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“2007实现营业收入30236万元.同比增长24%;销售原煤130万吨,同比增长17.1%:实现利润5302万元,同比增长100%:员工人均收入1.98万元,同比增长16%;实现零死亡。”2008年3月26日,山西义棠煤业有限责任公司第三届二次职工代表大会上的工作报告数次被掌声打断。听着一串串骄人的数字,公司董事长、党委书记路斗恒欣慰地对记者说:“细节决定成败”。23年的煤海生涯赋予了他儒帅的气质和严谨细腻的工作作风,正是在他的引领下,义棠煤业走上了精细化管理之路。 相似文献
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法国前文化部长朗格曾说:“文化是明天的经济”。
义马煤业集团观音堂煤业公司董事长、总经理李中超就是以文化管理带动企业健康发展的领跑者。 相似文献
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在无锡市扬名高新技术产业园,闪耀着一颗灿烂的明珠,它就是江苏省优秀民营企业--无锡国盛精密模具有限公司。这个企业在2003年的销售总额仅4758万元,而人均创利税达15万元以上,成为国内精密模具行业的"领头羊"。国际有关同行专家参观后,称之为奇迹。 不久前,我们采访了中国模具工业协会副理事长,无锡国盛精密模具有限公司董事长、总经理戴品荣。 相似文献
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持续有效发展创建百年油田--大庆油田有限责任公司董事长、总经理王玉普访谈 总被引:1,自引:0,他引:1
在3月份召开的“两会”上,“可持续发展”.“和谐社会”成为“点击率”最高的词汇。以勘探开发不可再生的油气资源为主业的油田企业,同样面临着这一系列不可回避的问题。作为全国最大的油田企业,大庆是如何贯彻科学发展观的?在寻求企业可持续发展之路.为创建和谐社会发挥自己应有的作用等方面,大庆的“当家人”有哪些认识?采取了哪些具体措施?带着这些问题,本刊记者专访了全国人大代表.大庆油田有限责任公司董事长.总经理王玉普。 相似文献
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曾被评为全国交通系统“两个文明建设标兵”的鲁仕泽同志,自1994年调任云南省路桥四公司经理以来,致力于企业改革实践,使企业有了长足发展。公司于1998年被全国总工会授予“五一劳动奖状”,2001年被授予“全国模范职工之家”光荣称号,荣获云南省第八届企业管理优秀奖,多次荣获省交通系统“先进单位”、“文明单位”称号。今年“五一”节,鲁仕泽荣获全国总工会颁发的“五一劳动奖章”。 鲁仕泽首先在公司进行了人事、用工和分配制度的改革,努力造就一种让人才脱颖而出的氛围。在人事制度方面,打破干部、工人身份界限,下放干部管理权限,注重从优秀的 相似文献
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全面实施战略管理三年再造一个潞安--访山西潞安矿业(集团)公司董事长、总经理任润厚 总被引:1,自引:0,他引:1
2004年春天,首届中国企业发展论坛在北京举行。会上,中国企业联合会和中国企业家协会隆重推出2003年度10位“全国最受关注企业家”。在这些施展雄才大略创造杰出业绩的代表中,有一位来自煤炭企业的企业家,他就是山西潞安矿业(集团)公司(以下简称“潞安”)董事长、总经理任润厚。2003 相似文献