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物业管理员:在国家劳动保障部颁发的《国家职业标准》中,物业管理员是指按照物业管理服务合同约定,通过对房屋建筑及与之相配套的设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域内环境卫生和公共秩序,为业主、使用人提供服务的人员。职业共分三个等级,分别为物业管理员(国家职业资格四级)、助理物业管理师(国家职业资格三级)、物业管理师(国家职业资格二级)。 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2006,(5)
中国首次引进风险管理职业证书 4月6日下午,引进《企业风险管理师》(CERM)职业资格证书新闻发布会在钓鱼台国宾馆举行。《企业风险管理师》职业资格证书是中国从国外引进的第十个职业证书。该资格证书培训体系是亚洲风险与危机管理协会根据当代企业整体化风险管理理论和其推出的《企业风险管理人员职业标准》而设计的。安泰环球风险管理技术(北京)有限公司为中国大陆地区 CFRM项目的总执行机构。 相似文献
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《中小企业管理与科技》2005,(8):41-41
中央企业企业信息管理师国家职业资格认证工作进展顺利，首期培训鉴定工作日前圆满结束，2005年下半年的工作计划也已进入启动阶段。此项工作是由国务院国有资产监督管理委员会、劳动和社会保障部共同组织开展的，两部委曾于今年二月就此专门下发了《关于在中央企业开展企业信息管理师国家职业资格认证工作的通知》（劳社部函[2005]21号）。 相似文献
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不经意间,企业文化师国家职业资格认证已经走过五年多的岁月。从2006年金秋,全国企业文化师第一期培训班在北京开班,来自企业的党政工团领导以及企业各职能部门负责企业文化工作的专兼职人员,在完成国家职业标准规定的培训课程并经考试合格后,获得国家劳动和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》,有幸成为我国首批企业文化师。 相似文献
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<正>为提高管理咨询专业人员素质,保证管理咨询项目质量,增强企业经营管理水平,根据管理咨询业市场需要和国家职业资格证书制度的有关规定,2005年人事部颁发了《管理咨询人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》,决定对从事管理咨询的专业工作人员实行职业水平评价,并将其纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。此项考试,是为有志从事管理咨询专业工作的人员和管理咨询机构用人提供的评价服务,"通过考试取得《中华人民共和国管理咨询师职业水平证书》的人员,可受聘承担企业管理咨询业 相似文献
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随着劳动和社会保障部职业技能鉴定中心借用管理师国家职业标准》的正式颁布，由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心、中国市场学会信用工作委员会联合举办的全国首期信用管理师国家职业资格教师培训班，于2006年4月26日至29日在北京举办。来自全国部分高等院校、专业信用管理机构、企业中从事信用管理工作的近80名学员参加了此次师资培训。至此，社会各界期盼已久的信用管理师国家职业资格认证工作正式启动。 相似文献
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随着人民生活水平和城市管理标准的不断提高,对物业服务的标准和水平也在不断提升,进而要求从业人员的综合职业能力也越来越高。2010年,我国对从事物业服务工作的人员实行了职业准入制度。结合国内外物业管理师职业资格的发展进程,并从建筑工程、房地产开发管理、经济管理、社会和心理学等方面综合分析了物业管理师应具备的职业核心能力,同时针对目前我国物业管理师队伍的现状,从物业管理师人才系统培养等方面提出了提高物业管理师管理能力的方法和途径。 相似文献
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《中国人力资源开发》2007,(7)
机构风采长沙泰能特管理咨询有限公司中国注册人力资源管理师(CHRP)职业资格认证授权培训机构。专业从事中国注册人力资源管理师职业资格认证,企业战略、财务管理、人力资源咨询,企业税务筹划及财经类专业培训 相似文献
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2006年5月22日,中国首批企业文化师职业资格培训班在北京举行开学典礼。学员是来自北京地区不同行业、不同所有制企业的董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记及人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部等部门的负责人。学员在完成国家职业标准规定的培训课程后,如考试合格,将获得国家劳动和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》,成为我国首批企业文化师。据劳动和社会保障部职业技能鉴定中心的部署,首先在北京地区进行企业文化师职业的鉴定试点工作。中国企业文化研究会与北京市新华职业技能培训学校、北京科联创… 相似文献
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“CIO”困惑新解 总被引：2，自引：0，他引：2
刘继承 《企业管理(北京)》2006,(1):96-99
在国务院国资委、劳动和社会保障部联合举行的中央企业企业信息管理师国家职业资格认证活动当中，我们发现中国的“准GIO”们似乎被重重的困惑包围。通过在企业信息管理师面授培训过程中对“准GIO”们进行的问卷调查，我们先后积累了600余份调查问卷，经整理总结出了国企“准GIO”的六大困惑，并请专家和成功GIO对这些困惑做了会诊、答疑。[编者按] 相似文献
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《中国人力资源开发》2008,(1)
2007年12月1日,中国注册人力资源管理师(CHRP)职业资格认证全国统一考试在北京、深圳、吉林、黑龙江、安徽、上海、河北、河南等地顺利进行。中国注册人力资源管理师(CHRP)职业资格认证项目是面向企业中高级人力资源管理者的专业技能培训,强调理论性和实战性并重,强调能力与知识共通。在推出四年多以来,该项 相似文献
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1.对企业会计人员监管的现状在尊重企业"经营自主权"的今天,企业会计人员的管理实质上是一种"双重管理"模式:即由企业自行任免会计人员,负担会计人员的工薪待遇,并决定其职务晋升;财政部门则采用间接方式进行政策性管理,如会计人员职业资格准入、会计机构负责人任免条件、职业技术资格评定审查及相关内部控制制度管理。 相似文献
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