面向新经济模式的企业管理信息系统

在全球经济的快速发展下,信息技术也随着社会的发展变得越来越重要,人们的生活和工作中已经逐渐实现信息的网络化,同时也改变了企业竞争与管理的模式,全球的市场经济也因此改革创新,为全球的企业与金融的发展带来了新的契机和更好的发展前景。但是同时也为企业的管理带来了很大的风险和挑战,意味着管理人员将不能再使用老旧的管理模式,而应跟随市场经济的发展,紧跟潮流,使用现代化的信息管理方式,提升自身的管理水平才能赢得持续竞争的优势,在快消费的时代中站稳脚跟。     

面向新经济时代的企业市场营销策略分析

良好的营销策略是带动企业发展的重要手段之一,而随着市场经济的不断发展,市场环境的革新。新的时代发展对于企业的市场营销手段提出了更高的要求,相对滞后的营销策略不仅仅无法满足市场的发展需求,同时也给企业获取更多的市场份额带来了一定的影响。为此,要发展新时代下的经济,首先需要深入了解新经济的含义,对新经济时代的发展特征有所了解和掌握,才能够从新的角度出发,对新经济时代发展下的企业市场营销策略做出正确的判断。     

新经济与企业创新

创新是新经济的灵魂，创新是一个复杂而又艰难的活动，它涵盖企业经营的全过程。作为新经济企业的生命线，创新是当前每一个高技术产业的经营者必须认真面对且要作出回应的课题。因此，探讨新经济企业的新的内涵，方法论及其活动规律就显得尤为必要。     

浅议新经济的企业创新

在 2 1世纪新经济条件下的企业 ,为了适应经济发展的新趋势 ,必须不断地进行创新 ,以便在全球化的激烈竞争中赢得主动。针对企业创新中的管理创新、技术创新、市场创新和文化创新四个方面加以阐述 ,并提出具体的建议。     

新经济背景下企业的危机与知识产权竞争战略

本文分析了新经济背景下我国企业面临的国外知识产权保护和竞争的挑战和危机 ,探讨了我国企业应采取的应对策略。提出要从企业专利战略、企业商标战略、企业商业秘密战略和企业域名战略等方面实施和加强我国企业知识产权的保护和竞争 ,以应对新经济背景下企业所面临的新的危机和挑战。     

新经济·新问题·新启示

一年以来美国新经济虽然出现了暂时的困难，然而从历史的角度比较，可以发现以计算机以及互联网的广泛使用为特征的新经济，和蒸汽机、电力的广泛使用一样，同样是一场崭新的科技革命。美国股市当前的下跌从经济的长期增长来看利大于弊；一些大公司出现的问题反映了新经济的游戏规则，整体经济将最终从中获益。对于中国而言，建立完善的金融市场，进一步加大市场化进程的力度，以及建立良好的国家创新体制，将使我国在新经济国际竞争中保持竞争优势。     

浅议新经济时代下的企业创新

社会正迈向新经济时代,企业必须以创新应对新时代发展需要,要通过全方位的综合性创新,包括思维、技术、市场、制度、管理、产品等方面的创新,来获取新经济的优势和企业的发展壮大。     

新经济时代下的企业人力资源管理创新策略探析

随着新时代的到来,我国经济发展也十分的迅速,随着经济的不断改变,也对人力资源工作提出了新的要求,根据传统的人力资源管理过程中存在着许许多多的问题,目前已经很难在适应当代社会的快速发展。本文也根据目前我国企业中存在的人力资源管理过程中的问题,依据实际管理过程中所存在所总结出的一些经验,提出了管理中所需要改正的方面。     

浅谈新经济下企业管理创新问题

二十世纪末兴起的以科技为核心的新经济,将知识和信息紧紧地融为一体.企业只有建立起以市场为导向的开放型、自主型、集约型的管理模式,才能将企业打造成为具有自主创新能力的企业,从而实现科学发展、和谐发展.     

新经济背景下企业财会管理创新

企业财会管理是企业经营管理的一个重要方面,在当前的新经济背景下,随着网络技术的进步和信息化技术的发展,对企业财会管理提出了新的发展要求。企业财会管理关系着企业的长远发展,无论是在理论观念上还是在具体的管理模式上,企业财会管理都面临着巨大的挑战。本文将分析新经济背景下企业财会管理存在的问题,以及企业财会管理的创新举措。     

新经济背景下企业财会管理创新

改革开放以来,电子商务、网络经济,知识经济等方面都在变化,其中不可忘记的就是促进经济发展的企业。我国市场经济有了很大的发展形成了一个新的经济背景,企业是市场经济的重要组成部分,在此背景下,企业对企业财会管理的要求也相应有了新的改变,在企业管理中,财会管理中占据的很重要的地位,同时对推动经济的发展也有很大的作用。     

新经济背景下企业财会管理的创新途径

企业的发展离不开完善的财会管理模式,在新经济时代,企业的财会管理为适应企业的市场发展需求又将面临新的挑战。随着互联网技术的飞速发展,资讯开始出现爆发式增长,在这种机会与挑战并存的情况下,企业要紧跟市场发展步伐,对传统的财会管理模式进行改革创新。企业是构成市场的主体部分,而企业的发展又离不开财会的科学化管理,因此,企业要重视财会管理的创新工作,推动企业发展、繁荣市场经济。本文对新经济背景下企业财会管理存在的问题进行了分析,同时也对企业财会管理的创新途径进行了探讨。     

新经济背景下企业财会管理的创新

新经济背景下,对企业财会管理提出了更高的标准和要求,在实际管理过程中既要满足企业不断发展、壮大的需求,还需要适应日益变化的经济环境要求。客观上来看,企业财会管理关系到企业的经营效益和长远健康的发展,需要从管理观念和管理模式上都需要加强改革和创新,以强化财会体系,提高财会管理质量和水平,为提升企业市场竞争力,保证企业健康、良性发展服务。而下文也主要从企业财会管理的创新角度出发,作出几点看法和建议。     

浅议基于新经济背景的企业财会管理创新

对于企业管理而言,企业财会管理属于重中之重,再加上新经济背景提出的更高要求,所以,重视并做好企业财会管理创新工作便显得尤为重要了。本文将围绕企业财务管理创新问题展开相应的探讨。     

新经济时代企业人力资源管理创新问题研究

我国是当前世界第二大经济体,独特的经济体制造就了我国经济在这些年的腾飞,疫情这几年间经济还保持着持续增长实属不易。新经济时代的企业会遇到很多机会,同时也会面临一些挑战。这个时代对优秀人才的需求是迫切的,拥有了人才才能在当前竞争激烈的市场环境中站稳脚步。当然,人才也是有一定要求的,当前人才已经由先前的复合人才转向个性人才,这是企业人力资源部门就要在管理策略上有所创新,管理手段要能符合当前时代要求。企业在管理上要有所创新,尤其是针对企业的人力资源管理,要能结合当前企业发展实际需求,培养出更适合企业发展的优秀人才,根据时代发展步伐来创新人力资源管理,科学分配员工岗位,合理规划员工职业,让员工有主人翁意识,把企业当自己的家,从而推动自己的企业不断发展进步。文章介绍了新经济时代下企业人力资源管理的创新,解析了其重要性,阐述了创新方法,并提出了其发展趋势。