——旅游立法的三个先决条件

旅游立法是老话题，其艰难征程中的问题亦由来已久。问题久而不决，原因何在，当然需要进行理论上的梳理。     

中国旅游发展笔谈——为中国旅游研究出谋划策（三）——旅游研究方法的要求、规范与意义

旅游学的独立地位必然体现在其研究方法的独立性上，要发展中国的旅游研究，研究方法是不能忽略的方面。我们认为，初具独立性的旅游研究方法可以总结为以下5种要求与规范：     

中国旅游发展笔谈——中国旅游30年之旅游规划（一）

自1995年国家旅游局在全国范围内倡导创建“优秀旅游城市”活动以来，各级地方政府纷纷推出区域旅游发展规划。而从事旅游规划的人也来自各行各业，带着不同的学术观点和学术背景。他们各执己见，始终没有形成统一的标准，也无法构建一致的话语平台。在这样一个复杂的背景下，旅游规划各具特色。尽管出现不少规划案例，但是，在中国旅游规划发展的，30年中，     

中国旅游发展笔谈——奥运与旅游（一）——北京奥运：中国在线旅游拓展国际市场的天赐良机

近年来，我国已经涌现出以携程为代表的一批新型在线旅游服务运营商，它们与传统旅游走的是一条完全不同的发展道路，其市场还具有明显的局限性。我国传统旅游是从入境旅游起步的，随着国内旅游的发展和出国旅游的兴起，目前已经形成了入境、国内和出境三大旅游市场格局。但我国的在线旅游是伴随着互联网的普及、国内散客旅游的潮流和商务差旅的兴盛而成长起来的，     

中国旅游业发展导致了资源诅咒效应吗?

以往文献往往忽视旅游产业发展的阶段性而单独探讨旅游发展对经济增长的影响.该文将“资源诅咒”和“资源福祉”纳入统一的研究框架,利用2003-2013年188个优秀旅游城市的面板数据动态地考察了旅游发展对我国经济增长的影响及其影响机制,最后将这些城市分为旅游起飞城市、旅游福祉城市、旅游诅咒城市3类.结果发现:(1)旅游发展与经济增长呈“倒N”形关系;(2)旅游发展通过抑制技术进步、市场化水平对经济增长带来负向中介效应,而通过提高物质资本、人力资本以及对外开放水平来对经济增长产生正向中介效应;(3)科技投入、政府干预负向调节着旅游发展与经济增长的关系;(4)“旅游地荷兰病”现象在中国并不存在;(5)旅游资源福祉效应占据主导地位,但也有少数城市存在旅游资源诅咒现象.     

中国旅游发展笔谈——中国旅游30年之旅游市场（一）

新世纪以来，经济全球化显著加深，区域一体化加速推进。相互借重、竞合共存正日益成为全球旅游业的鲜明主题，旅游业正迈入发展加快、竞争加剧的新阶段，呈现出国际化进程提速、跨区域合作增强、市场化程度加深、产业化趋势更加明朗的时代特征，成为推进现代经济社会发展的巨型引擎。     

中国旅游发展笔谈 中国旅游30年之旅游市场（三）——中国国内旅游市场的稳步与变化

在《2008年旅游绿皮书》的国内旅游发展报告中,我曾经说到中国国内旅游在“十五”期间是“稳健的大步”,而“十一五”的这两年又表现为“适度的加速”。这是中国国内旅游业日臻成熟的表现,是中国改革开放30年的收获。     

中国旅游发展笔谈——城乡统筹与旅游（三）：乡村旅游与小城镇发展

在全世界,旅游业是发展最快的经济产业。本文探讨“乡村旅游”的本质及其对小城镇发展的作用。     

旅游产业发展的国家战略与中国旅游学人的历史使命

在金融危机和甲型流感的双重持续影响下,一直保持两位数增长的国内旅游和从未停止过增长的出境旅游,都显示出中国庞大而坚实的国民旅游市场基础,并为我们赢得了全球第一的国内旅游市场、世界第四大入境旅游目的地以及亚太地区第一大出境旅游市场的地位.     

中国旅游发展笔谈——出境旅游（三）：出境旅游实践三思

自中国政府开放中国公民出境旅游后,特别是近10年来,随着老百姓生活越来越富裕,中国公民可以前往的旅游目的地国家越来越多。国内组团社越来越成熟,出境产品越来越丰富,出境旅游呈现快速增长的趋势,在旅行社业务中占据越来越重要的地位。以春秋国旅为例,在10年前,出境游部门只有十几位员工,至今成长为拥有了100多名员工的大部门。