民营企业发展对加快和谐社会建设进程的作用研究

构建和谐社会．是党中央从中国特色社会主义的本质属性出发做出的一项重大战略决策。民营企业和其他企业一样是重要的社会细胞,在构建社会主义和谐社会中发挥了重要的作用。在分析了构建和谐社会对民营企业要求的基础上．提出了民营企业在构建和谐社会中的作用及措施。     

简论民营企业在构建和谐社会中的地位和作用——基于河南民营业的分析

构建社会主义和谐社会,必须大力发展民营经济,充分发展民营企业.如何正确评价民营企业在构建社会主义和谐社会中的地位和作用,并且抢抓机遇,加快发展,直接影响着河南省经济实力的整体提升,对于河南走在中部地区前列、实现中原崛起,具有重要的理论意义和现实意义.     

坚持以人为本,构建和谐民营企业

以人为本是构建社会主义和谐社会的核心,也是构建和谐民营企业的内在要求。本文在阐明民营企业的特点及存在的不足的基础上,指出民营企业必须确立以人为本的管理思想,建立和谐劳资关系,深化企业民主管理,完善企业激励机制,塑造优秀企业文化,进而达成构建和谐民营企业的目标。     

论构建和谐社会中民营企业的诚信建设

诚信,作为社会主义和谐社会的重要因素之一,是现代企业持续发展关键因素之一。当前,国内民营企业正面临缺失这一重要信任资源的窘境。民营企业寻求诚信,构建以诚信为核心的企业文化,是顺势而为,是适者生存最佳选择。民营企业发展各个阶段的诚信建设特点及促进民营企业诚信建设的有效途径的将是本文的中心议题。     

民营企业的最高责任是促进民族振兴

中国民营企业家如何在构建社会主义和谐社会中，肩负历史责任，扮演重要角色，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面出发提出的一项重大战略任务，这一历史重任的完成，需要社会各界的共同参与和努力。而民营企业作为社会经济发展的主要承载者之一，在构建和谐社会中同样扮演着举足轻重的角色。     

诚信缺失对国有企业和民营企业的影响分析

随着社会主义市场经济建设的不断深入,诚信缺失已经成为当前社会的主要矛盾之一。其中,国有企业与民营企业之间的诚信问题已经成为威胁国有企业改革和民营企业继续发展的一个关键因素。建立和谐的市场竞争环境是建设和谐社会的重要内容之一,为此,必须从构建和谐市场的角度,从企业诚信制度建设出发,规范国有企业与民营企业的竞争行为。     

指导民营企业和谐建设的一本好书——《和谐民营企业概论》出版

<正>《和谐民营企业概论》一书日前由由国家权威出版社中国社会科学出版社正式出版发行。这是我国第一本论述民营企业和谐建设问题的专著。"构建社会主义和谐社会"的思想是2005年2月19日胡锦涛总书记在中共中央党校首次提出来     

论扩大民营企业就业与构建和谐社会

扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。扩大民营企业是解决我国劳动力供求矛盾、构建和谐社会的必然选择。针对当前民营企业在吸纳劳动力就业中存在的问题,应充分发挥政府主导作用,为民营企业发展创造良好的政策环境;加强民营企业自身建设,增强就业吸纳能力;构建就业服务体系,为民营企业提供良好的市场环境;大力发展资源与劳动密集型民营企业;优化民营企业企业布局,形成产业集群等。     

和谐社会下民营企业社会责任缺失的表现及对策

民营企业社会责任缺失表现：破坏生态环境、侵犯员工权益、盛行假冒伪劣;对民营企业社会责任规制对策：增强责任意识、加强政府监管、发挥社会群力作用。在当前经济全球化下,企业与社会的关系日渐复杂,提升民营企业的社会责任对于构建社会主义和谐社会的意义尤为重要。     

论和谐社会构建中民营企业的社会责任

民营企业是现代社会的"经济细胞",在构建社会主义和谐社会过程中发挥特殊重要作用。民营企业的社会责任作为一个体系,具体包括对职工的责任,对消费者的责任,对环境、资源的保护与合理利用的责任,对所在社区的责任等一些方面。民营企业承担社会责任有益于社会和谐,但是民营企业社会责任现状却不容乐观,因此促使我国民营企业承担社会责任就显得尤为必要。     

民营企业低成本竞争发展模式面临的困境与对策研究

本文分析了民营企业低成本竞争发展模式存在的困境,提出了必须按照科学发展观和构建和谐社会的要求,着力于培育民营企业的创新文化,从而实现民营企业的健康快速的发展。     

对推动民营企业发展的思考

民营经济是我国社会主义市场经济的组成部分,民营企业是"推动我国发展不可或缺的力量",新时代要从政策落实、加强党建、构建新型关系、实施文化战略、履行社会责任等方面着手,大力推动民营企业的发展,以更好地发挥民营企业在全面建成小康社会和社会主义现代化强国建设中的作用。     

和谐社会视野下的民营企业劳资关系协调

劳资关系和谐是构建和谐社会的基础,当前我国民营企业劳资关系具有复杂多样的特点,劳资冲突的现实原因在于强资弱劳格局、民营企业的特定发展阶段、资本本性驱动、工会的尴尬处境、地方政府的经济利益导向等多种因素的综合作用,需要从政府、企业和劳动者三个层面构建民营企业劳资关系协调机制。     

浅谈民营企业开展企业社会工作的意义

在国际竞争日趋激烈的今天,民营企业面临着新的挑战,民营企业的良好发展,对我国国民经济的发展至关重要。在构建和谐社会的大环境中,和谐企业的建设是其中至关重要的一个环节。通过企业社会工作的开展来促进民营企业的健康发展显得尤其必要。本文第一部分阐述了民营企业在国民经济中作用,第二部分介绍了民营企业开展企业社会工作的可行性,最后一部分论述了民因企业开展企业社会工作的意义所在。     

我国民营企业文化和谐缺失及其规制

我国民营企业文化和谐缺失表现为:缺乏诚信和责任;破坏资源和环境;漠视劳动者权益。对我国民营企业和谐文化建设的规制要坚持以人为本、诚实守信、公平公正和活而有序,要构建民营企业与员工的和谐发展文化、与消费者的和谐共荣文化、与竞争对手的和谐共赢文化、与自然社会的和谐共存文化。和谐社会背景下,民营企业构建和谐企业文化具有伟大的战略意义。     

我国民营企业文化和谐缺失及其规制

我国民营企业文化和谐缺失表现为：缺乏诚信和责任;破坏资源和环境;漠视劳动者权益.对我国民营企业和谐文化建设的规制要坚持以人为本、诚实守信、公平公正和活而有序,要构建民营企业与员工的和谐发展文化、与消费者的和谐共荣文化、与竞争对手的和谐共赢文化、与自然社会的和谐共存文化.和谐社会背景下,民营企业构建和谐企业文化具有伟大的战略意义.     

和谐社会视野下民营企业社会责任分析

企业主动履行社会责任已经成为一种国际趋势,我国构建社会主义和谐社会客观上需要企业承担相应的社会责任。面对民营企业在承担社会责任中存在的问题,要从企业、社会和政府多方面入手,形成一套由企业自律、社会监督和法律强制等方式相结合的多层次的约束和监督机制。     

勇于承担责任 构建和谐社会——论民营企业在构建和谐社会中的责任

民营经济的迅猛发展,主要得益于党和国家的方针政策以及社会的大力支持。因此,民营企业必须积极贯彻国家的大政方针,勇于承担社会责任,努力构建和谐社会,确保企业的可持续发展。本文旨在探析民营企业在构建和谐社会中的责任及策略。     

基于感恩视角的民营企业践行社会主义核心价值观问题研究

与国有企业相比,私有产权的民营企业在践行社会主义核心价值观方面存在更大的困难和挑战。民营企业职员数量巨大,因此民营企业能否有效践行社会主义核心价值观意义重大。本文基于立足需求和知行合一的基本理念,为民营企业构建了一个以感恩为助推力的社会主义核心价值观践行机制。     

论我国民营企业核心价值观的确立

我国民营企业要确立核心价值观既有来自社会发展方面因素的作用,也是企业自身要做大做强的迫切需求;是我国进行精神文明建设,构建和谐社会的需要;是充分发挥企业文化精神驱动因作用的需要;是改变我国民营企业核心价值观严重缺失现象的需要;是适应世界经济一体化发展趋势的需要。