对转轨时期中国劳动力市场秩序建设问题的思考

自1993年中国社会主义市场经济体制确立以来,我国劳动力市场秩序已经初步形成,但仍然存在许多问题,如劳动力市场分隔、社会保障制度不健全、劳动关系协调机制不顺畅等等.为进一步规范和完善劳动力市场秩序,政府应当推行积极的劳动力市场政策,打破劳动力市场分割,促进劳动力市场中介服务,完善社会保障制度,建立劳动关系的三方协调机制,从而为中国劳动力市场的健康发展提供法律、制度以及服务保障.     

市场秩序建设与制度创新

由传统的产品经济秩序转向社会主义市场经济秩序,实际上是一系列与市场秩序有关的制度创新过程。它包括:通过产权的价值化、人格化、法律化,实现产权制度创新;让价格回到市场,在充分有效的市场交换中形成合理的价格,实现价格制度创新;通过竞争形成规模经济,在规模经济基础上抑制市场垄断,推进市场组织建设;重新设立市场交易规则,使交易活动市场化、契约化,节约交易费用,实现交易制度创新。     

我国劳动力市场分割及制度改革

制度和社会因素是劳动力市场分割的重要原因,转轨中的中国劳动力市场分割主要体现在城乡分割、地区分割、行业分割等,劳动力市场分割的进一步扩大可阻碍区域经济的协调发展和和谐社会的构建。本文认为,相关制度改革是消除劳动力市场分割的重要举措。     

劳动力市场分割:不容忽视的影响就业的因素

中国自改革开放以来经济一直高速增长,而失业率却一直上升。出现这一反常现象的原因除了中国人口数量的巨大外,中国劳动力市场的分割也对就业产生很大影响。自从20世纪60年代美国经济学家彼德.多林格尔和迈克尔.皮奥雷提出劳动力市场分割以来,根据各国不同学者的研究发现,劳动力市场的分割有很多种类型,由于各国的情况不同,分割状况也不同。我国目前对就业产生影响比较大的分割主要是劳动力市场的二级分割和城乡分割。由于历史的原因,我国劳动力市场形成了工作条件较好,福利待遇较好的一级劳动力市场和各种条件都较差的二级劳动力市场,且两个市场存在隔离,对就业产生不利影响。中国的城市劳动力市场和农村劳动力市场的隔离也阻碍着就业的增加。打破这些分割,构建一个公平的、具有竞争性的劳动力市场势在必行。     

转型期我国市场秩序混乱的制度分析

经济主体在一定制度环境下的市场行为过程和行为结果表现为市场秩序,一定的制度环境决定了人的行为,从而形成了相应的秩序.本文分析了转型期市场秩序混乱的制度原因,指出在财产关系复杂化的背景下,由于制度创新滞后于经济发展的实践,正式制度与非正式制度之间不相容,政府行为中的双重制度约束--政府管理职能与资源配置职能的交叉冲突.使转型期秩序混乱具有必然性.     

浅析我国劳动力市场的城乡分割

转移农村剩余劳动力一直被认为是解决"三农"问题、统筹城乡发展的关键举措,然而,我国劳动力市场存在的城乡分割已成为劳动力转移的主要障碍.本文阐述了我国劳动力市场城乡分割的现状与成因,并为打破这种分割提出了政策建议.     

劳动力要素配置与我国城乡收入差距研究

对当前我国劳动力要素配置现状进行分析,并就其如何影响我国城乡收入差距路径进行探究,最后根据影响途径针对性地提出缩小我国城乡收入差距的对策和建议。     

关于建立流动劳动力登记制度的探讨

改革以来政府作为建构社会保障体系的主体在改革和建立城乡社会保障制度方面进行了积极探索。同时由于利益分化等原因,我国当前的社会保障体系在结构上呈现出多元化和非制度化特征,其建构过程呈初级扩张性特点。本文就其中的流动劳动力登记制度进行了有益的探讨。     

城市迁移劳动力与城市本地劳动力社会保障问题研究

城市迁移劳动力已经成为我国劳动者中最重要的组成部分之一.逐步解决城市迁移劳动力的社会保障问题,是实现我国社会保障体系由城乡分割的二元保障结构过渡到城乡一体的一元保障结构的重要步骤.本文对河南省郑州市的城市迁移劳动力与城市本地劳动力的社会保障状况进行对比分析,提出了改善城市迁移劳动力社会保障状况的相应措施.     

劳动力市场分割和劳动力迁移实证研究

利用辽宁省城市劳动力市场的数据,运用主成分分析方法求证城市劳动力市场分割是影响劳动力迁移的最重要影响因素,对于掌握辽宁省劳动力迁移规律,掌握辽宁省劳动力市场运行状况,改善人才环境、调整人才政策有着重要的实践价值。     

基于劳动力市场分割的大学生就业难探讨

劳动力市场分割理论认为劳动力市场不是统一而是分割的,我国劳动力市场由于历史、政治、经济发展等方面的因素,突出表现为体制上和制度上的分割。无论是体制性劳动力市场分割还是制度性劳动力市场分割,都会造成大学毕业生就业难。为此,从劳动力市场分割的角度对大学生就业难进行分析,并提出了一些对策。     

基于人力资本投资效应的劳动力市场制度安排

劳动力市场的发展与完善具有促进人力资本投资的功能,由于人力资本投资供求主体的复杂性,导致多方利益谈判的结果即相关劳动力市场制度安排易于混乱。本文通过对教育投资、一般培训与特殊培训的实证分析,探讨影响我国人力资本投资的因素,归纳基于因素的劳动力市场制度安排,从人力资本投资的单一效应出发衡量相关的劳动力市场制度安排,提出相应的改进对策,对在金融危机与知识失业背景下提升人力资本投资效率有一定的意义。     

市场秩序分析制度探析

加强市场秩序分析,研判与经济发展规律相适应的市场秩序,可以帮助我们直观地把握市场秩序基本状况和主要问题、防范市场秩序中的系统性和区域性风险、确定市场监管重点并有针对性组织丌展监管执法、提高市场监管科学化水平,这是创新市场监管方式,提高市场监管效能的重要途径和一项基础性工作。     

规范旅游购物市场秩序 发展长沙旅游购物业

目前,长沙旅游购物市场秩序比较混乱。造成长沙旅游购物市场秩序混乱有政府、市场、企业等多方面的原因,只有采取政府加大对长沙旅游购物市场的监管力度、规范旅游商品定价、抑制导游导购、加大旅游购物信息宣传等措施,来规范长沙旅游购物市场的秩序,促进长沙旅游购物业健康、快速地发展。     

论农村劳动力流动的制度创新

拥有庞大的中等收入阶层是现代社会的重要表征。合理的社会结构是社会和谐发展的基础,而合理的社会制度设置在社会结构调整中至关重要,实现农村剩余劳动力的合理有序转移有利于改变当前社会结构。要充分发挥政府宏观调控这只“有形的手”的作用,改革户籍制度以及与户籍相关的教育、就业及社会保障等制度,为转移农村剩余劳动从而扩大中等收入者比重提供制度性机会。     

立足创新社会管理 推动立法规范供水市场秩序

近年来,我们福州市工商局关注民生,在开展公共服务行业侵害群众和企业利益专项整治中,突出整治供水行业,采取加强监管、行政指导、完善立法等行之有效的措施,打破“潜规则”,着力规范供水行业的经营行为。     

基于劳动力市场分割理论的少数民族毕业生就业难研究

近年来,我国高校毕业生人数一直在增长,未就业人数居高不下,毕业生就业形势严峻,在此背景下,为了解少数民族大学生就业情况,本人对武汉市某民族高校2014届少数民族大学毕业生展开调研,以此为样本结合相关数据文献研究少数民族大学生就业现状。本文以二元劳动力市场分割理论为基础,分析我国当前多种劳动力市场分割现状,结合数据资料分析得出当前我国少数民族大学生就业现状,分析劳动力市场纵向分割对少数民族大学生就业的影响,最后结合得到的观点提出对策建议。     

论市场秩序管理评价指标体系

市场秩序不仅是经济运行质量的重要表现形式,而且是社会管理的重要内容。研究和构建完善的市场秩序管理评价指标体系,对于优化经济运行质量、提升国家科学管理社会职能,具有十分重要的作用。按照市场秩序管理评价指标体系运作,可以推动市场秩序的根本好转。